CONSULTORES ORIENTA S.A.

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CODIGO: RG-SST01

18/01/2023

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RAZON SOCIAL CONSULTORES ORIENTA S.A.S

IDENTIFICACIÓN 901400753-2
CIUDAD SOACHA, CUNDINAMARCA
ACTIVIDAD ECONOMICA 1702001

CODIGO DE ACTIVIDAD ACTIVIDADES DE CONSULTARÍA DE GESTIÓN, INCLUYE ASESORÍA,

ECONOMICA ORIENTACIÓN Y ASISTENCIA OPERACIONAL A EMPRESAS Y OTRAS
ORGANIZACIONES SOBRE CUESTIONES DE GESTIÓN, COMO LA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIONAL; TEMAS DE
DECISIÓN DE CARÁCTER FINANCIERO; OBJETIVOS Y POLÍTICAS DE
COMERCIALIZACIÓN; PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN; POLÍTICAS,
PRÁCTICAS Y PLANIFICACIÓN DE DERECHOS HUMANOS.
ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN Y ASISTENCIA OPERATIVA A LAS
EMPRESAS Y A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MATERIA DE:
RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIONES, ACTIVIDADES DE LOBBY,
PROCEDIMIENTOS CONTABLES, PROGRAMAS DE CONTABILIDAD DE
COSTOS, PROCEDIMIENTOS DE CONTROL PRESUPUESTARIO. LAS
ZONAS FRANCAS, ES DECIR, LAS UNIDADES ECONÓMICAS QUE SE
DEDICAN A LA PROMOCIÓN, CREACIÓN, DESARROLLO Y
ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN DE BIENES Y
LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DESTINADOS PRIORITARIAMENTE A LOS
MERCADOS EXTERNOS

DIRECCION CL. 15 SUR # 30-186, SOACHA, CUNDINAMARCA

TELÉFONO 3223272527
ARL SEGUROS BOLIVAR
RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L I,II Y III

Prescribe el siguiente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTÍCULO PRIMERO. La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, de conformidad con los artículos
20,56,57,58,59,60,104,105,106,108, 200,201,202,205,206,217,348, 349,350,351
del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979,
Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989,
Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Resolución 1401 de 2007
reglamento de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y demás
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normas que con tal fin se establezcan, Resolución 4272 de 2021 Por la cual se
establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en
alturas .

ARTÍCULO SEGUNDO. La Empresa se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013
de 1986 y Decreto 1771 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO TERCERO. La Empresa se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el
Programa del Sistema de Gestión De Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo
con el Decreto 1072 de 2015 el cual contempla, como mínimo, los siguientes
aspectos: Descripción del proceso productivo o de prestación del servicio,
materias primas, Sustancias químicas, equipos y maquinarias a utilizar, elementos
de protección personal que se suministran a los trabajadores, Organigrama, Perfil
socio demográfico, Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de
Gestión Integrada, Identificación de peligros, Análisis integral de las condiciones
de trabajo y salud, Prevención de la enfermedad laboral, Requisitos legales,
Reglamento de higiene y seguridad Industrial, Inducciones y entrenamiento,
Comité de Seguridad y salud en el trabajo, Comité de Convivencia laboral,
Preparación para emergencias, Tarea de alto riesgo.

ARTÍCULO CUARTO. Los riesgos existentes en la Empresa están constituidos

principalmente por:

1.RIESGOS FÍSICOS
 Radiaciones no ionizantes
 Iluminación
2. RIESGOS QUIMICOS
 Contacto con sustancias químicas
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3. RIESGOS BIOLOGICOS
 Micro organismos, Exposición a virus, hongos, bacterias (Covid-19)
 Macro organismos (Posible presencia de insectos como Sancudos,
Roedores, etc)
4. RIESGOS PSICOSOCIALES
 Repetitividad y monotonía
 Condiciones de la tarea (Tiempos de entrega y cumplimiento de tareas,
presión)
 Relaciones interpersonales, Intra y extra laborales
5. RIESGOS BIOMECANICOS
 Posiciones prologadas en posición sedente y bípeda
 Movimientos Repetitivos
 Adopción de posturas inadecuadas
 Manipulación de cargas
6. RIESGOS LOCATIVOS
 Superficies de trabajo, Desnivel, Superficies resbalosas
 Condiciones de orden y limpieza
 Condiciones de almacenamiento
7. RIESGOS ELECTRICO
 Contacto directo e indirecto con baja y alta tensión (Presencia de equipos
que funcionan con electricidad, toma corriente y cableados eléctricos,
Tablero eléctrico)
8. RIESGOS TECNOLOGICOS
 Incendios (Posible evento generado por corto circuito y presencia de
elementos combustibles como papel, cartón y madera)
9. RIESGOS PUBLICOS
 Atracos
 Atentados
 Hurto
 Desorden Publico
10. RIESGOS POR FENOMENOS NATURALES
 Sismos
 Terremotos
 Vendavales
 Precipitaciones (Lluvia, Granizadas)
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11. RIESGOS DE TRABAJO EN ALTURAS

 Fracturas
 Traumas
 Muerte

PARÁGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo,

no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la Empresa ejerce
su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad
con lo estipulado en el Programa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores.
ARTÍCULO QUINTO. La Empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento
a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se
adopten para lograr la implementación de las actividades que sean acordes con el
Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa.
ARTÍCULO SEXTO. La Empresa implantara un proceso de inducción y
entrenamiento del trabajador a las actividades que deba desempeñar,
capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el
medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO SÉPTIMO. Este Reglamento permanecerá exhibido, en las carteleras
de la empresa y en los proyectos que este interviniendo la empresa; los
contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.
ARTÍCULO OCTAVO. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a
partir de la firma del representante legal y su publicación y mientras la empresa
conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de
su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. El presente
reglamento está estipulado como lo plantea la Ley 962 de 2005, art. 55 “supresión
de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad por el
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Ministerio de la Protección Social”. El Ministerio de la Protección Social vigilará el

cumplimiento de esta disposición."

Enero 18 del 2023

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Paola Andrea Zamudio Barbosa Fecha de Revisión
Representante Legal