Actividad 1: Modalidades de Aprendizaje

Modalidades
de
Aprendizaje

Autonómo Autoaprendizaje

Colaborativo Compartido

Aprendizaje Autónomo: Es una combinación de fuerzas tanto interiores como

exteriores de la persona que subrayan la aceptación por parte del estudiante de una
responsabilidad cada vez mayor respecto a las decisiones asociadas al proceso de
aprendizaje.
Autoaprendizaje: es la habilidad del aprendiz para obtener conocimientos sin la
necesidad de un tutor.
Aprendizaje Colaborativo: Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada
miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los
demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia.
Aprendizaje Compartido: Se trata de una interacción de dos sujetos con la
particularidad que ambos enseñan y aprenden en un mismo proceso que conduce
al aprendizaje de ambos.

Manuel Castillo
ID: A00145137
Unidad 3. Actividad 1. Modalidades del Aprendizaje

Video 3. ¿Como se aprende?

El ser humano, tiene la capacidad de aprender a través del cerebro. El cerebro tiene la
naturaleza de aprender automáticamente, lo que quiere decir que el cerebro tiene la
forma de aprender por sí solo, y también por lo que se le obliga aprender.

Video 4. ¿Qué significa aprende haciendo?

Una manera eficaz de aprender, es combinando la teoría con la práctica, lo que ayuda al
estudiante al comprender más a fondo los temas de los cuales se aprende. No solo basta
con leer libros, se necesita llevar a la práctica las teorías planteadas para poder tener una
noción más a clara y especifica de lo se estudia.

Video 5. La educación en Finlandia

La importancia de la educación en el desarrollo de un país: El sistema educativo es
obligatorio, lo que obliga que cada niño tenga acceso a una educación obligatoria. El
gobierno provee de todo el material escolar, desde libros hasta lapiceros. Ofrecen
transportes a los estudiantes que residan a más de 5 km de distancia del colegio.

Manuel Castillo
ID: A00145137
Resumen del video 7
´
En este video nos enseña que debemos de ser más observativos con quienes trabajamos
y con quienes rodean nuestro entorno, para poder identificar cuales personas son las que
aportan a nuestro desarrollo personal y en algún caso de tener una organización, cuáles
de esas personas son las que contribuyen al crecimiento de la misma. Existen diferentes
tipos: en ocasiones algunos actuaran de manera dependiente apoyando y aportando al
bienestar, otros por otro lado, necesitaran un pequeño empujón para poder poner a flote
sus conocimientos y sus aportes al grupo, mientras que otros solo van a ir en contra de
los intereses colectivos del grupo, y esas personas debemos identificarlas y erradicarlas
para no tener mayores inconvenientes a largo plazo.

Manuel Castillo
ID: A00145137