MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:

Introducción:
El centro de fertilidad Clinifer, se dedica a brindar oportunidades a las personas de ser padres y
madres por medio de la fecundación In –Vitro. Tal centro de fertilidad brinda una convocatoria de
selección de personal, sus seleccionados serán aquellos que cumplan con los requisitos detallados
en el lanzamiento, buscando así candidatos de habilidades múltiples con experiencia, formación
profesional y certificado de trabajo.
Alcance:
La organización tiene como propósito reclutar y seleccionar personal que sea apto para cubrir el
puesto de Administración, laboratorio, intervención e investigación seleccionando(a) así al mejor
candidato(a) para esta organización.
Objetivos:
 Desarrollar formatos de convocatoria por medio de anuncios virtuales para la selección de
personal.
 Examinar la formación y experiencia del aspirante al puesto requerido.
 Registrar el proceso de contratación planteado por la organización.

PASOS OBJETIVOS DESCRIPCIÓN

Desarrollar formatos de Una vez terminados los

PREPARACIÓN convocatoria por medio de formatos derivaremos a que sean
anuncios virtuales para la selección publicados en portales de
de personal. empleo.

Una vez publicados los formatos

Examinar la formación y de convocatoria será necesario
experiencia del aspirante al puesto revisar minuciosamente que
PROCEDIMIENTO
requerido. cumpla con los requisitos para
que así se pueda pasar a reclutar
dicho personal.

Registrar el proceso de Finalmente, de haberse elegido

EJECUCIÓN contratación planteado por la el candidato idóneo se realizará
organización. el proceso de contratación.

A) RECLUTAMIENTO:

- Formato de reclutamiento para publicar en portales de empleo.

 FICHA DE EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE

APELLIDOS Y NOMBRES: SEXO:

EDAD:

ÁREAS REQUISITOS PUNTUACIÓN PUNTAJE

Tamaño carnet 3
Foto No presenta 0
Medidas incorrectas 2
CURRÍCULUM VITAE Básico 1
Diseño
Profesional 3
Presenta 3
Email No presenta 0
Doctorado 6
Maestría 5
Diplomado 4
GRADO DE INSTRUCCIÓN
Especialidad 3
Licenciado 2
Bachiller 1
Congreso 5
OTROS TÍTULOS Seminario 4
Y Conversatorio 3
SEMINARIOS
Taller 2
Charla 1
6 a+ 3
EXPERIENCIA
PROFESIONAL 3 – 5 años 2
1 – 2 años 1
Presenta 3
CONSTANCIA DE
TRABAJO
No presenta 0
Avanzado 3
INFORMÁTICA Intermedio 2
Nivel
Básico 1

PUNTAJE TOTAL

ADMINISTRACIÓN
 FICHA DE EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE

APELLIDOS Y NOMBRES: SEXO:

EDAD:

ÁREAS REQUISITOS PUNTUACIÓN PUNTAJE

Tamaño carnet 3
Foto No presenta 0
Medidas incorrectas 2
CURRÍCULUM VITAE Básico 1
Diseño
Profesional 3
Presenta 3
Email No presenta 0
Doctorado 6
Maestría 5
Diplomado 4
GRADO DE INSTRUCCIÓN
Especialidad 3
Licenciado 2
Congreso 5
OTROS TÍTULOS Seminario 4
Y Conversatorio 3
SEMINARIOS
Taller 2
6 a + en laboratorio 3
EXPERIENCIA
LABORAL 3 – 5 años en laboratorio 2
1 – 2 años en laboratorio 1
Presenta 3
CONSTANCIA DE
TRABAJO
No presenta 0
Avanzado 3
CONOCIMIENTOS Intermedio 2
Nivel
Y
HABILIDADES Básico 1

PUNTAJE TOTAL

LABORATORIO