POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.

/ARL

FORMATO
INFORME TÉCNICO DE ASESORÍA EN EL SGSST

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Gestión de asesoría P&P

Asesoría y asistencia técnica en la prevención y

contención por del COVID 19

INFORME DE SEGUIMIENTO

ENTERRITOTIO

CODIGO DE LA ACTIVIDAD: 0-PB-4-A-27

ASESORADO POR POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A

PROYECTOS Y CONSULTORIAS RC S.A.S

NOMBRE: ROGER ALEJANDRO PALACIO SIERRA

ADMINISTRADOR EN SALUD OCUPACIONAL

LICENCIA. RES 6000 del 24/05/2016

Bogotá, abril del 2021

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CONTENIDO

1. JUSTIFICACION

2. OBJETIVO

3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

4. METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN

5. RESULTADOS

6. RECOMENDACIONES
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1. JUSTIFICACION

Positiva Compañía de Seguros/ARL, dentro de su Plan de Gestión, ha

creado una metodología en conjunto con las empresas afiliadas para dar
cubrimiento a los trabajadores afiliados en los temas concernientes a la
Promoción y Prevención de la Salud laboral, basados en la administración e
investigación y control de riesgo, para así obtener resultados enfocados al
mejoramiento continuo de los procesos desarrollados en Salud Ocupacional.

Este informe pretende dar a conocer dichos resultados, así como la situación
actual de la compañía frente a la accidentalidad y la enfermedad
profesional.
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2. OBJETIVO

Asesorar a los trabajadores de ENTERRITORIO, sobre las normas,

procedimientos y protocolos de bioseguridad, para el manejo y contención
del COVID 19, solventando dudas que puedan surgir frente a la adopción de
las medidas establecidas cumpliendo con la normatividad legal vigente.

Objetivos específicos

• Identificar los protocolos de bioseguridad que no se estén ejecutando

o se realicen de manera incorrecta dentro de las sedes de estudio.

• Generar conciencia frente al escepticismo que se presente frente al

COVID 19 por desinformación o desconocimiento frente al mismo.

• Vigilancia y control de los procedimientos y protocolos de

bioseguridad internos del cliente.
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3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: ENTERRITORIO

NIT: 899999316

DIRECCIÓN: Calle 26 # 13 – 19

CIUDAD: Bogotá

TELEFONO: 7654321 - 3132943133

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Maite García

PERIODO DE APLICACIÓN: Abril - mayo

SEDES DE INTERVENCIÓN: Calle 26 # 13 – 19 sede administrativa y Archivo

central, calle 12 # 79ª - 25

DESCRIPCIÓN DE LAS SEDES: sede administrativa, se realiza intervención en

los pisos 1, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 28 y 30. Aplicación de la asesoría a cada piso y
personal de cobertura.

El archivo central donde se maneja la bodega de la documentación, personal

directo y contratista.
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4. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN

Se determinó 4 horas de gestión al día, 3 días a la semana para el apoyo y

asesoría en la gestión de contención frente al COVID 19, adicionalmente se
realizará asesoría en diferentes actividades frente al cumplimento del SGSST
interno de la empresa.

Las actividades que se determinen para la asesoría de acuerdo con lo

expuesto por la empresa, se expondrán los cambios necesarios ajustando
las actividades de acuerdo con los requerimientos especiales del SG-SST en
la empresa, es por esto que se presentara mediante informes semanales en
avance frente a la ejecución de actividades y será consolidado al finalizar la
asesoría.
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5. RESULTADOS

Se determinó 4 horas de gestión al día, 3 días a la semana para el apoyo y

asesoría en la gestión de contención frente al COVID 19, adicionalmente se
realizará asesoría en diferentes actividades frente al cumplimento del SGSST
interno de la empresa.

Las actividades que se determinen para la asesoría de acuerdo con lo

expuesto por la empresa, se expondrán los cambios necesarios ajustando
las actividades de acuerdo a los requerimientos especiales del SG-SST en la
empresa, es por esto que se presentara mediante informes semanales en
avance frente a la ejecución de actividades y será consolidado al finalizar la
asesoría.

Intervención

A. Durante las dos primeras semanas de ejecución en la empresa, se

determinó la realización de asesoría al personal frente al manejo y
contención del COVID 19, con el fin de fortalecer los protocolos de
bioseguridad que actualmente maneja la normatividad con relación a la
pandemia.

a. En las primeras intervenciones se re expuso el protocolo de

bioseguridad uso de tapabocas abordado temas de procedimiento
correcto en su manipulación, almacenamiento, cuando se debe
reponer el mismo, diferencias entre el tapabocas de tela y el
quirúrgico, como realizar su respectiva higienización, principales
errores que se comenten en su uso y se da recomendaciones
pertinentes para el mismo. Esta actividad se realizó de acuerdo con
el lineamiento, puesto a puesto en las dos sedes de aplicación donde
se percibe personal receptivo a la información suministrada, se
constata evidencia mediante listas de participación en el formato de
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la empresa, el personal de alcance se dio en la dese de la 26 y

Archivo Central.

