Plan Siho Tanque

PESIHO-CO-006
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

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INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL
PROYECTO: SERVICIO DE
MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA
INTERNA DE TANQUE DE Revisión: 0
ALMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-
082
HOJA DE APROBACIÓN
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A
NOMBRE CARGO FIRMA:
Presidente ___________________
Juan Carlos Quijada
FECHA: _____/______/2016
___________________________
Leonardo Pino Gerente de Operaciones
FECHA: _____/______/2016
Jenny Ramos COORD. SIHO ___________________________
FECHA: _____/______/2016
PETROPIAR
NOMBRE CARGO FIRMA:
___________________
FECHA: _____/______/2016
___________________
FECHA: _____/______/2016
___________________________
FECHA: _____/______/2016
___________________________
FECHA: _____/______/2016
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CONTROL DE REVISIONES
BREVE DESCRIPCIÓN DEL ELAB. REV. APROB.
REV FECHA PAG
CAMBIO POR: POR: POR
JULIO
00 EMISIÓN ORIGINAL
2016
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

JENNY RAMOS LEONARDO PINO JUAN CARLOS QUIJADA
Cargo: COORDINADOR SIHO Cargo: GERENTE DE Cargo: PRESIDENTE
OPERACIONES
Firma: Firma: Firma:
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INDICE
PG
INTRODUCCIÓN 5
OBJETIVO GENERAL 6
OBJETIVOS ESPECIFICOS 6
ALCANCE 7
ITEM PARAMETRO
1.- REQUISITOS GENERALES SIHO
Profesionales en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
1.1 9
registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio
Delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio, y un Comité de
1.2 10
Seguridad y Salud laboral propio para la obra o servicio.
1.3 Plan para la utilización del tiempo libre 13
Permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de
1.4 sus actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal 16
materia
Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y
1.5 18
divulgación de los accidentes y enfermedades ocupacionales
Programa de inducción, formación y concientización en materia de Seguridad
1.6 Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o 23
servicio
1.7 Unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos 27
Presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y
1.8 28
registro de evidencias
2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGO
Peligros asociados a los puestos de trabajo y presentó la Notificación de
2.1 34
Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores
Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los peligrosos
2.2 identificados, tales como: conservación auditiva, protección respiratoria, 42
ergonomía, entre otro
Procedimiento para divulgar y aplicar permanentemente los Análisis de Riesgo
2.3 y sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante 45
la obra o servicio (PDVSA IR--S--17)
Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros
2.4 47
identificados en la obra o servicio
Programa de vigilancia médica que incluya exámenes: pre--empleo, post--
empleo y especiales, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la
2.5 49
documentación médica que indique la condición de ”APTO PARA EL
TRABAJO”, del personal que ejecutará la obra o servicio.
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Hojas de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizará en el

2.6 51
desarrollo de la obra o servicio
Personal de facilidades y áreas adecuadas de saneamiento básico
2.7 (comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la 52
obra o servicios
ITEM PARAMETRO PG
3.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
Procedimientos operacionales y prácticas de trabajo seguro para la obra o
3.1 54
servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante
Procedimiento para la aprobación por parte de PDVSA de los cambios en:
3.2 máquinas, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la obra o 57
servicio.
Procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones
3.3 59
donde se ejecuta la obra o servicio
Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio
para la atención a los lesionados, alineado al Plan de Control de Emergencia y
3.4 61
Contingencia de la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando
aplique.
Listado de máquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de
3.5 76
mantenimiento e inspección de los mismos
Programa de dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para
3.6 84
todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos.
Procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y
3.7 85
manejo de fuentes radiactivas
Procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos
3.8 86
subcontratados para la obra o servicio y su aprobación respectiva?
Programa de auditoría, revisión y mejora continua del cumplimiento del Plan
3.9 88
específico, con el respectivo cronograma de rendición de cuentas?
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INTRODUCCION
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A Tiene como finalidad, organizar
actividades, de forma tal de llevarlas a su culminación sin la ocurrencia de
accidentes que lamentar. En el desarrollo del presente plan específico, la empresa
tiene la necesidad de constantes esfuerzos a la prevención de accidentes, así
como la necesidad de proveer supervisión efectiva, completa y eficaz, asignándole
a cada supervisor de sus subordinados como parte fundamental, el uso apropiado
del equipo de protección personal adecuado, el cumplimiento de las reglas y
normas de seguridad.
El desarrollo del proyecto, genera un sin número de riesgos físicos,
disergonómicos, biológicos, químicos, psicológicos; los cuales pueden incidir
negativamente en la ejecución de las actividades, personal, materiales equipos y
medio ambiente.
Debido a lo antes expuesto se ha elaborado un plan de SIHO para a dar a conocer
los lineamientos y parámetros que permitan controlar todas las condiciones y
procedimientos en materia de seguridad se cumplan a cabalidad a fin de
conservar la integridad física y mental de todo el personal.
Cabe destacar que el presente plan específico cumple con los lineamientos
exigidos por la norma SI-S-04 , contemplando los aspectos de protección
personal, seguridad industrial, prevención y control de incendios en las bases
legales tales como son: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, Ley Penal del Ambiente 1992 Gaceta oficial N° 4358
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Norma sobre la evaluación Ambiental de Actividades Susceptibles de

