SE PRESENTA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE

PRESTACIONES E INDEMINIZACIONES - DERECHOS ADQUIRIDOS PAGOS

DE SALARIO DEJADOS DE PERCIBIR VACACIONES, AGUINALDOS, DECIMO
CUARTO MES Y DEMAS DERECHOS. – CONDENA EN COSTAS. - EN VIRTUD
DE DESPIDO INJUSTIFICADO POR ESCRITO. – HABILITACION DE DIAS Y
HORAS INHABILES.
– SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. – ANEXOS. – PODER.

JUZGADO DE LETRAS SECCIONAL DE JUTICALPA, OLANCHO.

Yo, Ligia María Reyes Sevilla, mayor de edad, soltera, abogada, con tarjeta de
identidad número 1509-1998-00087, con domicilio en esta ciudad de Juticalpa,
departamento de Olancho, con oficinas ubicadas en el bufete jurídico Reyes &
asociados en barrio el centro a la par de comercial M&M, con correo electrónico
ligiasevilla31@gmail.com, actuando en mi condición de representante procesal de
la señora MARÍA FERNANDA CALDERÓN SÁNCHEZ, mayor de edad, soltera,
licenciada en administración de empresas, con numero de identidad 1509-
198000015, con domicilio en la ciudad de Juticalpa, departamento de Olancho,
residencial el roble.

Con el debido respeto comparezco ante este honorable tribunal a entablar

DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES.-EN VIRTUD DE DESPIDO ESCRITO
INJUSTIFICADO ILEGAL E INJUSTO.- PAGOS DE SALARIO DEIADOS DE
PERCIBIR VACACIONES, AGUINALDOS, DECIMO CUARTO MES Y DEMAS
DERECHOS QUE POR LEY ME CORRESPONDAN.- COSTAS, contra la
Empresa Mercantil Banco de Occidente, representado por el gerente general
OSCAR JOSÉ PÉREZ MONDRAGÓN, mayor de edad, casado, licenciado en
administración de empresas, hondureño, y de domicilio actual desconocido de
quién ignoro su residencia habitual, lo que DECLARO BAJO JURAMENTO
desconocer, pudiendo ser localizado en las instalaciones físicas de Banco de
Occidente, ubicadas al frente del parque central y a la par de la alcaldía municipal
en el municipio de Juticalpa departamento de Olancho. Demanda que promuevo
amparada en los hechos y consideraciones legales siguientes:

Hechos

Primero: Que en fecha 07 de mayo del año 2017 María Fernanda Calderón
Sánchez comenzó a laboral para la empresa mercantil BANCO DE OCCIDENTE,
formando una relación de trabajo mediante un contrato por escrito, siendo
remunerado el mismo con un salario base mensual de L.15,000.00 exactos para
desempeñar el cargo de cajera, consistente en realizar el seguimiento de las
distintas transacciones financieras, como recibir pagos efectuados, administrar el
dinero destinado a depósitos y retiros de efectivo, cambiar monedas extranjeras,
abrir cuentas bancarias para clientes nuevos o existentes, entre otros. Realizando
su labor con la debida puntualidad, responsabilidad y respeto que este merece
para dar estricto cumplimiento a las obligaciones solicitadas por el empleador.

Segundo: En fecha 4 de enero del 2023 María Fernanda Calderón Sánchez sufrió
un desmayo en horas laborales, por lo que de inmediato fue llevaba a un centro
asistencial y este le realizo todos los exámenes pertinentes para determinar la
causa por la cual pudo haber tenido el desmayo, incluyendo una prueba
consanguínea de embarazo, misma que fue positiva. Acontecimiento que fue
comunicado al gerente de la institución para la cual labora María Fernanda
Calderón Sánchez.
Tercero: Tal como lo establece el código del trabajo, que toda trabajadora en
estado de gravidez gozará de un descanso forzoso, retribuido del mismo modo
que su trabajo, durante las cuatro semanas que precedan al parto y las seis que le
sigan, y conservará el empleo y todos los derechos correspondientes a su contrato
de trabajo, derecho que le corresponde a MARIA FERNANDA CALDERON
SANCHEZ el cual fue concedido por el gerente general de Banco de occidente,
Oscar José Pérez Mondragón, para que mi clienta pudiera reposar antes de dar a
luz y posteriormente dar de lactar, licencia que se otorgó en fecha 7 julio hasta el
14 de septiembre del año 2023.

