ABOGADO: Isaac Alfredo Gallegos Delcid

ALUMNO: Moises Eduardo Lainez

2017-1011-0356

DEMADA ORDINARIA LABORAL

Práctica Procesal Laboral

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DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL

PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DE UN DESPIDO CASO CONTRARIO SEA
CONDENADO AL REINTEGRO AL TRABAJO.- SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR.- NOTIFICACION AL MINISTERIO PUBLICO.- SE ACOMPAÑAN
DOCUMENTOS.- COSTAS.- PODER.

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE CHOLUTECA

Yo, ERICK ALEXANDER NUEÑEZ, mayor de edad, casado, de profesión Licenciado en

Relaciones Industriales, hondureño y con domicilio en Barrio Buenos Aires 5 calle 6 avenida de
la ciudad de Choluteca, departamento de Choluteca, lugar que nomino como oportuno para que
se me haga a mi cualquier tipo de comunicación judicial (Teléfono, fax, lugar de trabajo) 2780-
2654, correo electrónico (si lo tuviere) moiseslaines2016@gmail.com, comparezco ante uste d,
Señor(a) Juez, interponiendo y ratificamos con nuestro acostumbrado respeto comparecemos
ante usted a presentar Demanda Ordinaria Laboral de Emplazamiento, bajo los hechos y
consideraciones siguientes: Que el patrono pruebe la justa causa de un despido caso contrario sea
condenado al reintegro al trabajo, más a título de daños y perjuicios los salarios dejados de
percibir desde la fecha del despido hasta que de conformidad con las normas procesales del
Código de Trabajo se me reintegre a mi puesto de trabajo u otro de igual o mejor categoría y
demás beneficios que se produzcan durante la secuela del juicio y las costas del mismo, contra
CERVECERIA HONDUREÑA S.A. , con domicilio en Barrio Los Mangos, Frente a UTH,
veinte (15) calle, siete (7) avenida, de esta ciudad de Choluteca, departamento de Choluteca, a
través de su Representante Legal acreditado mediante testimonio de escritura pública numero
5628 expedido por el notario Moises Lainez

el señor ERICK ALEXANDER NUÑEZ, quien es mayor de edad, Administrador de

Empresas, hondureño y de este domicilio, cuya dirección residencial afirmo desconocer y así lo
ratificó bajo juramento, pero que para los efectos de citación y emplazamiento se localiza en días
y horas hábiles en las oficinas de la empresa demandada. Para que me represente en este asunto
confiero poder para Pleito elevado en testimonio e escritura pública refrendado y debidamente
inscrito en el Instituto de la Propiedad bajo el número 04578, al Abogado MOISES EDUARDO
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LAINEZ ORDOÑEZ, quien es mayor de edad, hondureño y de este domicilio, inscrito en el

Colegio de Abogados de Honduras bajo número 24578, con despacho legal en el Barrio La
Libertad, 7 calle 4 avenida, edificio las Palmeras, de la ciudad de Choluteca, departamento de
Choluteca; a quien invisto de todas las facultades del mandato judicial y las especiales de
desistir, convenir, transigir, renunciar, términos o recursos legales de percibir, sustituir parcial o
totalmente este mandato. Apoyo esta demanda en los Hechos, Omisiones y Fundamentos de
Derecho siguientes:

LO QUE SE DEMANDA

Demando que en sentencia definitiva CERVECERIA HONDUREÑA S.A., a través de su

Representante Legal el Gerente en funciones el señor ERICK ALEXANDER NUÑEZ, me
pruebe en juicio la justa causa de mi despido o por omisión sea condenada a reintegrarme a mi
puesto de trabajo, más a título de daños y perjuicio en concepto de derechos adquiridos como ser
prestaciones, preaviso auxilio de cesantía, vacaciones, décimo tercer y cuarto mes, horas extras,
bonos y los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido, hasta que de conformidad con
las normas del Código de Trabajo se me reintegre a mi cargo u otro de igual o mejor categoría, y
demás beneficios que se produzcan durante la secuela del juicio y las costas del presente juicio.

