Plan Especifico Siho

Nombre del Documento: Plan Específico SIHO
Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Sistema Eléctrico de la Faja Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez
Código del Formulario: INCECA-SGS-PLE001
Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Septiembre 2021 0 JR MM SR
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
EMISIÓN
0 16/12/2021 TODAS ORIGINAL C.I. C.I: C.I.
REV. FECHA PAG DESCRIPCIÓN REVISADO POR REVISADO Y APROBADO POR:
APROBADO POR:
REALIZADO POR: REVISADO POR:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:

CARGO: CARGO: CARGO:
Firma: ________________________ Firma: ________________ Firma: ___________________
REGISTRO DE APROBACIÓN:
1


Los abajo firmantes, aprobamos el contenido del procedimiento.
Elaborado por:
Jenny Ramos ______________ _______________
Coordinador SIHO Fecha Firma
Revisado por:
Douglas Mendoza _______________ ________________
Supervisor Fecha Firma
Aprobado por:
Marcos Maita ________________ ________________
Gerente de Proyecto Fecha Firma
2


APROBACION POR PDVSA
Nombre: Cargo: Firma:
3


CONTROL DE REVISIONES
BREVE DESCRIPCIÓN DEL ELAB. REV. APROB.
REV FECHA PAG
CAMBIO POR: POR: POR
Septiembre
00 EMISIÓN ORIGINAL
2021
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:
Cargo: COORDINADOR SIHO Cargo: SUPERVISOR Cargo: GERENTE DE PROYECTO

Firma: Firma: Firma:
4


INDICE
PG
INTRODUCCIÓN 7
OBJETIVO GENERAL 13
OBJETIVOS ESPECIFICOS 13
ALCANCE 13
ITEM PARAMETRO
1.- REQUISITOS GENERALES SIHO
Profesionales en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
1.1 14
registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio
Delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio, y un Comité de
1.2 16
Seguridad y Salud laboral propio para la obra o servicio.
1.3 Plan para la utilización del tiempo libre 17
Permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de
1.4 sus actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal 21
materia
Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y
1.5 23
divulgación de los accidentes y enfermedades ocupacionales
Programa de inducción, formación y concientización en materia de Seguridad
1.6 Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o 30
servicio
1.7 Unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos 34
Presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y
1.8 40
registro de evidencias
2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGO
Peligros asociados a los puestos de trabajo y presentó la Notificación de
2.1 45
Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores
Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los peligrosos
2.2 identificados, tales como: conservación auditiva, protección respiratoria, 58
ergonomía, entre otro
Procedimiento para divulgar y aplicar permanentemente los Análisis de Riesgo
2.3 y sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante 58
la obra o servicio (EL CLIENTE IR--S--17)
Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros
2.4 60
identificados en la obra o servicio
Programa de vigilancia médica que incluya exámenes: pre--empleo, post--
empleo y especiales, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la
2.5 64
documentación médica que indique la condición de ”APTO PARA EL
TRABAJO”, del personal que ejecutará la obra o servicio.
Hojas de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizará en el
2.6 66
desarrollo de la obra o servicio
Personal de facilidades y áreas adecuadas de saneamiento básico
2.7 (comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la 74
obra o servicios
5


3.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

Procedimientos operacionales y prácticas de trabajo seguro para la obra o
3.1 76
servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante
Procedimiento para la aprobación por parte de EL CLIENTE de los cambios
3.2 en: máquinas, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la 78
obra o servicio.
Procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones
3.3 80
donde se ejecuta la obra o servicio
Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio
para la atención a los lesionados, alineado al Plan de Control de Emergencia y
3.4 85
Contingencia de la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando
aplique.
Listado de máquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de
3.5 97
mantenimiento e inspección de los mismos
Programa de dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para
3.6 100
todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos.
Procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y
3.7 104
manejo de fuentes radiactivas
¿Procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos
3.8 104
subcontratados para la obra o servicio y su aprobación respectiva?
Programa de auditoría, revisión y mejora continua del cumplimiento del Plan
3.9 104
específico, ¿con el respectivo cronograma de rendición de cuentas?
6


INTRODUCCIÓN
El Plan Específico SIHO está enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la
formación y adiestramiento del recurso humano, con el objetivo de capacitar y concienciar al
personal en general las normas, herramientas y estrategias que permiten la ejecución de
trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. Establece
los procedimientos de nuestra empresa, así como las normas, especificaciones y regulaciones
establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
trabajo(LOPCYMAT), en materia de SIHO, La Ley Orgánica del Trabajo, Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo, etc.
De igual forma es un instrumento práctico que sirve de guía para insertar los componentes de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional a todas las actividades que se llevan a cabo
INCECA (Inversora del Centro, C.A)
Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones

desfavorables a la salud ocupacional, mediante la formación, adiestramiento, atención médica,
motivación del recurso humano, el control de las operaciones.
Contiene las definiciones de términos SIHO, los programas de inspección, auditoria,

adiestramiento, los análisis de seguridad, las prácticas seguras en el trabajo, la notificación de
incidentes; con el objeto de preparar, tomar conciencia, conformar un Equipo de Trabajo,
altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SIHO.
7


REFERENCIAS:
ART: Análisis de Riesgo de Trabajo.

INPSASEL: Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral.
IVSS: Instituto Venezolano del Seguro Social.
LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
MDC: Manejo Del Cambio.
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
CSSL: Comité de Seguridad y Salud Laboral
SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Base legal:
INVERSORA DEL CENTRO (INCECA) establece en su plan base de trabajo el cumplimiento

de la Legislación Venezolana en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional; e
igualmente las Normas CONVENIN, Manuales de PDVSA-donde apliquen a sus operaciones;
tales como:
Ley Orgánica del Trabajo (Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 5.152 del 19-06-
97). Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo
para 2da. Discusión 02/2005
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo (Gaceta Oficial N0
1631 del 31-12-1973).
Ley del Seguro Social (Gaceta Oficial N0 4322 del 03-11-1991).
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial
extraordinario N0 38.236 del 26-07-2005.
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. (Gaceta Oficial Nº 38.596 del 04-01-2007
Reglamento sobre Prevención de Incendios (Gaceta Oficial N0 30375 del 16- 04-1974).
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PETROLEOS DE VENEZUELA – PDVSA

IR-S- 00 Definiciones
IR-S-04 Sistema de permisos de trabajo
SI-S-04 Requisitos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional en el proceso de
contratación
SI-S-06 Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR- PDVSA)
SI-S-08 Notificación, Registro y Clasificación Estadísticas de Accidentes.
SI-S11 Medidas de Incumplimientos o Inobservancia de Normas o Condicionasen Materia de
Seguridad, Higiene y Ambiente.
SI-S-18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad, Higiene y
Ambiente”
HO-H-10 “Salud Ocupacional para Contratista”
HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de
Trabajo”.
SI-S-20 Procedimientos de Trabajos
IR-S-17 Análisis de Riesgo para el trabajo
DEFINICIONES
 Contratista: Es la persona natural o jurídica, u otra forma asociativa de carácter productivo y
de servicios que ejecuta una obra , suministra bienes o presta servicios no profesional ni laboral
para alguno de los entes regidos por la ley de licitaciones, en virtud de un contrato, sin que
medie relación de dependencia o subordinación.
 Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación,
destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o Delegados de
prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra
(bipartito), en número igual al de las Delegadas o delegados de Prevención.
 Condiciones de trabajo: Condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la
ejecución de las tareas, así como los aspectos organizativos funcionales de las empresas y
empleadores en general, los métodos sistemas o procedimientos empleados en la ejecución
de las tareas, los servicios sociales que estos prestan a los trabajadores y los factores
9


externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre él.

 Condiciones inseguras o insalubres: todas aquellas condiciones en las que no se garantice
a los trabajadores y trabajadoras, los elementos de saneamiento básico, incluidos el agua
potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.
 Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas,
el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades normales en
todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, instituciones
públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.
 Delegada o delegado de Prevención: Es el o la representante de las trabajadoras y los
trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos con atribuciones y
facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.
 Empleadora o Empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o
jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una
empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que
ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.
 Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión al
trabajo o exposición al medio, en que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicos, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
 Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los métodos,
organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir,
una relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las
trabajadoras y los trabajadores).
 Impacto Ambiental: Es la incidencia o modificación favorable o desfavorable del ambiente o

a uno o más de sus elementos, ocasionados por acción de actividad humana.
10


 Medicina Ocupacional: Especialidad de la medicina, componente de la Salud Ocupacional,

que estudia la relación entre el medio ambiente de trabajo, su organización y su vinculación
con la salud de los trabajadores. Su objetivo principal es fomentar la salud, prevenir las
enfermedades, diseñar programas de diagnóstico precoz y lograr el bienestar del hombre en
un trabajo que permita su desarrollo y crecimiento personal.
 Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde las
trabajadoras y los trabajadores prestan servicios a la empresa. Así mismo, son las situaciones
de orden sociocultural, de organización de trabajo y de infraestructura física que de forma
inmediata rodean la relación hombre y mujer –trabajo, condicionando la calidad de vida de las
trabajadoras y los trabajadores y las de su familia.
 Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos,
acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la
ocurrencia de una emergencia.
 Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,
medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos, de la organización y división
del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección,
que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.
 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST): Es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos
peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
 Riesgo: es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales o ambos.
 Salud: Es el completo estado de bienestar biológico, psicológico y social y no solo la
ausencia de enfermedad y/o discapacidad.
 Salud Ocupacional: Área multidisciplinaria, que tiene como objetivo el estudio y
conocimiento de las condiciones y organización del trabajo, para el fomento y preservación de
la Salud de los trabajadores, previniendo los accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores,
11


potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo.

 Lesión Grave: Es aquella que trae como consecuencia discapacidad parcial permanente,
 discapacidad total permanente para el trabajo habitual, discapacidad absoluta permanente
para cualquier actividad laboral o gran discapacidad, según lo considerado por la
LOPCYMAT.
OBJETIVOS DEL PLAN

12


OBJETIVOS GENERALES:
Dar a conocer los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, que
deben cumplirse en las distintas etapas de un proceso de contratación, con la
finalidad de controlar los riesgos asociados a la ejecución de obras y servicios
contratados, así como, prevenir o minimizar la ocurrencia de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales en dichas obras o servicios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Dar a conocer el siguiente plan, a todo el personal involucrado en cualquier Obra o
Servicio que ejecute INCECA (Inversora del Centro, C.A) a fin de asumir estrategias de
organización y planificación que garantice el trabajo siguiendo los requisitos y normas
de Seguridad y dejar registro del mismo.
 Servir de guía para todos los empleados, clientes, estableciendo las normas y
procedimientos, que aseguren el logro de las metas de la política SIHO.
 Cumplir, apoyar y promocionar todas las actividades relacionadas con la Seguridad
Industrial, dando cumplimiento a las políticas de SIHO de PDVSA
 Facilitar a los trabajadores identificar los riesgos presentes en las diferentes áreas de
trabajo mediante los procedimientos presentes en este plan.
 Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la LOPCYMAT.
ALCANCE:
El presente Plan Específico de SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL (SI-
HO), será aplicado durante la ejecución, y será del conocimiento del personal supervisorio y
supervisado asignado, incluyendo la Gerencia de INVERSORA DEL CENTRO, C.A (INCECA),
el cual consiste sin limitarse a ello, el suministro de unidades, supervisión de Operaciones,
herramientas, equipos, así como personal especializado.
13


1.- REQUISITOS GENERALES SIHO

1.1 PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL PARA LA OBRA O SERVICIO.
INVERSORA DEL CENTRO, C.A, cuenta con profesionales capacitado para ejercer
funciones en las diferentes disciplinas de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional
Registrados ante el respectivo organismo el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, INPSASEL en base a lo estipulado en el artículo 37 en Reglamento
Parcial de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT Los
profesionales para ejercer funciones en las diferentes disciplinas de Salud, Seguridad
Industrial, e Higiene Ocupacional son los siguientes:
Anexo. Registro Inpsasel del profesional

Resumen Curricular del Profesional
14


INSPECTOR SIHO
INSPECTOR SIHO
COORDINDOR SIHO
15


1.2 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO, Y UN

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PROPIO PARA LA OBRA O SERVICIO.
INCECA (Inversora Del Centro, C.A.), Realizara la elección de Delegados de Prevención y

Conformación del Comité de Salud Seguridad Industrial de acuerdo al siguiente cronograma.
CRONOGRAMA DE ACTUALIZACION DE CSSL
ITEM ACTIVIDAD FECHA PROBABLE
1 Elección del Delegado de Prevención Noviembre 2021
2 Registro de Delegados de Prevención y Noviembre 2021

Conformación del CSSL
Anexo. Constancia de Registro de Delegados y Comité de Prevención.
16


1.3 PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE.
OBJETIVO: Garantizar la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las

trabajadoras, así como ofrecerles herramientas para fortalecer su calidad de vida,
dentro y fuera del ambiente laboral de la obra.
META: Cumplir en su totalidad con el cronograma de utilización del tiempo libre de

todos los trabajadores y las trabajadoras
% de Cumplimiento del Programa = N° de Actividades Ejecutadas *100
N° de Actividades Programadas
ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y las trabajadoras de la obra:

“Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo del Sistema Eléctrico de la
Faja Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez”
FRECUENCIA: Se llevara a cabo todos los días de la jornada laboral, así como; cada
vez que un trabajador o trabajadora le corresponda el disfrute de horas y días de
descanso correspondientes según el cronograma establecido.
PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABLES:

Gerente de Proyecto: Garantizar que se cumpla todo lo concerniente a la utilización
del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras.
Coordinador de SIHO: Evaluar y diseñar el plan y cronograma de cumplimiento de la
utilización del tiempo libre de todos los trabajadores y las trabajadoras.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Colaborar con el Coordinador SIHO en
establecer un sistema de vigilancia del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras.
17