Cuarto: Una vez que se terminó la licencia MARIA FERNANDA CALDERON

SANCHEZ se incorporó a su horario de trabajo normal, tomando los descansos
dentro de la jornada que la ley ya establece para dar de lactancia a su hijo los
primeros 6 meses, ya sea en jornada de la mañana o tarde.

Quinto: Que con fecha 10 de noviembre del año 2023, se me notificó, por escrito,
la decisión de dar por terminada la relación de trabajo; acción que considero
injusta e ilegal, ya que, en la nota de despido, cuyo original acompaño, no se me
indica causa justificada.

Sexto: Que en toda relación contractual debe prevalecer la buena fe durante esta
dure, observando conductas propias de un buen empleador y de un buen
trabajador, respetando y aplicando todos los derechos y obligaciones que las
partes adquieren como consecuencia de la relación de trabajo, y al ponerle fin a la
relación laboral se me debió indicar causa y respetar mi derecho a defensa,
siguiendo los procesos de ley, o dándose una terminación encausada debe
imperar una justa indemnización.
 Cuantía de la demanda

Acredito con el cálculo de las prestaciones elaboradas por el Ministerio del Trabajo
a través de la Unidad de cálculo de prestaciones e Indemnizaciones Laborales;
asciende a la cuantía inicial de la presente Demanda de CIENTO SESENTA Y
OCHO MIL TRESCIENTOS NUEVE MIL PUNTO 32 (L. 168,309.32) lempiras
exactos, por lo conceptos siguientes: Preaviso correspondiéndole una cantidad de
34,999.80, Auxilio de Cesantía por una cantidad de 104,999.40, Auxilio de
cesantía proporcional por la cantidad de 7,486.07, Vacaciones Proporcionales por
4,990.71, Aguinaldo proporcional por la cantidad de 11,666.67, Décimo Cuarto
Mes Proporcional por la cantidad de 4,166.67 tal y como se detalla en el
correspondientes cálculo de prestaciones, más los salarios dejados de percibir que
se produzcan durante la tramitación del presente juicio, salarios causados y no
pagados y las costas por no tener motivos racionales la demanda para provocar la
presente Litis.

Relación de Medios de Prueba

Para acreditar los extremos de esta demanda hare uso de los siguientes medios
probatorios: Interrogatorio de las Partes, Documentos Públicos, Documentos
Privados, Testifical, y Reconocimiento Judicial y demás admitidas por la ley.
 Fundamentos de Derecho

Fundamento la presente demanda en los artículos siguientes: Los Artículos 1, 80,

82, de la Constitución de la República. Código del Trabajo: 1, 3,8, 113, 117, 125,
135, 138,141, 145, 703, 704, 705, 729, 858, 865 y 868 y demás aplicables del
Código de Trabajo. Articulo 45 y 46 de la Ley de Igualdad de oportunidades para la
mujer.

Se Confiere Poder

Para que me represente en esta demanda, confiero poder a la abogado LIGIA

MARIA REYES SEVILLA, mayor de edad, soltera, hondureña, miembro del
Colegio de Abogados de Honduras e inscrito con carne numero 30000; con
oficinas ubicadas en el bufete jurídico Reyes & asociados en barrio el centro a la
par de comercial M&M; a quien la investimos de las facultades generales del
mandato judicial y las especiales de desistir en primera instancia de la acción
deducida, renunciar en términos y recursos legales, transigir, sustituir, percibir y
reasumir este Poder.

Petición

Al señor Juez reiterándole mis respetos pido: Tener por admitida la presente
demanda con la copia simple y demás documentos que se acompañan, mandar a
citar a la empresa mercantil demandada por medio de su representante legal el
señor OSCAR JOSÉ PÉREZ MONDRAGÓN; para efecto de que la conteste, sino
lo hiciere declararlo en rebeldía, si contesta y no se allanare, señalar la audiencia
de conciliación, fracasada esta convertirla en la primera de trámite para que las
partes propongan los medios de pruebas, señalar las audiencias de tramite
correspondientes y en la de Juzgamiento declararla con lugar la presente
demanda condenando a la parte demandada al pago de la cuantía establecida en
la misma, con especial condena en costas y en lo demás resolver de conformidad
a derecho.

Juticalpa Olancho, 4 de diciembre del 2023.

LIGIA REYES

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Apoderada Legal