La 

ética empresarial tiene una influencia significativa en

el mundo corporativo. No solo cambia la forma en que
las empresas operan día a día, sino que también influye
en la legislación sobre la regulación corporativa.
 ¿Qué es la ética empresarial?

La ética de las empresas, además de tener una

responsabilidad con el bien común, es un
compromiso con el respeto permanente para con
todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus
inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y
el Estado como representante de la sociedad.
 Origen de la ética empresarial

La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional

de la moral, la virtud, el deber y el buen vivir. En el ámbito de los
negocios a nivel mundial, la ética empresarial pretende buscar las
razones que justifican un sistema moral respecto al otro, para lograr un
equilibrio o una mejoría general.

El término “ética empresarial” surgió en Estados Unidos en los años

setenta y se expandió en Europa y en Japón en los años ochenta. Desde
la moral, el concepto no significaba lo mismo para todas las regiones del
mundo, debido a las diferencias sociopolíticas y económicas de cada
una. Lo que en un territorio se consideraba como aceptable, en otro
podía no serlo.
Características de la ética empresarial

Las empresas son entidades jurídicas y, al igual

que los seres humanos, sus actividades deben
basarse en el cumplimiento de la ley y ser
legítimas ante la comunidad. Por eso deben
aplicar la ética a nivel organizacional. Algunas
características de la ética empresarial, según lo
establecido por las Naciones Unidas.
 Características de la ética empresarial

• La solidaridad
• La eficiencia
• La racionalidad
• La equidad
• La dignidad
• La transparencia
• La mejora continua
¿Cuál es el objetivo de la ética empresarial?
 Estos son los principales objetivos:
•El compromiso con diversas causas como por ejemplo el
medio ambiente.

•Intentar evitar la competencia desleal entre negocios.

•Evitar la producción de productos de mala calidad.

•Eliminar la publicidad engañosa con el objetivo de hacer

creer al público cosas que no son reales.

•Fomentar un ambiente laboral motivador y en el que se

transmitan valores positivos para desarrollar un trabajo
óptimo y respetuoso
 ¿Por qué es importante llevarla a cabo?
•La imagen empresarial mejorará notablemente entre
los clientes.

•Los consumidores tendrán mayor confianza y se verán

identificados con los valores que transmita la
compañía.

•Los trabajadores se vuelven más leales.

•Los casos de corrupción serán ajenos a

una empresa si esta tiene unos principios
morales y un valor desde sus inicios.
 ¿Por qué es importante llevarla a cabo?

•Las entidades que tienen estos valores suelen estar

reconocidas entre el público, y además entre otras
compañías.

•Los derechos de los trabajadores, clientes, inversores y

todas las partes implicadas se verán respetados y
amparados por la ética profesional que tiene una
compañía.

•Se establecerán unas normas comunes

a todos para dar lugar a la creación
de un ambiente seguro y respetuoso
en el trabajo.
 Ejemplos de ética empresarial
Algunos ejemplos de conductas éticas que pueden ocurrir
en el mundo de los negocios son:

•Actuar de acuerdo a valores 

•Desarrollar una cultura organizacional con valores
comunes 
• alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados 
•Asumir la responsabilidad social 
•reducir los conflictos 
Ejemplos de falta de ética empresarial
Algunos ejemplos de conductas no éticas que pueden ocurrir
en el mundo de los negocios son:

•Los sobornos 
•La corrupción 
•La falta de medidas de seguridad 
•El abuso de poder 
•El incumplimiento de las normativas 
•La discriminación 
•La explotación laboral