HECHOS Y OMISIONES

PRIMERO: Inicié mi relación de trabajo con el REGISTRO NACIONAL DE LAS

PERSONAS (R.N.P.) en el cargo de Asistente Ejecutivo de la Dirección General del REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS (R.N.P.), a partir del 25 de abril del año 2016, según
Acuerdo No. 145-20010 de fecha 17 de marzo del año 2016, reconociéndome en dicho acuerdo
la antigüedad a partir del 22 de junio del 2017, devengando un salario mensual al momento de mi
cancelación de Lps. 45,400.00, según Constancia de Trabajo extendida por la Oficina de
Recursos Humanos del RNP.
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SEGUNDO: Resulta Señor Juez que mediante Certificación del Acuerdo No. 025-2019 de fecha
14 de octubre del año 2021 se me destituye del cargo de Gerente, siendo efectiva dicha
cancelación a partir del lunes 31 de octubre del año 2021 sin invocar causal alguna de las
enumeradas en el artículo 98 Numeral 4, en relación con el artículo 112 literal L, y el artículo
102 numeral 16 del Reglamento Interno, en relación con el 117 del Código de Trabajo que
faculta al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte,
razón por la cual dicho despido se convierte en ilegal e injusto.-

Además que dicho despido se produce en franca violación a los artículos 127 y 129 de la
Constitución de la República que establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a la
protección contra el desempleo y garantiza la estabilidad de los trabajadores en el cargo y el
derecho del trabajador a elegir por el reintegro o la aceptación del pago de prestaciones es
potestativo del trabajador, por lo que según los artículos constitucionales mencionados dicho
despido es ilegal e injusto, razón por la cual acudo a este tribunal a solicitar el reintegro a mi
puesto de trabajo en iguales o mejores condiciones, más el pago de los salarios dejados de
percibir y demás derechos laborales a que tengo derecho.

TERCERO: Para ilustración del Señor Juez en fecha 06 de noviembre de 2021, fui despedido por
primera vez según acuerdo número 301-2019 de fecha 14 de noviembre del año 2019 sin invocar
en dicho despido causal o motivo alguno, siendo reintegrado a mi puesto de trabajo el 10 de
octubre del año 2020.

Como podrá observar señor Juez la Institución demandada es reincidente al despedirme por
segunda vez de mi puesto de trabajo sin causal o motivo alguno, irrespetando de esta manera la
garantía constitucional que establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a la protección
contra el desempleo y garantiza la

Estabilidad laboral de los trabajadores en el cargo, por lo tanto, esta institución demandada
denominada CERVECERIA HODUREÑA, debe ser castigada por este Tribunal condenándola
en costas por no existir motivos racionales para litigar.
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CUARTO: Con el ánimo de conciliar las diferencias procedí a interponer el reclamo

administrativo ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, habiendo sido citado en legal
forma el señor JESUS MARIA LAINEZ LAINEZ en su condición de Coordinador de la Junta
Interventora del Registro Nacional de las Personas para que compareciera a la audiencia de
conciliación señalada, pero al haber la negativa del patrono de conciliar en dicha audiencia, se
dio por agotado dicho trámite el día viernes 4 de septiembre de 2020.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la demanda nos haremos valer de los siguientes medios
probatorios: Interrogatorio de las partes, Interrogatorio de testigos, Documentos públicos,
Documentos privados.

CUANTIA DE LA DEMANDA

Estimo la cuantía de la demanda como indeterminada por ser una acción de reintegro, y como
cuantía por liquidarse la que resulte a título de daños y perjuicios por los salarios dejados de
percibir desde la fecha del despido directo, hasta que de conformidad a las normas procesales del
Código de Trabajo, se me reintegre a mi cargo en iguales o mejores condiciones de las que me
encontraba antes del despido, más los demás beneficios que se pudieran producir durante la
secuelas del juicio y las costas del mismo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundo la presente demanda en los presentes ordenamientos jurídicos, artículos 82, 90 y 129 de la
Constitución de la Republica; 81 numeral 2 y 82 numeral 2 y 3, 250, 251, 424 y demás
aplicables del Código Procesal Civil; 1, 2, 3, 4, 6, 18, 19, 20, 21, 23, 25, 30, 41, 47, 87, 92
numerales 9 y 113 párrafo segundo, 117, 664, 674, 690, 691, 703, 704, 710, 715, 738, 739, 858 y
demás aplicables del Código de Trabajo.

PETICION

Al señor juez pido: 1) Admitir la presente demanda. 2) Que se declare con lugar. 3) Artículo 20
Código Procesal Civil. - SUBSANACIÓN. El órgano jurisdiccional podrá ordenar la
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subsanación de los defectos que contengan los actos procesales anulables de las partes, siempre
que en dichos actos se hubiese manifestado la voluntad de cumplir los requisitos exigidos por la
ley.

San Pedro Sula, Cortés 09 de diciembre de 2021.

Firma y sello

MOISES EDUARDO LAINEZ

Abogado

ANEXOS

1. Carnet de acreditación extendido por el colegio de abogado de Honduras.

2. Copia de identidad