Actividad 5 - Nuestro Código Ético

Presentado por:

Andrea Chacua

Melissa Estefanía Duque

Mariana Revelo

Docente: Leonardo Luna

Corporación Universitaria Iberoamericana

Facultad Educación Ciencias Sociales y Humanas
Ética profesional
Ipiales-2021
 INTRODUCCION

Podemos decir que los códigos de ética nos permiten establecer normas y reglas
dentro de una empresa o alguna profesión, además se estructuran de manera adecuada
hacia el buen desempeño profesional manteniendo los lineamientos de conducta que
determinan los limites frente a lo que se debe y no hacer adaptando el contexto
sociocultural según las expectativas y funcion social dentro de la profesión.

Los aspectos positivos dentro de los códigos de ética se resumen en las siguientes
acciones:

 Identificación de los controles que rigen las profesiones.

 Cumplimiento de las reglas establecidas.
 Generación de confianza y credibilidad.
 En el caso de la psicología se busca aumentar el conocimiento científico y
profesional del psicólogo promoviendo los principios éticos.

ANALISIS CRITICO DE LA REALIDAD ETICO- MORAL DE LA

SOCIEDAD DE LAS SIGUIENTES PROFESIONES:

CODIGO ETICO DE ENFERMERIA

 A la enfermería incumbirá la funcion principal de establecer y aplicar normas

aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y formación de
enfermería.
 La enfermería contribuye activamente al desarrollo de un núcleo de
conocimientos profesionales basados en la investigación que favorezca la
practica basada en pruebas, la enfermera participara en el desarrollo y en el
sostenimiento del conjunto de valores profesionales.
 La enfermera actuando a través de la organización profesional, participara en
la formación de un entorno favorable de la práctica y el mantenimiento de
 condiciones de trabajo en la enfermería que sean seguras, equitativas tanto
social y económicamente.

Dentro del Código ético de enfermería se establece que debe ser una persona con alta
vocación para el servicio a los necesitados en primeros auxilios y atenciones básicas,
se debe tener el conocimiento, la destreza y el amor para actuar en medio de
situaciones adversas si así fuese posible, la persona debe estar capacitada y entrenada
para cualquier emergencia sin dar lugar a discriminación alguna.

El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería tiene cuatro

elementos que constituyen el marco de las normas de conducta:

La enfermera y las personas, enfermera y la práctica, enfermera y la profesión y la

enfermera y sus compañeros de trabajo.

Lo siguiente tiene por objeto ayudar a las enfermeras a poner en práctica dichas
normas. Las enfermeras y estudiantes de enfermería pueden:

•Estudiar las normas de cada elemento del Código.

• Reflexionar sobre lo que cada norma significa para cada uno, pensar cómo puede
aplicarse la ética en el ámbito de la enfermería propio: en la práctica, la formación, la
investigación o en la gestión.

• Dialogar sobre el Código con los compañeros de trabajo y otras personas.

•Utilizar un ejemplo concreto de la experiencia para identificar los dilemas éticos y

las normas de conducta estipuladas en el Código, identificar la manera en que pueden
resolverse esos dilemas.

•Trabajar en grupos para que la toma de decisiones éticas sea clara y llegar a
consenso sobre las normas de conducta ética.
•Colaborar con la asociación nacional de enfermeras del país compañeros de
trabajo y otras personas para aplicar de manera continua las normas éticas en la
práctica la formación, la gestión y la investigación de enfermería.

CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR

• El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo

de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

• Como ente social y moral el administrador debe anteponer su formación y

valores morales a sus acciones en la empresa.
• El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones
personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

• El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que,

de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.

• El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la

sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.

• El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede

tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad,
relaciones externas).

• El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa

comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el
desempeño de la empresa.

• El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus

subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.

• El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo

momento.

En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como
legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente

laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.

El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que

sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el
funcionamiento de la empresa.

El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se

produzca en su sitio de trabajo.
El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en
cuenta en caso de que pudiesen beneficiar la empresa.

Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus

colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de estas.

El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de dirección

de la empresa impuesto por sus superiores.

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.

