Cuestionario Unidad 4 “ La ética en las instituciones y organizaciones”

Nombre: Joanna Montserrat Vázquez Cruz

No. Control: 19280184

1. ¿Cuál es el objetivo del proceder ético de las organizaciones e

instituciones?
Lograr las metas y objetivos planteados de la forma más eficiente y armónica posible
2. ¿Cuáles son los objetivos del código de ética ?
• Atender los requerimientos del cliente
• Integrar la misión y visión de la empresa
• Fortalecer la organización con su entorno
• Guiar a los elementos de las empresas con sus tareas diarias
3. ¿Cuáles son los 3 niveles o categorías del código de ética?
• Código en los negocios
• Código para empleados
• Código de practica profesional
4. Realiza un ejemplo de un caso concreto del proceder ético
“ Fabricación de insumos durante pandemia es u otros desastres biológicos“
Cuándo ocurren inconvenientes con la salud de un número considerable de
personas, como el surgimiento de una pandemia, muchas empresas prestan sus
servicios para contribuir con la solución de este nuevo problema.

Esto se apreció con la aparición del COVID-19, una pandemia que afectado
muchísimas personas a nivel mundial. Para ayudar con este fenómeno, varias
empresas han decidido ayudar fabricando insumos médicos (como mascarillas,
alcohol, guantes); otras han contribuido mediante la donación de dinero.
5. ¿Cuál es la intención de la responsabilidad social?
Tener un efecto positivo en negocios, al desarrollo y a la sociedad
6. Menciona 5 derechos laborales
• Protección al trabajador
• Indemnización
• Salario
• Capacitación y adiestramiento
• Seguridad social
7. ¿Quien hace valer los derechos de los trabajadores ?
La OIT organización internacional de trabajadores
8. Enlista las 3 organizaciones que se encuentran ligadas a la seguridad social
de los trabajadores
• ISSEMYM
• ISSSTE
• IMSS
Resumen del video
“Ética empresarial y responsabilidad social en las organizaciones”
Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las
organizaciones, los clientes, los competidores y público en general, así como los
valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la
conducta en la empresa es correcta.
Es la obligación que tiene la empresa de maximizar un efecto positivo y minimizar
el negativo. Es tener responsabilidad social. Están plasmadas en dichos
reglamentos, va más allá de los aspectos legales. Fomenta la confianza y fé estos
actos.
La clave principal para comprender la ética empresarial es aprender a detectar los
asuntos éticos, muchos problemas se pueden clasificar de la siguiente manera:
• Comportamiento abusivo o intimidatorio
• Conflictos e intereses
• Sobornos
• Equidad y honradez
• Comunicaciones
• Plagio
• Relaciones con las empresas
En una organización existen factores fundamentales que influyen en las decisiones
éticas, como son:
• Normas y valores personales
• Influencia de gerentes y compañeros de trabajo
• La ocasión de observar una conducta indebida
Todo esto ayuda a tomar decisiones éticas o no éticas en la empresa, son normas
y códigos que la empresa espera que sean llevados acabo.
La responsabilidad social va de la mano con un mejor desempeño de la empresa,
algunos aspectos sociales que deben evaluar se hayan las relaciones de las
empresas con los dueños y los accionistas:
• Relaciones con los empleados
• Relaciones con los consumidores
• Cuestiones ambientales
• Relaciones con la comunidad