cantidad de trabajo

desarrollo de aptitudes

carencia de complejidad
Las características de la tarea

monotonía o repetitividad

automatización, ritmo de
trabajo

variables estructurales

El imperativo del desarrollo definición de competencias

La transformación estructura jerárquica

tecnológica RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL Las características de la organización
TRABAJO Y FACTORES Y RIESGOS canales de comunicación e información
Conferencia Internacional
La intensificación de la competencia a
del Trabajo SALUD OCUPACIONAL PSICOSOCIALES
escala mundial
DERIVADOS DEL TRABAJO Los riesgos psicosociales
relaciones interpersonales,
procesos de socialización y desarrollo de la
La mayor orientación en función de carrera
los mercados

diseño del lugar

Una función más reducida del Estado de trabajo

salario
Las características del empleo
Cualquier riesgo
está causado por nuevos procesos, tecnologías, estabilidad en el empleo y
lugares de trabajo, cambios sociales u condiciones físicas del trabajo
organizativos
duración y tipo
Caracterizadas por la aparición de contratos de jornada

La subcontratación e RIESGOS PSICOSOCIALES pausas de trabajo

Nuevas formas de contratación laboral
inseguridad en el puesto de trabajo EMERGENTES EN La organización del tiempo de trabajo
EL TRABAJO trabajo en festivos
La falta de estabilidad laboral
RIESGOS trabajo a turnos y nocturno
Que la hace más
vulnerable a la carga mental y emocional Envejecimiento de la población laboral activa PSICOSOCIALES EN
necesidad de manejar cantidades de Estos riesgos han sido agrupados en cinco EL TRABAJO Las principales causas de los accidentes se
debían a distracciones
información áreas:
Intensificación del trabajo
Y SALUD
carga de trabajo cada vez mayores y bajo una PREVALENCIA DE LOS RIESGOS el 49,9% de las personas ocupadas manifiestan
mayor presión en el ámbito labora OCUPACIONAL PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y Encuesta sobre Calidad de Vida
niveles altos

SUS CONSECUENCIAS Laboral realizada en 2010

17,4% que expresan
en especial en los sectores de la asistencia
niveles bajos o muy bajos.
sanitaria. Fuertes exigencias emocionales en el trabajo

Los riesgos psicosociales

Desequilibrio y conflicto entre la vida laboral y
son un problema importante debido al coste
personal
económico y social que suponen

El lugar de trabajo puede ser un lugar privilegiado

La disciplina que aborda el estudio de los
para la prevención de trastornos psicológicos y para
riesgos psicosociales en el trabajo
promover una mejor salud mental.

Las personas puedan producir, atender a

Mediante el teletrabajo La mejora de la organización del trabajo los demás
mediante medidas que permitan flexibilizar la
PSICOLOGÍA DE LA SALUD
Trabajo a domicilio jornada laboral
OCUPACIONAL Desarrollarse
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL Objetivo
Aprendizaje permanente mediante la rotación LUGAR DE TRABAJO
Valoradas en el ejercicio
de su actividad laboral
Posibilidad de participar en el proceso de
mejora del entorno de trabajo
La mejora del entorno de trabajo fomentando el Salud psicosocial en el lugar de trabajo
apoyo entre compañeros Fomentar
brindando alimentación sana
La salud pública de la población
en los lugares de trabajo Se puede articular en
cuatro tipos de acciones
Participación de los empleados en
actividades saludables
Fomentar
Actividades deportivas

Desarrollo personal

Cursos
Fomentar
sobre competencias sociales

Manejo del estrés