Neiva, 21 de abril de 2022

Señor,
JUECES CONSTITUCIONALES (REPARTO)
E.S.D.

REFERENCIA: ACCIÓN DE TUTELA

ACCIONANTE: DUVAN ARCENIO ROJAS PALACIO
ACCIONADO: JOSE ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, identificado con
Cedula N° 7.701.355 de Neiva (H). Y
PROYECTOS E INGENIERIA R&M SAS, identificada con el
Nit: 901.416.952-3 representada por el señor ROBERTO
MEDINA ROJAS, GERENTE identificado con C.C. 7.691.815

DUVAN ARCENIO ROJAS PALACIO, mayor de edad, vecino de la ciudad de

Neiva, identificado con cedula de ciudadanía No. 1.121.936.541 expedida en
Villavicencio, Meta, actuando en mi propio nombre y representación, me permito
INTERPONER ACCION DE TUTELA en contra de JOSE ALFREDO RODRIGUEZ
BORRERO, identificado con Cedula N° 7.701.355 de Neiva (H). Y PROYECTOS E
INGENIERIA R&M SAS, identificada con el Nit: 901.416.952-3 representada
por el señor ROBERTO MEDINA ROJAS, GERENTE identificado con C.C.
7.691.815. Por violación al Derecho trabajo, Mínimo vital, ESTABULIDAD
LABORAL, a la igualdad, salud, en conexidad con el derecho a la vida.

PARTES:

ACCIONANTE

DUVAN ARCENIO ROJAS PALACIO, Mayor de edad, vecino de la ciudad de

Neiva, identificado con cedula de ciudadanía número 1.121.936.541 expedida en
Neiva Huila

ACCIONADOS

JOSE ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, identificado con Cedula N° 7.701.355

de Neiva (H).

PROYECTOS E INGENIERIA R&M SAS, identificada con el Nit: 901.416.952-3

representada por el señor ROBERTO MEDINA ROJAS, GERENTE identificado
con C.C. 7.691.815

HECHOS

PRIMERO: El día 25 de octubre de 2021 inicio contrato laboral con el señor JOSE
ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, para desempeñarme como AYUDANTE
PRACTICO.

SEGUNDO: Para el día 29 de enero del año 2022.en horas de la tarde, en medio
de un atraco en el lugar de trabajo mientras desempeñaba una de las labores

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correspondientes a mi cargo, recibo un impacto de bala a la altura del fémur, motivo
por el cual soy remitido a urgencias de la clínica MEDILAZER, donde recibo la
atención del caso y como impresión diagnostica me genera el medico el siguiente
diagnostico; S729 FRACTURA DEL FEMUR NO ESPECIFICADA, COMO
OBSERBACION QUE FUE CAUSADA POR ARMA DE FUEGO . motivo por el cual
a la fecha me encuentro aun incapacitado.

TERCERO: El día 22 de marzo del 2022, el señor JOSE ALFREDO RODRIGUEZ

BORRERO, me informa de manera verbal, la terminación del contrato por
finalización de la obra o labor contratada, sin contar con autorización, de la autoridad
del trabajo competente (ministerio del trabajo), y encontrándome en esa fecha y
actualmente también incapacitado, diciendo que tampoco iba a continuar realizando
los pagos de seguridad social correspondientes y encontrándose en mora de dichos
pagos a esa fecha.

Conforme a lo anterior, formulo la siguiente:

PRETENSION

PRIMERO: TUTELAR el derecho fundamental de derecho a la vida, a la salud y a

MINIMO VITAL, y estabilidad laboral reforzada, y en consecuencia, SE ORDENE a
la a JOSE ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, identificado con Cedula N°
7.701.355 de Neiva (H)., el reintegro a mi cargo.

SEGUNDO: ORDENAR JOSE ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, identificado

con Cedula N° 7.701.355 de Neiva (H). abstenerse en el futuro de llevar a cabo
acciones arbitrarias de este tipo que afecten mis derechos fundamentales, así como
realizar el pago de los aportes a seguridad social correspondientes y necesarios
para poner al día dicha obligación como empleador, y reconocer el valor
correspondiente a las incapacidades generadas hasta la fecha y en el futuro
adelantar los tramites tendientes al reconocimiento y pago de las incapacidades.

TERCERO: Las que considere procedentes dentro de sus facultades ultra y

extrapetita.

