EVIDENCIA AA2-EV2: SOLUCIÓN DE SITUACIONES PROBLEMA

Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia

SENA

Maria Paula Torres Amin

2023
Situación 1: Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda
devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000,
bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando
clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

Determine:

Salario base de cotización del trabajador

● Salario basico: $2.500.000
● Comisiones: $300.000
● Bonificación salarial: $400.000
● IBC: $3.200.00

Valor de aportes a salud del trabajador

Del ingreso base de cotización (IBC) el subgerente de la empresa

Picardias Ltda. deberá realizar aportes a salud del 4%, de lo
devengado, determinado de la siguiente forma:
● 3.200.000 x 4% = $128.000 aporte a salud

Valor de aportes a pensión del trabajador:

Del ingreso base de cotización (IBC) el subgerente de la empresa

Picardias Ltda. deberá realizar aportes a pension del 4%, de lo
devengado, determinado de la siguiente forma:

● 3.200.000 x 4%= $128.000 aporte a pensión

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales:

● Riesgo Mínimo: 3.200.000 x 0.348% = 11.136

● Riesgo Maximo: 3.200.000 x 3.129% = 100.128

Valor de aportes que debe realizar la empresa:

La empresa debe realizar un aporte del 8.5% a salud, determinado de

la siguiente forma:

● 3.200.000 x 8.5% = $272.000 aporte a salud

Valor de aportes que debe realizar la empresa a pensión:

La empresa debe realizar un aporte del 12% a pensión, determinado de

la siguiente forma:

● 3.200.000 x 12% = $ 384.000 aporte a pensión

Situación 2: Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el
CREE, tiene una nómina mensual por valor de $400.000.000 de pesos
mcte.

Aportes al ICBF
● 400.000.000 x 3% = 12.000.0000

Aportes al SENA
● 400.000.000 x 2% = 8.000.000

Aportes a la Caja de Compensacion Familiar

● 400.000.000 x 4% = 16.000.000

Situación 3: Pedro Martínez es contador contratista prestador de

servicios devengando la suma de $5.000.000, estando clasificado en nivel
1 de riesgo.

Determine:

Ingreso base de cotización (IBC)

● $5.000.000 x 40% = 2.000.000 IBC

Aportes a salud del contratista

● 2.000.000 x12.5% = 250.000

Aportes a pensión del contratista:

● 200.000.000 x 16% =320.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a

riesgos laborales:

● Riesgo Mínimo: 5.000.000 x 0.348% = 17.400

● Riesgo Maximo: 5.000.000 x 3.219% = 160.950

Valor de aportes de la empres a salud y pensión:

Para esta situación; la empresa no asume ningún valor para los aportes
del contratista, ya que este por tener un contrato de prestación de
servicios o vinculación no laboral asume la totalidad de los pagos a
los aportes.