CODIGO ETICO DEL ABOGADO:

 Ejercicio libre de la profesión: el Código ético del abogado supone el libre

ejercicio de sus funciones de manera que el sujeto sin presiones de ningún
tipo, los abogados pueden decidir si aceptar o no un caso y tienen la libertad
para determinar las acciones mas adecuadas a seguir siempre en el respeto de
la ley para defender a su cliente, si el abogado no puede ejercer con total
independencia debe rehusar el caso.
  Mantener el secreto profesional: El Código de ética profesional del abogado
indica que tiene la obligación de mantener en privado toda comunicación e
información que reciba del cliente, por tanto, no puede aceptar casos contra
un cliente anterior,

tanto si se trata del mismo procedimiento en que lo defendió como uno nuevo
derivado del precedente ya que así se evita la posibilidad de que utilice en su
contra información recibida bajo secreto profesional.
 Informar al cliente: El abogado debe especificar el costo de sus honorarios y
posibles gastos en los que incurrirá el cliente, debe explicar los costos por su
desestimación, así como la viabilidad de sus acciones o recursos a interponer,
aunque no es obligatorio, el código ético recomienda realizar una hoja de
encargo que refleje el presupuesto y las actuaciones a seguir. Así mismo el
abogado debe informar al cliente de posibles relaciones personales, familiares
o de amistad con la parte contraria que pueden afectar el caso.
 Solicitar la venia del abogado anterior que lleva el caso: El cliente tiene
derecho a cambiar de abogado en cualquier momento, pero el nuevo
profesional que contrate debe solicitar la venia al colega o decano. El abogado
anterior por su parte esta obligado a entregar toda la información y
documentación que posea sobre el caso.
 Comunicar cualquier cambio al abogado contrario: Los principios éticos del
abogado indica que este solo se relacionara con la parte contraria a través de
su abogado, la comunicación entre ambos es confidencial a menos de que
exista un acuerdo que indique lo contrario, a su ves el abogado debe
comunicar lo antes posible a la parte contraria cualquier cambio del cliente si
está negociando un acuerdo.

Dentro del código ético debemos tener en cuenta que la suministración por los clientes
es real debe existir esa comunicación eficaz y efectiva de manera asertiva para llevar
a cabo sus procesos y debe ser justo con los honorarios sin exceder limites recordar
que el cliente puede prescindir de sus servicios y estar en libertad de conciliar o no
según su criterio.

 Basados en estos códigos de diferentes profesiones, según nuestro análisis

critico de la realidad ético- moral de la sociedad en la que actualmente vivimos
y su impacto en la practica profesional en pro del mejoramiento y el ejercicio
profesional esta es mi propuesta:

CÓDIGO ÉTICO PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO:

Damos a conocer el código ético desde la perspectiva analizada para sus bases y
aplicación práctica, bajo nuestro propio criterio:

COMPETENCIA PROFESIONAL:

Es de todo profesional llevar a cabo su labor acorde con los estándares necesarios
para el normal desarrollo de su trabajo y el beneficio de sus usuarios. La competencia
profesional también se entiende como el deber de cumplir con los compromisos
legales y éticos que se establezcan con las instituciones o consultantes con las cuales
el profesional trabaje. El número 2 del artículo de la Ley 1090 del 2016 impone al
psicólogo la obligación de prestar sus servicios dentro de los más altos estándares de
su competencia.

Para ello debe:

 Conocer los limites de su competencia y las limitaciones de sus técnicas,

solamente prestara sus servicios y utilizara sus técnicas para las cuales se
encuentre cualificado según sus títulos o certificaciones respectivos obtenidos
legalmente incluyendo la legalidad de los procesos de atención (Ley 1090 del
2006, articulo 2, numeral 2).
 Anunciar sus servicios garantizando en los ciudadanos un juicio y una
elección bien informados atención (Ley 1090 del 2006, articulo 2, numero 4).
 Remitir a un profesional competente cualquier caso que desborde su campo
de competencia (Ley 1090 del 2006, articulo 39).
 Rehusar a hacer evaluaciones a personas o situaciones que no correspondan a
su campo de conocimiento (Ley 1090 del 2006, articulo 36, literal b).
 Abstenerse de emitir conceptos profesionales sobre dominio de los cuales no
tiene conocimiento fundado (Ley 1090 del 2006, articulo 39).

Articulo 16- Los deberes y derechos de la profesión del psicólogo se

constituyen a partir de un principio de independencia y autonomía profesional,
cualquiera que sea la posición jerárquica que en una determinada organización
ocupe respecto a otras profesiones y autoridades superiores.
Articulo 17- la autoridad profesional del psicólogo se fundamenta en su
capacitación y cualificación para las tareas que desempeña, ha de estar
profesionalmente preparado y especializado en la utilización de métodos,
instrumentos, técnicas y procedimientos que adopte su trabajo, el cual su
esfuerzo continuado en la actualización de su competencia profesional debe
reconocer los limites de su competencia y las limitaciones de sus técnicas.
Articulo 18- sin perjuicio de la legitima diversidad de teorías, escuelas y
métodos los psicólogos no utilizasen medios o procedimientos que no se
hallen suficientemente contrastados, dentro de los límites del conocimiento
científico vigente. En el caso de las investigaciones para poner a prueba
técnicas o instrumentos nuevos, todavía no contrastados, lo hará saber así a
sus clientes antes de su utilización.
Articulo 19- Todo tipo de material estrictamente psicológico tanto de
evaluación, intervención o tratamiento, queda reservado al uso de los
psicólogos o del psicólogo /a quienes por otra parte se abstendrán de
facilitarlos a otras personas no competentes, los o las psicólogas gestionaran
o en su caso garantizaran la debida custodia de los documentos psicológicos.
Articulo 20- Cuando uno determina evaluación o intervención psicológica
envuelve estrechas relaciones con otras áreas disciplinares y competencias
profesionales
 el/la psicólogo / a tratara de asegurar las correspondientes conexiones bien por
si mismo indicándoselo u orientando en ese sentido al cliente.

