Comportamiento y Desarrollo Empresarial

Actividad 3.
5°B LAE
07/Enero/2022
Diana Victoria Francisco Zepeda, Yennifer Herlindo López, Jessamyn Jaimes Colin,
Johari Aymelek Lira Zoroa y Evelyn Mazari Nieves

MercadoLibre

Misión.

“Democratizar el comercio electrónico y ser un puente entre el comprador y vendedor”.

Visión.

“Ser la empresa líder en ecommerce de Latinoamérica”.

Valores.

• Creación de Valor: Buscan crear el mayor valor posible para el usuario

• Competitividad: Saben que es importante avanzar tomando los riesgos necesarios.
• Trabajo en equipo: Conocen la importancia de fomentar el trabajo en equipo.
• Excelencia: Buscan ejecutar sus tareas con los máximos estándares de excelencia.
• Diversión: No dejan afuera a la diversión.

Políticas para el uso del sitio por Empleados de MercadoLibre.

✓ Los empleados de MercadoLibre deben observar reglas estrictas para

realizar todo tipo de transacciones y actividades en todos los sitios web de
MercadoLibre como cualquier otro usuario. A continuación se establecen las
reglas que todos los empleados, consultores y/o asesores externos de
MercadoLibre deben seguir para el uso del sitio.
✓ Utilización del sitio, cualquier oferta de compra o venta por parte de un
empleado es realizada bajo su exclusiva responsabilidad y para efectos
personales; en ningún caso se entenderá que lo hace a nombre o cargo de
MercadoLibre. En virtud de ello, MercadoLibre no se responsabiliza por el uso
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personal que sus empleados hagan del sitio ni por las publicaciones, ventas,
compras y demás actividades por ellos realizadas.
✓ Conducta, los empleados de MercadoLibre deben mantener una
excelente conducta dentro del sitio. Ellos también estarán sujetos y deberán
cumplir los Términos y Condiciones Generales y demás Políticas que rigen
MercadoLibre.
✓ Pagos y cargos, los empleados deben pagar todos y cada uno de los
cargos por ellos generados por sus actividades personales en el sitio, según se
estipule en los Términos y Condiciones Generales y Tarifas y Facturación. Se
establece que sus artículos solamente podrán ser promocionados cuando
hayan abonado o seleccionado las opciones pagas destinadas al efecto.
✓ Datos de Inscripción, todos los empleados deben utilizar un e-mail,
teléfono y dirección, distintos a los de MercadoLibre para realizar sus
operaciones personales a través del sitio. Además de ello, los empleados de
MercadoLibre deberán hacer seguimiento de sus publicaciones y ofertas fuera
del horario de trabajo.
✓ Límites al uso de información, los empleados de MercadoLibre que
tengan ciertos derechos en el sistema de MercadoLibre no podrán utilizar dicha
información para contactar a los usuarios a efectos de proponerles
transacciones personales con relación a productos por ellos publicados.

Tesla

Misión.

“Acelerar la transición del mundo hacia la energía sustentable.”

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Visión.

“Mantener el liderazgo de los autos eléctricos, ser pioneros en el uso de nuevas

tecnologías y generar un crecimiento exponencial en las ventas.”

Valores.

• Respeto por el medioambiente: Cómo se puede observar en la misión de tesla, su

foco principal se encuentra en hacer a la industria más sustentable con el uso de
energías renovables.
• Innovación: El uso de las capacidades tecnológicas de Tesla se centran en cambiar
su industria de una forma disruptiva e innovadora.
• Talento: Con sus ambiciosos objetivos Tesla esta interesada en captar personas
talentosas que aceleren el cumplimiento de los mismos.
• Filantropía: Al igual que Elon Musk, su consejero y principal accionista buscan
hacer del mundo un lugar más confortable.

Reglas para los empleados de Tesla.

1.- No hay reuniones largas.

Para Elon Musk las reuniones excesivas son la plaga de las grandes empresas y casi
siempre empeoran con el tiempo. Él recomienda salir de este tipo de reuniones cuando
se esté seguro que están proporcionando valor a toda la audiencia y en todo caso,
mantener las reuniones breves.

2.- No tenga reuniones frecuentes e innecesarias

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Sí no se programa una reunión extremadamente urgente, es adecuado eliminar las

reuniones que se tengan frecuentes. “La frecuencia de las reuniones debería disminuir
rápidamente una vez que se resuelva el asunto urgente”.

3.- Salir de una reunión si no está contribuyendo

Al estar presente en una reunión o llamada y no esté colaborando o compartiendo

información necesaria, es recomendable abandonar la reunión. “No es de mala
educación irse, es de mala educación hacer que alguien se quede y pierda el tiempo”.

4.- No uses jerga

“No use siglas o palabras sin sentido para objetos, software o procesos en Tesla. En
general, cualquier cosa que requiera una explicación inhibe la comunicación”. Musk
quiere evitar que la gente tenga que memorizar un glosario solo para funcionar en la
empresa.

5.- Comunicarse con todos los departamentos directamente

“La comunicación debe viajar por el camino más corto necesario para hacer el trabajo,
no a través de la llamada cadena de mando. Cualquier gerente que intente hacer
cumplir la comunicación de la cadena de mando pronto se encontrará trabajando en
otra parte”.
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6.- No sigas reglas inútiles, usa el sentido común

La última regla de Musk, pero no menos importante hace refiere al uso del sentido
común como guía. “Si seguir una ‘regla de la empresa’ es obviamente ridículo en una
situación particular, de modo que sería una gran caricatura de Dilbert, entonces la regla
debería cambiar”.