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Formacin Humana
Contenido
MDULO 1. CONOCIENDO Y FORMANDO PARTE DEL INFOTEP
INTRODUCCIN .......................................................................................................... 3
INFOTEP 2
Formacin Humana
ACLARACIN
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una de las
preocupaciones de esta organizacin, sin embargo, su utilizacin en nuestra lengua plantea
soluciones muy distintas, sobre las que los lingistas no se ponen de acuerdo.
En este sentido y con el fin de evitar la sobrecarga grfica que supondra utilizar en espaol o/a
para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por utilizar el clsico masculino genrico,
entendiendo que todas las menciones a tal gnero representan siempre a todos, hombres y mujeres,
abarcando claramente los dos sexos.
INFOTEP 3
Formacin Humana
INTRODUCCIN
Bienvenidos a este entrenamiento Formacin Humana. El INFOTEP ha considerado proporcionar a
los egresados de sus talleres en carreras tcnicas informaciones que complementen los
conocimientos que han adquirido.
Las informaciones de este curso se apoyan en un Manual que ha sido creado para satisfacer los
diferentes niveles de formacin. Con el propsito de apoyar a los facilitadores y participantes de los
programas de Formacin Continua en Centro (FCC), Habilitacin-Complementacin (H/C) y
Formacin Dual (FD), se ha elaborado el Manual de formacin humana integral para la construccin
de ciudadana.
Este manual terico prctico que cuenta con un marco conceptual de trasfondo fundamentado en
algunas de las teoras que trabajan el cambio de comportamientos y un posicionamiento ideolgico-
poltico desde los enfoques de derechos humanos, gnero y no discriminacin.
Para el uso del manual se requerir de muchas lecturas adicionales y sobre todo mucha flexibilidad y
apertura a la escucha por parte del facilitador o facilitadora, cuya creatividad juega un papel muy
importante, pues el tiempo de desarrollo es relativamente corto y el contenido extenso.
Es importante se entienda que cada uno de los mdulos y sus unidades, se ha creado con la intencin
de que usted reconozca que si bien se desea un cambio de comportamiento, por opcin demuestre
las conductas deseadas y provechosas para s mismo y para la sociedad, esto no se logra de la noche
a la maana, sino que es un proceso gradual. Para que las personas cambien o modifiquen sus
comportamientos deben darse una serie de situaciones que permitan que se adquiera una nueva
informacin, que esa informacin pase del inconsciente al consciente y se inicie la rutina para
instalacin del comportamiento.
En consecuencia, poco tiempo para el desarrollo y mucho por hacer, se recomienda que el facilitador
promueva la auto instruccin para que los participantes puedan seguir leyendo y analizando los
contenidos y completando sus ejercicios, los cuales les ayudarn en el proceso de desarrollo como
ente productivo y socialmente activo en su comunidad y entorno familiar.
INFOTEP 4
Formacin Humana
MDULO 1
CONOCIENDO Y FORMANDO PARTE DEL
INFOTEP
INFOTEP 5
Formacin Humana
INTRODUCCIN
Por eso, todo participante de la accin formativa del INFOTEP tiene el derecho a
saber y el deber de actuar en consecuencia.
INFOTEP 6
Formacin Humana
OBJETIVO DE LA UNIDAD
PAUTAS TERICAS
Definiciones operativas
Tripartito. Dividido en tres partes, rdenes o clases o formado por ellas. Para
estos fines son el Estado, el sector empleador y el sector trabajador
organizado en sindicatos.
Sin fines de lucro. Son instituciones que trabajan sin ningn beneficio propio
y que estn exentas del pago de todo tipo de impuestos y su nico objetivo
es el de cooperar a que las personas logren metas propuestas.
INFOTEP 7
Formacin Humana
La junta de directores cuenta con una direccin general, que tiene bajo su
responsabilidad el ejercicio de las principales atribuciones administrativas.
INFOTEP 8
Formacin Humana
FINANCIAMIENTO
IDENTIDAD CORPORATIVA
INFOTEP 9
Formacin Humana
Valores institucionales
INFOTEP 10
Formacin Humana
Centros operativos del sistema (COS). Son entidades que ofertan programas de
formacin tcnico profesional acreditadas por el INFOTEP. El sistema est
compuesto por ms de 200 instituciones de formacin.
INFOTEP 11
Formacin Humana
de la productividad, para esto cuenta con una infraestructura compuesta por centros
tecnolgicos, talleres mviles y una plataforma virtual.
Est dirigido a:
Personas interesadas en capacitarse en cualquier rea ocupacional
Empresas de los distintos sectores econmicos del pas que deseen
capacitar a sus empleados o requieran el servicio de gestin de colocacin
INFOTEP 12
Formacin Humana
SNTESIS GRFICA
INFOTEP 13
Formacin Humana
Alexis De la Rosa
Coordinador Nacional de la Formacin
Virtual, INFOTEP
INFOTEP 14