degradar el ambiente (1996) decreto N° 1257, Ley orgánica del trabajo, Ley
Sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos ( Gaceta oficial N° 5554
del 03/09/01), Normas para el control de la recuperación de materiales
peligrosos y el manejo de los desechos peligrosos (decreto 2635 del
22/07/89) Ley Orgánica del ambiente .
OBJETIVOS DEL PLAN
OBJETIVOS GENERALES:
Orientar y educar a los trabajadores involucrados en la obra, con respecto a
los lineamientos de Seguridad Industrial, así minimizar la ocurrencia de lesiones y
evitar daños a la propiedad y el medio ambiente, mediante aplicaciones de las
Normas y leyes que le nombramos a continuación: Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley Penal del Ambiente 1992 Gaceta
oficial N° 4358, Ley orgánica del trabajo, Ley Sobre Sustancias, Materiales y
Desechos Peligrosos ( Gaceta oficial N° 5554 del 03/09/01), Normas para el
control de la recuperación de materiales peligrosos y el manejo de los desechos
peligrosos (decreto 2635 del 22/07/89) Ley Orgánica del ambiente, Normas
Covenin entre otras.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Dar a conocer en el siguiente plan, a todo el personal involucrado en el
proyecto a fin de asumir estrategias de organización y planificación que
garantice el trabajo siguiendo los requisitos y normas de Seguridad y dejar
registro del mismo.
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 Cumplir, apoyar y promocionar todas las actividades relacionadas con la

Seguridad Industrial, dando cumplimiento a las políticas de SIHO de
PDVSA
 Valorar la importancia de la Seguridad como un valor de orden superior
íntimamente ligado a la vida y a la salud.
 Comprender como la integración efectiva de nuestras múltiples inteligencias
contribuye con el logro de cero accidentes y cero enfermedades
ocupacionales.
 Facilitar a los trabajadores identificar los riesgos presentes en las diferentes
áreas de trabajo mediante los procedimientos presentes en este plan.
 Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la LOPCYMAT.
ALCANCE
Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la
obra en referencia, con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo
potenciales durante la ejecución de los trabajos. Vincula a todo el personal
involucrado, quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a
cada actividad y las medidas de prevención. Este Plan Específico de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance:
- Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal.

- Determinar, prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades.
- Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente.
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1.- REQUISITOS
GENERALES SIHO
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1.1 PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL PARA LA OBRA O
SERVICIO.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A para la Obra: SERVICIO DE

MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE
ALMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082 cuenta con un grupo de asesores
o profesionales capacitados en materia de seguridad industrial, higiene
ocupacional, los cuales se encuentran registrados ante el INPSASEL.
ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO SIHO
Coord. SIHO
MEDICO OCUPACIONAL
JENNY RAMOS
INPSASEL: ANZ1113753179
Insp. SIHO
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INCLUIR ANEXOS DE CURRICULUM DE PROFESIONALES
1.2 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O

SERVICIO, Y UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PROPIO
PARA LA OBRA O SERVICIO.
1.2.1.-DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCION:
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, apegada al cumplimiento de lo

establecido en el Artículo 41 de La LOPCYMAT y normativas establecidas que
garanticen la integridad física de los trabajadores, dará fiel cumplimiento a este
mandato bajo el compromiso de elegir delegados de prevención para la obra:
SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE
ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082.
Los Delegados o Delegadas de Prevención, darán estricto cumplimiento a sus

responsabilidades establecidas en el Artículo 42 de La LOPCYMAT y la empresa
prestara todo su apoyo para que estos trabajadores cumplan con su cometido. En
caso de renuncia del delegado o delegada electo se realizara de forma inmediata
las elecciones para el remplazó del mismo
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SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, elegirá Delegados y delegadas de

prevención pajo el siguiente programa:
PROGRAMA PARA ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS
CANTIDAD DE
ELECCION REGISTRO
DELEGADOS
1. Acudir a la Inspetoria de trabajo Esto proceso consta de dos etapas, la
com los Anexos 1 y 2 para notificar primera es el registro de delegados, y la
al Inspector de trabajo de la segunda es la certificación de los mismo.
voluntad de elegir delegados y
delegadas: Es la notificación al Inspector Una vez que haya culminado la elección de
del Trabajo de la voluntad de los trabajadores delegados y delegadas de prevención, los
de elegir a los delegados o delegadas de
trabajadores electos deben dirigirse a las
prevención . Sala de Registro de la Dirección Estadal de
2. Notificar al empleador: Notificación al Salud de los Trabajadores (Diresat) de su
empleador interesado el propósito de los estado llevando los requisitos para
 Hasta diez (10) trabajadores o trabajadores y trabajadoras de elegir los
delegados o delegadas de prevención.
formalizar su registro para posteriormente
trabajadoras: un delegado o delegada recibir el Certificado correspondiente.
3. Eleccion de la Comisión Electoral:
de prevención Se recomienda que los miembros de la
 De once (11) a cincuenta (50)
comisión electoral no sean ni candidatos a
delegados, ni personal de confianza de la Los requisitos son:
trabajadores o trabajadoras: dos (2) empresa, ni directivos de la misma. Original o copia de la notificación realizada
delegados o delegadas de prevención 4. Postulacion de candidatos por los trabajadores o sus representantes
mediante la boleta de votación: al Inspector del Trabajo (Anexo 1).
 De cincuenta y uno (51) a doscientos Convocar a elecciones de delegados la cual la Nombramiento de la comisión electoral
cincuenta (250) trabajadores o hacen los trabajadores con el apoyo logístico La eleccion de los (Anexo 6).
trabajadoras: tres (3) delegados o y económico de la empresa delegados se realizara en Original de Acta de Apertura de Mesa
delegadas de prevención 5. Preparacion de las Elecciones: un lapso no mayor a 15 (Anexo 7).
Pueden postularse todos los trabajadores que días después de haber
 De doscientos cincuenta y un (251) así lo deseen, fijos o contratados, con
excepción de los empleados de dirección y
ingresado todo el personal
Original del Cuaderno de Votación (Anexo
8).
trabajadores o trabajadoras en trabajadores de confianza. para la ejecución de las Original del Acta de Escrutinio (Anexo 9).
adelante: un (1) delegado o delegada 6. Preparación de las elecciones: Se actividades Planilla para el Registro del o los
de prevención adicional por cada recomienda preparar con suficiente Delegado(s) o Delegada(s) de Prevención
quinientos (500) trabajadores o anticipación todos los elementos requeridos (Anexo 10).
trabajadoras, o fracción en las mesas de votación, entre estos se
pueden incluir: Nómina de los trabajadores suministrada
Cuadernos de votación por la empresa.
Suficientes Boletas de Votación Copia de la Cedula de Identidad de los
Actas de Escrutinio
Actas de Apertura de Mesa. (Anexo 7),
Delegados y Delegadas de Prevención
electos.
Urna Electoral. Caja cerrada.
Módulo de Votación (para preservar el secreto
del voto) El funcionario del Instituto Nacional de
Almohadilla para huella dactilar Prevención, Salud y Seguridad Laborales
Lapiceros para comisión electoral consignará la planilla de registro
Lapiceros para votantes. acompañada de la documentación
Agua y refrigerios para comisión electoral
recaudada ante la oficina de registro de la
7. Proceso de elección:
7.1 Apertura de las mesas de votación: Las Dirección Estadal de Salud de los
comisión electoral deberá aperturar las mesas Trabajadores correspondiente. El
de votación a la hora fijada para tales efectos, funcionario debe informar al delgado o
dejando constancia en acta (Anexo 7), de los delegada la fecha de la entrega de la
siguientes datos: fecha y hora de apertura de Certificación de Registro.
cada mesa de votación, nombres, apellidos y
cédula de identidad de los trabajadores
presentes al momento de la apertura de la Posteriormente, el delegado o delegada de
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mesa, y cualquier otro dato que se considere