Delegados (as) de Prevención: Colaborar en la vigilancia del cumplimiento con lo

establecido para la utilización del tiempo libre y recreación de los trabajadores y las
trabajadoras.
Trabajadores y Trabajadoras: Participar en los planes de recreación y tiempo libre
establecidos por la obra.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN:
HORARIO EN AREA OPERATIVA
Declaración de la Jornada de Trabajo:
De lunes a Viernes de 7:00 am a 3:00 pm
Sábados, Domingos y Feriados “DESCANSO”
HORARIO EN OFICINA
Declaración de la Jornada de Trabajo:
De lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Sábados, Domingos y Feriados “DESCANSO”
En la obra: “Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo del Sistema

Eléctrico de la Faja Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez” través del departamento
de Nómina de la Coordinación de Recursos Humanos, se desarrolla un sistema de
vigilancia y monitoreo, de manera tal de garantizar que el tiempo libre, de descanso y
recreación de los trabajadores y las trabajadoras no sea tomado efectivamente.
El sistema de nómina es alimentado de datos obtenidos de las siguientes fuentes:
Jornada de Trabajo. En el caso de los trabajadores y las trabajadoras

correspondientes a la nómina semanal (operativo), en las jornadas de trabajos diurnas,
la carga horaria es de 40 horas semanales. Para el personal de la nómina quincenal
18


(administrativo) la carga horaria semanal es de 40 horas. Esta información se maneja y

monitorea a través del chequeo de la hora de entrada y salida de los trabajadores y las
trabajadoras, así como a través del pago de la nómina.
Horas Extras Laboradas. Estas se definen a través de la Justificación de Horas,

registro llevado por los supervisores de área y entregado al departamento de Nómina
de Recursos Humanos. La cantidad de horas extras laboradas son monitoreadas a
través del Libro de Horas Extras llevado por el departamento de Nómina, destacando
que las mismas no pueden exceder los límites establecidos en la Resolución 5.495 del
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social.
Horas de Descanso entre Jornadas. El tiempo de descanso entre jornadas está

determinado de la siguiente manera: los trabajadores de la nómina semanal
(operativos) gozan de 1 hora de descanso entre su jornada laboral, ya que la
continuidad de las actividades operativas impiden que los puestos de trabajo queden
solos por más tiempo. En tanto que el personal de la nómina quincenal
(administrativos) cuenta con 1 hora de descanso entre su jornada laboral.
Días de descanso obligatorio y días de descanso obligatorios disfrutados

efectivamente: Los días de descanso obligatorio corresponden a los días sábados y
domingos, garantizando de esta manera que los días de descanso obligatorios sean
disfrutados efectivamente por el trabajador. Estos días son monitoreados a través del
registro de Justificación de Horas llevado por el Supervisor del Área y entregado al
Departamento de Nómina.
Días de descanso convencionales y días de descanso convencionales

disfrutados efectivamente: Los días de descansos convencionales corresponden a
19


los días sábado. En el caso de que un trabajador labore un día de descanso

convencional le corresponde el pago de un día de trabajo. Estos días son monitoreados
a través del registro de Justificación de Horas llevado por el Supervisor del Área y
entregado al Departamento de Nómina.
Anexo. Horario de trabajo

Formato recibo de pago
1.4. PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES VIGENTES DE ACUERDO A LA

NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES
20


NACIONALES QUE REGULAN TAL MATERIA.
INCECA (Inversora del Centro, C.A) cumple con los requerimientos y responsabilidades de
acuerdo a la naturaleza de las actividades a ejecutarse, se presentarán perisología y registros
requeridos con sus respectivas fechas de emisión y vencimientos, al igual certificaciones
especiales emitidas por instituciones nacionales como el Sencamer, Menpet y otros.
INCECA (INVERSORA DEL CENTRO, C.A) se encuentra legalmente registrada.
 I.V.S.S
 RNC
 POLIZA AMBIENTAL
 REGISTRÓ DE DECLARACION DE ACCIDENTES.
Anexo. Todos los registros anteriormente mencionados.
RNC
SOLVENCIA LABORAL
21


POLITICA AMBIENTAL
POLIZA AMBIENTAL REGISTRO DE DECLARACION DE ACCIDENTES
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1.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN,

INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
PROCEDIMIENTO
Normativas
Todo empleado que haya estado involucrado o conozca de un incidente/accidente debe
informarlo a su supervisor inmediato tan pronto como le fuera posible.
Todos los incidentes/accidentes deben ser notificados verbalmente de inmediato por la
Persona a Cargo de la operación donde ocurrió el evento según el Plan de respuesta ante
emergencias local (rol de emergencias) correspondiente.
En los casos en que el evento ocurra en el ámbito de incumbencia de un cliente, éste deberá
ser notificado por la Persona a Cargo de la operación al representante del cliente o de
acuerdo al plan de notificación previamente acordado con el Cliente.
En caso de incidentes con lesiones personales el departamento de SIHO debe reportar el
Accidente ante los organismos competentes, dentro de los plazos establecidos en la
legislación local.
Notificación inmediata de incidentes ante el INPSASEL

Todo empleado o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los accidentes de
trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, el Comité de Seguridad Laboral y el Sindicato, de conformidad a lo establecido en
el artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
 Lapsos para la información:

Los lapsos para la información inmediata del accidente de trabajo deben realizarse en el
siguiente orden:
A.- Al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) dentro los
sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidente.
B.- Al Comité de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (24) horas siguientes de la
ocurrencia del accidente.
 Formas de informar:
23


La información de los accidentes de trabajo puede ser procesada a través del Portal Web
del INPSASEL, vía telefónica o fax de la diresat de la jurisdicción donde ocurrió el suceso.
A.- Portal Web:

• Ingreso a la dirección http://www.inpsasel.gov.ve
• Seguidamente proceda a abrir en la sección de Declaración de Accidentes de Trabajo
ubicada en la parte superior izquierda de la página el link Información Inmediata de
Accidentes, donde inmediatamente se desplegara el formato a ser empleado.
• Proceda al llenado del mismo con la información allí solicitada. Una vez vaciada
correctamente la información proceda hacer clic en el campo “enviar la información”.
• Seguidamente proceda a la impresión de la constancia de información inmediata de
accidentes y proceda al archivo de la misma para futura verificación.
• Recuerde que el hecho de informar la ocurrencia del accidente de trabajo de forma
inmediata NO LO EXIME de la declaración formal de los accidentes de trabajo dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente.
B.- Vía telefónica:

Este procedimiento a seguir para informar vía telefónica se realizará por el 0800 -
INPSASEL, es decir 0800 – 4677273, en horario de oficina.
Declaración formal de accidentes y enfermedades laborales ante el INPSASEL

 Formas de Informar:
Para la declaración formal de los accidentes de trabajo establecida en los artículos 73 y 120
numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se
deberá completar lo siguiente:
El procedimiento a seguir para informar por el portal web:
• Ingrese a la dirección: http://www.inpsasel.gov.ve
• Seguidamente proceda a abrir la sección de Declaración formal de los accidentes de trabajo
en la cual se deberá completar la planilla correspondiente.
• Se deberá presentar ante la Unidad Técnico Administrativa del INPSASEL un (01) original y
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dos (02) copias, de las cuales se devolverá un ejemplar sellado.

• El cuadro que indica el “Número de Registro” deberá ser dejado en banco, pues es de uso
exclusivo del Inpsasel.
Reporte formal de incidentes

El Supervisor a cargo de la operación donde ocurrió el evento es responsable de coordinar
con el representante de SIHO correspondiente, la preparación del Reporte de Accidentes e
Incidentes, así como su distribución.
Notificación y reporte de enfermedades ocupacionales

Todo empleado que crea presentar una Enfermedad Profesional, debe informarlo al
Departamento SIHO y RRHH quien gestionará su evaluación por el profesional médico que
determine la empresa. El diagnóstico inicial de Enfermedad Ocupacional, puede surgir por:
 Denuncia del empleado.
 Evaluación médica (realizada por médico de la compañía o por evaluación médica

del Organismo de Control).
El médico tratante, definirá la necesidad de baja médica, tarea restringida, o continuación
con tareas habituales, acorde a las características particulares del caso.
Las enfermedades ocupacionales podrán requerir de la participación de especialistas
técnicos internos y/o externos, según lo solicite el Médico de la empresa.
El departamento de RRHH y SIHO deberán notificar la enfermedad ocupacional ante los
entes competentes y en los plazos exigidos en la legislación local aplicable.
Anexo. Formatos para notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación

de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
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REGISTRÓ DE EVENTOS PDVSA
REPORTE DE INVESTIGACION DE
26


ENFERMEDADES OCUPACIONALES
REPORTE DE NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

27


28


29


1.6.- PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN MATERIA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y DE OFICIO, PARA TODO EL
PERSONAL DE LA OBRA O SERVICIO.
En INCECA (Inversora del Centro, C.A), se entiende que la educación y la formación son la
base fundamental del comportamiento y tiene una importancia estratégica dentro de la
empresa, ya que a partir del conocimiento integral Seguridad y Salud, la consecución para
alcanzar los objetivos va a ser más fácil.
INCECA cuenta con procedimientos establecidos dentro de su Programa de Salud y Seguridad

en el Trabajo (PSST) de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica 01-2008 Punto 4.3.1.
Es por ello que realiza Campañas comunicacionales en materia de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional basados en la educación y formación, Inducción a los nuevos ingresos y
educación periódica a los trabajadores y trabajadoras.
ACCIONES A DESAROLLAR
Las acciones para el desarrollo del Plan de Capacitación permitirán que los trabajadores
mejoren sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y enfermedades
laborales, para eso se considera capacitar en los siguientes módulos y temas:
CRONOGRAMA DE EJECUCION
MODULO JUN JUL AGOS SEP OCT NOV DIC
Permiso de
trabajo
X
Modulo C
Supervisorio
X
Certificación
ocupacional
X
operadores
Manejo Defensivo
X
30


LISTA DE PERSONAL
Nº C.I. Nombres y Apellidos Cargo Tipo de Adiestramiento

Modulo C
1 19.080.976 Marcos Maita Gerente de Proyecto (Supervisorio),
Permiso de Trabajo
2 13.497.474 Dagma Rivas Planificador N/A
3 21.041.235 Daisy Vallenilla Administrativo N/A
Modulo C
4 13.753.179 Jenny Ramos Coordinador SIHO (Supervisorio),
Permiso de Trabajo
Modulo C
5 16.077.551 Lisbeth Pinto Supervisor Ambiental (Supervisorio),
Permiso de Trabajo
Modulo C
6 16.064.534 Angélica Álvarez Inspector SIHO (Supervisorio),
Permiso de Trabajo
7 14.029.041 Carlos Centeno Chofer Manejo Defensivo
9 23.512.694 Miguel Bermúdez Obrero Charlas
10 12.600.712 Jesús Guevara Obrero Charlas
11 20.739.396 Jesús Mendoza Obrero Charlas
12 25.015.044 John Pérez Obrero Charlas
Modulo C
13 10.944.206 Douglas Mendoza Supervisor (Supervisorio),
Permiso de Trabajo
15 28.676.680 MIGUEL RODRIGUEZ Obrero Charlas
31

MODULO C Y PERMISO DE TRABAJO

JENNY RAMOS

LISBETH PINTO

ANGELICA ALVAREZ
32

CONCIENTIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL
Impartir información teórica practica de los procedimientos inherentes a su actividad,
considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de trabajo.
ALCANCE
Abarca toda la educación e información periódica impartida necesaria para evocar con
regularidad los conocimientos del personal en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional
PROCEDIMIENTO DE EJECUCION
El presente proceso de trabajo se realizará dictando charlas, las cuales se impartirán
semanalmente durante el periodo de vigencia del Programa, a todos los trabajadores y
trabajadoras sobre los aspectos que se enlistan en la siguiente tabla. Dichas charlas no duraran
más de 20 minutos en cada tópico.
CHARLA DURACION FRECUENCIA RESPONSABLE

Prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales
Primeros Auxilios
Ergonomía
Uso del Tapaboca
Planes de Emergencia y desalojo.
Supervisor de Área
Orden y Limpieza 2
Coordinador SIHO
Prevención en tiempo de pandemia
Charlas Delegado de Prevención
(Covid-19)
Riesgos laborales
20 MIN semanales
Actos y Condiciones Inseguras
Riesgos en trabajo con corrientes
eléctricas.
Campaña de prevención Covid-19
Divulgación de hojas MSDS
Uso de E.P. P
Día mundial del Sida
33

Anexo #. Formato de Constancia de Asistencia a Charlas y Talleres
34

1.7.- UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y

LOS EQUIPOS.
INCECA (INVERSORA DEL CENTRO, C.A.) cuenta con un listado de unidades para realizar el
transporte del personal, materiales.
LISTADO DE UNIDADES
MARCA PLACA COLOR AÑO USO
TOYOTA 77RNAE AMARILLO 2002 CARGA
JEEP AB777WN NEGRO 2008 PARTICULAR
MAZDA A37BF6D ROJO 2012 CARGA
Anexos. Documentación de Vehículos con Seguros o Certificado RCV

Documentos de Choferes
Plan de Mantenimiento de los vehículos
35

MAZDA
CHOFER
36

CHEROKEE LÍMITE
CHOFER
37

CAMION DYNA
CHOFER
38

PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCION DE VEHICULOS
Partes y Tipo de Mantenimiento Frecuencia

