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INFORME DE

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE

INTERÉS SOCIAL DE BARRANCABERMEJA “EDUBA”
ASESORADO POR POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A

RSO COMPAÑÍA SA

Dionel Porras Díaz

Licencia Salud Ocupacional No 01346 De

Barrancabermeja Abril de 2022

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CONTENIDO

1. JUSTIFICACION

2. OBJETIVO

3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

4. METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN

5. RESULTADOS

6. CONCLUSIONES

7. RECOMENDACIONES
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1. JUSTIFICACION

En la EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS

SOCIAL DE BARRANCABERMEJA “EDUBA”, se pueden generar
situaciones de emergencia por fenómenos (causados por el hombre:
como incendios, atentados terrorista, explosiones, fallas en estructuras)
y de acuerdo con su ubicación geográfica se suman también fenómenos
naturales como movimientos sísmicos, inundaciones, descargas
eléctricas que en algún momento dado, además de causar en la mayoría
casos traumáticos de orden económico y afectar el servicio que la
entidad presta, pueden afectar en una forma súbita y significativa
además condiciones de salud de las personas expuestas, en el proceso
normal de la actividad generando pérdidas en el debido desarrollo de las
actividades.

Un plan de preparación para afrontar adecuadamente emergencias, es el

conjunto de estrategias anticipadas, elaboradas gracias a un trabajo
colectivo, que permite a los empleados, contratistas, visitantes de las
instalaciones reducir la posibilidad de afectación si ésta sucede. El éxito
del plan de emergencias encuentra su principal soporte en la elaboración
y puesta en marcha de una política gerencial clara y orientada hacia la
prevención y control de riesgos.

El plan de emergencias se establece no solo para los eventos de

naturaleza previsible (lo conocido, lo que puede fallar), y también se
construye sobre debilidades y se hace sobre una causa. Además, se
hace sobre lo eventual, lo incierto, lo desconocido, lo fortuito, lo que no
se conoce, lo que se supone que no puede fallar, lo que generan
terceros. Se establece en tres horizontes: preventivo, predictivo y
correctivo.
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El plan de emergencias debe ser implementado a través de una

estructura organizacional conformada por una Brigada de Emergencia,
en el cual se designan algunos trabajadores designados a el
procedimiento de evacuación con funciones y tareas específicas que
apoyen el manejo de la emergencia.

Esta estructura manejará las relaciones y procedimientos con los

organismos externos de apoyo, de cualquier índole, que se vinculen a la
atención de una emergencia.

La ejecución del plan de emergencias debe hacerse a través de

programas y proyectos específicos que desarrollen la política en salud,
seguridad y medio ambiente establecida y los objetivos propuestos en el
plan. Los programas que se proponen están principalmente enfocados a
la formación y capacitación, a la dotación y mantenimiento de recursos,
a la señalización y a la prueba de los procedimientos establecidos a
través de prácticas y simulacros.
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2. OBJETIVO

Lograr que los empleados, usuarios y visitantes que se encuentren en las

instalaciones de la EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE
INTERÉS SOCIAL DE BARRANCABERMEJA “EDUBA”, puedan protegerse o
ponerse a salvo en caso de ocurrencia de eventos o de UNA EMERGENCIA,
mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables, que a su vez sean
compatibles con un plan de emergencia externo.

3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

La Empresa de Desarrollo Urbano y Vivienda de Interés Social de

Barrancabermeja “EDUBA”, fue creada oficialmente como sociedad
mediante escritura pública Nº. 1194 del 23 de julio de 1985 en la Notaria
Primera del municipio de Barrancabermeja como “EMPRESA

DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA”, siendo alcalde el

Señor Ulpiano Díaz Ardila y posteriormente modificados sus estatutos por
escritura pública Nº. 0545 del 14 de marzo de 1989 de la Notaría Primera
de Barrancabermeja, la cual en su Artículo 1º. Expresa” Qué es una
persona Jurídica Industrial y Comercial del Estado de Responsabilidad.