relevante para el proceso.
7.2 Votación: El votante firmará y colocará la
huella dactilar en el cuaderno de votación prevención elegido(a), podrá acudir ante la
como constancia de haber ejercido el derecho Dirección Estadal de Salud de los
al voto y se colocará la palabra “VOTÓ”, en la
Trabajadores correspondientes a los fines
casilla correspondiente.
7.3. Escrutinio de votos: El escrutinio de los que se le emita Certificación de Registro
votos será público y se realizará en presencia (Anexo11).
de los trabajadores, los candidatos y del
funcionario o funcionaria que supervise la
realización de las elecciones, dejándose
constancia en acta suscrita por los presentes.
Nota: Una vez elegido el Delegado o Delegada de Prevención se anexara constancia de registro en el
Dossier en Campo
1.2.2.- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
El Comité De Seguridad y Salud Laboral; Es un ente paritario encargado de vigilar

las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a
los trabajadores en la ejecución de programas de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional y Ambiente. Sus integrantes son elegidos de acuerdo a lo establecido
en la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), la norma COVENIN 2270:2002 (Segunda Revisión) y la Ley
Orgánica del Trabajo.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, aún no cuenta con un comité
establecido por lo tanto se programara su conformación luego de 15 días después
haber elegido el delegado
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1.3 PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE.
La Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

(LOPCYMAT, 2005), cuya gestión está centrada en la política nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral, tiene como fin incorporar el uso del tiempo
libre, descanso, recreación y turismo social como componente constitutivo de la
calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras venezolanos. En sus artículos
10 y 11 establece que el Misterio con competencia en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo deberá destinar su política nacional al control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo así como también el fomento, formación,
educación y dotación de programas para la utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social e incluir en estos programas a trabajadores y trabajadoras,
accionistas, personas con discapacidad, entre otros.
La empresa SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A por medio del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollará e implementará un sistema de
vigilancia permanente, sistemático donde se considere: jornada de trabajo, horas
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extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso

obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de
descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados
efectivamente, número de días de vacaciones, número de días de vacaciones
disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las
trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la
recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
trabajadoras y los trabajadores.
CONDICIONES:
• Integral: No discriminar niveles de cargos, es decir, debe incluir a todos:

directivos, empleados y obreros, de manera conjunta, para integrar al grupo
laboral y estimular el buen clima organizacional.
• Participativo: Contar con la participación de los trabajadores y trabajadoras en
la planificación, programación y desarrollo de los programas. Debe contar con la
aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral, de los Delegados de
Prevención y de los representantes del Empleador o Empleadora.
• Variado: Debe incluir actividades de turismo social, recreativas, deportivas y
culturales en general, estimulando la buena utilización del Tiempo Libre y el
Desarrollo Personal.
• Eficiente: Debe garantizar la prestación oportuna de servicios, impactando
directamente la Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras, adaptándose a
sus necesidades. Puede incorporar actividades nuevas de acuerdo a las
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demandas de la comunidad laboral. Debe afectar positivamente al mayor número

de trabajadores y trabajadoras, de manera tangible y evaluable.
• Actividades Sugeridas: El programa puede incluir, al menos, las siguientes
actividades:
• Recreativas como: Actividades al aire libre.
• Deportivas: Juego de Ajedrez, barajas, domino.
• Social: Celebración de cumpleaños
MEDIOS DE APLICACIÓN:
- Horario de Trabajo: El horario para este proyecto está condicionado a los
requerimientos del cliente.
- Horas Extraordinarias de Trabajo: La duración del trabajo en horas
extraordinarias estará sometida a que ningún trabajador y trabajadora podrá
trabajar más de diez (10) horas extraordinarias por semana, ni más de cien
(100) horas extraordinarias por año.
- Horas de Reposo y Comida: Pausas para comidas: este tiempo es de una
(01) hora para almorzar.
- Días Hábiles para el Trabajo:
Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los
feriados.
- Vacaciones:
Según lo establezca el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. La
Empresa tiene como objetivo principal que las Trabajadoras disfruten de
manera efectiva sus vacaciones establecidas por las Leyes y normativas
vigentes.
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SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A cuenta con un