Responsable
requerido Diario Mensual Trimestral Semestral A Requerimiento
Lavado y limpieza general de carrocería
(Interna y externa) x Conductor
Servicio de
Lavado de chasis, motor y engrase de los mantenimiento de
X O por trabajo realizado
puntos requeridos (Muñones, crucetas) la empresa o
particular
Servicio de
mantenimiento de
Cambio de aceite y filtro del motor X O cada 5000 km
la empresa o
particular
Verificación de los niveles de agua, aire,
aceite de motor, caja, diferenciales, dirección, Conductor y
X Por consumo
liga de freno, agua para limpia parabrisas y mecánico
agua de batería de ser requerido.
Verificación y tensado de las correas del motor
Conductor y
(alternador, bomba de dirección, aire X X X X
mecánico
acondicionado).
O por presentar
Reemplazo de correas del motor (alternador, Mecánico
X desgaste o falla de
bomba de dirección, aire acondicionado) especialista
funcionamiento
Verificación del buen funcionamiento del
Conductor y
sistema de enfriamiento (agua del radiador o
X X X X mecánico
refrigerante, tapa del radiador, radiador,
especialista
manguera, bomba de agua y abrazaderas)
Reemplazo de la tapa del radiador y la O anualmente o por
X Conductor
manguera de agua) presentar deterioro
O anualmente o al
Mecánico
Mantenimiento y limpieza del radiador X presentar fallas de
especialista
funcionamiento
Mecánico
Reemplazo de radiador y bomba de agua Al presentar deterioro
especialista
Por presentar desgaste Conductor y
Verificación y limpieza de los cepillos del limpia
X o falla de mecánico
parabrisas
funcionamiento especialista
Por presentar desgaste Conductor y
Reemplazo de los cepillos del limpia parabrisas X o falla de mecánico
funcionamiento especialista
Además colocación en
Conductor y
Ajustes de tuercas de fijación de los cauchos X X X X caso de faltar
mecánico
espárragos o tuercas
Verificación y reemplazo de filtros de gasolina Limpieza o reemplazo
X X Conductor
y de aire para los vehículos con carburador por presentar deterioro
Realización de mantenimiento al Sistema de
Freno (conjunto interno de las bandas y/o Por presentar desgaste
Mecánico
tambor de freno – caliper, cilindro y resortes de X o falla de
especialista
freno, alojamiento del conjunto del disco de funcionamiento
freno, etc.)
Graduación del sistema de freno a nivel de la Mecánico
X X Al presentar fallas
banda y tambor de freno) especialista
Verificación y reemplazo de las pastillas y/o X Por presentar desgaste Mecánico
bandas de freno o falla de especialista
39

funcionamiento
Verificación del funcionamiento correcto de los Al presentar fallas de Mecánico
X
inyectores funcionamiento especialista
Calibración de los inyectores para motores ful Al presentar fallas de Servicio mecánico
X
inyección funcionamiento especializado
O al presentar
desgaste en los
cauchos o por
Verificación de la alineación del tren delantero presentar vibraciones Servicio mecánico
X X
y balanceo de los cauchos en el sistema de especializado
dirección
Conductor, Jefe de
El reemplazo cada 50
Transporte y
Verificación del buen estado y/o reemplazo de mil km o por el
X X equipo, cauchero
los cauchos desgaste presentado
y/o empresa
por uso
particular
Mantenimiento general del carburador O al requerirse por
Mecánico
(reemplazo de empacaduras, inyectores y X presentar fallas de
especialista
filtros internos) funcionamiento
O al requerirse por
Mecánico
Mantenimiento y/o reemplazo de bujías X presentar fallas de
especialista
funcionamiento
O al requerirse por
Reemplazo de los faros delanteros y/o luces de Mecánico
presentar fallas de
cruces, emergencia y freno especialista
funcionamiento
O al requerirse por
Reemplazo de amortiguadores, espirales y/o Mecánico
presentar fallas de
ballestas especialista
funcionamiento
Conductor y
Mantenimiento de bornes y cables de la batería X
mecánico
Anualmente o al
Reemplazo de batería y cables requerirse por fallas de Conductor
funcionamiento
O al requerirse por
Mantenimiento del alternador (Incluye Mecánico
X fallas de
reemplazo de bocinas, rolineras y carbones) especialista
funcionamiento
Mecánico
Al sufrir deterioro el
Reemplazo del alternador especialista y Jefe
inducido, los campos
de Transporte de
y/o la carcasa
Equipos
O al requerirse por
Mantenimiento del motor de arranque (incluye Mecánico
X fallas de
reemplazo de bocinas, rolineras y carbones) especialista
funcionamiento
Mecánico
Al sufrir deterioro el
especialista y Jefe
Reemplazo del motor de arranque inducido, los campos
de Transporte de
y/o la carcasa
Equipos
O al requerirse por
Mecánico
Reemplazo de crucetas y/o muñones fallas de
especialista
funcionamiento
PROGRAMA DE INSPECCION PARA VEHICULOS
ACTIVIDAD FRECUENCIA
INSPECCION DE VEHICULOS LIVIANOS
MENSUAL
Anexo. Formato de Inspección de Vehículos

Liviano
40

DECLARACIÓN DE RUTAS DE LAS UNIDADES DE TRANSPORTE.
La empresa una vez realizada inspección a las instalaciones del trabajo definirá la ruta
definitiva de transporte de personal hasta las áreas de trabajo, dicha ruta será de
carácter obligatorio en cuanto a su cumplimiento por el chofer del equipo quien será
responsable directo de la divulgación de la misma a los trabajadores. A continuación se
detalla la ruta de salida y llegada del transporte de personal hasta las instalaciones de la
obra: “Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del Sistema Eléctrico de la
Faja Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez.
 Salida y Centro de Concentración del personal: Urbanización Rahme

 Llegada: Sitio de la Obra; San Tome.
1.8.- PRESUPUESTO PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL Y REGISTRO DE EVIDENCIAS
OBJETIVO
Este documento tiene como finalidad establecer los pasos a seguir para la elaboración e
implementación del presupuesto del sistema de Gestión de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional de la empresa INCECA (Inversora del Centro, C.A).
ALCANCE
Este procedimiento aplica para todas las actividades inherentes a la relación laboral del
departamento de SIHO de la empresa INCECA (Inversora del Centro, C.A).
41

CARTA COMPROMISO
Fecha de emisión: 17 de septiembre del 2021.
Sres.-. PDVSA
Yo, Marcos, titular de la cédula de identidad N° V-19.080.976, representante legal de la Empresa por
medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construcción y validación del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los
requisitos exigidos en los Artículos 61 la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) y los Artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me
comprometo a asumir los siguientes compromisos:
1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las
condiciones de trabajo.
3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica a
todos los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados
con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los
aspectos de prevención, facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos los trabajadores
y las trabajadoras.
6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene,
ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad, a fin y efecto de mejorar
los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas
7. Garantizar a las empresas contratista o intermediaria o de otras formas asociativas, condiciones
óptimas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para el
disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
42

10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por los delegados y delegadas de Prevención,
enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
_______________________
Marcos Maita
Gerente de Proyecto
PRESUPUESTO
N° Actividad Descripción Programado Ejecutado
Fecha Monto Fecha Monto
Junio 0,00 Junio 0,00
Julio 80,00 Julio 0,00
Capacitación y Cursos, talleres, Agosto 0,00 Agosto 0,00
1 campañas campañas y Septiembre 0,00 Septiembre 0,00
Actividades Octubre 0,00 Octubre 0,00
Noviembre 120,00 Noviembre 0,00
Diciembre 0,00 Diciembre 0,00
Total: 200,00 Total: 0,00
Entrega de Julio 0,00 Julio 0,00
material Agosto 10,00 Agosto 0,00
2 Material didáctico papelería, Septiembre 0,00 Septiembre 0,00
charlas y Octubre 12,00 Octubre 0,00
presentaciones Noviembre 0,00 Noviembre 0,00
Evaluación Agosto 20,00 Agosto 0,00
3 Exámenes médicos médica Septiembre 140,00 Septiembre 0,00
ocupacional del Octubre 0,00 Octubre 0,00
personal Noviembre 0,00 Noviembre 0,00
Mediciones Estudio Agosto 0,00 Agosto 0,00
4 Higiénicas Ergonómico Septiembre 275,00 Septiembre 0,00
43

Octubre 0,00 Octubre 0,00


Contenido de Agosto 120,00 Agosto 0,00
5 Botiquín elementos Septiembre 0,00 Septiembre 0,00
básicos Octubre 0,00 Octubre 0,00
Dotación de los Junio 250,00 Junio 0,00
elementos de Julio 0,00 Julio 0,00
Dotación de protección Agosto 0,00 Agosto 0,00
6 elementos de personal según Septiembre 450,00 Septiembre 0,00
protección personal labor. Botas, Octubre 0,00 Octubre 0,00
bragas, cascos, Noviembre 250,00 Noviembre 0,00
lentes de Diciembre 0,00 Diciembre 0,00
seguridad y Total: 950,00 Total: 0,00
protección
auditivas
Mantenimiento Agosto 25,00 Agosto 0,00
7 Mantenimiento en de Equipos Septiembre 15,00 Septiembre 0,00
General (Motosierras) Octubre 20,00 Octubre 0,00
Profesionales Agosto 100,00 Agosto 0,00
8 Especialistas SIHO en materia SIHO Septiembre 160,00 Septiembre 0,00
44


Total: Total: 0,00

Jornadas Julio 0,00 Julio 0,00
Utilización del recreativas, Agosto 300,00 Agosto 0,00
9 Tiempo Libre. celebraciones, Septiembre 0,00 Septiembre 0,00
Fiestas y Octubre 300,00 Octubre 0,00
cumpleaños. Noviembre 0,00 Noviembre 0,00
(Cuota Diciembre 450,00 Diciembre 0,00
trimestral) Total: 1050,00 Total: 0,00
Agosto 50,00 Agosto 0,00
10 Imprevistos Septiembre 0,00 Septiembre 0,00
45

2. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
RIESGOS
2.1.- IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS
TRABAJADORES.
La Empresa INCECA (Inversora del Centro, C.A) responsable de ejecutar sus

actividades bajo los estándares de Seguridad ha identificado los procesos peligrosos
dentro del Servicio, como un proceso que surge durante el trabajo, el entorno y aquellos
medios que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras.
Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy variados, frutos de la
diversidad de operaciones, herramientas y el contacto con químicos necesarios para
ejecutar todas las fases del proceso productivo del mantenimiento de tráiler y
oficinas.
A continuación, se Identifican los peligros:
46

ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN
OBJETO MEDIO
CTIVIDAD EN EL TRABAJO
- Camionetas en buen estado, 1. Tiempo de Trabajo
documentación en regla, con 1.1. Duración de la jornada:
Jornadas de 8 horas. 5 días de
todos sus equipos y accesorios
trabajo y 2 días De descanso.
Limpieza, Acarreo y de seguridad. 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de
Bote de los patios de - -Orden y limpieza: Las trabajo es de 7 AM hasta las 4 PM
115 kV y 69 kV unidades se encuentran en Con un descanso de 12 M a 1 PM.
buen estado de Orden y 1.3. Pausas: Durante la actividad no
limpieza, las locaciones donde se realizan pausas.
1.- Limpieza Acarreo y Bote 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos
de los patios. se encuentra el pozo en Muchos
se requiere trabajar sobretiempo
Se realiza de forma manual. Se casos presentan falta de orden 2. Cantidad e intensidad del trabajo
2.- Retiro de maleza estiman 3 veces durante la ejecución y limpieza. 2.1. Grado de atención: Alto grado
de las obras: a través de -Sustancias manejadas o de atención
3.- Recolección, carga, desmalezamiento manual, presentes: 2.2. Tiempos: La actividad puede
-Gasolina tardar más de 1 hora.
transporte y disposición final recolección y bote de vegetación de
2.3. Movimientos: Repetitivos.
del material extraído. porte bajo, que se encuentra debajo -Aceite tres en uno.
Movimientos de manos, dedos,
de estructura de los pórticos de de -Terreno: Irregular, con muñecas, brazos y piernas
115 kV y 69 kV) que por sus desniveles, en época de (desplazamiento)
características no puedan ser invierno resbaladizo y húmedo 2.4. Repetitividad: Si
limpiados por equipos de corte -Equipos de Protección 2.5. Ritmo: Moderado
mecánico portátiles o Personal: Los trabajadores 3. Vigilancia y Control
3.1. Forma salarial: Semanal
autopropulsados. El área deberá durante la ejecución de Esta
3.2 Nivel de Supervisión: Medio
quedar libre de vegetación. No actividad emplean: Lentes de 4. Tipo de actividad
podrán utilizar herramientas seguridad, guantes de carnaza, 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie,
manuales como machetes, escardilla, botas de seguridad punta de torso inclinado.
tijeras, desbrozadoras portátiles etc. hierro, Bragas de algodón, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
La maleza deberá ser arrancada Mascarillas de protección Moderado
4.3. Monotonía: SI
manualmente de raíz, una vez respiratoria para polvos
4.4. Minuciosidad de la tarea:
erradicada la maleza se deberá
Requiere concentración por parte de
aplicar por aspersión herbicida los trabajadores dado a los equipos
que se manejan.
4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo.
Todos los trabajadores al unísono
realizan la actividad.
5. Calidad del Trabajo
5.1. Comunicación: Comunicación
verbal entre trabajadores y por radio
5.2. Creatividad: No exige
creatividad por parte del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al Objeto En cuanto los Medios De la actividad misma De la Organización y Del entorno De los medios de De los servicios y
de trabajo de trabajo división del trabajo -Calor Protección condiciones de vida
-Trabajos con Objetos -Uso de herramientas -Supervisión -Lluvias, Tormentas
-Exposición a cortantes, punzantes manuales -Jornada y turnos de eléctricas -Uso de equipos de -Vivienda
sustancias químicas -Herramientas - Posturas forzadas e trabajo -Humedad protección personal -Transporte
-Exposición a manuales de trabajo inadecuadas. -Fraccionamiento de -Radiación solar -Protección Colectiva y -Agua Potable
desniveles, terreno - Exposición a partes u -Carga física de las tareas -Exposición a Animales personal -Aseo urbano
húmedo e irregular objetos fijos Trabajo -Distribución de las Ponzoñosos -Avisos y -Luz eléctrica
-Trabajos a diferente -Trabajos de izamiento -Manejo de cargas, tareas -Vientos señalizaciones -Deportes y recreación
nivel al subir y bajar de Cargas sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Microorganismos -Medidas de promoción -Alimentación
escaleras. -Exposición a partículas - Movimientos rápidos, -Independencia en el -Contacto con Plantas de la Salud -Trabajo
proyectadas. continuos y repetitivos. trabajo Urticantes, venenosas
-Relaciones - Exposición a
interpersonales Animales domésticos
-Creatividad -Exposición a partículas
-Sistemas salariales de polvos, humos
47

