Juez(a)

JUZGADO DEL CIRCUITO DE PEREIRA (REPARTO)

E. S. D.

REFERENCIA: ACCIÓN DE TUTELA

ACCIONANTE: ARGELIS RINCÓN MORENO

ACCIONADO: DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS

ARGELIS RINCÓN MORENO mayor de edad, con domicilio y residencia en

el municipio de Dosquebradas, Risaralda, identificada con la cédula de
ciudadanía número 52.102.120, actuando en nombre propio, acudo a su
despacho para INTERPONER esta ACCIÓN DE TUTELA DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 86 DE LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA, en contra de la Empresa DFG CONSTRUCCIONES Y
ACABADOS SAS identificada con el NIT: 900.924.565 a su Gerente,
representante legal y/o por quien haga sus veces o lo reemplace.

Toda vez que la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, ha

vulnerado mi derecho Constitucional y Fundamental A LA REMUNERACIÓN
DE UN MÍNIMO VITAL Y MÓVIL, AL TRABAJO Y A LA DIGNIDAD
HUMANA, debido a que la empresa se ha negado y alude que no tiene por
qué reconocerme el derecho a MI LIQUIDACIÓN es decir que no ha pagado
EL TOTAL DE MIS PRESTACIONES SOCIALES por la terminación de mi
CONTRATO DE TRABAJO, por lo tanto, mediante esta acción de tutela
solicito que se me reconozca EL PAGO DEL TOTAL DE MIS
PRESTACIONES SOCIALES Y LA INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE
PAGO, contenida en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
Han transcurrido 24 días y la empresa continua ante la negativa de pagar el
valor total de mis prestaciones sociales, aun cuando he realizado
comunicaciones verbales, telefónicas con el Representante Legal el señor
Dagoberto Ladino Jaramillo, quien me dice que no tengo derecho a que me
paguen la liquidación, ya que la empresa no reconoce estos valores,
evidenciando LA MALA FE que ha tenido la empresa DFG
CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS.

La anterior solicitud la impetro con fundamento en los siguientes:

 HECHOS

1. Mediante CONTRATO DE TRABAJO POR LA OBRA O LABOR fui

contratada con la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS
estando vinculada laboralmente, desde el 04 de marzo de 2022 hasta el 15
de octubre de 2022, es de aclarar que la empresa se negó a entregar copia
de mi contrato de trabajo.

2. Me desempeñe bajo el cargo de OFICIOS VARIOS con un salario mensual

de $1.000.000 pesos y un auxilio de transporte de $117.172 pesos.

3. El día 20 de agosto de 2022, la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y

ACABADOS SAS, me hizo entrega de un CERTIFICADO LABORAL en
donde se puede constatar la relación que sostuve durante este tiempo.

4. En el mes de junio de 2022, la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y

ACABADOS SAS, NO PAGO MI PRIMA DE SERVICIOS desde el 04 de
marzo al 30 de junio de 2022. Informándome el Representante Legal que ellos
no pagaban la prima y que tampoco tenía derecho a ella.

5. La empresa a través de su representante legal, me pagaba un bono por

valor de $80.000 pesos quincenales desde el mes de junio, los cuales me
eran entregados de forma física, como reconocimiento de las labores
realizadas, es decir que no los contemplaban como salario prestacional.

6. La empresa DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS pagaba la

seguridad social a Colpensiones como fondo de pensión y Comfamiliar
Risaralda como entidad promotora de salud, desde el mes de marzo de 2022
como único empleador.

7. El 15 de octubre de 2022, el Representante Legal de la empresa DFG

CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, ME INFORMA DE FORMA
VERBAL QUE MI CONTRATO DE TRABAJO SE TERMINABA A PARTIR DE
LA FECHA, ALUDIENDO QUE NO HABÍA MÁS TRABAJO PARA MÍ.

8. Conforme a lo anterior, solicite al Representante Legal de la empresa DFG

CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, el PAGO DE LA LIQUIDACIÓN
de mis prestaciones sociales, Quien me informa que no tengo derecho al
pago de la liquidación de mi contrato, debido a que la empresa no asume
estos valores.
9. Luego que me fue informado lo anterior, nuevamente me comunique con
el Representante legal, a quien reclame por mi derecho al pago de
liquidación, y me responde “QUE SI QUIERO RECIBIR UNA LIQUIDACIÓN
EL DESCONTARIA EL PAGO DE $80.000 QUE SE ME HABIA PAGADO
COMO BONO, Y QUE EL SOLO PAGARIA EL RESTANTE COMO
LIQUIDACIÓN”.

10. El día de hoy 09 de noviembre de 2022 el Representante Legal de la

empresa DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, se comunicó
telefónicamente conmigo, informándome que me daría $200.000 pesos,
como pago de una supuesta liquidación.