Programa de Recreación y turismo para la Obra:
SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA
INTERNA DE TANQUE DE ALAMACENAMIENTO DE
DILUENTE 48-TK-082.
PROGRAMA DE RECREACIÓN Y TURISMO SOCIAL
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO ALCANCE FECHAS TENTATIVAS
DEPORTIVA
MENSUAL MIENTRAS DURE
COMPARTIR CON EL PERSONAL Y ENTREGA DE DIRIGIDO A TODAS LAS
LA OBRA
INCENTIVOS (DOMINO, BARAJAS). TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
SOCIAL
DIRIGIDO A TODAS LAS MENSUAL MIENTRAS DURE
CUMPLEAÑEROS DEL MES TRABAJADORAS Y TRABAJADORES LA OBRA
EDUCATIVA
SEMANALES
DIRIGIDO A TODAS LAS
CHARLAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
CELEBRACION CERO ACCIDENTES DIRIGIDO A TODAS LAS

AL FINALIZAR EL PROYECTO
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
INCLUIR MOTIVACIONAL
Nota: ver en dossier soporte de realización del programa
1.4. PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES VIGENTES DE ACUERDO

A LA NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS
INSTITUCIONES NACIONALES QUE REGULAN TAL MATERIA.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A inscrita en el Registro de Información

Fiscal (Rif) Nº J-407910698, ubicada en la Calle 12 del Sector pueblo nuevo Sur
Nº 48 de la Ciudad de El Tigre, Municipio Simón Rodríguez debidamente
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registrada por ante el registro público del Municipio Simón Rodríguez del Estado
Anzoátegui.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, cumplirá con los requerimientos y

responsabilidades para la realización de los trabajos en campo para la
construcción, instalación, pruebas y funcionamientos de las instalaciones
mecánicas, civiles y de instrumentación del proyecto SERVICIO DE
ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082. Para la realización de la naturaleza
de las actividades a ejecutarse durante el proyecto: SERVICIO DE
ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082 se presentarán permisología y
registros requeridos con sus respectivas fechas de emisión y vencimientos, al
igual certificaciones especiales emitidas por instituciones nacionales como el
Sencamer, Menpet y otros.
A continuación se enumeran algunos de los organismos internacionales para los
cuales SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A se encuentra legalmente
registrada
 I.V.S.S
 INCE
 MINPPTRASS
 FAOV
 RNC
 RES
 ISRL
 IVA
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 RACDA (Manejador) en tramites
Ver Anexos.
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1.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Objetivo:
El objetivo primordial está orientado a establecer el método y la práctica
adecuada para realizar la investigación y reporte de accidentes y enfermedades
ocupacionales, así como también la búsqueda organizada, sistemática y técnica
de las causas o situaciones de los accidentes e incidentes y enfermedades
ocupacionales. Todo ello encaminado a tomar las acciones dirigidas a evitar la
repetición de éstos hechos.
Alcance
Este procedimiento es aplicable al personal que se designe como comité
investigador y a todo accidente o incidente ocurrido a trabajadores o instalaciones
de la Empresa.
Notificación de accidente/incidente.
Al momento de ocurrir un accidente o incidente, el trabajador involucrado, si está
en capacidad, debe informar inmediatamente lo ocurrido a su supervisor a fin de
que este a su vez informe al Gerente y al departamento SIHO y se active el
procedimiento de Atención de Emergencias y posteriormente la investigación del
hecho. Si el trabajador no está en capacidad de reportarlo, lo harán los
trabajadores que se encuentren en el área.
Una vez informado el coordinador de Seguridad debe informar, dentro de los
siguientes 60 minutos, al INPSASEL vía internet y posteriormente, antes de 24
horas se realizara el informe formal. Paralelamente se inician las investigaciones
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del hecho y en un plazo no mayor de 5 días se presenta el informe de

investigación según el presente procedimiento y se soporta en formato, Reporte
Final de Accidente.
Al culminar la investigación se debe hacer una presentación a la Gerencia y
Directiva de la Empresa para tomar las acciones necesarias para minimizar la
ocurrencia de nuevos eventos, y se divulga a todos los niveles de la organización.
Información inmediata.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, a través del Servicio de Seguridad y

Salud, por medio de las instancias de seguridad y salud en el trabajo o quién
cumpla sus funciones, informará de forma inmediata la ocurrencia del accidente de
trabajo dentro:
 Los sesenta (60) minutos siguientes ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laboral
 A las doce (12) horas siguientes al Comité de Seguridad y Salud Laboral,
Delegados o Delegadas de Prevención, para se incorporen a la
investigación del accidente.
Clasificación y registro de accidentes con daños personales