EFECTOS A LA SALUD
-Golpes -Alergias - Neumoconiosis -Hernias - Ansiedad

-Caídas -Cortaduras -Náuseas -Electrocución - Sedentarismo
-Aprisionamiento -Laceraciones -Gripe - Estrés Térmico - Dificultad de concentración
-Tensión Muscular -Contusión muscular -Vómitos -Insolación - Depresión
-Fatiga -Calambres -Vértigo -Enfermedades Virales - Hostilidad
-Irritación Ocular -Rotura muscular -Irritación de mucosas -Enfermedades Bacterianas - Aislamiento
-Cefalea -Lesiones tendinosas -Convulsiones -Envenenamiento - Alcoholismo
-Hipoacusia -Lesión en Ojos -Hipotensión -Eritemas -Adicción
-Quemaduras -Asfixia -Hipertensión -Edemas -Agresividad
-Mareos -Asma- -Fracturas -Estrés laboral - Insatisfacción
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN
ACTIVIDAD OBJETO MEDIO
EN EL TRABAJO
documentación en regla, con 1.1. Duración de la jornada:
Jornadas de 8 horas. 5 días de
trabajo y 2 días De descanso.
de seguridad. 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de
Desmontaje, Retiro y - -Orden y limpieza: Las trabajo es de 7 AM hasta las 4 PM
Traslado de unidades se encuentran en Con un descanso de 12 M a 1 PM.
buen estado de Orden y 1.3. Pausas: Durante la actividad no
Transformador limpieza, las locaciones donde se realizan pausas.
1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos
se encuentra el pozo en Muchos
1.-Desmontaje y se requiere trabajar sobretiempo
casos presentan falta de orden 2. Cantidad e intensidad del trabajo
desconexionado de y limpieza. 2.1. Grado de atención: Alto grado
Transformadores de 69/13,8 -Sustancias manejadas o de atención
KV, 12/16/20 MVA, de un peso presentes: 2.2. Tiempos: La actividad puede
total de 37.700 kg. tardar más de 1 hora.
Se debe realizar la desconexión de •Detergentes, Jabón líquido,
los cables de potencia en 69 kV y cloro
2.- Izaje de Transformadores de Movimientos de manos, dedos,
13,8 kV y control, asociados a las -Terreno: Irregular, con muñecas, brazos y piernas
69/13,8 KV, 12/16/20 MVA, de desniveles, en época de
señales que van al gabinete de (desplazamiento)
un peso total de 37.700 kg
control, debe marcar los cables invierno resbaladizo y húmedo 2.4. Repetitividad: Si
claramente para facilitar el trabajo de -Equipos de Protección 2.5. Ritmo: Moderado
3.- Movilización de 3. Vigilancia y Control
instalación de otro transformador de Personal: Los trabajadores
Transformadores. durante la ejecución de Esta 3.1. Forma salarial: Semanal
potencia a instalar, incluir el
desarmado completo del actividad emplean: Lentes de 4. Tipo de actividad
transformador bushing alta y baja, seguridad, guantes de carnaza, 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie,
tanque de expansión, radiadores y botas de seguridad punta de torso inclinado.
demás accesorios hierro, Bragas de algodón, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
Mascarillas de protección Moderado
4.3. Monotonía: SI
respiratoria para polvos
4.4. Minuciosidad de la tarea:
Requiere concentración por parte de
los trabajadores dado a los equipos
que se manejan.
Todos los trabajadores al unísono
realizan la actividad.
5.1. Comunicación: Comunicación
verbal entre trabajadores y por radio
5.2. Creatividad: No exige
creatividad por parte del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al Objeto En cuanto los Medios De la actividad misma De la Organización y Del entorno De los medios de De los servicios y
de trabajo de trabajo división del trabajo -Calor Protección condiciones de vida
EFECTOS A LA SALUD
48


ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN EN EL
TRABAJO
documentación en regla, con 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
horas. 5 días de trabajo y 2 días De descanso.
1.2. Trabajo Diurno: la jornada de trabajo es de 7
de seguridad.
DESMONTAJE Y - -Orden y limpieza: Las
AM hasta las 4 PM Con un descanso de 12 M a 1
PM.
RETIRO DE CABLES unidades se encuentran en 1.3. Pausas: Durante la actividad no se realizan
buen estado de Orden y pausas.
limpieza, las locaciones donde 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se requiere
Realizar la desconexión de los cables trabajar sobretiempo
1.- Desmontaje y retiro de de potencia en 115 kV y 13,8 kV y 2. Cantidad e intensidad del trabajo
casos presentan falta de orden 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
Cables de 15 kV asociado Tx control, asociados a las señales que y limpieza. 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar más de 1
69/13,8 KV ó 115/13,8 KV van al gabinete de control, debe -Sustancias manejadas o hora.
marcar los cables claramente para presentes: 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
facilitar el trabajo de instalación de -N/A manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
2.- Traslado del equipo. otro transformador de potencia a (desplazamiento)
-Terreno: Irregular, con
instalar. Debe incluir el desarmado 2.4. Repetitividad: Si
desniveles, en época de 2.5. Ritmo: Moderado
completo del transformador bushing
invierno resbaladizo y húmedo 3. Vigilancia y Control
alta y baja, tanque de expansión,
-Equipos de Protección 3.1. Forma salarial: Semanal
radiadores y demás accesorios que 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
Personal: Los trabajadores
permitan el izamiento del equipo para 4. Tipo de actividad
durante la ejecución de Esta
la movilización. Se debe considerar el 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso inclinado.
actividad emplean: Lentes de
trasegado, tratamiento y manejo del 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico Moderado
seguridad, guantes de 4.3. Monotonía: SI
aceite dieléctrico del transformador
Dieléctricos, botas de seguridad 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
de potencia existente en tambores o
dieléctricos, Bragas de concentración por parte de los trabajadores dado
recipientes
ignifugas, Mascarillas de a los equipos que se manejan.
protección respiratoria para 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos los
trabajadores al unísono realizan la actividad.
polvos
5.1. Comunicación: Comunicación verbal entre
trabajadores y por radio
5.2. Creatividad: No exige creatividad por parte
del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al En cuanto los De la actividad De la Del entorno De los medios de De los servicios y
Objeto de trabajo Medios de misma Organización y -Calor Protección condiciones de vida
trabajo división del -Lluvias, Tormentas
-Exposición a -Trabajos con -Uso de trabajo eléctricas -Uso de equipos de -Vivienda
sustancias Objetos cortantes, herramientas -Supervisión -Humedad protección personal -Transporte
químicas punzantes manuales -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Agua Potable
-Exposición a -Herramientas - Posturas forzadas de trabajo -Exposición a Colectiva y -Aseo urbano
desniveles, terreno manuales de e inadecuadas. -Fraccionamiento Animales personal -Luz eléctrica
húmedo e irregular trabajo -Carga física de de las tareas Ponzoñosos -Avisos y -Deportes y recreación
-Trabajos a - Exposición a Trabajo -Distribución de las -Vientos señalizaciones -Alimentación
diferente nivel al partes u objetos -Manejo de cargas, tareas -Microorganismos -Medidas de -Trabajo
subir y bajar fijos sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
escaleras. -Trabajos de - Movimientos -Independencia en Plantas Urticantes, Salud
izamiento de rápidos, continuos y el trabajo venenosas
Cargas repetitivos. -Relaciones - Exposición a
-Exposición a interpersonales Animales
partículas -Creatividad domésticos
proyectadas. -Sistemas -Exposición a
salariales partículas de
polvos, humos
49

EFECTOS A LA SALUD

TRABAJO
1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
Desmalezado de la documentación en regla, con
horas. 5 días de trabajo y 2 días De descanso.
Subestación Eléctrica. todos sus equipos y accesorios
de seguridad. AM hasta las 4 PM Con un descanso de 12 M a 1
- -Orden y limpieza: Las PM.
1.- Corte de vegetación de unidades se encuentran en 1.3. Pausas: Durante la actividad no se realizan
porte bajo (rastrojos, carrizo y buen estado de Orden y pausas.
limpieza, 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se requiere
vegetación baja en general. trabajar sobretiempo
-Sustancias manejadas o
2. Cantidad e intensidad del trabajo
presentes: 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
2.- Recolección, carga, -Gasolina 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar más de 1
transporte del material -Aceite tres en uno. hora.
recolectado Cortar vegetación de porte bajo -Terreno: Irregular, con 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
desniveles, en época de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
(rastrojos, carrizo y vegetación baja
(desplazamiento)
3.- Disposición final del en general), con desbrozadora portátil invierno resbaladizo y húmedo
2.4. Repetitividad: Si
material cortado fuera de la y machete. La partida incluye la -Equipos de Protección 2.5. Ritmo: Moderado
recolección, carga, transporte y Personal: Los trabajadores 3. Vigilancia y Control
instalación.
disposición final del material cortado durante la ejecución de Esta 3.1. Forma salarial: Semanal
fuera de la instalación, sin afectar los actividad emplean: Lentes de 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
drenajes existentes. seguridad, guantes de carnaza, 4. Tipo de actividad
4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso inclinado.
botas de seguridad punta de
4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico Moderado
hierro, Bragas de algodón, 4.3. Monotonía: SI
Mascarillas de protección 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
respiratoria para polvos concentración por parte de los trabajadores dado
a los equipos que se manejan.
4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos los
del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
sustancias Objetos cortantes, herramientas -Supervisión -Humedad protección personal -Transporte
químicas punzantes manuales -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Agua Potable
diferente nivel al partes u objetos -Manejo de cargas, tareas -Microorganismos -Medidas de -Trabajo
subir y bajar fijos sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
escaleras. -Trabajos de - Movimientos -Independencia en Plantas Urticantes, Salud
izamiento de rápidos, continuos y el trabajo venenosas
Cargas repetitivos. -Relaciones - Exposición a
polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
50


-Irritación Ocular -Rotura muscular -Irritación de mucosas -Enfermedades - Aislamiento
-Cefalea -Lesiones tendinosas -Convulsiones Bacterianas - Alcoholismo
-Hipoacusia -Lesión en Ojos -Hipotensión -Envenenamiento -Adicción
-Quemaduras -Asfixia -Hipertensión -Eritemas -Agresividad
-Mareos -Asma- -Fracturas -Edemas - Insatisfacción
-Estrés laboral
TRABAJO
- Vehículo utilizado para bote de 1. Tiempo de Trabajo
desechos en condición apta. 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
Limpieza general en horas. 5 días de trabajo y 2 días De descanso.
edificaciones. Con inspección vigente y
documentación en regla, con AM hasta las 4 PM Con un descanso de 12 M a 1
todos sus equipos y accesorios PM.
1.- Realizar en la limpieza en de seguridad. 1.3. Pausas: Durante la actividad no se realizan
general de las salas de pausas.
- -Orden y limpieza: Las
control y oficinas. unidades se encuentran en 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se requiere
trabajar sobretiempo
buen estado de Orden y
2.- Recolección, carga, Realizar en la limpieza en general de 2. Cantidad e intensidad del trabajo
las salas de control y oficinas, piso,
limpieza, las locaciones donde 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
transporte del material
paredes, techo interno y externo,
se encuentra el pozo en Muchos 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar más de 1
recolectado y procedente de casos presentan falta de orden
canales de cables, con aspiradora, hora.
la limpieza 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
herramientas de limpieza, aplicación y limpieza.
-Sustancias manejadas o manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
3.- Disposición final del de desinfectante, detergente y aseo (desplazamiento)
en general del área, recolección de presentes:
material cortado fuera de la 2.4. Repetitividad: Si
desechos y pulido de piso con equipo -Gasolina 2.5. Ritmo: Moderado
instalación.
de pulir (pulidora) -Aceite tres en uno. 3. Vigilancia y Control
Incluye, recolección, carga, transporte -Terreno: Irregular, con 3.1. Forma salarial: Semanal
desniveles, en época de 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
y disposición final del material
invierno resbaladizo y húmedo 4. Tipo de actividad
recolectado en las áreas internas de 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso inclinado.
las edificaciones -Equipos de Protección
4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico Moderado
Personal: Los trabajadores 4.3. Monotonía: SI
durante la ejecución de Esta 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
actividad emplean: Lentes de concentración por parte de los trabajadores dado
seguridad, guantes de carnaza, a los equipos que se manejan.
botas de seguridad punta de 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos los
hierro, Bragas de algodón,
Mascarillas de protección 5.1. Comunicación: Comunicación verbal entre
respiratoria para polvos trabajadores y por radio
del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al Objeto En cuanto los Medios De la actividad misma De la Organización y Del entorno De los medios de De los servicios y condiciones de
de trabajo de trabajo división del trabajo -Calor Protección vida
EFECTOS A LA SALUD

51


TRABAJO
- Equipo utilizado para el corte 1. Tiempo de Trabajo
de maleza en perfecto estado 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
Corte manual de horas. 5 días de trabajo y 2 días De descanso.
malezas con equipo verificado bajo inspección
portátil. unidades se encuentran en
AM hasta las 4 PM Con un descanso de 12 M a 1
PM.
buen estado de Orden y 1.3. Pausas: Durante la actividad no se realizan
limpieza, las locaciones donde pausas.
1.- Corte de Vegetación porte se encuentra el pozo en Muchos 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se requiere
bajo. trabajar sobretiempo
casos presentan falta de orden
y limpieza. 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
2.- Recolección de residuos -Sustancias manejadas o 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar más de 1
de vegetación. Cortar y limpiar de vegetación de presentes: hora.
porte bajo, de poco diámetro, en las -Gasolina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
3.- Transportar los residuos vías de acceso y perímetros de las -Aceite tres en uno. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
(desplazamiento)
de vegetación hasta el sitio Subestaciones (corta fuego, áreas -Terreno: Irregular, con
de disposición final. pedregosas, próxima a una cerca desniveles, en época de 2.5. Ritmo: Moderado
divisoria, etc.). La altura máxima que invierno resbaladizo y húmedo 3. Vigilancia y Control
debe tener la maleza una vez -Equipos de Protección 3.1. Forma salarial: Semanal
realizado el corte manual no debe Personal: Los trabajadores 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
exceder de los 2 cm, mediante el uso durante la ejecución de Esta 4. Tipo de actividad
4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
de una desmalezadora de cabezal actividad emplean: Lentes de
inclinado.
intercambiable (cuchilla/nylon). seguridad, guantes de carnaza, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico Moderado
botas de seguridad punta de 4.3. Monotonía: SI
hierro, Bragas de algodón, 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
Mascarillas de protección concentración por parte de los trabajadores dado
respiratoria para polvos a los equipos que se manejan.
trabajadores
del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
desniveles, terreno Objetos cortantes, herramientas -Supervisión -Humedad protección personal -Transporte
húmedo e irregular punzantes manuales -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Agua Potable
-Herramientas - Posturas forzadas de trabajo -Exposición a Colectiva y -Aseo urbano
manuales de e inadecuadas. -Fraccionamiento Animales personal -Luz eléctrica
trabajo -Carga física de de las tareas Ponzoñosos -Avisos y -Deportes y recreación
- Exposición a Trabajo -Distribución de las -Vientos señalizaciones -Alimentación
partes u objetos -Manejo de cargas, tareas -Microorganismos -Medidas de -Trabajo
fijos sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
-Exposición a -Movimientos -Independencia en Plantas Urticantes, Salud
partículas rápidos, continuos el trabajo venenosas
proyectadas. y repetitivos. -Relaciones - Exposición a
interpersonales Animales
-Creatividad domésticos
-Sistemas -Exposición a
polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
52