Limitada de la orden municipal denominada “EMPRESA DE DESARROLLO

URBANO DE BARRANCABERMEJA EDUBA”. Oficialmente a través del
Acuerdo 026 de 1984, empieza a funcionar como entidad municipal.
Produciéndose a través del tiempo tres (3) reformas; quedando registrado
en los siguientes documentos oficiales:
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Acuerdo Municipal N° 001 del año 1988, Acuerdo Municipal N° 001 del año
1993 y posteriormente en el Acuerdo Municipal N° 003 del año 1994. En
este último se establece un marco jurídico actualizado en materia a las
nuevas leyes establecidas en la Ley 9 de 1989 (Ley que contempla la
reforma urbana) y en la Ley 3 de 1991 (Ley que contempla los Fondos de
Vivienda de Interés Social).

Mediante el acuerdo 003 de febrero de 1994 se reforma y reestructura la

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA –EDUBA- y
se establece en el CAPITULO I, de la naturaleza, objeto y funciones en el
“Artículo 1º.reformase y reestructurase la actual Empresa de Desarrollo
Urbano de Barrancabermeja EDUBA, creada mediante el acuerdo 026 de
1984 y modificada mediante los acuerdos 1º de 1988 y 01 de 1993,
estableciéndose su marco jurídico de conformidad con las normas legales
vigentes del presente acuerdo”.

“PARÁGRAFO: Para todos los efectos legales las actuaciones de la Empresa

de Desarrollo Urbano de Barrancabermeja-EDUBA- con anterioridad a la
vigencia del presente acuerdo, se entenderán realizadas a nombre de la
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL
“EDUBA” “ARTICULO 2º-: Naturaleza. La Empresa de Desarrollo Urbano y
Vivienda de Interés Social de Barrancabermeja EDUBA, es un
establecimiento público del orden municipal, con autonomía administrativa,
personería Jurídica y patrimonio propio, adscrito al despacho de la alcaldía
municipal”. Todo esto contemplado dentro de las normas trazadas por la
Constitución y la Leyes”.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

 Construcción De Vivienda Nueva

 Mejoramiento De Vivienda Y Construcción En Sitio Propio

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 Legalización de Predios

 Titulación de Baldíos

 Titulación Gratuita

 Titulación Regular

4. METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN

DESCRIPCION GENERAL

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL

DE BARRANCABERMEJA “EDUBA”

- Actividades:

Construcción de viviendas de interés social, titulación de predios y asignación de

subsidios para mejoramiento de viviendas.

Razón social EMPRESA DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS
SOCIAL DE BARRANCABERMEJA
“EDUBA”

NIT 890.270.833-5

Municipio Barrancabermeja

Dirección Calle 48 No. 17-25 B. Buenos Aires

Las acciones tomadas frente a la actualización del plan de emergencias de la

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL DE
BARRANCABERMEJA “EDUBA”, fueron las siguientes:
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Actualización información establecida en protección contra incendio:

4.1.3.3.1 EQUIPOS PROPIOS

ELEMENTO UBICACIÓN CANTIDAD RESPONSABLES

CAMILLA DE EMERGENCIAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS NAZLY ACUÑA

MIGUEL ANGEL
DELGADO
BOTIQUIN DE EMERGENCIAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS 1

4.1.3.3.2 EQUIPOS CONTRAINCENDIO PROPIOS

FECHA
FECHA DE
ELEMENTO UBICACIÓN CANTIDAD CAPACIDAD ESTADO PROXIMA
RECARGA
RECARGA

EXTINTOR
BODEGA 1 20  BUENO
MULTIPROPOSITO  abr-15  abr-16

EXTINTOR
PASILLO 1 20  BUENO
MULTIPROPOSITO  abr-15  abr-16
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EXTINTOR AGENTE
OFICINA 1 7000 g  BUENO
LIMPIO Mayo-14  Mayo-16