B. Posterior a la asesoría frente al manejo y uso de tapabocas, se expuso el

segundo de los protocolos de bioseguridad más importantes el Lavado de
manos, donde se enfocó el protocolo y procedimiento para un adecuado
lavado de manos, identificando los principales errores en el mismo, dando
algunas recomendaciones para casos especiales como en casa,
adicionalmente se trató el tema de limpieza y desinfección de superficies,
concentración de alcohol de acuerdo con la normatividad.

a. Adicionalmente complementando la información anterior se relacionó

la vida del COVID en las diferentes superficies y su vida de acuerdo
con las características y temperatura del entorno enfocando la
importancia de limpieza de superficies así mismo mitigándolo con el
protocolo de lavado de manos reduciendo la exposición de los
trabajadores.
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b.

c.
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C. Otra de las actividades ejecutadas fue el seguimiento y verificación del

cumplimiento, a los protocolos de bioseguridad de la empresa donde se
identificaron oportunidades de mejora para el cumplimiento de estos.

a. Hallazgos en la intervención

D. El personal a pesar de ser receptivo frente a los protocolos de bioseguridad

y las asesorías realizadas siguen incumpliendo con el protocolo en
ocasiones, por olvido de este.

E. Adicionalmente se debe reforzar el cumplimiento de los protocolos de

bioseguridad al personal contratista pues la omisión que se presenta en este
personal es constante y sin visualización de las consecuencias que esto
puede causas para su equipo de trabajo y entorno en general.

F. Se recibe retroalimentación por parte del área en bodega donde refieren

constante riesgo frente a su puesto de trabajo y los cambios climáticos que
se presenta en el mismo contribuyendo en la aparición de sintomatología
similar a los relacionados por la pandemia.

i. A continuación, evidencia fotográfica por orden de acuerdo con

lo expuesto.

ii. Incumplimiento protocolo personal Enterritorio.

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G.

a. Incumplimiento protocolo personal contratista.

b.
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c.

H. Se realizo en la semana apoyo a los grupos de trabajo frente a la gimnasia

laboral, donde se han ejecutado pausas activas, se asesora frente a la
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importancia de las mismas, como ejecutarlas con los protocolos de

bioseguridad frente al COVID 19 y trabajo en casa, en las sedes de impacto,
con el fin de crear conciencia, argumentar de manera practica su ejecucion.

I. Se apoya la asesoria frente al manejo, manenimiento y actualizacion de los

equipos de respuesta ante emergencia, teniendo en cuenta materiales
vencidos, faltantes y ubicacion de los mismos, esta actividad ejecutada en
los diferentes pisos donde se realiza la intervención.

J. Se realiza asesoria frente al distanciamiento Social, normatividad

relacionada, recomendaciones especificas a tener en cuenta en el transporte
publico, protocolo normativo en la ingesta de alimentos tanto en el trabajo
como en casa y entorno social, en esta actividad se fefleja los principales
errores que se comenten en la ejecucion de los protocolos de bioseguridad
tanto a nivel interno como externo y ambientes familiares.

K. Se asesora frente a la identificación de de factores de riesgo que

contribuyan al no cumplimiento de protocolos de bioseguridad en las
diferentes áreas de las sedes de trabajo, a continuación se relaciona
evidencia fotografica del mismo.
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Se identifica en el archivo central incumplimiento del distanciamiento

reglamentario de 2 metros en puestos de trabajo, de igual manera en la
interacción entre personal del área se incumple este protocolo frente al
COVID 19.

Así mismo a continuación se evidencia que en la misma sede el personal

contratista incumple de igual manera con el distanciamiento mínimo de 2
metros en el lugar de trabajo.
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6. RECOMENDACIONES

• Se recomienda fortalecer el cumplimiento de los protocolos de

bioseguridad frente al COVID 19 y la responsabilidad que se tiene
para con el SG-SST y cumplimiento del reglamento interno de la
empresa.

• Se recomienda establecer los lineamientos de cumplimiento a

proveedores y contratistas que laboren en el establecimiento
adoptando los protocolos de bioseguridad interno y el establecido
por el de la empresa contratante.

• Se recomienda validar la exposición al riesgo referido y capacitar al

personal en el manejo de la temperatura del calentador y
recomendaciones adicionales para el cambio de temperatura en los
diferentes entornos.

• Se recomienda establecer el protocolo de distanciamiento social en

las áreas de trabajo, donde se presente aglomeración, ya sea
implementando un método de barrera acrílica entre puestos de
trabajo o ya sea deshabilitando de manera intermedia algunos de
los mismo realizando la respectiva separación de estos.

• Se recomienda establecer un espacio físico determinado u horario al

personal directo y contratista para la jornada de almuerzo y onces
para evitar aglomeración en estos tiempos de descanso.

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