Registro
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A llevará registro de accidentes,
incidentes ocurridos en el centro de trabajo, con la finalidad de hacer la vigilancia
de las condiciones de trabajo y del seguimiento para la implementación de las
acciones o medidas de control necesarias para el control de los procesos
peligrosos en el centro de trabajo.
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Los accidentes con lesiones personales serán cargados a la estadística de la

organización que sea administrativamente responsable por el lesionado,
independientemente de la ubicación o causa del evento que originó la lesión;
excepto en los casos donde al momento del accidente la supervisión del
trabajador lesionado haya sido delegada y esté siendo ejercida por una
organización distinta a la cual administrativamente éste pertenece
Procedimiento de investigación
El proceso de investigación comprende las siguientes fases:
 Estructuración del comité investigador.
 Preparación.
 Búsqueda de los hechos.
 Inspección del sitio donde ocurrió el accidente.
 Entrevista a los involucrados.
 Análisis de la investigación de los hechos.
 Recomendaciones.
 Informe de investigación.
 Divulgación.
MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y
PDVSA, INPSASEL.
Según el artículo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe
informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el comité de
Seguridad y salud laboral y el sindicato.
La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deberá realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes
a la ocurrencia del accidente vía Internet o del diagnóstico de la enfermedad, y
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luego se realiza una notificación formal a las veinticuatro (24) horas de haber
ocurrido el accidente.
La notificación de accidentes, se realizará en los formatos destinados para ellos:
-Notificación de Accidentes Ante PDVSA.
-Notificación Inmediata de Accidente ante el Instituto, Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).
-Notificación Formal de Accidente ante el Instituto, Nacional de Prevención, Salud

y Seguridad Laboral (INPSASEL).
-Notificación de Accidente ante el Ministerio del poder popular para el trabajo

-Notificación de Accidente ante el Instituto Venezolano del seguro Social.
Ver anexo de formatos utilizado para la notificación de accidentes e incidentes a los distintos entes
(INPSASEL, IVSS, Inspectoría del Trabajo).
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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Fecha: Julio 2016

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OCUPACIONAL PROYECTO: SERVICIO DE MANTENIMIENTO
GENERAL Y LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE Revisión: 0
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FLUJOGRAMA PARA LA NOTIFICACIÓN, DIVULGACIÓN, REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y

EVENT
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
O
CLASIFICACIÓN NOTIFICACIÓN REGISTRO INVESTIGACION
GESTIÓN Y CONTROL DE ESTADÍSTICA
DESVIACIONES
DESVIACIO
N
1
SI
REGISTRO
Determinar Nivel ¿Riesgo

¿Incident Medio o Determinar
de Riesgo
e? Alto? Análisis de Causas
Tendencia Raíces
1
¿Con lesiones personales?
2
¿Vehículo?
¿Clase
¿Con Impacto Ambiental Notificar INV. DECARTE
A o B?
REGISTRO
Accidente ¿Con Daños Materiales?
¿Sólo con Pérdidas Económicas? Notificar

2 INPSASEL
Análisis de
Tendencia
Sistema de Manejo
de
Recomendaciones
INVESTIGACIÓN
Establecer
Relación
Diagnóstic Causa–efecto Notificar al
o INPSASEL
Médico
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1.6.- PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN

MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y DE
OFICIO, PARA TODO EL PERSONAL DE LA OBRA O SERVICIO
OBJETIVO
Orientar y sistematizar el proceso de formación y concientización de los
trabajadores de la empresa, a fin de asegurar las competencias técnicas
requeridas, fortalecer y consolidar una cultura para la prevención y control de los
riesgos para la salud y la vida de los trabajadores, para las comunidades y el
medio ambiente, en línea con la Política SIHO, la legislación nacional vigente, las
normas técnicas COVENIN y las normas técnicas PDVSA.
ALCANCE
Aplicable a todo el personal propio de la empresa, así como al personal
contratado, de contratistas o subcontratistas que ejecuta actividades sujetas a
requerimientos de certificación en seguridad, industrial, higiene ocupacional y
ambiente.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A posee un Programa de Divulgación y

Difusión de la Información de SIHO para todos sus trabajadores , el cual consta de
los siguientes aspectos;
1. Realización de Induccion y Adiestramiento en el ingreso del personal a la

empresa, de manera oral bajo la expresión hablada del instructores de
Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional, además de información
escrita colocada en carteleras,afiches y avisos.
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2. Realización de Charlas Semanales de Seguridad de manera escrita por todos

los trabajadores, en el área de trabajo.
3. Colocación de las Estadísticas de Seguridad con su estatus real cada mes en

un lugar visible y de buena afluencia del personal que pertenece a la empresa
y de los visitantes.
4. Realización de los Reportes Mensuales de Actividades en SIHO y entrega de

los mismos, a los Departamentos involucrados en su utilización y distribución
además de la entrega del mismo al personal Supervisorio de PDVSA y la
Superintendencias y/o Analistas de PDVSA.
5. Realización del Reporte Final de Actividades en SIHO y entrega de los

mismos, a los Departamentos involucrados en su utilización y distribución
además de la entrega del mismo al personal Supervisorio de PDVSA y la
Superintendencias y/o Analistas SIHO.
Se anexa Programa para la educacion e informacion preventiva de SIHO e inducción

general del personal de nuevo ingreso.
Se debe contemplar un Plan de Formación y Certificación para la obra

o servicio
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PROGRAMA PARA LA EDUCACIÓN E INFORMACIÓN PREVENTIVA DE SIHO E INDUCCIÓN GENERAL

DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
Lugar: Ciudad: Duración:
Fecha de inicio: Motivo:
INDUCCION Y CAPACITACIÓN INICIAL (PRIMER DIA )
HORA DEPARTAMENTO CONTENIDO DIRIGIDO A RESPONSABLE DURACIÓN
Palabras de Bienvenida en representación del Departamento SIHO. Notificación y explicación de la
actividad a realizarse, normas a cumplir durante la inducción, recesos establecidos, importancia de la
actividad y la debida atención por parte de los participantes .
1. Seguridad Industrial (origen, objetivo, aplicación y prevención)
Conceptos y definiciones más comunes en la Seguridad Industrial,
2. Incidente y Accidente de Trabajo (clasificación, tipos, etc.)
3. Enfermedades Ocupacionales,
4. Salud Ocupacional, Reconocimiento, Evaluación y Control de los Agentes Ambientales que
pueden ser dañinos para la Salud y que pueden estar presentes en el Ambiente de Trabajo,
incluyendo además las Condiciones Disergonómicas expuestas
5. Causas de los Accidentes, consecuencias directas e indirectas.
6. Prevención de los Accidentes,
7:00 a 7:45 am SIHO Personal de nuevo ingreso Supervisor SIHO a cargo 45 minutos
7. Forma de lograr la Identificación y Análisis de Riesgos Laborales, Notificación de Riesgos
Laborales por Puestos de Trabajo. (Riesgos Mecánicos, Físicos, Químicos, Eléctricos,
Incendio/Explosión, Biológicos, Psicológicos o psicosociales, Disergonómicos, Meteorológicos
entre otros)
8. Condiciones y Actitudes Inseguras, Tipos y forma de reportarlos,
9. Uso de Implementos, Equipos de Seguridad y de Protección Personal (E.P.P.) y su importancia
en el uso,
10. Plan de Contingencia para las Emergencias
11. Orden y Aseo
12. Prevención y Extinción de Incendio,
13. Manipulación y Uso Correcto de Productos Químicos (Peligrosos y No Peligrosos).
14. Manipulación y Uso Correcto de Herramientas y Equipos
Ver anexos.
Realizar Identificación y Notificación de Peligros y Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo de
acuerdo a lo establecido en la Norma PDVSA HO-H-16
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ADIESTRAMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIA.
Se les dará conocimiento a todo el personal al involucrado por medio de charlas

sobre cómo debe actuar en caso de la ocurrencia de una emergencia.
CRONOGRAMA
DESCIPCION FRECUENCIA
CHARLA DE 5 MIN (Divulgación de A.R.T) Diaria
CHARLAS SEMANALES Semanal
TALLERES DE CAPACITACION Y DIVULGACION DE PROCEDIMIENTOS Mensual
CERTIFICACIONES Mensual
CRONOGRAMA DE CURSOS Y TALLERES
RESPONSABLES TOPICOS O TALLER FECHAS A RALIZARCES
Cuando Aplique o según la necesidad

Sermeca, Colegio de Ingenieros o Fundapetrol Modulo C
del personal

Sermeca, Colegio de Ingenieros o Fundapetrol Permisología de Trabajo
del personal

Sermeca, Colegio de Ingenieros o Fundapetrol Manejo Defensivo
del personal
Supervisor de Campo, Coord. o Inspector

Plan de Emergencia y Contingencia Una vez al Mes
SIHO
Supervisor de Campo, Coord. o Inspector

Divulgaciones de las Hojas MSDS Una vez al Mes
SIHO
Ver Anexo
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1.7.- UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL

PERSONAL Y LOS EQUIPOS.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A Cuenta con un listado de unidades

para realizar el transporte del personal, materiales.
LISTADO DE UNIDADES
MARCA PLACA COLOR AÑO
CHEVROLET A17AL4K BLANCO 2013
FORD RUNNER AA502ZE BLANCO 2007
DODGE A51AX5G ROJO 1998
ALGUNA DE ESTAS UNIDADES ES UNA VAN PARA EL TRASLADO DEL
PERSONAL??
ANEXOS: Documentación de Vehículos

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1.8.- PRESUPUESTO PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E

HIGIENE OCUPACIONAL Y REGISTRO DE EVIDENCIAS
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A se compromete en cumplir, dar a

conocer y aplicar los aspectos fundamentales del Plan Especifico de seguridad
higiene y ambiente y poniendo en práctica su gestión operativa, coordinado desde
su presidencia, estando totalmente en conocimiento que para la ejecución del
Servicio, se establece como obligación el cumplir y hacer cumplir las
disposiciones legales de prevención. Aplicando los siguientes métodos:
 Establecer, dar a conocer y cumplir con las Reglas, Normas y procedimientos
a seguir durante la ejecución del servicio.
 Diseñar y aplicar el plan de adiestramiento y motivación.
 El mantenimiento de los equipos es una condición básica para la prevención de
accidentes.
 Cualquiera actividad por importante que sea no se podrá realizar sino se
cumple los estándares mínimos de seguridad.
 Toda área o lugar en el cual la empresa desarrolle actividades, deberá quedar
en iguales o mejores condiciones de orden y limpieza.
 La directiva de la empresa es responsable del efectivo cumplimiento de las
reglas de Seguridad Higiene y Ambiente, sin embargo todos los niveles de
organización tienen sus responsabilidades individuales.
 Establecer y mantener un programa de orden y limpieza.
 Es de carácter obligatorio informar a todo el personal los riesgos asociados a
las actividades a realizar durante la ejecución de las actividades del servicio a
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través de la implementación de: charlas diarias preliminares al inicio de cada