TRABAJO
Desmalezado manual de - Equipo desmalezadora y 1. Tiempo de Trabajo
motosierra portátil en buen 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
arbustos y malezas. horas. 5 días de trabajo y 2 días De descanso.
estado. Con condición apta
según inspección. AM hasta las 4 PM Con un descanso de 12 M a 1
1. Sacar de raíz de los - -Orden y limpieza: Las PM.
arbustos y malezas. unidades se encuentran en 1.3. Pausas: Durante la actividad no se realizan
buen estado de Orden y pausas.
limpieza. 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se requiere
2.- Realizar Acumulación de Transportar, materiales y trabajar sobretiempo
las ramas de los arbustos y herramientas menores (chícora, palín,
-Sustancias manejadas o
machetes, picos, etc.) Necesarias presentes: 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
malezas en un sitio adecuado
para realizar la erradicación (sacar de -Gasolina 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar más de 1
para disposición final. -Aceite tres en uno. hora.
raíz) de los arbustos y malezas en
zonas donde se encuentran -Terreno: Irregular, con 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
3.- Transportar los desechos desniveles, en época de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
instalados equipos eléctricos de (desplazamiento)
vegetales hasta el sitio de potencia y también en aquellas invierno resbaladizo y húmedo
disposición final. áreas de la subestación, donde el -Equipos de Protección 2.5. Ritmo: Moderado
suelo se encuentra recubierto por Personal: Los trabajadores 3. Vigilancia y Control
piedra picada y el uso de equipos durante la ejecución de Esta 3.1. Forma salarial: Semanal
rotatorios podrían representar un actividad emplean: Lentes de 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
seguridad, guantes de carnaza, 4. Tipo de actividad
riesgo debido al desprendimiento de
4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
partículas de alta velocidad que botas de seguridad punta de
inclinado.
pudiera dañar el aislamiento u otro hierro, Careta facial, rodilleras o 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico Moderado
dispositivo de los equipos allí canilleras protectoras Bragas de 4.3. Monotonía: SI
instalados. algodón, Mascarillas de 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
protección respiratoria para concentración por parte de los trabajadores dado
polvos a los equipos que se manejan.
del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al En cuanto los De la actividad De la Del entorno De los medios De los servicios y
Objeto de Medios de misma Organización y -Calor de Protección condiciones de vida
trabajo trabajo división del -Lluvias,
-Trabajos con -Uso de trabajo Tormentas -Uso de equipos -Vivienda
Objetos herramientas -Supervisión eléctricas de protección -Transporte
-Exposición a cortantes, manuales -Jornada y -Humedad personal -Agua Potable
desniveles, punzantes - Posturas turnos de trabajo -Radiación solar -Protección -Aseo urbano
terreno húmedo -Herramientas forzadas e - -Exposición a Colectiva y -Luz eléctrica
e irregular manuales de inadecuadas. Fraccionamiento Animales personal -Deportes y recreación
-Trabajos a trabajo -Carga física de de las tareas Ponzoñosos -Avisos y -Alimentación
diferente nivel al - Exposición a Trabajo -Distribución de -Vientos señalizaciones -Trabajo
subir y bajar partes u objetos -Manejo de las tareas - -Medidas de
escaleras. fijos cargas, -Ritmo de Microorganismos promoción de la
Trabajos -Trabajos de sobreesfuerzos trabajo -Contacto con Salud
realizados con izamiento de - Movimientos -Independencia Plantas
equipo de Cargas rápidos, en el trabajo Urticantes,
aislado con -Exposición a continuos y -Relaciones venenosas
cesta. partículas repetitivos. interpersonales - Exposición a
proyectadas. -Creatividad Animales
-Sistemas domésticos
53

salariales -Exposición a
partículas de
polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
-Estrés laboral
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN EN
EL TRABAJO
Podas de árboles en - Camionetas en buen estado, 1. Tiempo de Trabajo
documentación en regla, con 1.1. Duración de la jornada: Jornadas
corredores de líneas de 8 horas. 5 días de trabajo y 2 días De
eléctricas. descanso.
de seguridad. 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de trabajo
Equipo motosierra en buen es de 7 AM hasta las 4 PM Con un
1.- Desramar y rolear árboles estado según inspección y se le descanso de 12 M a 1 PM.
con machete y motosierra. realiza mantenimiento de forma 1.3. Pausas: Durante la actividad no se
diaria realizan pausas.
1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se
2.- Limpieza de vegetación a requiere trabajar sobretiempo
unidades se encuentran en 2. Cantidad e intensidad del trabajo
una altura comprendida hasta buen estado de Orden y 2.1. Grado de atención: Alto grado de
10 metros en los árboles limpieza, atención
cercanos o en contacto con -Sustancias manejadas o 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
presentes: más de 1 hora.
las líneas de distribución
eléctrica y hasta 15 metros -Gasolina
Limpiar toda la vegetación a una Movimientos de manos, dedos, muñecas,
altura, en los árboles altura comprendida hasta 10 metros
-Aceite tres en uno. brazos y piernas (desplazamiento)
en los árboles cercanos o en contacto
-Pasta Bordalesa 2.4. Repetitividad: Si
cercanos o en contacto con
con las líneas de distribución eléctrica
-Terreno: Irregular, con 2.5. Ritmo: Moderado
las líneas de distribución desniveles, en época de 3. Vigilancia y Control
y hasta 15 metros altura, en los
eléctrica invierno resbaladizo y húmedo 3.1. Forma salarial: Semanal
árboles cercanos o en contacto con 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
las líneas de distribución eléctrica. -Equipos de Protección
4. Tipo de actividad
3. Aplicar pasta bordelesa en Personal: Los trabajadores 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
durante la ejecución de Esta inclinado.
el sitio de corte.
actividad emplean: Lentes de 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
seguridad, guantes de carnaza, Moderado
4. La limpieza y bote de botas de seguridad punta de 4.3. Monotonía: SI
4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
residuos generados por el hierro, Bragas de algodón,
concentración por parte de los
corte y roleo de los árboles Mascarillas de protección trabajadores dado a los equipos que se
respiratoria para polvos manejan.
Todos los trabajadores al unísono realizan
la actividad.
5.1. Comunicación: Comunicación verbal
entre trabajadores y por radio
5.2. Creatividad: No exige creatividad por
parte del trabajador.
PROCESOS PELIGROSOS
Corrientes Objetos cortantes, herramientas -Supervisión -Humedad protección personal -Transporte
eléctricas. punzantes manuales -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Agua Potable
diferente nivel partes u objetos -Manejo de cargas, tareas -Microorganismos -Medidas de -Trabajo
cuando se ejecutan fijos sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
labores con equipo -Trabajos de - Movimientos -Independencia en Plantas Urticantes, Salud
aislado con cesta. izamiento de rápidos, continuos el trabajo venenosas
Cargas y repetitivos. -Relaciones - Exposición a
54


polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
-Estrés laboral
EL TRABAJO
Control químico de Asperjadora en buenas 1. Tiempo de Trabajo
condiciones y ajustes de 1.1. Duración de la jornada: Jornadas
malezas con Asperjadora de 8 horas. 5 días de trabajo y 2 días De
de espalda. mangueras y componentes para
descanso.
evitar derrames de químicos. 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de trabajo
- -Orden y limpieza: Las es de 7 AM hasta las 4 PM Con un
1.- Verter herbicidas unidades se encuentran en descanso de 12 M a 1 PM.
buen estado de Orden y 1.3. Pausas: Durante la actividad no se
denominados (Hierbatox mas realizan pausas.
Gramoxone), dentro del limpieza, las locaciones donde
contenedor de la asperjadora. requiere trabajar sobretiempo
casos presentan falta de orden 2. Cantidad e intensidad del trabajo
y limpieza. 2.1. Grado de atención: Alto grado de
2.- Aplicar herbicidas -Sustancias manejadas o atención
presentes: 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
denominados (Hierbatox mas más de 1 hora.
Gramoxone), - Gramoxone
- Herbatox
Movimientos de manos, dedos, muñecas,
-Terreno: Irregular, con brazos y piernas (desplazamiento)
Aplicar con una asperjadora de desniveles, en época de 2.4. Repetitividad: Si
espalda. Dicha aplicación se hará invierno resbaladizo y húmedo 2.5. Ritmo: Moderado
directamente a la maleza después de -Equipos de Protección 3. Vigilancia y Control
realizado el corte Personal: Los trabajadores 3.1. Forma salarial: Semanal
durante la ejecución de Esta
actividad emplean: Mascarillas 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
con cartuchos para trabajos de inclinado.
vapores químicos, guantes de 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
neopreno. Lentes de seguridad, Moderado
botas de seguridad punta de 4.3. Monotonía: SI
hierro, Bragas de algodón,
Mascarillas de protección trabajadores dado a los equipos que se
respiratoria para polvos manejan.
la actividad.
PROCESOS PELIGROSOS
-Exposición a - Posturas forzadas trabajo eléctricas -Uso de equipos de -Transporte
sustancias -Herramientas e inadecuadas. -Supervisión -Humedad protección personal -Agua Potable
químicas manuales de -Carga física de -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Deportes y recreación
-Exposición a trabajo Trabajo de trabajo -Exposición a Colectiva y -Alimentación
desniveles, terreno - Exposición a -Manejo de cargas, -Fraccionamiento Animales personal -Trabajo
húmedo e irregular partes u objetos sobreesfuerzos de las tareas Ponzoñosos -Avisos y
fijos - Movimientos -Distribución de las -Vientos señalizaciones
- rápidos, continuos tareas -Microorganismos -Medidas de
y repetitivos. -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
-Independencia en Plantas Urticantes, Salud
el trabajo venenosas
55

-Sistemas
salariales
EFECTOS A LA SALUD
-Estrés laboral
EL TRABAJO
-Orden y limpieza: Las 1. Tiempo de Trabajo
unidades se encuentran en 1.1. Duración de la jornada: Jornadas
de 8 horas. 5 días de trabajo y 2 días De
Control de animales buen estado de Orden y
descanso.
ponzoñosos. limpieza, las locaciones donde 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de trabajo
se encuentra el pozo en Muchos es de 7 AM hasta las 3 PM Con un
casos presentan falta de orden descanso de 12 M a 1 PM.
y limpieza. 1.3. Pausas: Durante la actividad no se
1.- Eliminar los enjambres o realizan pausas.
panales de avispas y abejas -Sustancias manejadas o
presentes:
que se ubican en las requiere trabajar sobretiempo
diferentes áreas. - Attilan en polvo. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
- Deltrac ce. 2.1. Grado de atención: Alto grado de
2.- Controlar serpientes y -Terreno: Irregular, con atención
desniveles, en época de 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
animales silvestres, más de 1 hora.
invierno resbaladizo y húmedo
-Equipos de Protección
Movimientos de manos, dedos, muñecas,
Eliminar los enjambres o panales de Personal: Los trabajadores brazos y piernas (desplazamiento)
avispas y abejas que se ubican en las durante la ejecución de Esta 2.4. Repetitividad: Si
diferentes áreas. Este control se actividad emplean: Lentes de 2.5. Ritmo: Moderado
realiza con attilan en polvo, deltrac ce seguridad, guantes de carnaza, 3. Vigilancia y Control
aplicado por aspersión, así como botas de seguridad punta de 3.1. Forma salarial: Semanal
aerosoles. 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
hierro, Protección respiratoria,
Equipo antiaprismo. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
inclinado.
4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
Moderado
4.3. Monotonía: SI
trabajadores dado a los equipos que se
manejan.
la actividad.
PROCESOS PELIGROSOS
-Exposición a -Uso de trabajo eléctricas -Uso de equipos de -Vivienda
sustancias -Exposición a herramientas -Supervisión -Humedad protección personal -Transporte
químicas partes u objetos manuales -Jornada y turnos -Radiación solar -Protección -Agua Potable
-Exposición a fijos - Posturas forzadas de trabajo -Exposición a Colectiva y -Aseo urbano
Riesgos Biológicos -Exposición a e inadecuadas. -Fraccionamiento Animales personal -Luz eléctrica
(picaduras de partículas -Carga física de de las tareas Ponzoñosos -Avisos y -Deportes y recreación
insectos) proyectadas. Trabajo -Distribución de las -Vientos señalizaciones -Alimentación
-Exposición a - Movimientos tareas -Microorganismos -Medidas de -Trabajo
Riesgos Biológicos rápidos, continuos -Ritmo de trabajo -Contacto con promoción de la
y repetitivos. -Independencia en Plantas Urticantes, Salud
el trabajo venenosas
56

-Sistemas -Exposición a
polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
-Golpes -Alergias -Náuseas -Hernias - Ansiedad
-Caídas -Cortaduras -Gripe -Electrocución - Sedentarismo
-Tensión Muscular -Contusión muscular -Vómitos - Estrés Térmico - Dificultad de concentración
-Fatiga -Calambres -Vértigo -Insolación - Depresión
-Irritación Ocular -Rotura muscular -Irritación de mucosas -Enfermedades Virales - Hostilidad
-Cefalea -Lesiones tendinosas -Convulsiones -Enfermedades Bacterianas - Alcoholismo
-Estrés laboral
2.1.2.- NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS

TRABAJADORES.
OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es cubrir los parámetros que establece las legislaciones
nacionales en la obligatoriedad de que INCECA (INVERSORA DEL CENTRO, C.A) debe
notificar a sus trabajadores y trabajadoras los riesgos ocupacionales ya sean generales (por
procesos) o específicos (por puestos de trabajo), a los cuales van a estar expuestos durante
el ejercicio de las funciones que les sean asignadas desempeñar.
ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todo el personal ingresante, a todos los trabajadores y
trabajadoras que sean promovidos, reubicados, trasladados a un nuevo puesto de trabajo o
se les haya asignado nuevas tareas en INCECA (Inversora del Centro, C.A.)
Los riesgos y los agentes de peligro identificados en las instalaciones o puestos de

trabajo, son registrados en los formatos de notificación que se ha diseñado para tal fin,
contando con un formato para reflejar lo identificado para los puestos de trabajo, Esta
información será complementada por los conocimientos del equipo de trabajo en relación
a los posibles efectos a la salud, así como con las observaciones realizadas en cuanto a
las medidas o sistemas de prevención y controles existentes, así como las medidas
preventivas y de control que debe cumplir el trabajador (VER ANEXO)
57

Anexo. Matriz de Notificación de Riesgos por puesto de Trabajo
Este proceso de notificación tal como lo establece la Ley, se realiza al ingresar el trabajador
a la empresa, al ser trasferido el trabajador a otra instalación o puesto de trabajo, al ser
asignado para hacer una sustitución por un tiempo definido en otra instalación o puesto de
trabajo, cuando se le asignen al trabajador nuevas responsabilidades y cada vez que se
produzca un cambio en el proceso de trabajo, o una modificación en el puesto de trabajo.
El diagrama que refleja la metodología aquí presentada, se muestra a continuación.
FLUJOGRAMA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y

NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGO
58

2.2.- PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN CONTROL DE LOS

PELIGROSOS IDENTIFICADOS, TALES COMO: CONSERVACIÓN AUDITIVA, PROTECCIÓN
RESPIRATORIA, ERGONOMÍA, ENTRE OTROS
NO APLICA
2.3.- PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR PERMANENTEMENTE LOS ANÁLISIS

DE RIESGO Y SUS RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS, ¿PARA LAS ACTIVIDADES
A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO? (VER NORMA TÉCNICA EL CLIENTE IR-
S-17).
59

OBJETIVO
El propósito de este procedimiento es asegurar la evaluación y análisis de las tareas, la
identificación de los riesgos potenciales y la aplicación de las medidas necesarias para el
control y/o reducción de los riesgos, de manera tal que se brinde un ambiente de trabajo
seguro para los empleados.
ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las actividades y servicios de INCECA
PROCEDIMIENTO
Generalidades
Se desarrollará un Análisis de Riesgos del Trabajo (ART - Análisis de Riesgos del Trabajo) para
todas las tareas que puedan implicar un riesgo de lesión del personal, daño a la Propiedad o al
ambiente.
LISTA DE ANALISIS DE RIESGOS
ART- INCECA-C001 IMPERMEBILIZACION

ART- INCECA-C002 APLICACION DE PINTURAS
ART-INCECA C004 ACONDICIONAMIENTO INTERNO DE EDIFICACIONES
ART- INCECA-E001MANTENIMIENTO DE PORTICOS DE 69 kV y 115 Kv
ART- INCECA-E002 MANTENIMIENTO DE BANCOS DE BATERIAS
ART- INCECA-E003 INSTALACION DE UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO
ART- INCECA-E004 INSTALACION DE CAJA DE PASO, UNIONES, CONECTORES, LUMINARIAS TIPO
LED
60

ART-INCECA-M016 DESMALEZADO
ART-INCECA-M017 LIMPIEZA GENERAL EN EDIFICACIONES
ART.INCECA-M018 CORTE MANUAL DE MALEZA CON EQUIPO PORTATIL
ART-INCECA-M021 PODAS DE ARBOLES EN CORREDORES DE LINEAS ELECTRICAS
ART-INCECA-M022 CONTROL QUIMICO DE MALEZA CON ASPERJADORA DE ESPALDA
ART-INCENA-M023 CONTROL DE ANIMALES PONZOÑOSOS
Los ART se desarrollaran según las actividades a ejecutar e identificando los riesgos presentes
en el trabajo, utilizando el formato de la Norma Técnica PDVSA IR--S—17, las evidencias
objetivas serán grabadas en un CD para su revisión y aprobación por parte de PDVSA.
CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE LOS ANALISIS DE RIESGO EN EL TRABAJO

FRECUENCIA RESPONSABLE
DIARIA SUP. DE OBRA

INSPECTOR SIHO
2.4.- PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y

PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO.
OBJETIVO
Mantener, mediante el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de vigilancia de
las enfermedades comunes y ocupacionales
METAS
Controlar los factores causantes de los problemas de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores de la empresa Inversora del Centro, C.A (INCECA). por la exposición a los
61

procesos peligrosos.
ALCANCE
El presente plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud es de aplicación para todos
las trabajadoras y los trabajadores de la empresa Inversora del Centro, C.A
LINEAMIENTO GENERAL
 Se llevara registro de la morbilidad asociada al proyecto.
 Si se detectan patologías que se pueden agravar con ocasión al trabajo que está realizando, se
genera la notificación al servicio de medicina ocupacional para implementar lo establecido en el
programa de seguridad y salud laboral.
ACTIVIDADES PARA LLEVAR A CABO LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA:

1) Evaluación Médica de Pre-empleo.
2) Evaluación Médica de Post-empleo.
3) Emergencias por Accidentes Ocupacionales
4) Vigilancia y verificación de vacunas incluye vacunas de prevención COVID-19.
5) Vigilancia y control del Sistema de prevención antimicrobiano.
CONTROLES EN SANEAMIENTO BASICO

En este punto se comprende lo relacionado a Calidad de Agua para el Consumo Humano,
Disposición de Aguas Residuales (CUANDO APLIQUE), Manejo y Disposición de Residuos
Sólidos, Dotación de Salas Sanitarias y Comedores (CUANDO APLIQUE).
 Calidad de Agua para el Consumo Humano: INCECA, Asegurara que el agua

destinada para el consumo humano cumple con los requisitos de potabilidad a través del
análisis de los resultados del muestreo realizado al agua
Se cuenta con 2 termos de 20 litros de agua cada uno para una capacidad 12
trabajadores más el suministro de dos bolsas de hielo por cada termo en una
62

jornada diaria de 8 horas.
 Disposición de Aguas Residuales: Permanentemente NO APLICA
 Manejo y Disposición de Residuos Sólidos: Los residuos sólidos son recolectados

diariamente en bolsas de 20 kg y almacenados temporalmente en las instalaciones de la
Empresa, y transportados por la unidad de servicio de Aseo Urbano cada 4 días.
Para esto se presentara un formato firmado y sellado por el departamento del
Vertedero Municipal de El Tigre a manera de llevar el control de los desechos
generados.
 Dotación de Salas Sanitarias y Comedores: Permanentemente NO APLICA.
CONTROLES DE VACUNACION SISTEMATICA

El departamento de Recursos Humano en conjunto con el Medico Ocupacional verificara
al ingreso del trabajador que los mismos cuenten con las vacunas respectivas vigentes
(Fiebre amarilla, Covid-19, entre otras)
En caso de no poseer alguna, se concientizara a los Trabajadores a través de
campañas informativas y se programaran campañas de vacunación para dar
cumplimiento al proceso
A fin de garantizar la efectividad del programa, se realizará seguimiento de forma mensual con la
finalidad de establecer correctivos que permitan garantizar su efectividad
63

ACCESABILIDAD A LA ATENCION MÉDICA: Ver Plan de Emergencia
ANTIMICROBIANOS: INCECA, garantizara el suministro y aplicación de Gel antibacterial o

Alcohol en la zona de las manos a cada uno de los empleados antes, durante y después de la
ejecución de las actividades.
Registros:
 Análisis Físico Químico del Agua y el Hielo
 Formato de cantidad de desechos domésticos generados
 Ficha técnica de los trabajadores con soportes de tarjeta de vacunación a quienes la
posen
 Formato de Control de suministro Antimicrobianano
64

REPORTE DE DESECHOS FICHA TECNICA
CONTROL MICROBIANO
2.5.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA EXÁMENES: PRE--EMPLEO,
POST--EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, Y
LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA CONDICIÓN DE APTO PARA EL
TRABAJO, DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN
Para cumplir con los objetivos planteados en materia de Salud e Higiene Ocupacional, INCECA
de acuerdo en lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT), ha establecido para este Servicio los siguientes Controles Médicos:
o Reposos Médicos:
1. Los Trabajadores, validan su reposo médico en el Instituto Venezolano del
Seguro Social.
2. Recursos Humanos le suministra los datos al Servicio de Seguridad y Salud
Laboral.
65

3. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral, recopila los datos de forma trimestral y

realiza un análisis, clasificando los datos entre hombres y mujeres, agrupándolos
por las distintas patologías.
o Examen Médico Pre-Empleo: Todos los Trabajadores pertenecientes a la

Empresa deben realizarse un Examen Médico Ocupacional Pre-Empleo, con la
evaluación de la conservación e integridad de las funciones de los órganos de los
sentidos, y descarte de hernia umbilical e inguinal, elaborándose una historia
clínica, de carácter privado, que permanezca en los archivos de la Empresa.
o Examen Médico Post-Empleo: Una vez finalizada la relación de trabajo y de cada

proyecto, le será practicado nuevamente el examen físico, con la finalidad de descartar
cualquier enfermedad que pudiese haber ocurrido durante la realización de sus
funciones. El Reporte de Examen de Egreso debe anexarse a la historia que tiene el
personal en la empresa.
Anexo: Exámenes pre-empleo de los trabajadores
66

2.6.- HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD (HDS) QUE UTILIZARÁ EN EL DESARROLLO DE

LA OBRA O SERVICIO.
INCECA (Inversora del Centro, C.A) utilizará los siguientes materiales y sustancias.
PROCEDIMIENTO:
La documentación actualizada de las hojas de seguridad de los productos químicos será

divulgada a los trabajadores mediante charlas y según cronograma elaborada para dar el
conocimiento de las características de las mismas.
LISTADO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS
SUSTANCIAS QUIMICA A UTILIZAR

Gramoxone
Deltrax ce
Atilan
Gasolina
Gas-oil
67

Aceite 3 en 1
Alcohol
CRONOGRAMA DE DIVULGACION
FRECUENCIA DIRIGIDO A
Cada vez que se vaya a Todo el Personal
utilizar la sustancia química
Anexo: Hojas MSDS
GRAMOXONE
68

DELTRAX CE
69

ATILAN
70

GASOLINA
71

GAS-OIL
72

ACEITE 3 EN 1
73

ALCOHOL
74

2.7.- FACILIDADES Y ÁREAS
75

ADECUADAS DE SANEAMIENTO BÁSICO (COMEDORES, SALAS SANITARIAS,

VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE OTROS) PARA LA OBRA O SERVICIOS.
Con el propósito de mantener el saneamiento básico industrial, preservar la salud del

personal y cumplir con las normas establecidas, se tomarán todas las medidas
necesarias para evitar toda exposición de riesgo y contaminación.
Instalaciones Provisionales:
 Debido a que el área de trabajo no es fijo o permanente la empresa INCECA,
suministrara un toldo, mesas y sillas adecuadas para el número de trabajadores.
Los mismos serán utilizados como área de comedor y descanso.
Agua Potable:
 Se contratara los servicios de una empresa proveedora, que suministrara el agua potable
en botellas de material plástico desechable, para determinar y garantizar con análisis
Físico-Químicos la pureza de esa Agua.
 Se suministrara agua potable en el sitio de trabajo en recipientes portátiles (Termos)
 Se suministrara de vasos desechables (vasos cónicos).

 Dentro de los termos plásticos se colocara hielo en cubos, para el enfriamiento del agua.
Los termos del Agua permanecerán herméticamente cerrados.
Baños:
Como anteriormente se mencionó no se estará realizando las actividades en un sitio fijo
por la tanto la empresa INCECA no tiene contemplado sub-contratar empresas que
presten el servicio de alquiler de baños portátiles, y manejo de aguas servidas hasta que
la magnitud de naturaleza de sus actividades así lo amerite.
Registros:
76

 Inspección de Calidad, cantidad de agua y verificación de condiciones de los termos

 Inspección de Orden y Limpieza
 Inspección de Ambiente de Trabajo.
3.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO.

