Universidad Técnica de Manabí

Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales

Escuela de Trabajo Social

Tema:
Salud laboral, sociología de la salud laboral, género en la salud
laboral y riesgo psicosocial

Asignatura:
Trabajo Social Laboral

Docente:
Lcda. Noris Beatriz Juliana Muñoz Macías

Alumno:
Gladys Katherine Macías García

Nivel:
9° “A”

Abril – agosto 2018

 Salud Laboral
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar
una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.
Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así:
los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta
una adecuada prevención.
La normativa de prevención establece derechos de los trabajadores/as, la obligación
empresarial de organizar y realizar actividades preventivas (y comprobar su eficacia) y
responsabilidades públicas de promoción, control y sanción.
También establece la participación de los trabajadores en todos aquellos aspectos que
atañen a su salud y seguridad en el trabajo, y una figura para su representación
autónoma: los y las delegado/as de prevención.
Para ejercer su función, los delegados y delegadas de prevención han de conocer sus
derechos y además, necesitan contar con herramientas que faciliten su labor.
La labor de los delegados y delegadas de prevención consiste principalmente
en representar a los y las trabajadores, actuando en los siguientes ámbitos
 Controlar la efectividad de la actividad preventiva que desarrolla el empresario
en su de trabajo y su empres
 Presentar propuestas de corrección y mejora de las condiciones de trabajo,
fundamentadas tanto en el conocimiento técnico como en las reivindicaciones
compartidas de los compañeros y compañeras.
 Pedir apoyo al servicio de prevención, al sindicato y, en su caso, valorar si es
necesario presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Sociología de la salud laboral
Cuando se habla de sociología de la salud hace un par de años, y se abarcan mayores
problemas de los derivados netamente de la práctica médica. De acuerdo a la definición
de el ASA (American Sociology Association) es una especialización de la sociología
que aplica los conceptos, teorías y metodologías de la socilogia a fenomenos que tiene
que ver con la salud y la enfermedad.
“La sociología de la salud, es una rama del conocimiento aún en construcción, donde
deberá definirse qué grado de autonomía y que tipo de relación tiene la esfera de la
salud con la totalidad social y/o con cada una de sus partes; y como han influido las
diferentes corrientes sociológicas en las investigaciones y acciones en salud” (Rojo &
García 2000)
Algunas áreas de estudio de la sociología de la salud
 Como se distribuyen las enfermedades en diferentes grupos de la población y
qué explica esa distribución.
 Que hacen las personas para matener, mejorar, o recuperar su salud o para
enfrentar la discapacidad.
 Cuales son las actitudes y creencias de los pacientes, los