ENFOQUES PSICOLOGICOS

“ENTREVISTA”

Psicodinámico Fenomenológico Conductual Cognitivo-Conductual  

La entrevista La entrevista Es un instrumento Procedimiento mediante el

psicodinámica es el fenomenológica es un cuyo objetivo cual se obtiene del cliente
procedimiento proceso de fundamental va a ser la de la información precisa
teórico en el cual se interacción y diálogo descripción de la para la identificación del
desarrolla un entre dos personas. conducta de los sujetos problema motivo de
proceso de Cuyo propósito es y de las condiciones consulta, la descripción de
comunicación, en el propiciar que el situacionales que los aspectos más relevante
seno de un vínculo colaborador rodean dichas del mismo y la selección del
interpersonal, y cuya reconozca, describa y conducta.  Así como la tratamiento e
meta es el exprese su relación entre dichas intervenciones más
 
establecimiento de experiencia vivida y situaciones y conducta. adecuadas.
una relación de los significados Utiliza como base la
trabajo a través de la sentidos en relación a teoría del aprendizaje
cual se busca situaciones vividas que da sustento
establecer los referidas al tema. teórico a la terapia
conflictos psíquicos, conductual.
presentes y pasados,
que perturban el
equilibrio actual del
paciente.

Referencia Consultada

Alonso Tapia, J. (2011). Evaluación psicológica: coordenadas, contextos, procesos y garantías.

Madrid: UAM. Díaz Portillo, I. (1994). Técnica de la entrevista psicodinámica. Ciudad de
México: PAX. Perpiñá, C. (2012). Manual de la entrevista psicológica. Madrid: Pirámide. Russo
de Sánchez, A. (2006). Temas en psicología clínica. Barranquilla: Uninorte. Recuperado de:
http://books.google.es/books?isbn=9588252288
 cuadro comparativo sobre los
Enfoques psicológicos de entrevistas

Enfoque Característica

Cognitivo Conductual. Se recoge información  Busca definir el problema para generar un

que permite al entrevistador definir y entender
tratamiento adecuado
completamente la naturaleza y contexto de
conductas problemáticas del individuo.  Es un  Se centra en la conducta del individuo
instrumento cuyo objetivo fundamental es la  Obtiene información necesaria para el análisis
descripción de la conducta de los sujetos y las funcional de la conducta
condiciones o situaciones que generan dicha
conducta.
Los métodos han sido caracterizado con
frecuencia como objetivos, estructurados, fiables
y válidos, mientras que el proceso se ha descrito
como clínico, subjetivo, flexible y cambiante
(Mash 1985)
Participa y conoce de manera certera y completa
el comportamiento del individuo. La entrevista
desde el enfoque conductual es el medio que
posibilita establecer la relación entre el
entrevistado y el entrevistador.

Humanista. Toma al hombre como un potencial a  Muestra interés por la persona entrevistada y sus
desarrollar para lograr su autorrealización,
problemas
considera el entrevistado como cliente en busca
de un servicio con capacidad de decisión. La  Comprende porque el entrevistado experimenta
entrevista debe centrarse en el cliente es una determinados sentimientos
relación de ayuda para encontrar sentido a la  Establece relación activa de la escucha y la
vida, el entrevistador facilita la comunicación en
atención
empático y respetuosos. Este tipo de entrevista
se fundamenta en principios humanistas. La
entrevista tiene como objetivo brindar ayuda
personalizada al sujeto con problemas, ya que
esta se centra en el problema.
 

Sistémico. Este modelo en la entrevista es una  Se caracteriza por tener en cuenta a todo el

técnica de intervención, no se plantea
contexto y no centrarse únicamente en el
individualmente si no que interviene distintos
integrantes de la familia a la vez, de esta manera individuo.
este modelo no se queda en el problema si no
que va más allá de este y del individuo, este
modelo se nutre de muchas fuentes y es utilizado
en la terapia familiar sistémica. La finalidad de la
entrevista es desencadenar respuestas en los
individuos entrevistados, familia, pareja en entre
otros. Acerca de las experiencias conductuales y
epistemológicas de sus miembros y generar
explicaciones útiles respecto a sus problemas.
Psicoanalítico. Busca modificar el  Crea una atmosfera de seguridad en el que el
comportamiento y la estructura de personalidad
entrevistado sea capaz de sacar todos los
mediante la relación, analista a través del
lenguaje verbal. sentimientos más íntimos
 Ayuda a sacar a la luz los sentimientos
La función del entrevistador es de ser espejo,
para que el entrevistado pueda ver en él, el reprimidos y los factores inconscientes que se
contenido de sus propias proyecciones     encuentran presentes.