UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

VICERRECTORADO BARQUISIMETO
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

ANALIZAR ESTADISTICO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS S

DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EN LA EMPRESAS CONCENTRADOS LA ANDINITA C.A

Maestrantes:
Ing. Karen Torrealba
V-23.537.487
Ing. Oriana Iglesias
V-24.567.932
Ing. Franklin Mendoza
V-24.393.604
Ing. Luis Gudino
V-15.264.527

Tutora:

Barquisimeto; Enero del 2022

Índice
 Introducción

La estadística es definida como una rama de la matemática que no hace más

que estudiar la variabilidad, colección, organización, análisis interpretación y
finalmente la interpretación de los datos utilizando el proceso aleatorio que se
produce aplicando las leyes de probabilidad. Es importante destacar, que dentro de la
misma hay diferentes tipos y en este caso nos enfocaremos en la estadística
inferencial, también conocida como inductiva.

Es aquella que realiza predicciones, proyecciones y juicios valorativos

respecto a un gran conjunto de informaciones, basándose en datos reunidos a partir de
una serie de informaciones más pequeña. En los casos en que durante una
investigación no se puede hacer el estudio de todos los elementos que integran el
universo a examinar, se toma una o varias partes de dicho universo y en base a al
análisis de esas partes, denominadas muestras, se busca determinar las características
de toda la población.

Por consiguiente, adquirir cualquier tipo de información genera en nosotros

conocimientos que no es mas que un conjunto de información almacenada mediante
la experiencia o el aprendizaje (a posteriori), o a través de la introspección (a priori).
En el sentido más amplio del término, se trata de la posesión de múltiples datos
interrelacionados que, al ser tomados por sí solos, poseen un menor valor cualitativo.

Así pues, es indispensable para cualquier empresa conocer su programa de

salud y seguridad ocupacional ya que, es un plan que incluye tareas y acciones que
tienen por objetivo eliminar riesgos que atentan contra la seguridad y la salud de los
trabajadores, o minimizar su impacto. El programa de salud y seguridad ocupacional
es un requisito usual en la mayoría de las legislaciones del mundo. Por ello, es apenas
natural que el programa se ajuste a las normas aplicables y que incluya los elementos
que ellas indiquen.
 Por supuesto, la diversidad de tipos de organizaciones, según su tamaño,
complejidad y naturaleza, obligan a incorporar elementos que satisfagan las
necesidades prácticas y legales de cada una de ellas. Sin embargo, podemos
identificar algunos elementos comunes, infaltables, en un programa de seguridad y
salud ocupacional, todos ellos enmarcados dentro de una política de seguridad y salud
en el trabajo.

Por consiguiente, en el presente apartado se desarrollará un breve análisis a

través de la estadística inferencial en relación a si realmente los trabajadores de las
empresas Concentrados la Andinita C.A y La Feria de Hortalizas El Gocho Graterol
poseen los conocimientos en materia del programa seguridad y salud laboral.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

De acuerdo con Arias W. (2012) Los hechos que ponen en riesgo la vida o la
salud del hombre han existido desde siempre; por consiguiente, ha tenido la necesidad
de protegerse. Pero cuando estos hechos o condiciones de riesgo se circunscriben al
trabajo, históricamente, el tema de la producción ha recibido mayor importancia que
el de la seguridad, ya que es sólo recientemente que el hombre, como persona natural
y como persona jurídica, ha tomado conciencia de la importancia que reviste la salud
ocupacional y la seguridad en el trabajo.

Esto no significa que no haya habido dignos antecedentes que preludiaron y

que sirvieron de base para el actual campo de la seguridad. Es de conocimiento que
las personas económicamente activas, desde que inician su vida laboral, pasan en
promedio entre 8 y 12 horas en su trabajo. En una organización, la salud ocupacional
es muy importante, ya que otorga protección al trabajador y trabajadora,
oportunidades de desarrollo, mejora sus relaciones sociales, autoestima y otros
efectos positivos. Sin duda alguna, al mejorar la satisfacción de los trabajadores,
también aumenta su productividad. Por ende, esto favorece al desarrollo y
crecimiento de la empresa y disminuye la tasa de rotación laboral.