Articulo 21- El ejercicio de la psicología no debe ser mezclado ni en la

practica ni en su presentación publica con otros procedimientos o practicas
ajenas al fundamento científico de la psicología.

APLICACIÓN PRACTICA BASADA EN LOS ARTICULOS ANTERIORES:

1- El psicólogo establecerá y aplicará las normas éticas y morales estipuladas en

el manual ético tanto en la practica como en la investigación y en los estudios
realizados ya sea de forma individual o si labora en una entidad estatal o
privada.
2- El psicólogo debe brindar seguridad y confiabilidad a cada paciente con la
necesidad de realizar una entrevista activa, teniendo en cuenta los principios
y la moralidad que tiene cada ser humano, respetando los derechos del
paciente y ayudando a mejorar su salud mental.
3- Su integridad como profesional debe darse a conocer ante cada uno de los
pacientes que atienda para generar en ellos una confianza que establezca una
comunicación efectiva y pueda así obtener un mejor diagnostico con cada
persona que preste su servicio como profesional.
4- Promover la psicología con las diferentes teorías que se puedan establecer
para determinar un diagnostico según los aportes que haya realizado cada
psicólogo con la finalidad de mejorar la calidad de vida, usando las diferentes
técnicas científicas.

CRITERIOS BASICOS:

El psicólogo podrá investigar, plantear nuevas bases de investigación e intervención

al paciente tanto el clínico como el docente manteniéndose informado de los
desarrollos recientes.
Dentro de su criterio esta en cumplir con los siguientes parámetros:

1- El psicólogo no debe juzgar por estereotipos teniendo un juicio cuidadoso,

estableciendo y tomando las precauciones adecuadas, contando con un titulo
universitario y una tarjeta profesional que lo acredite como tal.
2- El psicólogo debe ser paciente y persistente en las consultas, no podrá pensar
que su paciente inventa un diagnostico por beneficio propio, siempre debe ir
más allá de lo que escucha o percibe, nuca debe rendirse y siempre debe estar
dispuesto a tratar con cualquier tipo de persona.
3- El psicólogo no incurre en discriminación injusta por motivo de edad, genero,
identidad de género, raza, etnia, cultura, nacionalidad, religión, orientación
sexual, discapacidad, nivel socioeconómico o cualquier base proscrita por la
ley.
4- Los psicólogos se abstienen de asumir una funcion profesional cuando se
puede esperar razonablemente que los intereses o relaciones personales,
científicos, profesionales, legales, financieros o de otro tipo que perjudiquen
su objetividad, competencia o eficacia en el desempeño de sus funciones como
psicólogos o exponer a la persona u organización con la que existe la relación
profesional daño o explotación.
5- Los psicólogos toman medidas razonables para evitar dar a sus clientes o
pacientes, estudiantes, supervisados, participantes de la investigación, clientes
organizacionales y otras personas con las que trabajan para minimizar el daño
cuando es predecible o inevitable y no participen en la tortura, la faciliten, la
ayuden o la practiquen, definida como cualquier acto mediante el cual se
inflija intencionalmente a una persona dolor, sufrimiento severo ya sea físico
o mental cualquier acto cruel, inhumano cualquier acto degradante.
6- Los psicólogos no pueden tener relación múltiple, esto ocurre cuando se tiene
un rol profesional con una persona y al mismo tiempo esta en otro rol con la
misma persona, al mismo tiempo está en una relación cercana con una persona
asociado o relacionado con una persona con quien el psicólogo tiene la
relación profesional o promete entablar otra relación en el futuro con la
persona o una persona estrechamente relacionada con la otra persona.
 CONCLUSIONES:

Dentro de la presente propuesta quiero resaltar que la psicología como profesión debe
contar con un código de ética que se encuentra determinado por los siguientes
principios generales:

La beneficencia y no maleficencia en pro del bienestar de la comunidad, o sea

siempre procurar el bien en el desempeño de la profesión.
La fidelidad y responsabilidad, el psicólogo en cualquiera de sus ramas de
especialización debe conservar un carácter responsable con sus derechos y
deberes, así mismo debe guardar fidelidad en su relación con el paciente
guardando la información confidencial para no faltar a sus principios y ética
laboral.
El psicólogo debe ser integro en su materia, comportamiento, se refleja la
autoridad y empatía con los demás, acciones y actitudes deben ser acordes a
su ser y proceder frente a la sociedad.
La justicia ante todo hay un nivel de conocimiento del profesional frente a su
entorno, cabe resaltar que en todas las ocasiones no tendremos la solución en
nuestras manos, procuramos ser parte justa en nuestros criterios sin impartir
la desigualdad o discriminación alguna.