4.1.3.3.3 SEÑALES DE ALARMA PROPIOS

DESCRIPCION UBICACIÓN CANTIDAD RESPONSABLE

PITO OFICINAS ADMINISTRATIVAS 1 MIGUEL ANGEL DELGADO

4.1.3.3.4 EQUIPOS DE COMUNICACIÓN PROPIOS

DESCRIPCION CANTIDAD UBICACIÓN RESPONSABLES

OFICINAS
CELULARES 1 ADMINISTRATIVAS SISTEMAS

CELULAR 1 OPERATIVA RECURSOS HUMANOS

4.1.3.3.5 PLANOS DE EVACUACION PROPIOS

DESCRIPCION CANTIDAD UBICACIÓN RESPONSABLES

OFICINAS
PLANOS DE EVACUACION 1 ADMINISTRATIVAS GERENTE

4.1.3.3.6 KIT AMBIENTAL

DESCRIPCION CANTIDAD UBICACIÓN RESPONSABLES

OFICINAS
 KIT AMBIENTAL 1 ADMINISTRATIVAS GERENTE
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Se verifica y se anexa al plan de emergencias, la conformación de la brigada de

emergencia de la EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS
SOCIAL DE BARRANCABERMEJA “EDUBA”.
TIPO DE BRIGADA INTEGRANTES CARGO DENTRO DE LA
EMPRESA

PRIMEROS AUXILIOS ALVARO AMOROCHO CONDUCTOR

PREVENCIÓN Y CONTROL DE ADRIANA GIL AUXILIAR DE SERVICIOS

INCENDIOS

RESCATE Y EVACUACIÓN- MIGUEL ANGEL DELGADO SUB GERENTE

AMBIENTAL LUCENA

LIDER DE EMERGENCIAS PAULA MARTINEZ GERENTE

Se anexa al plan de emergencias, los siguientes protocolos de emergencias:

PROCEDIMIENTO EN CASO DE CONTINGENCIA MÉDICA MEDEVAC

PROCEDIMIENTO EN CASO DE CONTRINGENCIA MEDICA MEDEVAC

 Informe inmediatamente al coordinador administrativo y/o HSE y/o líder de la brigada de

emergencia sobre la ocurrencia del accidente.
 El coordinador administrativo y/o HSE y/o líder de la brigada de emergencia evalúa el
grado de la contingencia medica en caso de la emergencia médica sea mayor se activará
el TRIAGE.
 La brigada de primeros auxilios se encargará de la situación hasta estabilizar al
lesionado (realizará el triage en caso de ser necesario).
 El coordinador administrativo y/o HSE y/o líder de la brigada de emergencia informara al
centro médico con anterioridad de la llegada del paciente y sobre las condiciones en que
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se encuentra y a su vez solicitara la ambulancia a bomberos voluntarios 119 para su

traslado.
 El coordinador de la emergencia debe diligenciar el reporte de accidente de la ARL y el
formato de investigación de accidentes e incidentes.
 Este reporte diligenciado acompañara al paciente hasta el centro de atención.
 Los trabajadores organizaran un cercado humano alrededor del sitio de la emergencia
para controlar la entrada de personas ajenas al lugar de la emergencia y lograr una
atención y evacuación rápida del accidentado(s).
 Una vez trasladado el paciente al centro médico el coordinador administrativo y HSE
informara a los familiares del lesionado.

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN CASO DE EXPLOSION O ESCAPE

DE GASES

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN CASO DE INCENDIO EXPLOSIÓN O ESCAPE DE GASES O VAPORES

TÓXICOS O INFLAMABLES:
• El Coordinador de la emergencia dará la orden de evacuación, por el sistema de radio, altavoces o megáfonos.
• Suspenda las actividades que este realizando.
• Evacue con calma y sin correr, por las rutas de evacuación señaladas. Desaloje el área y siga las instrucciones del
personal encargado.
• Su jefe inmediato y/o brigadistas de evacuación debe conducirlo a un lugar seguro, establecido previamente con el
personal de la obra.
SITIO DE REUNION
• Espere instrucciones en el sitio de reunión.
• Verifique si todos los trabajadores de su cuadrilla lograron evacuar.
Cuando haya terminado la emergencia y se autorice el regreso a los puestos de trabajo, inspeccione el área de los
trabajos e informe anomalías.
• No ingrese en zonas declaradas en emergencia.
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En caso de fuga de gas natural se debe retirar al personal innecesario del área y proveer una adecuada
ventilación (a prueba de explosión). Remueva o elimine la fuente de ignición. Corte el suministro de gas.
Prohíba fumar y asegúrese que los interruptores eléctricos no operen. Las fugas o escapes pueden ser
detectadas con suspensión de jabón aplicada al punto. Nunca use llama para detectar fugas.