Por otro lado, investigaciones citadas por la OMS revelan que las iniciativas
de las empresas para promover la salud ocupacional logran reducir el absentismo por
enfermedad hasta en un 27 %. No solo ello, sino también se reducen los costos por
atención en salud hasta en un 26 %

En cuanto a la Medicina Laboral de Venezuela C.A. es una empresa que se

dedica fundamentalmente a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Parte de
su especialidad es la realización del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A
continuación, un breve resumen de los aspectos legales y normativos del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el artículo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que

toda empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociación debe
diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro de
trabajo. Además, deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa. Dicho proyecto luego sería sometido a consideración por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual lo aprobará o solicitará su
revisión. Finalmente, dicho deberá ser aprobado por el INPSASEL.

Establece parámetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en

el Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos:

 Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.

 Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios
 Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos
 Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los
cuales deberán incluir al menos:
o Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados
(esto incluye a las cooperativas)
o Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud
en el trabajo
o Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores
o Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
o Dotación de equipos de protección personal y colectiva
o Atención preventiva en salud ocupacional
o Planes de contingencia y atención de emergencias
o Personal y recursos necesarios para los planes
o Recursos económicos precisos para la realización de los planes
  Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes

En el Título IV establece los requisitos mínimos que debe cumplir todo Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el responsable
que se lleve a cabo la elaboración y aplicación de dicho programa. 

En el Capítulo II establece las características de la Política de Seguridad y Salud

en el Trabajo y su Declaración (Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo), la
cual deberá:

En el Capítulo III establece características sobre los planes de trabajo para

abordar los procesos peligrosos, los cuales deberán:

En el Titulo V de la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo establece parámetros sobre la investigación de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales, lo cual deberá ser llevado por el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Debido a la importancia que tiene el Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo, es de gran interés conocer qué tanto saben los trabajadores y trabajadoras de
las empresas Concentrados la Andinita C.A y la Feria de Hortalizas El Gocho
Graterol, será que conocen completamente el programa, quizás hay poca información
suministrada por parte de las empresas. Para responder estas interrogantes se propone
realizar un análisis estadístico que nos oriente con respecto a la información que
manejan los empleados.

Objetivos
Objetivo Específico
 Conocer si los trabajadores y trabajadoras poseen conocimientos del programa
de seguridad y salud en el trabajo en las empresas Concentrados la Andinita C.A y la
Feria de Hortalizas El Gocho Graterol Barquisimeto- Edo Lara.

Objetivos Generales

Diagnosticar si los trabajadores y trabajadoras poseen conocimientos del programa de

seguridad y salud en el trabajo en las empresas Concentrados la Andinita C.A y la
Feria de Hortalizas El Gocho Graterol Barquisimeto- Edo Lara.

Analizar a través de los resultados estadisticos si los trabajadores y trabajadoras

poseen conocimientos del programa de seguridad y salud en el trabajo en las
empresas Concentrados la Andinita C.A y la Feria de Hortalizas El Gocho Graterol
Barquisimeto- Edo Lara.

Interpretar si los trabajadores y trabajadoras poseen conocimientos del programa de

seguridad y salud en el trabajo en las empresas Concentrados la Andinita C.A y la
Feria de Hortalizas El Gocho Graterol Barquisimeto- Edo Lara.
 MARCO METODOLOGICO

Naturaleza de la investigación
Azuero A, (2019) es el conjunto de acciones destinadas a describir y analizar
el fondo de un problema planteado, a través de procedimientos específicos que
incluye las técnicas de observación y recolección de datos, determinando el cómo se
realizará el estudio. Por tanto, este estudio está enmarcado en una modalidad de
investigación de descriptiva bajo un enfoque cuantitativo con un paradigma
positivista.

