UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA

DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA Y SOCIAL UNIDAD DE

EPIDEMIOLOGÍA
DIPLOMADO DE SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

ACTIVIDAD VII

Participante:
Migdalia Contreras Villarreal
C.I. V-14.551.280

Barinas, Agosto 2023

 IMPORTANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Desde hace varios años la importancia de la salud en el trabajo, se ha
convertido en un tema importante dentro del ámbito laboral y de la medicina; al
igual se va consolidando como una parte fundamental en los hábitos
laborales de cualquier empleado en una organización. Uno de los motivos,
quizá la más importante, es que un trabajador enfermo, lesionado, etc., supone
a la larga, un gasto extra si decide solicitar una baja laboral.
La salud laboral tiene como finalidad la promoción y prevención de las
enfermedades ocasionadas por el trabajo así como la rehabilitación y el
tratamiento de las mismas, existe una relación entre salud y trabajo que en
muchos casos puede ser positiva o negativa para la salud de los trabajadores
dependiendo si las condiciones de trabajo son optimas se elevaría el nivel de
esta o por el contrario inadecuadas ocasionando enfermedades y accidentes
laborales.
La Organización Mundial de la Salud define a la salud como el completo
bienestar físico, mental y social no solamente la ausencia de enfermedad, por
lo tanto la salud laboral implica promover ese estado de bienestar en relación
con el trabajo el cual no solo se limita a unas actividades propias sino también
a funciones psicosociales; las condiciones de trabajo han cambiado
drásticamente con la llegada de nuevas tecnologías, se ha aumentado la
subcontratación y se han creado nuevas formas de trabajo las cuales son más
flexibles en cuando a habilidades y número de trabajadores, pero están
cobrando relevancia los riesgos psicosociales sin omitir la persistencia de los
riesgos clásicos como el físico, químico, mecánicos y se unen a estos el stress
y el mobbing (Trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el
ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas
psicológicos y profesionales), las cuales afectan la salud de los trabajadores
con trastornos psicológicos, físicos etc.
Por esto se dice que la salud laboral se ha visto afectada por los
desarrollos tecnológicos, el transporte la apertura de mercados entre países ya
que a pesar de los avances que han hecho los gobiernos, universidades
empresas organismos internacionales etc. El número de accidentes mortales,
lesiones y enfermedades ocupacionales es inaceptable.
La importancia de investigar y reflexionar sobre este tema parte de la
necesidad de ofrecer condiciones de trabajo seguras y saludables para así
obtener mayor productividad en las empresas en donde se deben promover
ambientes de trabajo que propicien la satisfacción, el bienestar y una calidad
de vida laboral, ya que el trabajo es un aspecto central en la vida de las
personas. Los problemas de salud con respecto al trabajo pueden ser
prevenidos al estar enmarcados en las condiciones laborales que pueden ser
modificadas.
Es por esto que las investigaciones que se hagan sobre salud laboral
deben tomar como punto de partida investigaciones realizadas en el país para
contribuir con el conocimiento respecto a la salud laboral en Venezuela e
implementar intervenciones adecuadas a las necesidades de la población
trabajadora en el país, en donde los profesionales hagan uso del conocimiento
científico basado en el desarrollo de disciplinas.
Una buena posibilidad para incrementar las investigaciones sería que
profesionales de diferentes áreas pero que tengan como objetivo el tema de la
salud laboral realicen investigaciones conjuntas que proporcionen diferentes
matices y produzcan nuevas ideas que generen gran interés y que aporten a la
realidad laboral. Finalmente el papel de los profesionales de la salud y las
ciencias es de gran importancia actualmente en donde las escasas
investigaciones acerca de aspectos psicosociales de la relación trabajo-salud
dejen la puerta abierta a los aportes que estas disciplinas puedan darle, por
tanto es necesario promover las investigaciones en salud laboral para favorecer
el impacto de hallazgos sobre este tema y el desarrollo que tiene en el país sin
desconocer los aportes de las investigaciones realizadas en otros países y de
esta forma promover el bienestar de los trabajadores, aumentar la
productividad, reducir costos e incrementar la satisfacción laboral, incentivando
a crear legislación y el desarrollo laboral del país.