El gas natural es más ligero que el aire y a menos que se atrape, se elevará y disipará rápidamente en la
atmósfera

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN CASO DE QUEMADURAS

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN CASO DE QUEMADURA

1. Consideraciones generales:
 Tranquilice a la víctima y sus familiares en caso de ser avisados.
 Valore el tipo de quemaduras y su gravedad
 Retire cuidadosamente anillos, reloj, pulsera, cinturón o cualquier prenda ajustada que
compriman la zona lesionada.
 Enfrié el área quemada durante varios minutos, no use hielo.
 Cubra el área quemada con una compresa o apósito húmedo en solución salina normal y
sujete con venda floja para evitar la infección.
 Administre abundante agua por vía oral siempre y cuando la víctima este consciente; en
lo posible de suero oral.
 Si se presentan quemaduras en cara o cuello coloque una almohada o cojin debajo de
los hombros y controle signos vitales, cubra las quemaduras de la cara con gasa estéril o
tela limpia abriéndole agujeros para los ojos, nariz y boca.
 Lleve a la victima a un centro asistencial.
2. En caso de quemaduras por fuego:
 Si la persona se encuentra corriendo, deténgala.
 Apague el fuego de la víctima, cúbrala con una manta o hágala rodar por el piso
protegiéndose la cara con las manos.
 Si se ha incendiado el cabello cubra la cara de manera muy rápida para sofocar el fuego
y retire la manta inmediatamente para evitar inhalación de gases tóxicos.
 Una vez apagado el fuego, afloje y retire las ropas que no estén adheridas a las lesiones.
 Aplique solución salina.
 Cubra la zona quemada con compresa y venda floja para evitar infección.
3. En caso de quemaduras por electricidad:
 Párese sobre una superficie seca de caucho o de madera.
 Retire a la victima de la fuente eléctrica con un objeto de madera o plástico ya que no
son conductores de electricidad. No toque a la víctima con las manos porque usted va a
recibir la descarga eléctrica.
 Valore respiración y pulso.
 Cubra el área lesionada con una compresa o tela limpia y seca.
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 Trasládela lo más rápido posible a un centro asistencial.

4. En caso de quemadura por químicos:
 Lave con abundante agua el área quemada por tiempo no menor de 30 minutos.
 Cubra la quemadura con una compresa o tela limpia para evitar infección.
 Traslade a un centro asistencial.

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN DE MORDEDURA DE SERPIENTE

PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA EN CASO DE MORDEDURA DE SERPIENTE

Contar con un medio de transporte.

Antes de trasladar al paciente se le debe

 Lavar la herida con abundante agua y jabón

 Vendar la extremidad mordida por la serpiente en forma firme y fuerte, para evitar que el
veneno se disemine al resto del cuerpo. NUNCA DEBE UTILIZARSE TORNIQUETE
 Inmovilizar el miembro afectado
 Transportar el lesionado al vehículo (el paciente no debe caminar, así haya sido mordido
en un brazo
Es muy importante que durante la asistencia del accidentado se realice contacto con el
centro médico asistencial que pueda cubrir la emergencia, y tenga conocimientos necesarios
aplicación del suero antiofídico.

PROCEDIMIENTO ANTE POSIBLE CASO POR COVID-19

PROCEDIMIENTO ANTE POSIBLE CASO POR COVID-19

Si una persona de la EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y FONDO DE VIVIENDA DE

INTERÉS SOCIAL DE BARRANCABERMEJA EDUBA presenta síntomas de COVID-19
como fiebre, tos, dificultad para respirar se cumplirá con el siguiente procedimiento:

Comunicar a su jefe inmediato, verificar que está usando el tapabocas de manera adecuada
y deberá ubicarlo en una zona de aislamiento identificada previamente.