una de las actividades.
 Se crearan carteleras informativas, entrega del material escrito didáctico e
informativo a cerca de las vías de escape, área de concentración, teléfonos de
emergencias, hojas de HSDM etc.
 El suministro de los equipos de protección personal a los trabajadores se
llevara a cabo en forma obligatoria y continua (según programa establecido).
 Se dotara de equipos y herramientas apropiadas para cada una de las
actividades a ejecutarse, debidamente certificados si amerita el caso.
 Se llevara a cabo un programa de mantenimiento correctivo y preventivo
periódicamente a todos los equipos, Maquinarias pesadas, vehículos y
herramientas.
 Verificar y velar que todos los equipos y maquinarias estén certificados por los
entes autorizados, y los operadores debidamente aprobados y certificados por
una institución designada para tal fin.
 Se garantiza la presencia de extintores contra incendios en buen estado en
vehículos, maquinarias, equipos y en todas aquellas áreas que ameriten con el
fin de sofocar cualquier conato de incendio.
 El mantenimiento de los equipos es una condición básica para la prevención
de accidentes.
 Planificar y presupuestar los recursos económicos necesarios para alcanzar
los objetivos de SIHO.
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PARTIDA PRESUPESTARIA PARA LA GESTION SIHO
Yo, JUAN CARLOS QUIJADA, actuando en mi carácter de Presidente de

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, adquiero el compromiso de poner en
práctica y darle fiel cumplimiento a todas las Normas y Procedimientos
establecidos en este Plan. Así como también, suministrar todos los recursos
necesarios para la implantación y funcionamiento del mismo y garantizo un
presupuesto adecuado para la realización de todas las actividades SIHO
programadas para el Proyecto: SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL Y
LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-
TK-082
Dentro de estas actividades de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional esta las siguientes:
 Capacitación del Personal.
 Equipos de Protección Personal certificados
 Material necesario para llevar la gestión SIHO.
 Señalización de aéreas de trabajo.
Todo lo requerido por el departamento SIHO para el buen desarrollo del proyecto
según el Plan Específico.
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PRESUPUESTO ASIGNADO.
Material para llevar a cabo la Gestión SIHO (Actividades 60.000,00

Administrativas).
Entrega de Equipos de Protección Personal. Cada 3 meses los 30.000,00

obreros y el personal técnicos cada 6 meses
Señalización de Áreas de Trabajo (Avisos de Seguridad, Cinta

Preventiva, Conos, etc.). Cuando sea necesarios que reemplace 7.000,00
algunos de los avisos.
Capacitación y Adiestramientos del Personal. Para capacitar al 20.000,00

personal cada 3 meses
Personal 80.000,00
Mantenimiento Preventivo/Correctivo. Se realizara mensual para 120.000,00

el mantenimiento preventivos de los vehículos y equipos
Plan Motivacional se realizara de trimestral

40.000,00
TOTAL GENERAL. 199.000,00
Nota: Todos estos costos pueden variar
Juan Carlos Quijada

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_____________________________________
PRESIDENTE
ANEXAR FIRMA DEL PRESIDENTE Y ACTUALIZAR PRESUPUESTO
PLAN DE RENDIMIENTO DE CUENTAS
PERSONAL ADMINISTRATIVO
DESCRIPCION PERIODO OBSERVACIONES
COORDINADOR SIHO MENSUAL
Se presentaran constancia de recibos de
INSPECTOR SIHO MENSUAL pago mensual del personal
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA
LIMPIEZA EN GENERAL MENSUAL Se presentaran facturas generadas en las
compras de materiales de oficina
EQUIPOS DE OFICINA
PAPELERIA/COPIAS MENSUAL Se presentaran facturas generadas en las
compras de materiales de oficina
EXAMENES MEDICOS
PRE-EMPLEO/RETIRO MENSUAL Recibos de pago emitidos al medico
ocupacional
OTROS
SUMINISTRO DE E.P.P MENSUAL Facturas de compra de E.P.P
RECARGA DE EXTINTORES MENSUAL Facturas de recarga de Extintores
MOTIVACIONALES MENSUAL Facturas de compras generadas para la
realización de motivacionales
MEDICAMENTOS Facturas de compras de medicamentos
MENSUAL para dotación de botiquín de Primeros
Auxilios
Anexos: Ver evidencias en Dossier.

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2.- IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y RIESGOS
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2.1.- IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE

TRABAJO Y NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.
2.1.1 IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO
La Empresa SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, responsable de

ejecutar el proyecto: SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA
INTERNA DE TANQUE DE ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082 ha
identificado los procesos peligrosos dentro de la obra, como un proceso que
surge durante el trabajo, el entorno y aquellos medios que pueden afectar la salud
de los trabajadores o trabajadoras.
Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy variados, frutos de
la diversidad de operaciones, maquinas, materiales de construcción y
herramientas necesarios para ejecutar todas las fases del proceso productivo
de la construcción.
A continuación se Identifican los peligros dentro de la obra:

