1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda.

Devengando un salario de $2.700.000, comisiones de $ 400.000,

bonificació n constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando
clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad econó mica de la
empresa. Determine:

* Salario Base de Cotización del trabajador:

Salario = $ 2.700.000
Comisiones = $ 400.000
Bonificació n = $ 400.000
Total, Devengado: $ 3.500.000

* Valor de aportes a Salud del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en salud así:
$ 3.500.000 X 4% = $ 140.000 aporte en salud

* Valor de aportes a Pensiones del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en pensió n así:
$ 3.500.000 X 4% = $ 140.000 aporte en pensió n

* Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales.
Riesgo Mínimo:
$3.500.000 x 0.435% = $15.225
Riesgo Má ximo:
$3.500.000 x 1.653 % = $ 57.855

* Valor de aportes a salud de la empresa:

La empresa debe aportar 8.5% en salud así:
$ 3.500.000 X 8.5 % = $ 297.500 aporte en salud.
* Valor de aportes a pensiones de la empresa:
La empresa debe aportar 12% en pensió n así:
$ 3.500.000X12% = $ 420.000 aporte en pensió n.

*Total a pagar por concepto de seguridad social por el trabajador

Salud 4%: $ 140.000 +
Pension4%: $ 140.000

Total. : 8%: $ 240.000

2. Una empresa de 300 trabajadores, que no está exonerada del pago de

aportes parafiscales, tiene una nó mina mensual por valor de $
600.000.000 de pesos mcte.

* Aportes al SENA:
$ 600.000.000 X 2% = $ 12.000.000 aporte al Sena.

* Aportes a ICBF:
$ 600.000.000 X 3% = $ 18.000.000 aporte al ICBF.

*Aportes a Caja de Compensación Familiar:

$ 600.000.000 X 4% = $ 24.000.000 aporte al CCF.

Total, a pagar en Aportes Parafiscales: 9% = $54.000.000

 3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios
devengando la suma de $ 6.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

* Ingreso base de cotización:

$ 6.000.000 X 40% = $ 2.400.000 IBC
* Valor de aportes a Salud del contratista:
$ 2.400.000 X 12.5% = $ 300.000 aporte en salud.
* Valor de aportes a Pensiones del contratista:
$ 2.400.000 X16% = $ 384.000 aporte en pensió n.
* Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista
a riesgos laborales:
Riesgo Mínimo: $ 6.000.000 x 0.348 % = $ 20.880
Riesgo Má ximo: $ 6.000.000 x 0.6960 % = $ 41.760
* Valor de aportes a salud y pensiones de la empresa:
En este caso al contratista la empresa no asume valores de pensió n y salud,
debido a su modalidad de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de
aportes
*Total, aportes a pagar por el contratista
Salud 12.5% = $ 300.000
Pensió n 16% = $ 384.000
Riesgo Mínimo: 0.348 % = $ 20.880
Riesgo Má ximo: 0.6960 %= $ 41.760
Con pago de riesgo mínimo: 28,848 % = $ 704.880

Con pago de riesgo máximo: 29,196 % = $ 725.760