77

3.1.- PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E IDENTIFICACIÓN DE PRÁCTICAS DE

TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA.
INCECA, posee Procedimientos Operacionales de cada una de las actividades que
realiza, los cuales están bien definidos y orientados en materia de la Seguridad, la
Higiene industrial y la preservación del Medio Ambiente, de conformidad con lo
establecido en la normativa PDVSA SI-S-20.
PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO

Ha establecido una serie de prácticas de trabajo seguro, con la finalidad de establecer
un sistema de información, amplio y compresible para los trabajadores, contentivo de los
medios didácticos, que contribuyen al conocimiento de los procesos peligrosos, así
como la forma de protegerse de ellos. Estas prácticas se encuentran distribuidas en las
distintas áreas del proyecto, siendo claras, concretas, breves, de obligatorio
cumplimiento, sometidas a revisión para analizar las modificaciones pertinentes por
cambios tecnológicos y mantenerlas actualizadas.
A continuación se menciona un listado de las prácticas seguras de trabajo que se

aplican en el contrato:
 “Emisión y recepción de permisos para ejecutar trabajos en frio y caliente”.
 “Manipulación y almacenamiento de sustancias químicas”.
 “Análisis de riesgo en el trabajo”.
 “Emisión y Recepción de Certificado para trabajos especiales”
Registros:
Formato de Permiso de Trabajo en Frio o en Caliente
78

Formato de Certificación de Trabajos Especiales
3.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIÓN POR PARTE DE PDVSA DE LOS

CAMBIOS EN MAQUINARIAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PROCEDIMIENTOS DE
79

TRABAJO SEGURO Y PERSONAL DURANTE LA OBRA.
OBJETIVO
Proveer un sistema que asegure toda evaluación, aprobación, registros y
comunicación del Cambio de los equipos, herramientas, procedimientos realizadas por
INCECA. sean comunicadas e informadas a todos el personal de la organización.
ALCANCE
Este procedimiento abarca todos los cambios implantados por o con ocasión a una
actividad (manejo de equipos, maquinas, herramientas, tecnologías y procedimientos)
REFERENCIAS
- Norma PDVSA IR-S-06. Guía para cambios o modificaciones de instalaciones

o equipos.
- Norma P.D.V.S.A. SI-S-04. Requisitos de Seguridad Industrial Ambiente e
Higiene Ocupacional en el proceso de contratación.
- Norma P.D.V.S.A. SI-S-20. Procedimientos de Trabajos.
RESPONSABLES
• El Coordinador SIHO
Es responsable de velar por el cumplimiento del instructivo para el control de
cambios en dicho proyecto.
• Gerente de Proyecto
Es responsable del seguimiento y documentación del control y manejo de
cambios que se presenten en el sitio de trabajo.
Descripción del procedimiento
80

Para registrar los cambios se procede a realizar el manejo del cambio que incluye
(maquinarias, equipos, herramientas y personal) se especificaran los datos de quien
solicita el cambio dentro de la organización del proyecto, cargo y fecha en que se
genera. Y se asentará en el formato INCECA-SIHO-F031 Manejo de cambio.
COMUNICACIÓN
 Una vez se produzca el cambio, se debe dar a conocer a todo el personal

mediante inducción, siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio y de
todas las personas involucradas en él.
 Señalar e informar las características y aplicaciones técnico - operacional y
administrativa a través de adiestramientos.
 Indicar el tiempo que durará dicho cambio, si es temporal o permanente.
 Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente, debe notificarse del mismo a los
clientes, a fin de cumplir con las necesidades del mismo.
 Si tiene influencia el cambio sobre los lineamientos de contratación de la empresa
contratante, debe informársele al departamento o gerencia contratante del
cambio.
Anexo: Formato de manejo de cambio
3.3.- PROCEDIMIENTO Y PLAN DE VISITA DE CAMPO E INSPECCIONES A LAS

81

INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA.
OBJETIVO
Establecer la metodología de inspecciones programadas de la empresa en aspectos de
Seguridad industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, con el fin de fomentar un ambiente de
trabajo seguro y adecuado.
ALCANCE
Aplica a todos los procesos y áreas para el Proyecto: Mantenimiento preventivo,
Predictivo Correctivo del Sistema Eléctrico de la Faja Petrolífera del Orinoco Hugo
Chávez.
META:
Llevar a cabo todas las inspecciones programada según el cronograma de inspecciones.
Cumplimiento
Del plan de inspecciones = N° de Inspecciones ejecutadas
*100
______________
N° de Inspecciones
programadas
DEFINICIONES
Inspección: La inspección es una técnica analítica de seguridad que consiste en el análisis

realizado mediante la observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos
para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los puestos de trabajo.
Inspección Planeada: Recorrido sistemático por un área, esto es con una periodicidad,
instrumentos y responsables determinados previamente a su realización, durante el cual se
82

puede identificar condiciones su estándar.
RESPONSABLES
Dirección: Destinar los recursos necesarios para la realización efectiva del programa, asegurar
que se brinden los espacios para realizar las respectivas inspecciones y realizar las
inspecciones gerenciales.
Coordinador SIHO: El responsable de hacer cumplir este procedimiento y realizar o verificar la

aplicación de las inspecciones correspondientes, Hacer seguimiento a las recomendaciones
registradas en las inspecciones.
Comité SSL: Hacer seguimiento y vigilancia de lo ya acordado (cronograma SIHO); mantener

contacto con los puestos de trabajo y los trabajadores; conocer nuevas inquietudes y problemas;
participar y proponer la solución a estos. En las inspecciones que aplique.
PROCEDIMIENTO:
 Se llevará a cabo un cronograma de inspecciones en las distintas áreas
operacionales realizadas por la Coordinación de SIHO conjuntamente con el
Comité de Seguridad y Salud Laboral y con la participación de los trabajadores y
las trabajadoras del área correspondiente, con el propósito de identificar
condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles pertinentes al
caso y establecer las acciones correctivas inmediatas
 Las inspecciones realizadas en las áreas de trabajo son registradas en los
diferentes formularios según el caso que aplique.
 Las observaciones encontradas en las inspecciones establecerá un Plan de
Acción que contemple las acciones correctivas a tomar.
 Todas las inspecciones deben ejecutarse con la participación del Comité de
Seguridad y Salud Laboral, los Delegados (as) de Prevención y con el apoyo del
83

personal de SIHO.
 Las inspecciones se realizaran evaluando los aspectos generales de seguridad,
para el mejoramiento de las actividades desempeñadas por los trabajadores y
trabajadoras, detectando, de esa manera, actos y condiciones inseguras así como
la verificación del cumplimiento de las normas de seguridad.
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES.
DOCUMENTO/FORMATO RESPONSABLE FRECUENCIA

Inspección de Equipos de Mensual o las veces que se
Ingeniero de Campo
Izamiento preste un servicio
Coordinador SIHO e
Inspección de botiquín Mensual
integrantes del CSSL
Coordinador SIHO e
Inspección de extintores Mensual
Inspección de Vehículos Coordinador SIHO e
Mensual
livianos integrantes del CSSL
inspección de Orden y Coordinador SIHO e

Mensual
Limpieza integrantes del CSSL
inspección de Coordinador SIHO e

Mensual
Desmalezadora integrantes del CSSL
Coordinador SIHO e
inspección de Motosierras Mensual
Inspección de herramientas Ingeniero Campo/Coord.
Mensual
menores Inspector SIHO,
Inspección de vehículos Usuario del vehículo Mensual
84

REGISTROS DE INSPECIONES:
Insp. De Botiquín de primeros auxilios Insp. De Motosierra
Inps. D
CRONOGRAMA DE VISITAS A
CAMPO
VISITAS DE CAMPO MES RESPONSABLES
85

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Visitas a campo por el personal de OPERARACIONES,

Ejecución, Mantenimiento, SIHO y x x x x x x GERENCIA,
CSSL. MANTENIMIENTO,
SIHO o CSSL
Formato
acciones
3.4.- PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS ADAPTADO A LA
86

OBRA.
OBJETIVO
Establecer los lineamientos generales para una rápida y efectiva respuesta en caso de
presentarse una emergencia en cualquier instalación,
De forma específica el procedimiento persigue:
 Evaluar las posibles de emergencias que puedan presentarse.
 Evaluar en cada base las posibles emergencias que se presenten y rutas de

evacuación que pudieran servir.
 Formar al personal con talleres relacionados con la preparación y manejo de

situaciones de emergencia.
 Realizar simulacros de evacuación de las diferentes áreas tomando el tiempo que

duran las mismas para realizar mejoras en caso que haya que hacerlas.
 Adiestrar a los líderes de cada área sobre lo que tiene que hacer en caso de
presentarse cualquier evento.
 Divulgar este Plan de Emergencia.
ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores para minimizar las emergencias y pérdidas que
puedan presentarse como consecuencia de una emergencia para el proyecto:
Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del Sistema Eléctrico de la Faja
Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez.
RESPONSABILIDADES.
87

Gerencia.
 Garantizar la implementación de este Plan de Emergencia.
 Apoyar la divulgación de este Plan de Emergencia.
 Garantizar los recursos para el adiestramiento mencionado a todo el personal del

proyecto.
 Participar activamente en la implementación de este Plan de Emergencia.
 Promover la actualización de este Plan de emergencia.
 Coordinar con la coordinación de Recursos Humanos, la ejecución de los diferentes

talleres de adiestramiento para el personal, así como la divulgación de este Plan de
Emergencia, y los simulacros de evacuación que deben realizarse.
 Participar activamente en la implementación y ejecución de este Plan de Emergencia.
Supervisor.
 Apoyar y ejecutar la divulgación de este Plan de Emergencia a todo el personal que se
encuentra bajo su cargo.
 Participar activamente en los talleres de adiestramiento para la correcta

implementación del Plan de Emergencia.
 Planificar con la Coordinación de SIHO simulacros de evacuación en caso de

Emergencia.
Brigada de Emergencia
 Atacar cualquier emergencia que se presente en el proyecto, en caso de poder
hacerlo.
 Coordinar los pasos a seguir para controlar la emergencia, cualquiera que esta sea.
88

 Acordonar el área afectada en caso de ser necesario.
 Coordinar la evacuación con los supervisores y líderes de áreas del proyecto de ser
necesario.
 Suministrar la información de lo sucedido a las autoridades competentes si es

necesario suministrarla.
Personal de SIHO.
 Facilitar herramientas para divulgar el Plan de Emergencia del proyecto a todo el
personal que de una u otra manera desarrolla actividades en este.
 Verificar que todas las rutas de evacuación se encuentren despejadas en todo

momento.
 Mantener la información sobre las rutas de evacuación y los líderes de evacuación de

cada área de trabajo.
 Coordinar en conjunto con el Gerente, los Supervisores de áreas, simulacros de

evacuación para casos de emergencias que ameriten esta operación.
 Actualizar cuando lo amerite este Plan de Emergencia.
 Mantener al día todos los equipos de extinción de incendios, los botiquines de

primeros auxilios.
 Señalizar las rutas de evacuación correctamente.
 Indicar a los líderes de áreas cual es la ruta de evacuación correcta para cada caso de
emergencia.
Verificar que los líderes están perfectamente adiestrados para evacuar al personal que
le corresponde en su área.
 Coordinar en conjunto con la Brigada de Emergencia los pasos a seguir en caso de

89

que se presente un evento indeseado.
Una emergencia existirá si alguno de los siguientes casos ocurre:

 Incendio.
 Explosión.
 Lesión grave de uno o más trabajadores.
 Dos o más trabajadores resultan gravemente lesionados en el mismo accidente.
 Un trabajador lesionado que requiere ser hospitalizado.
 Serios daños al medio ambiente.
 Fuga de combustible, gases, vapores inflamables o explosivos en el área de trabajo.
Detalles que deberán ser comunicados en una situación de emergencia en el sitio

de trabajo:
 ¿Qué pasó?
 ¿Dónde paso?
 ¿Cuándo paso?
 ¿Quién o quiénes están involucrados?
 ¿Estado de salud que presenta el posible lesionado
90

PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION DE EMERGENCIAS

Independientemente de la magnitud de la emergencia, se le debe notificar al Supervisor
de Obra, Supervisor SIHO, Coordinador de Obra de INCECA.
El Supervisor SIHO, Supervisor de Obra o el Coordinador de Obra deberá notificar la
emergencia de inmediato, al Coordinador del proyecto, al supervisor SIHO PDVSA y a la
gerencia de INCECA
91

PROCEDIMIENTO DE CONTROL Y MITIGACION

 Al ocurrir la emergencia el supervisor de la obra paralizará las actividades y
comunicará al custodio de la instalación el hecho ocurrido.
 Apagar todos los equipos y vehículos que estén operando en el área de trabajo.
 El Supervisor de la obra conjuntamente con el Inspector de SIHO, dirigirán al personal
por las vías de escape o al sitio de concentración, fijado antes de iniciar el trabajo.
 Desalojar el área cercana al sitio de la emergencia incluyendo trabajadores y
residentes de la zona.
 De ser necesario el custodio de la instalación solicitará ayuda externa.
 Detener el tráfico en ambos sentidos del área en emergencia.
 Acordonar el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas.
 El custodio de la instalación y el Supervisor de Seguridad Industrial Ambiente
Ocupacional de CLIENTE, darán las instrucciones pertinentes.
 INCECA Brindara todo el apoyo necesario CLIENTE a fin de solventar la situación.
 Hacer uso de los extintores contra incendios ubicados en el área.
 En caso de no poderse controlar el incendio con los equipos (Extintores) ubicados en
la obra se debe llamar al Cuerpo de Bomberos más cercano que corresponda.
92

93

PROCEDIMIENTO PARA DESALOJO

Al momento en que se detecta alguna emergencia, toda tarea o actividad que se esté
ejecutando deberá ser paralizada de inmediato y el personal deberá ser evacuado del
sitio de trabajo al cual corresponde. Esta evacuación debe realizarse de la forma más
hábil y segura, siguiendo la ruta definida (Ruta de Escape) y con mucho cuidado al
trasladar al personal al sitio de reunión indicados en siguiendo la ruta de evacuación u
otro sitio que especifique el personal de PDVSA.
 El trabajador deberá reportarse a su supervisor en el área de reunión.
 Todo el personal, dentro del área de trabajo conocerá el plan de evacuación, de las
vías de escapes y del sitio de concentración en caso de que ordenase abandonar el
área.
 El supervisor de la obra en la charla correspondiente mantendrá fresca la información
del plan de evacuación, comunicándole al personal las rutas de escape y área de
concentración, y además dar a conocer al personal que de ocurrir un accidente donde
este involucrado maquinarias, equipos, no podrán ponerse en servicio hasta que finalice
la investigación correspondiente.
 Los supervisores se encargarán de poner en práctica el plan de evacuación.
 Se contará con equipos de radios portátiles en el área de trabajo.
 Se contará con un vehículo en el área por cualquier eventualidad.
94

MEDIOS DE ALERTA
 Se prevé como sistemas de alerta y comunicación radios de onda corta, celulares,
pitos de corto alcance, todos estos medios permanecen en el área y los mismos están
contenidos en el plan de emergencia.
 Los radios de onda corta están asignados al Inspector SIHO, y el supervisor general
de la obra.
 Los celulares son asignados al Gerente del Proyecto, Coordinador SIHO y al

Coordinador de Recursos Humanos
 El sistema de pitos será utilizado por el personal obrero como medio para alertar la
95

ocurrencia de un evento no deseado.
MEDIOS PARA LA NOTIFICACION DE LA EXISTENCIA DE UNA EMERGENCIA

 COMUNICACIÓN SUPERVISORES:
La comunicación será de persona a persona o vía telefónica, una vez abandonada las
áreas operacionales.
TELEFONOS EN CASO DE EMERGENCIA

PERSONAL INCECA
DEPARTAMENTO NOMBRE Y TELEFONO
APELLIDO
GERENCIA Marcos Maita 0426-166194
COORD. SIHO Jenny Ramos 0414-8218773
SUPV. SIHO 1 Lisbeth Pinto 0424-8152418
SUPV. SIHO 2 Angélica Álvarez 0424-8176875
LABORALES Daisy Vallenilla 0412-1850728
SUPERVISOR DE AREA Douglas Mendoza
CLINICAS HOSPITALES Y SERVICIOS PUBLICOS
HOSPITAL DE SAN TOME Emergencias 0283-2301056
HOSPITAL LUIS FELIPE

GUEVARA ROJAS (EL Emergencias 0283-2410577
TIGRE)
CLINICA DR. JOSE MARIA

VARGAS (El Tigre) Emergencias 0414-0852445
PERSONAL PDVSA
DEPARTAMENTO NOMBRE Y TELEFONO
APELLIDO
LIDER DE PROYECTO Maruf Salmen
Supervisor PDVSA Adriana Orozco 0412-9425233
SIHO Carlos Maldonado 0426-5572826
96

APOYO NECESARIO
DEPARTAMENTO TELEFONO
POLICÍA ANZOÁTEGUI. ZONA 5 0283 - 2411032
BOMBEROS 0283 - 2417781
PROTECCION CIVIL 0283-2420243
CICPC 0283 - 2357887
POLICÍA MUNICIPAL SIMÓN 0283 - 2312344
RODRÍGUEZ
BOMBEROS SAN TOME 0283 230 2225
BOMBEROS EL TIGRITO 0283 241 7781
SIMULACROS:
Los simulacros previstos en el Plan de Emergencias se ejecutarán de acuerdo a lo descrito en
CRONOGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIA
CRONOGRAMA PARA LA EJECUCION DE SIMULACROS

SIMULACRO
DESCRIPCION DEL FRECUENCIA
EVENTO
Se realizaran simulacros
referentes A: Mensual, CON PRESENCIA
 PRIMEROS DEL PERSONAL PDVSA
AUXILIOS
 DESALOJO
 INCENDIO
97

PROGRAMA DE CAPACITACION PROPIA A DICTAR EN LA OBRA.

