Estilos de Gestión

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Esteban Castañeda Irra

Universidad Mexicana de Educación a Distancia

Liderazgo

Mtra. María Luisa Martínez Zepeda

24 de Octubre de 2021
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Introducción

Principales teorías del liderazgo buscan explicar cómo y porque ciertas

personas se convierten en líderes, se centran en las características de los líderes y

también en el comportamiento de las personas para identificar si son propias

habilidades de liderazgo en diferentes situaciones.

Poseer ciertos rasgos que ayudan a las personas a convertirse en líderes

pero también la experiencia y las variables situacionales también son importantes.

Las diferentes teorías que explicaremos tienen como principal objetivo

explicar cuáles son los motivos y como es el proceso para convertirse en líder.

A lo largo de la historia, la humanidad siempre ha estado interesada en el

liderazgo. A principios del siglo XX aparecieron varias teorías de liderazgo de

manera formal y aumentando el interés. La información recopilada constato una

gran divergencia teórica en torno a la explicación del liderazgo. A pesar de las

diferencias, estas teorías podrían ser complementarias.

Algunas teorías se centraron en que cualidades distinguían entre líderes y

seguidores, otras analizaron otras variables como los factores se situación y los

niveles de habilidad. (Torre, 2020)

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Evolución de la Teoría Administrativa

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Enfoque Clásico

Enfoque Científico
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Enfoque Proceso Administrativo

Teoría Burocrática
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Teoría del Comportamiento

Teoría de las Relaciones Humana

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Teoría “X” y Teoría “Y”

Teoría de la Motivación
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Enfoque Neoclásico
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Teorías Modernas
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Liderazgo, Concepto y Teorías

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Conclusiones

En la relación del estudio de esta unidad puedo concluir que para llegar a ser un verdadero líder

debe de contar con valor obligatorios para desempeñarse en una organización, con características de

transparencia.

El poder encontrar las personas que sean competentes y realmente brillantes, pero lo que más

importa encontrar o formar lideres con las aptitudes y actitudes que demanden la organización.

En la vida debemos de conducirnos a través de un conjunto de valores aprendidos y adquiridos y

principios morales. Esto llevaría a que la calidad de los líderes sea mayor y desempeñen ese liderazgo de

la forma más responsable.

En definitiva todas las teorías estudiadas aportan cosas importantes para la formación de un líder,

no podría decir que una en específico es suficiente porque todas están de una manera entrelazadas a la

formación y realización del líder y el desempeño de este realice.

Por ultimo quiero responder a esta importante pregunta:

¿Qué tipo de liderazgo me caracterizo? Esta pregunta es una muy buena pregunta y según los 10

estilos de liderazgo mencionados en el video, me identifico con el liderazgo carismático y natural, ya que

como he estado a cargo de un grupo me he dado cuenta de que estoy al pendiente de las necesidades y

atento a dar participación al grupo con sus opiniones e ideas para valorarlas y tomar una buena decisión.

Me gusta tener la participación del grupo y no solamente lo que yo diga.

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Bibliografía

Torre, M. H. (09 de Febrero de 2020). SCRIBD. Obtenido de

https://es.scribd.com/document/446276915/LAS-PRINCIPALES-TEORIAS-DEL-LIDERAZGO
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