Ética Profesional

NRC: 10-24648

Profesora: Jesica Sabina Álvarez Ariza

Edwin Santa Triana

ID: 672031

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.

Tabla de contenido

1. ¿Cuál es el código ético que rige al administrador? ........................................................... 2

2. Principios del Administrador ................................................................................................... 3
3. Valores......................................................................................................................................... 5
4. Problema Ético – Administración. ............................................................................................... 7

1. ¿Cuál es el código ético que rige al administrador?

Los administradores son un elemento vital para lograr el buen funcionamiento de
la empresa, ellos tienen como propósito mantener a las organizaciones o las
empresas donde laboran en su máxima productividad, de la misma manera se
encargan de organizar, dirigir y planificar estratégicamente los recursos de la
persona o de la empresa para obtener mejores resultados posibles y para lograr
una mejor calidad del servicio con una organización altamente productiva y
competente.

2. Principios del Administrador

Comprometernos a emprender y a hacer el bien a los

clientes, a los colaboradores, a los inversionistas, a los
compañeros y a todos los que conforman la sociedad.
01.
Además servir de ejemplo del buen actuar dentro y fuera de
la institución donde labora para los recién graduados y futuras
generaciones.
Ejercer la carrera de administración por vocación para
trabajar alegremente, asimismo honrar, engrandecer y
representar orgullosamente su profesión y brindar un servicio
02. de ayuda hacia los demás para de esta manera cooperar en
mejorar la comunidad y el medio ambiente para que las
futuras generaciones puedan disfrutar de una mejor calidad
de vida.
Tener un criterio imparcial y objetivo al momento de expresar
su juicio profesional o dar una opinión en cualquier momento,
situación y ante cualquier persona o autoridad, además no
03. dejar que terceras personas influyan en su punto de vista
independiente y al momento de expresarse usar palabras que
sean realistas y que puedan ser comprobadas con hechos o
con evidencias.
Estar bien preparado profesionalmente, tener entrenamiento
técnico y la capacidad que se requiere para brindar un trabajo
de calidad que sea satisfactorio para el cliente y con apego a
las normas legales, éticas y morales. Asimismo ser justos a la
04.
hora de cobrar sus honorarios haciendo esto de acuerdo al
trabajo realizado sin exagerar ni sobrevalorar su labor y
teniendo en cuenta el tiempo empleado y el grado de
especialización para que los resultados sean satisfactorios.
 Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose
cargo de los daños causados por sus actos u por sus
omisiones que incumplan los deberes como profesional o que
sean contrarias a la ética y la ley. Asimismo trabajar con
05.
cuidado, buena intención y diligencia, además prever
situaciones de riesgo que puedan ocasionar conflictos de
intereses a futuro, como por ejemplo no aceptar favores de
alguien superior que después querrá cobrarse.
Ser transparente con el manejo de la información y siempre
hablar con la verdad, del mismo modo ser honesto y no
plagiar los trabajos de terceros, todos los informes que
06. entregue de cualquier asunto deberán ser realizados por él
mismo o por personas que le colaboran, además deben tener
su firma para ser validados como propios y también debe
reconocer el trabajo de sus colegas y los respete.
Tomar desiciones de manera justa y equitativo dandole a
cada quien lo que le corresponda, asimismo actuar siempre
con transparencia, equidad, consideración y sin hacer
07. preferencias, perjuicios ni discriminación por genero, edad,
etnia, cultura, nacionalidad, religión, orientación sexual, etc.
De la misma manera procurar proporcionar un ambiente de
trabajo armonioso, sereno y equilibrado.
Ser fieles y leales a la empresa donde labora, a los
compañeros y a la profesión, del mismo modo respetar el
tiempo de los demás asistiendo puntualmente a sus citas
08. para así ser merecedores de confianza, también ser oportuno
respecto a todos los asuntos que tengan que ver con su
correcto desempeño laboral y procurar desempeñar su
trabajo siempre de la mejor manera.
Respetar la confidencialidad de todos los asuntos que haya
obtenido durante su desempeño profesional en la
organización donde labora que no se pueden revelar a
09. terceros, además no intervenir ni aconsejar en la realización
de actos incorrectos o que afecten a las personas porque
pueden confundir su buena fe y se vería afectado su prestigio
como administrador.
Hacerse responsable solo de los asuntos que su capacidad y
estudios se lo permitan de manera que el profesional
administrador debe indicar sus limitaciones, asimismo realizar
10. un trabajo de calidad,ser responsable, cumplir las políticas,
reglamentos, tareas y metas impuestos por la empresa donde
labora y afrontar las consecuencias de cada acción que
realice o decisión que tome.
 Mantenerse actualizado en cuanto a los conocimientos
generales, avances científicos y tecnológicos de su profesión
con el fin de progresar profesionalmente para brindar un
12. servicio de calidad y actual a todos sus clientes. Asimismo
obtener las últimas herramientas para desempeñar la
profesión exitosamente pensando y actuando con
competitividad.
Tener una buena actitud para desempeñar su profesión, estar
bien preparado y ser capaz de realizar una buena labor,
13. asimismo tener metas y un plan a corto, mediano y largo
plazo y poner todo su esfuerzo en lograr sus objetivos y
superarse constantemente.
Ser un profesional íntegro, honesto, recto, franco, justo y
hablar siempre con la verdad de modo que tenga rectitud,
honradez y fuertes principios morales, además hacer las
14. cosas bien, tener firmeza en sus acciones y actuar de manera
correcta al desarrollar cualquier actividad referente a su
trabajo como administrador y buscar siempre la mejora
continua tanto de él como de la empresa para la cual trabaja.
Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador,
eficiente y proactivo, asimismo aportar cambios, ideas o
15. métodos nuevos para mejorar la actividad empresarial en la
empresa para la cual labora con el fin de progresar y
emprender.