El respeto por los derechos y la dignidad de las personas, el pilar fundamental

para nuestra profesión como psicólogos debe ser el de respetar al otro como
espero ser respetado, como ser humano digno de respeto dentro de la
comunidad y un miembro de la sociedad con los mismos derechos y deberes
dentro de la igualdad.

.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- León, Ingrid Marcela (2017) Documento orientador Unidad 2.

https://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_para-
descarga/Documento%20orientador%20-Unidad%202-%C3%A9tica.pdf

- Código de ética de la APA

http://www.apa.org/ethics/code/index.aspx

- Red de Bioética de la Universidad Nacional de Colombia

http://www.unal.edu.co/bioetica/

- Instituto de Bioética de la Universidad Javeriana

http://www.javeriana.edu.co/bioetica/

- Colegio Colombiano de Psicólogos

www.colpsic.org.co
 Actividad 5 - Nuestro Código Ético

Presentado por:

Andrea Chacua
Melissa Estefanía Duque
Mariana Revelo

Docente: Leonardo Luna

Corporación Universitaria Iberoamericana

Facultad Educación Ciencias Sociales y Humanas
Ética profesional
Ipiales-2021
01
CODIGO DE ÉTICA
ENFERMERIA
CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR

• El Administrador de Empresas tiene el deber de

hacer su trabajo al máximo de su capacidad.
• administrador debe anteponer su formación y valores
morales a sus acciones en la empresa.
• . El administrador tiene el deber de mantener en
secreto las informaciones que, de ser reveladas,
perjudicarían a la empresa.
• . El administrador como ente moderador entre las
partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo
lleven a parcializarse con alguna de las partes
(amistad, relaciones externas).
CODIGO ETICO DEL ABOGADO

• Ejercicio libre de profesion

• Mantener el secreto profesional

• Solicitar la venia del abogado anterior que

llevaba el caso

• Informar al cliente

• Comunicar cualquier cambio al abogado

contrario
 CODIGO ETICO PROFESIONAL DEL PSICOLOGO

La competencia profesional
también se entiende como
el deber de cumplir con los
compromisos legales y
éticos que se establezcan
Conocer los limites de su
Remitir a un profesional
competencia y las
competente
limitaciones de sus tecnicas.

El psicólogo/a debe estar

Abstenerse de emitir
conceptos profesionales
profesionalmente preparado
Anunciar sus servicios
y especializado en la
garantizando en los 06
utilización de métodos,
ciudadanos un juicio y una
instrumentos técnicos y
eleccion bien informados.
procedimientos que adopte
en su trabajo.
CRITERIOS
BASICOS
• El psicólogo no debe juzgar por
estereotipos
• Los psicólogos no se deben involucrar
en acoso sexual
• El psicólogo debe ser paciente y
persistente en sus consultas
• El psicólogo no incurre en
discriminación injusta por diferentes que
sean los motivos del ser humano
• Los psicólogos se abstienen de asumir
una funcion profesional cuando se
puede esperar razonablemente que los
intereses o relaciones personales,
científicos, profesionales, legales,
financieros o de otro tipo que
perjudiquen su objetividad, competencia
o eficacia en el desempeño de sus
funciones como psicólogos
 • Garantizar la protección de los usuarios en los servicios psicológicos.
• Garantizar la protección del psicólogo.
ETICA Y • Vincular explícitamente las normas que prescriba con principios generales.
PSICOLOGIA • Apoyar a la mayoría de las áreas de aplicación de la psicología.
•
EDUCATIVA Ofrecer apoyo psicológico tanto en la toma de decisiones como para educar a terceros
que lo soliciten acciones contrarias a los principios que rigen su comportamiento.
• Fomentar la confianza en la funcion del psicólogo.
 Referencias Bibliograficas

- Leon, Ingrid Marcela (2017) Documento orientador Unidad 2.

https://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_para-
descarga/Documento%20orientador%20-Unidad%202-%C3%A9tica.pdf

- Código de ética de la APA

http://www.apa.org/ethics/code/index.aspx
- Red de Bioética de la Universidad Nacional de Colombia
http://www.unal.edu.co/bioetica/
- Instituto de Bioética de la Universidad Javeriana
http://www.javeriana.edu.co/bioetica/
- Colegio Colombiano de Psicólogos
www.colpsic.org.co
¡Gracias!