EL MUNDO DE LAS

ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA,
DIVERSIDAD Y ÉTICA

CONCEPTO
Organización

Es un conjunto de personas que actúan juntas con una

división lógica de trabajo para alcanzar objetivos definidos.

Es un sistema racional de cooperación.

Son sistemas abiertos, se adaptan y se ajustan al medio.

DE QUE ESTAN HECHAS

LAS ORGANIZACIONES
Organización
- Tienen personas que están organizadas y estas

desempeñan alguna actividad
Es un conjunto de personas que actúan juntas con una
- Tienen comportamiento humano, estructura organizacional
división lógica de trabajo para alcanzar objetivos definidos.
y procesos organizacionales

- Satisfacen necesidades, desarrollan actitudes, se agrupan,
Es un sistema racional de cooperación.
se dividen, crean productos y servicios, contribuyen al

bienestar social
Son sistemas abiertos, se adaptan y se ajustan al medio.

GRUPOS DE INTERÉS
- EMPLEADOS

- INVERSIONISTAS O PROPIETARIOS

- PROVEEDORES

-CLIENTES

RELACIONES DE
RECIPROCIDAD
Las personas aportan:

Trabajo. Dedicación, Esfuerzo, Realización de objetivos, Valor agregado,

Utilización del conocimiento

Las organizaciones ofrecen incentivos como:

Salario y prestaciones, Capacitación y aprendizaje, Seguridad en el

empleo, Excelente ambiente de trabajo, Oportunidad de crecimiento,

Participación en las decisiones

LAS PERSPECTIVAS DE LAS

PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Un excelente lugar para trabajar, Reconocimiento

y recompensas, Oportunidades de crecimiento, Participación en las decisiones,

Libertad y autonomía, Apoyo y respaldo, Posibilidades de empleo y ocupación,

Diversión, alegría y satisfacción, Calidad de vida en el trabajo

 EL MUNDO DE LAS
ORGANIZACIONES:
GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA,
DIVERSIDAD Y ÉTICA

LO QUE LAS ORGANIZACIONES

ESPERAN DE LAS PERSONAS
Enfoque en la misión de la organización, Enfoque en la visión
de futuro de la organización, Enfoque en el cliente, Enfoque en
metas y resultados, Enfoque en la mejora y el desarrollo
continuos, Enfoque en el trabajo participativo en equipo,
Compromiso y dedicación, Talento, habilidades y
competencias, Aprendizaje y crecimiento profesional, Ética y
responsabilidad

ENTORNO GENERAL
Y EL DE TAREA
Organización

Es un conjunto de personas que actúan juntas con una

división lógica de trabajo para alcanzar objetivos definidos.

Es un sistema racional de cooperación.

Son sistemas abiertos, se adaptan y se ajustan al medio.

ORGANIZACIÓN COMO
SISTEMA ABIERTO
-ENTRADAS:

ENTORNO: Recursos Energía Información Insumos Conocimiento

-SALIDAS:

ENTORNO: Productos Servicios Información Conocimiento

Entretenimiento

ORGANIZACIONES
MUNDIALES
- Etnocéntricas:

Multinacionales
Enfatizan las características de sus países de origen

- Policéntricas:

Regionales
Están orientadas hacia los mercados de los países anfitriones
- Geocéntricas:

Glob ales
Están orientadas hacia el mundo y no tienen identidad nacional

CÓDIGO DE ÉTICA
Sirve para guiar el comportamiento de sus grupos de interés. Se trata de una

declaración formal que orienta la toma de decisiones y la conducta en una

organización. Las organizaciones exitosas definen sus valores y están

constantemente preocupadas por capacitar a su personal para tomar decisiones

éticas.