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Este documento describe el puesto de Gerente de Alimentos y Bebidas. Los principales objetivos del puesto son manejar eficientemente el departamento buscando mayor rentabilidad y eficacia de producción. Se requiere licenciatura en administración hotelera, 1-2 años de experiencia, y conocimiento en manejo de personal, proveeduría, inventarios, costos y servicio al cliente. Las funciones principales incluyen revisar ventas y consumos diarios, supervisar inventario y personal, atender proveedores, aprobar órdenes de compra, supervis
Este documento describe el puesto de Gerente de Alimentos y Bebidas. Los principales objetivos del puesto son manejar eficientemente el departamento buscando mayor rentabilidad y eficacia de producción. Se requiere licenciatura en administración hotelera, 1-2 años de experiencia, y conocimiento en manejo de personal, proveeduría, inventarios, costos y servicio al cliente. Las funciones principales incluyen revisar ventas y consumos diarios, supervisar inventario y personal, atender proveedores, aprobar órdenes de compra, supervis
Este documento describe el puesto de Gerente de Alimentos y Bebidas. Los principales objetivos del puesto son manejar eficientemente el departamento buscando mayor rentabilidad y eficacia de producción. Se requiere licenciatura en administración hotelera, 1-2 años de experiencia, y conocimiento en manejo de personal, proveeduría, inventarios, costos y servicio al cliente. Las funciones principales incluyen revisar ventas y consumos diarios, supervisar inventario y personal, atender proveedores, aprobar órdenes de compra, supervis
Supervisión para ejercer: Asistentes de A y B, supervisor de los restaurantes
Formación académica: Licenciatura en Administración Hotelera Años de experiencia: 1-2 años Idiomas: inglés: Avanzado Objetivos del puesto: Manejar eficientemente el Conocimientos o competencias obligatorias: departamento de alimentos y bebidas, buscando la Indispensable experiencia en el manejo de mayor rentabilidad y eficacia de producción. personal operativo de restaurantes. Debe tener vigente el carnet de manipulación de alimentos, tener experiencia en el manejo de proveeduría, control de inventarios, control de costos, y excelente actitud de servicio hacia el Cliente. Debe manejar las herramientas tecnológicas. Habilidades deseables: Deseable conocer de contabilidad financiera, elaboración de recetas y controles básicos de cocina. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Revisar diariamente las ventas y/o consumos de alimentos y bebidas. 2) Supervisar el control diario del inventario de materias primas necesarias para el buen funcionamiento. 3) Supervisar y controlar la asistencia diaria del personal de los restaurantes y personal del departamento. 4) Atender y coordinar citas con proveedores existentes y /o nuevos proveedores. 5) Revisar y aprobar las órdenes de compra de la materia prima, con su debido respaldo. 6) Supervisar y controlar siempre la buena atención al Cliente de los restaurantes y bares. 7) Elaborar los reportes semanales de los controles de costos e inventarios. 8) Elaborar el reporte de compras, histórico y compararlo con las ventas reales al finalizar el mes. 9) Elaborar los reportes de rentabilidad mensual y hacer recomendaciones sobre los resultados. 10) Revisar y aprobar la documentación de asistencia y planilla del personal del departamento y de los restaurantes y bares. 11) Organizar y coordinar las reuniones con su personal a cargo. 12) Elaborar y manejar el presupuesto anual del departamento. Actividades del puesto Diarias Asistir a reuniones gerenciales. Exponer resultados al Gerente General. Actividades