CODIGO DE ETICA

PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

José Javier Tejada Salazar TS100121

UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA 3/11/2021
 Introducción
En el presente trabajo se explica la importancia de los principios y deberes de una profesión
en este caso de la carrera de la Licenciatura en Administración de empresa la cual tiene un
amplio desempeño en diferentes rubros por lo que siempre deben estar de la mano de la
ética y moral para poder desenvolverse en cualquier situación siempre y cuando se acople
al perfil profesional de dicha carrera, buscando ser un profesional integral y capaz de
sobresalir en el ámbito de marketing, de contabilidad, económico y financiero del país.
Lo dicho anteriormente, es enfocado al código de ética el cual se basa en cumplir normales
y reglas para idealizar un comportamiento para la profesión, con el fin de que desarrolle
una cierta formación y criterio para garantizar la productividad y buen rendimiento del
profesional.
Como sabemos, la ética de trabajo para los administradores de empresas en nuestro país
no ha sido muy estricta a lo largo del tiempo, por lo que es necesario que cada empresa
cree su propio código de ética de trabajo, pero también es importante tener un código de
forma general, de igual manera, el profesional debe apegarse a las normas éticas y legales
más elevadas.
 Análisis Teleológico del Código
Principios

1.3. Ante la Organización Privada en la que trabaja.

1. “Ser responsable en el uso, conservación y protección de los bienes de la organización,

incluidos sus inmuebles, fábricas y equipos; asimismo guardar en confidencialidad los
inventos, información comercial, información técnica, diseños de productos y programas
informáticos.”

Este principio es básico y muy importante ya que, pues habla de los bienes de nuestra
propia empresa, bienes de trabajo como bienes confidenciales y es muy importante ser
responsable ya que son componentes que son la base de la empresa

1.4. Como Servidor Público

2. “Utilizar sus conocimientos profesionales, únicamente en labores que cumplan con la

moral, las buenas costumbres y la responsabilidad social.”

En este principio hablamos de la moral, base importante de toda la materia de ética, es lo

que habla bien de nosotros como profesionales y nos invita a utilizar nuestros
conocimientos solo para uso profesional y laboral

1.6. Ante las Leyes y el Orden Jurídico

3. “Evitar realizar y que se realicen acciones que puedan dar la impresión de que se está
actuando indebidamente o que se está realizando algo incorrecto.”

Ante la sociedad y en el ámbito laboral es importante actuar siempre de manera correcta

sin realizar actos que puedan parecer malos, hay un dicho que mi madre siempre me
comento de “no hacer cosas malas que parezcan buenas” y esto me llevo a que siempre
debo de actuar de la manera correcta y que todo lleva un orden

1.7. El Administrador de Empresas como Docente

4. “Empeñarse en preparar al futuro colega profesional lo mejor posible, para contar cada
día con Administradores de Empresas más capacitados.”

Brindar los conocimientos a las futuras generaciones del país y que mejor en el ámbito
administrativo con el fin de contar a mediano plazo con mejores bases para el futuro
1.8. Como Asesor y Consultor

5. “Al emitir un dictamen, opinión o recomendación para fines públicos o para terceras
personas que los hayan de considerar como referencia para tomar decisiones, deberá
mantener la máxima independencia de criterio”

Ser siempre parcial en la toma de decisiones y actuar siempre bajo la ley de ética y
profesionalismo que la carrera brinda para dar un criterio correcto
 Análisis deontológico del Código
Deberes

1. Deber de Lealtad:
Los Administradores deberán desempeñar el cargo con la lealtad de un fiel
representante, obrando de buena fe y en el mejor interés de la sociedad

2. Deber de evitar situaciones de conflicto de intereses:

Dentro del deber de lealtad, se configura como obligación legal básica del Administrador
el adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en la que sus
intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan entrar en conflicto con el interés social
y con sus deberes para con la sociedad. Y el deber de evitar situaciones de conflicto, obliga
al Administrador a abstenerse de realizar transacciones con la sociedad, excepto que se
trate de operaciones ordinarias de escasa relevancia

3. Deber general de diligencia:

Actualmente la Ley delimita y gradúa la diligencia que les es exigible a los Administradores,
atendiendo a la naturaleza del cargo y las funciones atribuidas. La Ley impone a los
Administradores el deber de desempeñar el cargo y cumplir sus deberes legales y
estatutarios con la diligencia de un ordenado empresario

4. Deber de confidencialidad:
Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones
realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorización de las partes
involucradas para divulgar información.

5. Deber de Respeto:
Respetará la dignidad de la profesión, rechazando y denunciando ante el Consejo
Profesional de Administración de Empresas las actuaciones que supongan una práctica
ilegal de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o impropio y en
general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesión.

6. Deber de moral:
No avalará con su firma o título oneroso y gratuito, documentación inherente a la
profesión que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que
sea falsa o no tenga un soporte cierto.

7. Deber de Lealtad Laboral:

Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus servicios y
mantendrá la reserva de todo aquello, que, perteneciendo al patrimonio material o
moral de otros, pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha información, no
sea relevante de su desempeño.
8. Deber de Responsabilidad:
Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías, teorías, técnicas y principios
administrativos objeto de su profesión, realizando su actividad profesional con la
mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad respetando en
forma estricta y recta su juramento de graduación.

9. Deber de Reconocimiento:
Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el
Administrador use en escritos o en investigaciones propias.

10. Deber de Ética:

Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas
prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley.
 Conclusión
En conclusión, podemos identificar la necesidad de poner en práctica los principios y
deberes que debe cumplir un administrador de empresas para poder desarrollar un buen
perfil profesional, ya que estos permiten tener una mejor visión del entorno para poder
cumplir objetivos y metas del lugar en el que laboren. También hemos logrado determinar
una serie de deberes en específicos que deben de llevarse a cabo, pero sabemos que para
cada momento se deben emplear diversos conocimientos y valores con el fin de tener en
cuenta lo mas mínimos detalles de los procesos de producción o servicios brindados por una
empresa, para así ser capaces de tener un mejor criterio y desarrollar habilidades de
liderazgo, sabiendo que en cualquier momento se puede presentar una situación en la que
se podría cometer alguna falta, pero debemos mantenernos firme a las condiciones del
código de ética del profesional.