OPERACIONES BÁSICAS DE PROGRAMAS DE OFICINA

MÓDULO 1
FORMACIÓN HUMANA NIVEL 2

Actividad de la Unida 1 –Módulo 1 (Valor 40 Ptos.)

Después de visualizar el video sobre el Infotep ubicado en la unidad 1,

responda las siguientes preguntas:

1. Hable sobre el Infotep su creación, financiamiento, servicios y centros

tecnológicos.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), es el

organismo rector del sistema nacional de formación técnico profesional de
República Dominicana, creado mediante la Ley 116, del 16 de enero de 1980,
y regulado por el reglamento 1894, del 11 de agosto del mismo año. Es una
organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de
carácter no lucrativo y patrimonio propio, dirigida por una junta de directores
de estructura tripartita, integrada por los sectores oficial, empresarial y
laboral, y administrada por una dirección general.

Financiamiento

Como institución sin fines de lucro, el financiamiento del INFOTEP se realiza

mediante las fuentes consignadas en el Art. 24 de su ley de creación, la cual
establece sendos aportes obligatorios del 1 porciento de los salarios pagados
mensualmente por las empresas con fines lucrativos, y del 0.5 porciento
deducible de las utilidades anuales que los trabajadores reciben de sus
empleadores. Igualmente, es prevista en la base legal del INFOTEP una
asignación del Estado, en el Presupuesto Nacional.

Por disposiciones de la Ley 173-07 de eficiencia recaudatoria, las empresas y

trabajadores realizan sus aportes de ley al INFOTEP, a partir del 1ro. de
diciembre de 2007, en la red nacional bancaria, a través del Sistema Único de
Información, Recaudo y Pago (SUIR), administrado por la Tesorería de la
Seguridad Social (TSS).

Servicios y Centros Tecnológicos

Los centros tecnológicos son centros de adiestramiento propios, con la

finalidad de potenciar la formación ocupacional, y de esta forma, responder a
las exigencias de trabajadores, empresarios y el Estado. Por sus altos
estándares de calidad, seguridad, equipamiento y personal, han sido
considerados por expertos nacionales e internacionales como «centros
modelo de formación».

En la actualidad, el INFOTEP posee cuatro centros tecnológicos, los cuales

operan en las gerencias regionales Central, Norte y Sur.

Centro Tecnológico Central

Fundado en el 1986, es una dependencia de la Gerencia Regional Central, y

cuenta con talleres en las siguientes áreas ocupacionales:

 Mecánica Industrial
 Metrología
 Mecánica Automotriz
  Electrónica
 Soldadura
 Refrigeración
 Desabolladura y Pintura de Vehículos
 Muebles de Madera
 Confección Industrial de Prendas de Vestir
 Panadería y Repostería
 Electricidad
 Telecomunicaciones
 Informática
 Artes Gráficas
 Producción de Televisión
 Energías Renovables
 Masaje

Centro Tecnológico Norte

Inaugurado en el 1994, depende de la Gerencia Regional Norte. En sus

instalaciones dispone de talleres en las áreas de:

 Electricidad
 Electrónica
 Refrigeración
 Confección Industrial de Prendas de Vestir
 Mecánica de Máquinas de Coser Industriales
 Muebles de Madera
  Mecánica Automotriz
 Soldadura
 Mecánica Industrial
 Informática
 Panadería y Repostería
 Calzados

Centro Tecnológico Sur

Inaugurado conjuntamente con las oficinas de la Gerencia Regional Sur a la

que pertenece, en el 1995. Sus talleres imparten docencia en las áreas de:

 Electrónica
 Electricidad
 Confección Industrial de Prendas de Vestir
 Bar y Restaurante
 Belleza

Centro de Capacitación Técnica

Moderno centro de formación donado por la República China de Taiwán, fue

construido e inaugurado en dos etapas, la primera en 2013 y la segunda en
2015. Sus operaciones corresponden a la demarcación de la Gerencia
Regional Sur.

En sus instalaciones cuenta con talleres en las siguientes áreas:

 Refrigeración y Aire Acondicionado

 Mecánica Automotriz
 Agroindustria
  Electricidad
 Reparación de Microcomputadoras
 Manipulación de Alimentos y Bebidas
 Envasado y Etiquetado
 Soldadura
 Energía Verde
 Entre otros

2-Después de leer el material de la Autoestima y Personalidad, responda lo

siguiente:

1. ¿Porque es importante la autoestima en el ser humano?

Es importante porque influye en la forma como una persona responde ante

las diferentes situaciones que la vida le presente, la manera de afrontar los
fracasos, lograr sus objetivos, realizar sus sueños y propósitos.

2. ¿Cómo mantener una Autoestima Alta?

 Siendo feliz con lo que es y lo que tiene.

 Amarse tal y como es.
 Sentirse bien con su cuerpo.
 Saberse capaz de lograr lo que se proponga.

3. Hable de los tipos de Autoestima que existen y explique cada uno.

Existen cinco tipos de autoestima

 Autoestima Baja Pasiva.

La gente de baja autoestima pasiva, no conoce ni respeta sus propios
derechos.

Esta refleja:

o Tristeza
o Temerosos
o Aislados
o Pasivos
o derrotistas y sin metas.
 Autoestima Baja Agresiva

La gente de baja autoestima agresiva, no conoce ni respeta los derechos de

los demas.

Las personas de autoestima agresiva son:

o Son agresivos
o Sin control
o Criticón
o Irresponsable
o Impulsivo
o Prepotente
o Envidiosos
o Egoísta
o Le gusta aparentar
o Superficial
o Inseguro
  Autoestima Baja

Los síntomas de autoestima baja son:

o Falta de confianza en sí mismo

o Sensación de incapacidad
o Miedo al rechazo.
o Perfeccionismo
o Timidez excesiva
o Tendencia a la procrastinacion y la pereza
o Habito de compararse con otras personas
o Dificultad para reconocer los propios logros.

 Autoestima Media

Es cuando las personas tienen la autoestima Media son:

o Conformista
o Indeciso
o Del montón
o Que tienen metas inconclusas
o Apático
o Indiferente
o Irresponsable
o No intentar cambiar
  Autoestima Alta

Una persona con alta autoestima se caracteriza por:

o Amarse tal y como es.

o Sentirse bien con su cuerpo.
o Ser feliz con lo que es y lo que tiene.
o Saberse capaz de lograr lo que se proponga

4. ¿En que se basa la personalidad?

La personalidad se basa en un conjunto de características físicas, genéticas y

sociales que reúne un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto
del resto de los individuos.

5. ¿Cómo podemos desarrollar nuestra personalidad?

El desarrollo de la personalidad empieza con

 Entenderte a ti mismo.
 Evalúa tus cualidades y lo que necesitas mejorar.
 Identifica y céntrate en los rasgos positivos de tu personalidad que
refuerzan tu confianza.
 Apertura de mente
 Perseverancia, amabilidad y humildad.