Técnicas de la investigación

Las técnicas que se emplearan son la observación y la encuesta.

La observación como método, consiste en la utilización de los sentidos, para

obtener de forma consciente y dirigida, datos que nos proporcionen elementos para
nuestra investigación

Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación

descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario
previamente diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la
información ya sea para entregarlo en forma de tríptico, gráfica o tabla.

Población

En estadística, el término población se refiere al conjunto de elementos que se

quiere investigar, estos elementos pueden ser objetos, acontecimientos, situaciones o
grupo de personas. Para efecto de este análisis se obtuvo una población finita de 100
trabajadores que conforman las empresas en estudio.
 Tipos de población estadística

Dentro de las poblaciones estadísticas, fundamentalmente dos tipos de poblaciones:

 Población estadística finita: Es aquella en la que el número de valores que la

componen tiene un fin. Por ejemplo, la población estadística que nos indica la
cantidad de árboles de una ciudad es finita. Es cierto que puede variar con el
tiempo, pero en un instante determinado es finita, tiene fin.

 Población estadística infinita: Se trata de aquella población que no tiene fin.

Por ejemplo, el número de planetas que existen en el universo. Aunque puede
que sea finito, el número es tan grande y desconocido que estadísticamente se
asume como infinito.

Muestra
Una muestra estadística es un subconjunto de datos perteneciente a una población de
datos. Estadísticamente hablando, debe estar constituido por un cierto número de
observaciones que representen adecuadamente el total de los datos.

Características de una muestra estadística representativa

 Tamaño suficientemente grande: Cuando trabajamos con muestras estamos,

normalmente, trabajando con una cantidad de datos inferior a la población.
Ahora bien, para que una muestra estadística sea representativa deberá ser lo
suficientemente grande como para considerarse representativa. Por ejemplo, si
nuestra población está formada por 10 millones de datos y escogemos 10, es
difícil que sea representativa. Eso sí, no siempre a mayor tamaño la muestra es
más representativa.
  Aleatoriedad: La selección de los datos de una muestra estadística debe ser
aleatoria. Es decir, debe ser totalmente al azar. Si en lugar de realizarlo al
azar, realizamos un proceso de selección de datos planificado, estamos
introduciendo un sesgo a la obtención de datos. Por tanto, para evitar que la
muestra sea sesgada y, por tanto, conseguir que sea una muestra
representativa, debemos hacer una selección aleatoria.

Tipos de muestra estadística

Se pueden dividir en dos grandes grupos, muestra probabilística y muestra no

probabilística:

 Muestra probabilística: En este tipo de muestras todos los sujetos

disponibles tienen las mismas probabilidades de ser incluidos.
o Muestra aleatoria simple: Es un conjunto de variables aleatorias
independientes e idénticamente distribuidas, obtenidas a partir de la
variable aleatoria X y que se distribuyen igual que la misma.
o Muestra aleatoria sistemática: En este caso la población se enumera
y se agrupa en grupos de 10 personas. Posteriormente, se selecciona a
un miembro de cada grupo para elaborar la muestra.
o Muestra aleatoria por conglomerados: La población se encuentra ya
agrupada previamente y de estos grupos se extraen los individuos para
conformar la muestra.
o Muestra estratificada: En este caso la población se divide en
subgrupos o estratos con base en las variables de estratificación.
  Muestra no probabilística: En este tipo de selección de muestra todos los
elementos no tienen la misma probabilidad de ser elegidos, ya que depende
del procedimiento escogido para seleccionarlos.
o Bola de nieve: En primer lugar, se seleccionan a diferentes sujetos. A
partir de ahí estos sujetos colaboran para encontrar a más sujetos que
tengan relación con ellos.
o Muestra por cuotas: La población es elegida en función a unas
características determinadas.
o Muestra discrecional: La selección de la población la realizan los
investigadores en función a su propio criterio.
o Muestra por conveniencia: Es una muestra elegida por los propios
investigadores según su interés o cercanía.