CUARTO: SOLICITO UNA MEDIDA CAUTELAR: CON EL FIN DE PREVENIR UN

IRREMEDIABLE, PUES POR EL ESTADO DE SALUD MIO A LA FECHA NO ME
ES POSIBLE REINCORPORARME A LAS LABORES DADO EL GRADO DE LA
LESION QUE PADEZCO Y EN ESTADO ACTUAL DE MI PIERNA.

SUSTENTACIÓN JURÍDICA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 1991

Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la
misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos,
libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza,
origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

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El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y
adoptara medidas en favor de grupos discriminados o marginados.

El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que, por su condición

económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad
manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones dignas y justas.

ARTICULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente

tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,

proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales;
facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación
más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las
fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad
social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección
especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.

Artículo 86. Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces,
en todo momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí
misma o por quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos
constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados o
amenazados por la acción o la omisión de cualquier autoridad pública. La protección
consistirá en una orden para que aquel respecto de quien se solicita la tutela, actúe
o se abstenga de hacerlo. El fallo, que será de inmediato cumplimiento, podrá
impugnarse ante el juez competente y, en todo caso, éste lo remitirá a la Corte
Constitucional para su eventual revisión. Esta acción sólo procederá cuando el
afectado no disponga de otro medio de defensa judicial, salvo que aquella se utilice
como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable. En ningún caso
podrán transcurrir más de diez días entre la solicitud de tutela y su resolución. La
ley establecerá los casos en los que la acción de tutela procede Contra particulares
encargados de la prestación de un servicio público o cuya conducta afecte grave y
directamente el interés colectivo, o respecto de quienes el solicitante se halle en
estado de subordinación o indefensión.

Concepto 4103 de 2019 el ministerio del trabajo:

Respecto a las incapacidades laborales, en el mismo concepto 4103 de

2019 el ministerio del trabajo señala que no es viable el descuento por
libranza sobre el pago de las incapacidades:

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 «Lo primero que se debe mencionar, para mayor claridad del consultante, es
que cuando un trabajador se encuentra incapacitado, bien sea por la EPS o
la ARL, según sea el caso dependiendo de la naturaleza y el origen del
problema de salud que origina la incapacidad, en este caso al trabajador no
se le pagara salario como tal, sino que lo que se le reconoce al trabajador
incapacitado es el pago de un auxilio económico que como se reitera no tiene
la connotación de salario, lo anterior, teniendo en cuenta que el auxilio por
incapacidad, se define como el reconocimiento de la prestación de tipo
económico y pago de la misma que hacen las EPS o ARL según sea el caso, a
sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo en que estén
inhabilitados física o mentalmente para desempeñar en forma temporal su
profesión u oficio habitual.

En atención a lo anterior, considera esta oficina que no sería procedente

realizar descuentos sobre un auxilio por incapacidad dado que la Ley 1527 de
2012 de manera expresa señala que la libranza se ampara con el salario, los
pagos u honorarios o la pensión, únicamente.».

PRUEBAS

• Copia del contrato de laboral

• Copia de epicrisis
• Copia de incapacidades generadas
• Copia de reporte ARL
• Copia cedula

JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento manifiesto que, por los mismos hechos y derechos,
no he presentado petición similar ante ninguna autoridad judicial.

ANEXOS

• Original, copias para traslado y archivo del juzgado.

NOTIFICACIONES
ACCIONADO

JOSE ALFREDO RODRIGUEZ BORRERO, identificado con Cedula N° 7.701.355

de Neiva (H). correo electrónico: josenenecorodriguez75@gmail.com teléfono
calle 13ª N° 1e – 41 barrio los mártires.

PROYECTOS E INGENIERIA R&M SAS, identificada con el Nit: 901.416.952-3

representada por el señor ROBERTO MEDINA ROJAS, GERENTE identificado
con C.C. 7.691.815 CALLE 2 A N° 38-30 TELEFONO 8643752 – 3162281471
CORREO ELECTRONICO PROINRM07@GMAIL.COM

ACCIONANTE
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Al suscrito en el correo electrónico: diegoa.rojas@udla.edu.co.Teléfono
3133458068 .

Atentamente,

DUVAN ARCENIO ROJAS PALACIO

C.C. No. 1.121.936.541 Villavicencio Meta

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