TIPO DE NOMBRE INSTRUCTOR
CAPACITACION
CHARLAS Primeros Auxilios Coord. SIHO/ Supv. SIHO
Manejo y uso de
CHARLAS Extintores de Coord. SIHO/ Supv. SIHO
Incendio
CHARLAS Rescate de Coord. SIHO/ Supv. SIHO
Lesionados
CHARLAS Plan de Coord. SIHO/ Supv. SIHO
Evacuación
SERVICIOS PARA LA ATENCION TRASLADO Y ATENCION DE LESIONADOS DE

ASISTENCIAS MÉDICA
EQUIPOS DISPONIBLES PARA EL CONTROL DE UNA EMERGENCIA
En el área de construcción o campamento se ubicará
 1 Vehículo para el traslado
1 botiquín de primeros auxilios
EQUIPO Y SUMINISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS

Servicio médico tendrá la responsabilidad de la distribución, previa evaluación de
necesidades tanto del Botiquín de primeros Auxilios como de la ambulancia con la
dotación de medicamentos e implementos correspondientes, deberá contar con una
ficha médica personal para cada trabajador.
Como mínimo el Botiquín de primeros auxilios deberá contener lo siguiente:
 Tensiómetro con su respectivo estetoscopio.

 Collarín.
 Guantes desechables esterilizados..
 Suero Fisiológico.
 Suero antiofídico (sí el caso lo requiere)
 Soluciones para el lavado de heridas.
 Soluciones para el lavado ocular.
98

 Analgésicos de uso tópico.

 Anti-inflamatorios de uso tópico.
 Vendas elásticas de diferentes medidas.
 Alcohol, algodón, gasas y curitas.
 Tijeras punta roma, adhesivos y aplicadores.
 Cabestrillos.
 Ungüentos o cremas para quemaduras.
 Cinta de señalización.
3.5.- LISTADO DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS CON SUS

RESPECTIVOS CERTIFICADOS, REGISTROS Y PLAN DE MANTENIMIENTO,
INSPECCIÓN Y CALIBRACIÓN.
LISTADO DE HERRAMIENTAS MENORES

DESCRIPCION MARCA CERTIFICADO DE CALIBRACION
N/A
JUEGOS DE DESTORNILLADOR N/A
N/A
LLAVE DE TUBO 24” N/A
N/A N/A
ALICATE PRESION
N/A
ROLLO TEFLON N/A
N/A
POTE DE GRASA N/A
N/A
ACEITE LUBRICANTE N/A
N/A
MANGUERA DE PRESION N/A
N/A
LLAVE TUBO 24” N/A
N/A
PRT INALAMBRICO N/A
N/A N/A
DESMALEZADORA PORTATIL
N/A N/A
MOTOSIERRA
N/A
LLAVE AJUSTABLE 10” N/A
N/A N/A
LLAVE AJUSTABLE 8”
N/A N/A
LLAVES 9/16
N/A
JUEGOS DE DESTORNILLADOR N/A
99

N/A
TESTER UNIT N/A
ASPERJADORA MANUAL DE
N/A N/A
ESPALDA
LISTADO DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

ESTADO
CANTIDAD TIPO MODELO CAPACIDAD SERIAL
ACTUAL
01 BRAZO HIDRAULICO
01 CAMION CESTA
02 MOTO SIERRA STIHT N/P N/P OPERATIVA
02 DESMALEZADORA KA85R VARIAS S/F 364376483 OPERATIVA
Anexo: Certificación de Equipo de Izamiento
100

FLUJOGRAMA PARA LA EJECUCION DE LOS MANTENIMIENTOS PREVENTIVO

DE LOS EQUIPOS
CRONOGRAMA DE INSPECCION DE MAQUINARIAS EQUIPOS Y/O

HERRAMIENTAS.
EQUIPOS FRECUENCIA RESPONSABLE

Equipos y Mensual o Las inspecciones estarán a
Maquinarias Cada vez que se cargo del personal SI, con apoyo
vaya a utilizar de operadores, choferes u
operadores
101

3.6.- PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, Y
CERTIFICACION DE LOS MISMOS.
OBJETIVO
Establecer los requisitos para la selección, adquisición, suministro, uso y mantenimiento de los
equipos de protección personal a ser utilizados por el personal.
ALCANCE
Aplicable a todo el personal que estará prestando servicio para INCECA.
RESPONSABLES
Gerente de proyecto: Gestionar todos los recursos e insumos requeridos en la obra
para la adquisición de los equipos de protección personal y colectiva.
Coordinador de SIHO: Evaluar los procedimientos necesarios y analizar los procesos

peligrosos para determinar la dotación de equipos de protección personal y colectiva
para la obra.
Supervisor de Obra: Garantizar que todos sus trabajadores y trabajadoras bajo su

responsabilidad tengan la capacitación en el uso, cuidado, mantenimiento y vida útil de
los EPP antes del comienzo del trabajo.
Inspector SIHO:
Mantener un registro firmado de los elementos entregados a cada trabajador según
formulario establecido.
Divulgar este procedimiento a todos los trabajadores y asegurarse del entendimiento del
102

mismo.
Monitorear el fiel cumplimiento del procedimiento de EPP.
Asesorar a los gerentes y supervisores con relación a los EPP a utilizar cuando estas lo
requieran.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Garantizar de la dotación, buen uso y cumplimiento del procedimiento de EPP en la
obra.
Delegados (as) de Prevención: Participar en el análisis de selección de equipos de

protección personal y colectiva.
Trabajadores y Trabajadoras:
 Usar el EPP de forma correcta y obligatoria en todos los procedimientos y áreas
establecidas en la obra.
 Cuidar y mantener en buenas condiciones el EPP asignado.
 Notificar cuando se presente un desperfecto o mal uso del EPP a su supervisor
inmediato.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

Se implementaran dos procesos de dotación de los equipos de protección personal, en
primer lugar se entregaran al momento del ingreso al proyecto y luego se reemplazaran por
deterioro o vencimiento.
A continuación se describen el procedimiento a seguir:
 Por Ingreso
 Cuando ingresa un trabajador al proyecto, para los efectos de la dotación de equipos de
protección personal, el Coordinador SIHO solicita a la Gerencia del proyecto su clasificación y la
descripción de las actividades que desempeñara para seleccionar el EPP que se adapte a los
trabajos a ejecutar.
103

 El Coordinador SIHO le impartirá una charla de inducción de Seguridad Industrial, y del uso
y manejo adecuado de los EPP que se le entregaran.
 Luego llena el formulario de dotación de equipos de protección personal.
 El Coordinador SIHO, entrega al trabajador que ingresó los equipos de protección
personal correspondientes a su clasificación.
 Deterioro o Vencimiento
 El trabajador reporta el equipo de protección personal deteriorado al Coordinador SIHO.
 El Coordinador SIHO procederá a realizar una inspección de EPP para validar la solicitud
del trabajador.
 Se realiza una solicitud por deterioro del equipo, el trabajador debe entregar el equipo de
protección personal deteriorado (sólo en caso de zapatos de seguridad, cascos de seguridad,
lentes de seguridad y guantes), una vez que haya recibido el equipo nuevo.
 En caso de sustitución de EPP por vencimiento, el Coordinador SIHO comunicara al
Gerente de Productos y Servicios con anterioridad las fechas de vencimiento de los mismos,
para realizar el procedimiento correspondiente de manera que coordinen las fechas.
Anexo Formato constancia de Entrega de E.P.P
104

Anexos Certificación de E.P.P
3.7.- PROCEDIMIENTOS,
EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL USO Y MANEJO
DE FUENTES RADIACTIVAS.
NO APLICA
105

3.8.- PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS

TRABAJOS SUBCONTRATADOS.
INCECA, No cuenta con trabajos Subcontratados por este motivo no aplica este punto.
3.8.- PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL.
OBJETIVO
El objetivo del Programa de auditoría, revisión y mejora continua es garantizar la planeación,
ejecución y seguimiento del proceso de auditorías a través de la aplicación de programas y
planes, elaboración de reportes de auditoría y la identificación de áreas de oportunidad, con el fin
de garantizar la aplicación y mejora contínua del Sistema de Gestión.
ALCANCE
Aplicable para el Sistema de Gestión y los aspectos involucrados, en la ejecución de trabajos

relativos para el proyecto Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del Sistema
Eléctrico de la Faja Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez
RESPONSABILIDADES
Junta Directiva:
Es responsable de verificar periódicamente, la gestión de SIHO de la empresa así como también
velar que todo trabajador/trabajadora esté dando su rendición de cuentas a los diferentes
departamentos.
Planificación de las Auditorías

Se tiene previsto realizar Evaluaciones Parciales de Desempeño, utilizando como referencia
lo indicado en el Anexo C de la Norma SI-S-04- 2015 Requisitos de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional en el proceso de contratación, en el formulario INCECA-SIHO-F82
EVALUACION PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
106

OCUPACIONAL.
Las Evaluaciones de Desempeño serán realizadas cada tres meses.
Equipo Auditor
El Gerente, Líder de proyecto, Coordinador de SIHO y/o cualquier otro departamento que
desee participar.
Ejecución de la Auditoria
El auditor solicitara al responsable del área auditada, con antelación los procedimientos y
documentación asociada a objeto de analizarla para el posterior desarrollo de la auditoria. Se
utilizaran las técnicas de auditoría habituales para el desarrollo de las mismas (entrevistas,
seguimiento de registros)
Se realizaran cuando sea necesario reuniones entre el auditor y el auditado durante el
transcurso de la auditoria para revisar como se está desarrollando la misma.
Una vez que el auditor haya aclarado con los auditados toda discrepancia que pudieran existir
en cuanto a las desviaciones de la auditoria, elaborara una minuta de auditoría que será
distribuido a los responsables de las áreas auditadas y a la coordinación SIHO, constituyendo
una de las informaciones necesarias para la Revisión de la Dirección del Sistema de Gestión
SIHO.
Realizar minuta de auditoria

Luego de finalizada la auditoria se procede a elaborar la minuta, la cual debe contener lo
siguiente:
 Áreas auditadas.
 Fechas en las que se ha desarrollado.
 Desviaciones encontradas, acordadas con los auditados.
 Valoración de los puntos fuertes y de las áreas de mejora del Sistema de Gestión
 Documentación auditada.
 Firma de auditores y auditados.
Revisión de la Junta Directiva

107

La Presidencia analiza los resultados de la auditoria y la propuesta de medidas correctivas,

son los encargados de autorizar las medidas que se van a ejecutar, el tiempo y cualquier otra
consideración que tenga lugar, para la mejora continua del Sistema de Gestión SIHO.
IMPLANTACIÓN/DIVULGACIÓN/REVISIÓN:
Este procedimiento deberá ser implantado por la Gerencia Productos y Servicios, y será
responsabilidad del coordinador SIHO la divulgación.
Anexo: Formato de revisión y auditorias
108

Plan Especifico Siho

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Nombre del Documento: Plan Específico SIHO

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:

Firma: ________________________ Firma: ________________ Firma: ___________________

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Los abajo firmantes, aprobamos el contenido del procedimiento.

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

APROBACION POR PDVSA

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre: Cargo: Firma:

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Cargo: COORDINADOR SIHO Cargo: SUPERVISOR Cargo: GERENTE DE PROYECTO

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

3.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones

Contiene las definiciones de términos SIHO, los programas de inspección, auditoria,

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

ART: Análisis de Riesgo de Trabajo.

INVERSORA DEL CENTRO (INCECA) establece en su plan base de trabajo el cumplimiento

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

PETROLEOS DE VENEZUELA – PDVSA

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre él.

 Impacto Ambiental: Es la incidencia o modificación favorable o desfavorable del ambiente o

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

 Medicina Ocupacional: Especialidad de la medicina, componente de la Salud Ocupacional,

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo.

OBJETIVOS DEL PLAN

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

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Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1.- REQUISITOS GENERALES SIHO

Anexo. Registro Inpsasel del profesional

Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

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Nombre del Proyecto: Mantenimiento preventivo, Predictivo Correctivo del

Fecha de Emisión: Nº de Revisión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1.2 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO, Y UN

INCECA (Inversora Del Centro, C.A.), Realizara la elección de Delegados de Prevención y

CRONOGRAMA DE ACTUALIZACION DE CSSL

Firma: ______ Firma: Firma: _