Paradigmas

1. ¿Qué es un paradigma?
Un paradigma es un sistema o modelo que establecen límites o fronteras para
revelar la manera de cómo resolver situaciones en el día a día. Realizar un cambio
de paradigma es cuando hace un cambio de lo que se hace normalmente por otro
y este cambio trae consecuencias, por ejemplo; cuando nos vamos a trasladar en
transporte hacía nuestros trabajos y decidimos viajar en bus, decidimos por
conveniencia esconder o guardar el teléfono celular por si se llegase a presentar
un asalto.

2. ¿Cuál es el efecto paradigma?

El efecto paradigma es el nivel inconsciente que como ser humano tenemos en la
forma en como vemos el mundo, como seres humanos inconscientemente
seleccionamos los datos que mejor se acomoden a nosotros e ignorar los que no
el resto, este efecto genera que no se pueda encontrar una solución a los
problemas.

3. ¿Qué es parálisis paradigmática?

Cuando hablamos de la parálisis paradigmática es cuando se tiene “ceguera” por
lo que no se logra ver que las cosas han cambiado y esto genera que no se pueda
preparar y anticipar a los cambios por el mismo bloqueo que se tiene, cabe
recalcar que a diferencia del efecto paradigma en la parálisis paradigmática si se
está consciente de los cambios, pero no se quiere cambiar.

4. ¿Qué características tienen los creadores de nuevos paradigmas?

Deben de ser personas que sea externo al sistema y que tenga la mente en
blanco a lo que se quiere lograr.

5. ¿Quiénes son los pioneros del paradigma?

Son aquellas personas que son visionaros, buscan opciones y no se conforman
con lo que ya está. Los pioneros de paradigmas son persona que no son parte del
paradigma aceptado y no tiene nada que perder al crear uno nuevo. Es muy
importante que sea una persona que debe de pensar afuera de lo convencional y
tener un juicio intuitivo.
Análisis de video “Paradigmas”

6. ¿Qué es la regla del retorno a cero?

Es cuando se está consciente de que no por el hecho de que haya tenido éxito en
el pasado, se esté garantizando que se tendrá éxito en el futuro. Se debe de ser
constante para poder garantizar el éxito en el tiempo.