Conforme a los protocolos establecidos por las autoridades de salud en Colombia, deberá
informar si ha viajado a zonas consideradas como focos de infección o ha estado en contacto
estrecho (a menos de 2 metros por más de 15 minutos) con un caso confirmado de COVID-
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19.

La empresa reportara el caso a la ARL POSITIVA y a las líneas definidas por la Secretaría
de Salud Distrital 3133316578 - 3132834344 – 60301, para que evalúen su estado de salud,
quienes determinarán si se debe trasladar a su casa con un aislamiento preventivo para
síntomas leves y en el caso de dificultad para respirar, dolor en el pecho o convulsiones lo
deben trasladar a un centro médico en una ambulancia de forma inmediata.

Si el trabajador se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre, tos, dificultad para

respirar o un cuadro gripal, deberá contactarse telefónicamente con su jefe inmediato para
poner en su conocimiento la situación y tanto el empleador como el trabajador deberán
reportar el caso a la ARL POSITIVA y a las líneas definidas por la Secretaría de Salud
Distrital 3133316578 - 3132834344 para que evalúen su estado.

Realizara una lista con todas las personas que han estado en contacto estrecho (a menos de
2 metros por más de 15 minutos) con el caso confirmado en los últimos días. Dicha lista se
entregará a la secretaria de salud correspondiente para dar seguimiento y los contactos
identificados estarán en aislamiento preventivo por 7 días. Este grupo de personas deberán
reportar el cambio de su condición en la aplicación CoronApp.

Se deben limpiar y desinfectar con alcohol al 70% de manera frecuente, todas las
superficies, los puestos de trabajo, espacios comunes y todas las áreas del centro de como:
pisos, paredes, puertas, ventanas, divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos
con los cuales las personas tienen contacto constante y directo como computadores,
teclados, mouse, teléfonos, auriculares, en especial las superficies con las que ha estado en
contacto el paciente.

Las áreas como pisos, baños, cocinas se deben lavar con un detergente común, para luego
desinfectar. El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado
dependiendo del nivel de riesgo que se considere en cada situación.

Identificara las áreas, superficies y objetos usados por la persona con sospecha de caso y
realizar la limpieza y desinfección de manera inmediata.

Garantizará que el personal se pueda realizar el lavado de manos por los menos 6 veces al
día, y que se cuente con los insumos agua limpia, jabón y toallas de un único uso.

Reportara los casos sospechosos de contagio con el COVID-19 a las entidades

correspondientes: secretaria de salud distrital, ARL POSITIVA y a la EPS del trabajador.
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Pasos a seguir en caso de presentar una persona confirmada con COVID-19

Se debe notificar a la Secretaría de Salud Distrital en las líneas 3133316578 - 3132834344 -

6030135.

Se deben verificar los contactos, elaborar un listado de trabajadores que tuvieron contacto
directo con la persona, incluyendo quienes no hayan presentado sintomatología.

Los trabajadores que cumplen con la definición de contacto con la persona sospechosa
deben ser contactados por la empresa para determinar acciones particulares descritas en las
medidas de aislamiento preventivo.

Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador contagiado deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medidas que
la autoridad de salud determine.

Se debe realizar un proceso de limpieza y desinfección previo al reingreso de otras personas

al área.

Si se llega a presentar un caso positivo COVID-19 en el hogar de un trabajador, debe

informar de manera inmediata al técnico de seguridad y salud en el trabajo o jefe inmediato y
por ningún motivo presentarse a trabajar hasta no recibir instrucciones.

PROCEDIMIENTO PARA PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIAS POR COVID-19.

PROCEDIMIENTO PARA PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIAS POR COVID-
19.

Lavado de manos con abundante agua y jabón por 30 segundos mínimo, previo y posterior a
manipulación de objetos, utensilios, materiales o superficies.