Muestras de estudio

La muestra de este estudio esta comprendida por 31 personas que hacen vida activa
en las empresas abordada.
 TÉCNICAS DE ANÁLISIS

ANALISIS DESCRIPTIVO

El análisis descriptivo de la data (variable edad), se llevó a cabo de manera

manual y por la función de análisis de dato (estadística descriptiva).

En tal sentido en la parte manual se comenzó ordenando las edades de menor a mayor
para así poder sacar los estadístico de control con mayor facilidad.

LIMITE SUPERIOR SERIE 50 años

LIMITE INFERIOR SERIE 19 años
RANGO ( R ) 31 años
ANCHO DE CLASE ( C ) 5,21 años
NUMERO DE DATOS (n) 31  

Posteriormente se calculó el límite superior e inferior de cada clase y la marca de

clase, luego se determinó la frecuencia absoluta y relativa

LIMITE LIMITE MARCA DE FRECUENCIA FRECUENCIA

FRECUENCIA
CLASE INFERIOR SUPERIOR CLASE ABSOLUTA ACUMULADA I xi - X l I xi - X l * fi

Li L(i+1) Xi fi Fi fi*Xi
1RA 19,00 24,21 21,60 3 3 64,81 11,59 34,76
2DA 24,21 29,41 26,81 11 14 294,90 6,38 70,20
3RA 29,41 34,62 32,02 3 17 96,05 1,18 3,53
4TA 34,62 39,83 37,22 6 23 223,33 4,03 24,18
5TA 39,83 45,03 42,43 6 29 254,57 9,24 55,42
6TA 45,03 50,24 47,63 2 31 95,27 14,44 28,89

Σ 31,00 Σ 1.028,93 Σ 216,99

 Al realizar todos los cálculos procedemos a encontrar el promedio aritmético
el cual dio (20.56 años) y la desviación aritmética (1,76 años), dando un rango que va
desde (18,80 a 22,33años) que representa el 65 % de la data

Los resultados de la tabla concuerdan con los buscados por la función de Análisis de
datos, siendo una diferencia de decimales.

Edad

Media 32,1612903
Error típico 1,4180835
Mediana 31
Moda 26
Desviación estándar 7,89555476
Varianza de la muestra 62,3397849
Curtosis -0,76119447
Coeficiente de asimetría 0,48126184
Rango 31
Mínimo 19
Máximo 50
Suma 997
Cuenta 31

Para una mayor compresión de la data se prosiguió a realizar un histograma y

un polígono de frecuencia

HISTOGRAMA
12

10
FRECUENCIA ABSOLUTA

0
21.60 26.81 32.02 37.22 42.43 47.63
MARCA DE CLASE
 POLIGONO DE FRECUENCIA
12
10
Frecuencia Absoluta

8
6
4
2
0
MARCA 21,60 26,81 32,02 37,22 42,43 47,63
DE CLASE

Marca de clase

FRECUENCIA ABSOLUTA

En ambos se puede observar que más del 50% de la cantidad de alumno se encuentra en la
primera y segunda clase que va desde los (18 a 20,63años) concordando con la mediana que
es de 20 años y la moda de 19 años

ALISIS DE PROBABILIDAD
El número de computadoras que vende una tienda durante un mes es en promedio
6, determine la probabilidad de que la tienda venda a lo sumo 4 computadoras
durante el próximo mes.