11. De acuerdo a la LIQUIDACIÓN realizada por el Ministerio de trabajo, este

es el valor que me corresponde por el pago de mis prestaciones sociales:

11. A causa de lo anteriormente expuesto, me encuentro desempleada no

tengo ingresos con los que pueda subsistir y atender mis necesidades
básicas, el Representante Legal de la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y
ACABADOS SAS a atentado contra mi DIGNIDAD poniéndome en situación
de vulnerabilidad, aun cuando no he recibido ni siquiera el pago de mi
liquidación y de la indemnización moratoria por los 24 días que han
transcurrido sin recibir el pago de mi liquidación.
Por lo anteriormente expuesto y teniendo en cuenta que me encuentro
desempleada y que no cuento con los recursos necesarios para mi
manutención debido a que en este momento no he podido obtener otro
empleo, y que la empresa DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS
actúa de mala fe ante la negativa de RECONOCER MI DERDCHO AL PAGO
DE UNA LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES, POR EL TIEMPO
DEBIDAMENTE LABORADO y que a la fecha se niegan a pagar.

FUNDAMENTOS EN DERECHO

DERECHO VULNERADO

CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA ARTICULO 25 “EL TRABAJO”

es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de
la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo
en condiciones dignas y justas.

CORTE CONSTITUCIONAL Sentencia T-291/16 DIGNIDAD HUMANA

Entendido como derecho fundamental autónomo, la Corte ha determinado
que la dignidad humana equivale: (i) al merecimiento de un trato especial que
tiene toda persona por el hecho de ser tal; y (ii) a la facultad que tiene
toda persona de exigir de los demás un trato acorde con su condición
humana. Por tanto, la dignidad humana se erige como un derecho
fundamental, de eficacia directa, cuyo reconocimiento general compromete el
fundamento político del Estado[51].

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA ARTÍCULO 53. ESTATUTO

DEL TRABAJO “DERECHO AL MÍNIMO VITAL MÓVIL Y LAS
CONDICIONES LABORALES” Igualdad de oportunidades para los
trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y
calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios
mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y
conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al
trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes
formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas
por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la
capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial
a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
 INDEMNIZACIÓN MORATORIA

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTÍCULO 65. “INDEMNIZACIÓN

POR FALTA DE PAGO” Si a la terminación del contrato, el empleador no
paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de
retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al
asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario
por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando
el pago se verifique si el período es menor.

Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas

al trabajador por concepto de salarios y prestaciones en dinero.

OPORTUNIDAD PARA LA PRESENTACIÓN DE LA ACCIÓN DE TUTELA:

Señor juez me encuentro en total término de presentación de la acción de

tutela debido a que me encuentro desempleado y a la fecha no he recibido el
pago de mi liquidación ni de la indemnización por falta de pago, por lo que
considero que esta acción se ha interpuesto en un término prudencial y
adecuado.

JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento afirmo que no he presentado otra acción de

tutela por los mismos hechos y derechos respecto de la presente petición.

En vista de lo anterior en la presente ACCIÓN DE TUTELA, solicitó a su

Señoría se me concedan las siguientes:

PETICIONES

Señor Juez, solicito muy amablemente que por favor se reconozcan mis
derechos, como trabajadora y:

1. Se Ordene al Representante Legal de la empresa DFG

CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, el PAGO DE MI LIQUIDACION
LABORAL, donde se incluyan las prestaciones sociales correspondientes a
la ley laboral.

PAGO LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES por valor de: $1.737.159

correspondiente a los 222 días laborados.
2. Se Ordene al Representante Legal de la empresa DFG
CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS, el PAGO DE LA
INDEMNIZACIÓN MORATORIA, correspondiente a los 24 días transcurridos
desde la terminación del contrato.

PAGO DE INDEMNIZACIÓN MORATORIA correspondiente a 24 DÍAS DE

SALARIO (del 04 de marzo al 15 de octubre de 2022) por valor de: $800.000
pesos, conforme al salario básico de $1.000.000.

PRUEBAS

 Certificado laboral del contrato de trabajo.

 Cedula de ciudadanía.
 Historia laboral Colpensiones.
 Soporte de pago Comfamiliar Risaralda.
 Extractos bancarios desde marzo a octubre de 2022, con ABONO
NOMINA.

NOTIFICACIONES

A la Accionada DFG CONSTRUCCIONES Y ACABADOS SAS

Celular: 3177725825
Correo electrónico: desconocido
Ciudad: Pereira

A la Accionante
Correo electrónico: alejandraserratoarevalo_2204@gmail.com
teléfono celular: 3157353590

ARGELIS RINCON MORENO

C.C. 52.102.120