Desinfectar los EPP utilizados con alcohol o agua y jabón previo y después de su uso.

El colaborador debe realizar desinfección de sus elementos de trabajo de uso frecuente

como, celulares, diademas, esferos, computador, silla, usando alcohol, agua y jabón u otras
soluciones aprobadas.
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Cuando aparezcan múltiples casos sospechosos o confirmados en la empresa, se debe:

Oriente la atención de las personas contagiadas y garantizar que tomen las medidas de
aislamiento preventivo (cuarentena de 14 días) necesarias y tengan la debida atención en
sus EPS.

Informe de manera inmediata a las autoridades locales y nacionales, a través de las líneas
dispuestas, y actuar de acuerdo a sus recomendaciones.

Coordine los planes con las EPS e IPS de la zona y las autoridades locales.

Detecte y documente todos los POSIBLES CASOS y sus contactos tanto con nexo
epidemiológico laboral como extra laboral, así:

Con Nexo epidemiológico en ambiente laboral

El trabajador debe llamar telefónicamente a la EPS a la que se encuentre afiliado para

solicitar orientación asistencial.

El empleador debe informar a la Secretaría de Salud municipal o departamental de forma

inmediata para apoyar la vigilancia del cerco epidemiológico.

El empleador informa a la ARL para seguimiento epidemiológico

Aislamiento social y continua manejo por EPS.

Si se llega a confirmar COVID-19 positivo con laboratorio se convertiría en caso confirmado.

Con Nexo epidemiológico en ambiente extralaboral (social, familiar etc.)

El trabajador debe llamar telefónicamente a la EPS a la que se encuentre afiliado para

solicitar orientación asistencial.

El empleador debe informar a la Secretaría de Salud municipal o departamental de forma

inmediata para apoyar la vigilancia del cerco epidemiológico.

Aislamiento social y continua manejo y recomendaciones por EPS.

Detectar y documentar todos los CASOS CONFIRMADOS y sus contactos tanto con
nexo epidemiológico laboral como extra laboral, así: Con Nexo epidemiológico en
ambiente laboral
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Aislamiento social y continua manejo y recomendaciones por EPS con recobro a la ARL.

Aviso ARL y envío de Formato de reporte de enfermedad laboral a ARL y EPS. Las
prestaciones económicas a cargo de ARL

Con Nexo epidemiológico en ambiente extra laboral (social, familiar etc.)

Aislamiento social y continua manejo y recomendaciones por EPS. Prestaciones económicas

a cargo de EPS - AFP.

Cierre temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 72
horas. Incluir materiales con los que pudo haber entrado en contacto la persona, área de
cuidado de la salud dispuesta desde el inicio en la obra.

Realice un proceso de limpieza y desinfección previo al reingreso de otras personas al área o

áreas donde se presentó el contacto o lugares frecuentados y en general en toda la obra la
obra, según lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social.

Tener la información de cada caso debidamente documentado para su seguimiento y

generar lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora o sobre presencia de
nuevos casos positivos.

PROCEDIMIENTO EN CASO DE GOLPE DE CALOR

PROCEDIMIENTO EN CASO DE GOLPE DE CALOR

Informe inmediatamente al HSE y/o Líder de Brigada de Emergencia sobre la ocurrencia del
evento

El HSE y/o Líder de Brigada evalúa el grado de la contingencia Medica en caso de la

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emergencia médica sea mayor se activará el TRIAGE.

Cuide el paciente poniéndole sombra o si requiere movilícelo de forma segura a una zona de
seguridad bajo sombra.

La brigada de primeros auxilios se encargará de la situación hasta estabilizar al lesionado

(Se aplicará el triage en caso de ser necesario)

El HSE informara al centro médico con anterioridad de la llegada del paciente y sobre las
condiciones en que se encuentra y a su vez solicitara la ambulancia a bomberos Voluntarios
119, Cruz Roja Internacional (132) para su traslado.