Resultados

Redactar en forma literal las hipótesis de la investigación

Ho: Los trabajadores de las empresas Concentrados la Andinita C.A y la Feria de
Hortalizas El Gocho Graterol no poseen conocimientos sobre el programa de
seguridad y salud laboral.
Ha: Los trabajadores de las empresas Concentrados la Andinita C.A y la Feria de
Hortalizas El Gocho Graterol poseen conocimientos sobre el programa de seguridad y
salud laboral.
Formular las hipótesis estadísticas
Ho: µ1=µ2
Ha: µ1≠µ2

1. Establecer el nivel de significación (α) del estadístico de prueba

La Sig para el nivel de significación es: α = 0.05
2. Establecer las reglas de decisión para aceptar o rechazar una hipótesis.
Sig.>= 0,05 se rechaza la Ho
Sig. < 0,05 No se rechaza la Ho

3. Decisión
Para tomar la decisión se toma en cuenta:
Sig. >0,05 No se rechaza la Ho
Sig.<= 0,05 se rechaza la Ho

Tenemos que el sig. ≤0,00 por lo tanto, se rechaza la Ho

Análisis de los resultados

Estadísticas de grupo

Desv. Error

NIVELDECONOCIMIENTO N Media Desv. Desviación promedio

SEXO ALTO 23 ,09 ,288 ,060

MEDIO 11 ,36 ,505 ,152

Prueba de muestras independientes

 Prueba de Levene
de igualdad de
varianzas prueba t para la igualdad de medias
95% de intervalo
Diferenc
de confianza de la
Sig. Diferenc ia de
diferencia
(bilateral ia de error
F Sig. t gl ) medias estándar Inferior Superior
SEXO Se asumen 15,332 ,000 - 32 ,049 -,277 ,135 -,553 -,001
varianzas 2,042
iguales
No se asumen - 13,21 ,114 -,277 ,164 -,629 ,076
varianzas 1,692 6
iguales

Observando los resultados arrojados por el sistema SPSS pruebas T para

muestras independientes se concluye que se aprueba la hipótesis alternativa,
indicando que ambas empresas tienen el programa de seguridad y salud en el trabajo
y que la gran mayoría de sus trabajadores poseen conocimientos del mismo. Por lo
tanto, se entiende que las empresas cumplen la legislación laboral.

CONCLUSIÓN

Podemos decir que visto los resultados del análisis descriptivo de la data, la
edad promedio de los encuestados tanto en el análisis manual como por la función
análisis de datos es de 20,5 años.
 Asimismo en la comparación que se realizó entra la variable edad y trabajo, se
evidencio que el 65% de los encuestados no trabaja y tiene una edad promedio de
20,92 años

En este sentido podemos decir que la moda es menor que la mediana y a su

vez menor que la media indicando así que la curva es asimétrica a la izquierda.

Referencias
Arias W. (2012) Revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial.
Revista Cubana de Salud y Trabajo. [Disponible en:
https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubsaltra/cst-2012/cst123g.pdf]
[Consultado: 05/01/2022]
Azuero A, (2019) Significatividad del marco metodológico en el desarrollo de
proyectos de investigación. Revista Digital. [Disponible en:
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7062667] [Consultado:
05/01/2022]
Editorial Grudemi (2021). Estadística inferencial. Recuperado de Enciclopedia
Económica [Disponible en: https://enciclopediaeconomica.com/estadistica-
inferencial/] [Consultado: 04/01/2022]
Instituto Nacional de Estadísticas [Disponible en:
https://www.ine.cl/ine-ciudadano/definiciones-estadisticas/poblacion/que-es-
poblacion] [Consultado: 04/01/2022]
López, J. (2019) Población estadística. Economipedia.com. [Disponible en:
https://economipedia.com/definiciones/poblacion-estadistica.html] [Consultado:
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Pérez, J. y Gardey, A. (2021). Definición de: Definición de conocimiento [Disponible
en: https://definicion.de/conocimiento/] [Consultado: 04/01/2022]
Principales elementos de un programa de seguridad y salud ocupacional. Blog en
línea [Disponible en: https://hse.software/2021/03/22/principales-elementos-de-
un-programa-de-seguridad-y-salud-ocupacional/] [Consultado: 04/01/2022]