3. Valores

01. Compromiso social. Ser ciudadanos con conciencia social,

comprometernos a apoyar en lo posible con el cumplimiento de las
metas sociales, políticas y humanísticas, asimismo contribuir a la
comunidad mediante el mejoramiento de la calidad y el costo de nuestro
servicio para así lograr realmente satisfacer las necesidades de la
población.
02. Confidencialidad. Mantener en secreto profesional toda información
adquirida durante el ejercicio de su trabajo, ya sean estudios realizados,
circunstancias presenciadas o datos obtenidos de los que tenga
conocimiento y no usar esta información para beneficio propio ni revelar
o divulgar a terceros a menos que esté autorizado o que la ley requiera
estos informes, de esta manera generar confianza al cliente.
03. Lealtad. Los administradores deben actuar de manera recta y fiel,
cumplir con las normas de honor y gratitud y buscar siempre el beneficio
para el despacho y para los clientes. Asimismo ser leales con sus
subordinados, asesores, colegas y todos los demás compañeros del
trabajo y repartir de manera equitativa los frutos o las recompensas
obtenidas por trabajo en equipo y el esfuerzo de cada uno de ellos.
04. Profesionalidad. Ser administradores oportunos y cuidadosos con cada
decisión que tome y con cada acción que se realice con respecto a su
labor, además mostrar siempre una buena imagen personal y
profesional, asimismo ayudar a las personas que solicitan sus servicios
de manera que anteponga su profesión ante los intereses económicos,
intereses familiares o intereses personales, además cuidar, fortalecer y
dejar en alto el prestigio y honor del despacho.
05. Respeto. Tratarse con consideración y respeto hacia los superiores, los
compañeros y hacia todo el personal con el que se labore, aceptando las
limitaciones y reconociendo las virtudes de cada uno, de esta manera
creamos un ambiente de seguridad y de cordialidad sin ofensas, ironías
ni faltas de respeto hacia las personas, además asistir puntualmente a
sus citas pactadas demostrando así respeto por los demás. También
cuidar, proteger y respetar todo lo que nos rodea como la naturaleza y el
medio ambiente.
06. Formalidad. Ser administradores correctos y vestir de acuerdo al ámbito
laboral en el que trabajan, del mismo modo distinguirse por su
compostura y seriedad al trabajar y por su sensatez al hablar, además
entregar los trabajos, los informes y los reportes muy bien
estructurados sin fallas ni errores.
07. Trabajo en equipo. Trabajar juntos, con seriedad, compromiso, armonía,
humildad, confianza, respeto y apoyo mutuo para incrementar la
productividad, obtener mejores resultados y lograr el bien de cada uno
de los administradores y del despacho, asimismo expresar los anhelos,
las necesidades y los propósitos de cada integrante del equipo, mientras
se trabaja en conjunto todos deben poner en práctica las habilidades de
comunicación, la responsabilidad con el grupo, la organización, el
autocontrol y la proactividad.
08. Vocación. Los administradores deben ejercer la profesión con pasión,
dedicación, entusiasmo y diligencia, esforzándose cada día por realizar
un trabajo de calidad, teniendo el deseo de satisfacer las necesidades de
los clientes y estando dispuesto a brindar un excelente trabajo a las
empresas que requieren su servicio, además sentirse orgullosos de ser
profesional administrador y que sea un honor ser parte del despacho
D&C Administradores expertos.
 09. Honestidad. Ser profesionales confiables, íntegros y con conciencia
moral, de manera que no engañemos ni mintamos sobre el trabajo que
proporcionamos, sobre las limitaciones de nuestro trabajo y sobre la
administración de los recursos que nos han sido confiados. Además
tener una conducta recta, honorable y correcta con los trabajadores o
ayudantes y hablarles siempre con la verdad, siendo lo más sinceros
posibles respecto a todos los asuntos que tengan que ver con ellos, para
generar confianza entre empleados y superiores.
10. Calidad. Este valor es indispensable en nuestro despacho para ser
administradores productivos y competentes, consiste en proporcionar a
todos nuestros clientes la atención y el servicio que requieran,
brindando una buena calidad en el trabajo para conseguir un mayor
rendimiento, mayor durabilidad y la satisfacción de nuestros clientes,
además ser efectivo y crear sistemas o métodos que monitoreen la
efectividad de nuestro trabajo y la respuesta positiva o negativa de los
clientes, para así poder mejorar continuamente nuestros servicios.

