UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CIBAO ORIENTAL

UTECO

Práctica 3-Paradigma y Manejo de Cambio

Preguntas de reflexión
1-¿Cuáles actitudes se requieren para convertirse en un paradigma pionero?
Para ser un pionero de paradigmas se necesita modificar la manera de hacer las cosas, ese tipo de
personas toman riesgos por lo que siempre van un escalón más arriba, saben que no hay caminos
fáciles al ir adelante pues ellos son los que abren los senderos. Joel Barker señala que existen 3
características esenciales que posee un pionero de esta índole:

 Usan la intuición, es decir, pueden tomar decisiones acertadas con poca información
 Tienen coraje para llevar a la práctica sus ideas, es decir, estas dispuestos a afrontar
grandes riesgos lo que permite concretar a la intuición
 Saben que el nuevo paradigma requiere tiempo y esfuerzo para que logre funcionar

En otras palabras, un atentico pionero de paradigmas tiene valentía y confianza en su propio juicio
siempre buscando el mejoramiento continuo.

2-¿Cuáles son las barreras u obstáculos más importantes que deberán vencer en el proceso de
alcanzar una meta?
Los paradigmas afectan dramáticamente nuestros juicios y nuestros procesos de decisión al
influenciar nuestras percepciones, ya que las nuevas ideas suelen provocar cambios y crean
incertidumbre. Si queremos hacer juicios certeros acerca del futuro y anticiparlo con éxito debemos
ser capaces de reconocer nuestros paradigmas presentes y estar preparados para superarlos. Todos
los que eligen adoptar un nuevo paradigma en sus comienzos se llaman “pioneros del paradigma”:
deben ser muy valientes porque la evidencia proporcionada por el nuevo paradigma no es suficiente
para que ellos deban cambiar. Debe hacerlo desafiando la evidencia proporcionada por las
soluciones existentes, debe tener fe en que el nuevo paradigma tendrá éxito frente a los múltiples
problemas que enfrentará sabiendo que en ocasiones el viejo paradigma falló. Solo teniendo fe se
puede tomar ese tipo de decisión

Debemos estar abiertos a nuevas ideas, dispuestos a explorar maneras distintas de hacer las cosas
porque solo con esa actitud se pueden mantener abiertas las puertas al futuro.

3-¿Tiene usted o ha tenido parálisis de paradigmas?

Si, una vez en mi trabajo tuvimos un cambio radicar en el proceso de hacer las cosas que teníamos
más de 6 años haciéndola de una manera en particular. Muchos empleados se quejaban por el cambio
en el proceso pero otros estamos optimista en que el cambio era para bien. A pesar de ello, yo en
particular sentía que la forma de introducir el cambio pudo hacerse de mejor manera y
paulatinamente. El punto es que no podemos estar sujeto solo a una forma de hacer las cosas,
existirán obstáculos y resistencia pero siempre debemos adaptarnos y buscar lo bueno de la situación.
4-¿Cuáles son los obstáculos que deberán vencerse para cambiar los paradigmas en su pueblo?
Considero que lo primero que se debe cambiar es nuestro pesimismo ante cualquier nueva idea.
Cuando nuestros paradigmas dejen de impedir de ver los cambios que surgen a nuestro alrededor
seremos capaces de adaptarnos fácilmente y evolucionar en el proceso.