Los trabajadores organizarán un cercado humano alrededor del sitio de la emergencia para
controlar la entrada de personas ajenas al lugar de la emergencia y lograr una atención y
evacuación rápida del accidentado o los accidentados.

Una vez trasladado el paciente al centro médico el HSE informara a los familiares del
lesionado

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE VEHICULAR

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE VEHICULAR

Conserve la calma y haga que los demás la conserven en caso de estar acompañado.

Recolecte toda la información necesaria antes de dar aviso:

 Ubicación.
 Definir qué tipo de accidente: (Choque, Colisión, Volcamiento, Atropello).
 Cantidad de lesionados.
 Gravedad del accidente.
 Peligros existentes en el lugar.
 Compruebe si hay herido o muertos.
 Identifique cualquier incendio incipiente alrededor del vehículo. Puede causar una
explosión.
 Si el daño es a un tercero y usted está capacitado, aplique los primeros auxilios, realice
una valoración primaria a la(s) víctima(s):
 Estado de conciencia (verificar)
 Circulación (verificar si tiene pulso)
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 Vía aérea (despejar)

 Respiración (verificar si tiene respiración)
 Hemorragias (si hay que controlarla)
 No de nada de beber ni de comer a los heridos.
 Aplique medidas de seguridad:
 No mover el accidentado a menos que sea estrictamente necesario.
 No mover el vehículo accidentado.
 Tener en lo posible un extintor a la mano.
 Continuar evacuando el resto de personal.
 Evite que terceros se acerquen a la zona de impacto.
 Solicite auxilios médicos y de ambulancia a la línea N° 123 O # 767. Mientras estos
llegan, administre los primeros auxilios a los más graves. (Solo si está capacitado para
prestar primeros auxilios.)
 Si usted es el afectado, no permita que se le realice ninguna intervención por parte de
personal no entrenado.
 Espere la llegada de organismos de Socorro, o en su defecto ser trasladado a un centro
asistencial.
 Reporte al jefe inmediato y/o al encargado de seguridad y salud en el trabajo.
 El líder del SSTA o el jefe de talento humano hará el respectivo reporte a la ARL.
 El líder del SSTA o jefe inmediato ordena acompañamiento durante traslado a la IPS
más cercana, llama a familiar y hace seguimiento al estado de salud.
 No permita que personas inexpertas intervengan.
Para la atención de las víctimas presente el seguro obligatorio de accidentes de tránsito del
vehículo.

En caso de que haya muertos, estos no podrán moverse hasta tanto actúe la autoridad
judicial que le corresponda el manejo del evento.

Si no sufrió daños personales graves, permanezca en el sitio del accidente tanto tiempo
como sea necesario.

ACTUALIZACION TELEFONOS DE EMERGENCIA:

ENTIDADES DE APOYO EXTERNO EN CASO DE EMERGENCIA

ENTIDAD TELEFONO
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Clínica San Nicolas (607) 6225895

Clínica San José (607) 6021281

Clínica la Magdalena (607) 6110809/6110810

Bomberos 119 – (607) 6020748

Defensa Civil 144 - 601 319 9000 ext. 153

Cruz roja (607) 6224067 - 3138864964

Policía Nacional 123 - 3503403193

Tránsito y transporte 112 – (607) 6214599

Hospital Regional del Magdalena Medio (607) 6010105

Clínica Reina Lucia 3165282198 - 6118383

Nacional: 01-8000-111-170

Línea de atención POSITIVA: Bogotá:+57 (601) 330-7000

servicioalcliente@positiva.gov.co

Todas las actividades médicas serán programadas, coordinadas, supervisadas con el personal de
la empresa. Las actividades relacionadas con la atención de la emergencia serán coordinadas por
el Gerente y el Encargado del SG-SST.
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Gestión de asesoría P&P

EQUIPOS DE COMUNICACIÓN

TELEFONOS CONTACTO BRIGADISTAS Y LIDERES DE EMERGENCIAS

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS TELEFONO CONTACTO

GERENTE (LIDER BRIGADA) PAULA MARTINEZ

COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y NAZLY ACUÑA OTERO

HES (LIDER DE LA BRIGADA)