4. Problema Ético – Administración.

¿Por qué el sector financiero en numerosas ocasiones tiene un comportamiento tan alejado de la
ética?

Rta: Debemos ser precisos en asegurar que la economía es un pilar muy importante para nuestra
sociedad, este sector se encarga de dar fluidez al dinero para que sea eficiente con la economía
esto hace a su vez un bienestar a la sociedad donde se manejan las operaciones o transacciones,

Las personas que trabajan en el sector financiero están debidamente preparadas y debieron
recibir un concepto de ética profesional, teniendo en cuenta los conceptos analizados y vistos en
Clase sobre el filósofo Adam Smith podemos analizar que este comportamiento se debe a los
objetivos del sector pues su fin es el enriquecimiento y la obtención de dinero, por esta razón hará
lo que este a su alcance con el fin de lograr cumplir sus objetivos.

Debemos partir que el profesional que desarrolla sus actividades lo hace de una forma objetiva ya
que su educación le permitió desarrollar competencias necesarias para actuar de una buena
forma.

La avaricia y el egoísmo en el sector ayuda a prosperar eventos de los cuales la sociedad se ve

afectada por este accionar lo que cuestiona los valores con los que se identifica una persona
profesional.
El profesional debe ser una persona que se destaque por su moral los actos que realice deben ser
encaminados hacia lo correcto buscando el bienestar propio y el de los demás, esta es la pasión
noble con la que se identifica Adam Smith, debemos buscar la aprobación social con el fin de ser
respetado socialmente esto debido a sus actos.

Debemos buscar la excelencia en el trabajo sin afectar los intereses de los demás, con el fin de
encaminar un buen ambiente laboral y de esta manera ser ejemplo para nuestro entorno nuestra
familia y en el país, la idea es buscar la sinergia con las personas de similares valores con el fin de
buscar los métodos en los cuales podamos ayudar a la organización a nuestro entorno y con esto
seamos felices de realizar proyectos para el bienestar propio y ejercer de la mejor manera nuestra
profesión.