AUXILIAR DE SERVICIOS ADRIANA GIL

(BRIGADISTA CONTRAINCENDIO)

CONDUCTOR (BRIGADISTA ALVARO AMOROCHO

EVACUACION Y RESCATE)

SUBGERENTE (BRIGADISTA MIGUEL ANGEL DELGADO

RESCATE Y EVACUACIÓN- LUCENA
AMBIENTAL)

5. RESULTADOS

 Revisión de la información general del plan de emergencias suministrado

por personal encargado de la entidad en cuanto a datos generales e
información de antecedentes de eventos ocurridos en tiempo pasado.

 Inspecciones a las instalaciones de la empresa, para identificar amenazas

tanto internas como externas, que significa la posible ocurrencia de un
fenómeno físico de origen natural, tecnológico o provocado por el hombre y
que puede manifestarse en un sitio especifico y en un tiempo determinado,
consolidándose en un inventario general de riesgos específicos.
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 Solicitud y verificación de equipos de emergencias, inventario de cantidad

de productos y elementos, reconocimiento de cada uno de ellos por áreas
determinadas.

 Identificación y actualización de protocolos de emergencias, antes, durante

y después de cada suceso, según la emergencia presentada en la entidad.

6. CONCLUSIONES

 Debido a la imposibilidad de eliminar por completo las amenazas y su

probabilidad de ocurrencia convirtiéndose en una amenaza, se evidencia la
necesidad de establecer un plan que permita contrarrestar y minimizar las
consecuencias que se pueden presentar ante una situación de crisis. Este
plan es conocido como el plan de prevención y atención de emergencias.

 Un plan de prevención y atención de emergencias debe ser actualizado

frecuentemente de acuerdo a los cambios y condiciones que se vayan
presentando a lo largo del año por diferentes causas. Una de ellas es la
aparición de un evento, lo que desencadena una reflexión del plan
existente, y si este necesita mejoras se hace el ajuste respectivo.

 Es importante que toda la comunidad (trabajadores, visitantes, contratistas,

proveedores, etc.), conozca el plan de prevención y atención de
emergencias debido a que en situación de emergencia hay que estar
preparados para enfrentarla, teniendo en cuenta el conocimiento adecuado
de cómo actuar ante esta, no es sólo tener el plan escrito en un documento,
sino que también es necesario implementarlo, darlo a conocer, ponerlo a
prueba y en práctica.

 Realizar simulacros periódicamente, para involucrar a todo el personal en la

práctica de este plan y que sepan qué hacer y cómo actuar en caso de una
emergencia.

 Realizar una campaña de divulgación incluyendo trabajadores, visitantes,

contratistas, proveedores y otras personas flotantes, por medio de folletos,
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afiches y pendones, con el fin de que estén enterados de las rutas de

evacuación, las cuales les indican hacia dónde dirigirse en caso de que se
presente una emergencia.

7. RECOMENDACIONES

 El plano con las rutas de evacuación debe ser visible para toda la
comunidad (trabajadores, visitante, contratistas, proveedores, etc.), por lo
tanto, es necesario identificar lugares donde exista un flujo de personas
grande para ponerlo y darlo a conocer. Igualmente, en las oficinas de la
empresa, para que las personas de las áreas administrativas tengan
conocimiento de dichas rutas.

 Dar a conocer los PON (Procedimiento Operativo Normalizado) a toda la

comunidad si es posible, de lo contrario, al personal fijo como mínimo, para
que tengan el conocimiento de en caso de presentarse una emergencia,
sepan que hacer y cómo actuar.

 Hacer convocatoria o divulgación de la necesidad de tener a muchas más

personas involucradas con el Plan de Emergencias, haciendo parte del
comité y la brigada de emergencias, puesto que entre más personas estén
involucradas, mejor será el efecto y la respuesta en caso de presentarse
una emergencia.

 Realizar una completa señalización de las rutas de evacuación escogidas

previamente, para que las personas se puedan guiar fácilmente a la hora de
que se presente una emergencia.