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ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN
ACTIVIDAD OBJETO MEDIO
EN EL TRABAJO
- Camionetas en buen estado, 1. Tiempo de Trabajo
documentación en regla, con todos sus 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
equipos y accesorios de seguridad. horas. 5 días de trabajo y 2 días De
LIMPIEZA INTERNA DE -Herramientas Manuales (Llaves ajustables, descanso.
mandarria de bronce, Llaves de impacto): las 1.2. Trabajo Diurno: la jornada de trabajo es
TANQUE llaves son livianas y con facilidad de agarre, de 7 AM hasta las 4 PM Con un descanso de
En buen estado. 12 M a 1 PM.
-Orden y limpieza: Las unidades se 1.3. Pausas: Durante la actividad de Armado
Aislar, cerrar y cegar encuentran en buen estado de Orden y no se realizan pausas.
líneas de succión y limpieza, las locaciones donde se encuentra 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se
descarga, válvulas y/o el pozo en Muchos casos presentan falta de requiere trabajar sobretiempo
conexiones que orden y limpieza. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
-Vías de acceso: en algunos casos las vías 2.1. Grado de atención: Alto grado de
conduzcan a al interior del
se encuentran en muy Malas condiciones. atención
recipiente. -Tablillas de identificación del número 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
Lavar con agua a presión pozo: en muchos casos el Pozo no posee hasta 1 hora.
y en abundancia para tablilla con el número identificación. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos
remover las partículas de -Sustancias manejadas o presentes: de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
•Gas natural: No tiene color ni olor, ni color, (desplazamiento)
cualquier material
muy Inflamable, constituido 2.4. Repetitividad: Si
adherido en su interior. por metano, no es toxico Pero es asfixiante. 2.5. Ritmo: Moderado
Drenar y ventilar •Crudo: Regularmente es de color negro 3. Vigilancia y Control
completamente el espacio aunque Puede variar, el crudo liviano es 3.1. Forma salarial: Semanal
confinado. inflamable, el Crudo pesado es combustible, 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
el olor del crudo En general es aromático. 4. Tipo de actividad
Realizar las pruebas de
•Solventes Orgánicos: Regularmente es de 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
gas de la atmósfera Incoloro, No inflamable, biodegradable. inclinado.
interior del espacio •Gasolina: Regularmente es de Incolora, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
confinado para inflamable mezcla de hidrocarburos alifáticos Moderado
determinar: concentración derivados del petróleo, Punto de 4.3. Monotonía: No.
inflamabilidad: -43 °C (liquido inflamable) 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
de oxígeno, la
•Gasoil: Regularmente es de Incolora, concentración por parte de los trabajadores
concentración de gases, combustible mezcla de hidrocarburos dado a los equipos que se manejan.
vapores inflamables o alifáticos derivados del petróleo, Punto de 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos
mezclas explosivas y la inflamabilidad: 52 °C a 96 °C (liquido los trabajadores al unísono realizan la
concentración de gases combustible) actividad.
•Puede haber presencia de sulfuro de 5. Calidad del Trabajo
tóxicos.
hidrogeno H2S: Toxico, Irritante ocular y 5.1. Comunicación: Comunicación verbal
Remover o eliminar cualquier perdida del olfato a 250 PPM, Colapso, entre trabajadores y por radio
fuente de ignición, de existir la inconsciencia y muerte a concentraciones 5.2. Creatividad: No exige creatividad por
presencia de gases o líquidos mayor a 600 PPM parte del trabajador.
inflamables en el área -Terreno: Irregular, con desniveles, en época 5.3. Posibilidad de desplazamiento:
de invierno resbaladizo y húmedo Requiere de desplazamientos continuos por
circunvecina
-Equipos de Protección Personal: Los parte del trabajador desde un lugar a otro.
Garantizar la asistencia de por lo menos trabajadores durante la ejecución de Esta (Dentro de la localización donde se
actividad emplean: Lentes de seguridad, encuentra el Pozo).
un observador en el exterior con el Casco de seguridad, guantes de Neopreno,
guantes de carnaza, botas de seguridad
fin de detectar los cambios que se punta de hierro, Protectores Auditivos,
Bragas de algodón, Mascarillas de protección
produzcan tanto interna como
respiratoria para polvos Mascarillas de
externamente al espacio confinado, protección respiratoria con cartuchos para
vapores orgánicos
así como el cambio de -Avisos de seguridad y señalización: en
el área se observan avisos de seguridad
comportamiento de los trabajadores Sobre el uso adecuado de los equipos de
protección personal, la prohibición Fumar y
dentro del espacio confinado hablar por celular entre otros.
-Demarcación del área: El área de trabajo
Mantener ventilación forzada
se encuentra demarcada por conos y cinta
o inducida en forma de seguridad.
-Equipos contra incendios: presencia de
continua. extintores de polvo químico seco el área de
trabajo y en las unidades de transporte.
Realizar pruebas de gases
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continuamente para
determinar posibles cambios
en las condiciones de la
atmósfera del espacio
confinado y adecuar las
medidas de prevención.
CONSIDERAR
ACTIVIDADES
ESTABLECIDAS EN LA
NORMA PDVSA HO-H-06
PARA TRABAJOS EN
ESPACIOS CONFINADOS
PROCESOS PELIGROSOS
En cuanto al Objeto En cuanto los Medios De la actividad misma De la Organización y Del entorno De los medios de De los servicios y
de trabajo de trabajo división del trabajo -Calor Protección condiciones de vida
-Trabajos con Objetos -Uso de herramientas -Supervisión -Lluvias, Tormentas
-Exposición a gases cortantes, punzantes manuales -Jornada y turnos de eléctricas -Uso de equipos de -Vivienda
-Exposición a -Exposición a altos - Posturas forzadas e trabajo -Humedad protección personal -Transporte
sustancias químicas niveles de ruido. inadecuadas. -Fraccionamiento de -Radiación solar -Protección Colectiva y -Agua Potable
-Exposición a -Herramientas -Carga física de las tareas -Exposición a Animales personal -Aseo urbano
desniveles, terreno manuales de trabajo Trabajo -Distribución de las Ponzoñosos -Avisos y -Luz eléctrica
húmedo e irregular - Exposición a partes u -Manejo de cargas, tareas -Vientos señalizaciones -Deportes y recreación
-Trabajos a diferente objetos fijos sobreesfuerzos -Ritmo de trabajo -Microorganismos -Barreras de protección -Alimentación
nivel al subir y bajar -Trabajos de izamiento - Movimientos rápidos, -Independencia en el -Contacto con Plantas -Medidas de promoción -Trabajo
escaleras. de cargas. continuos y repetitivos. trabajo Urticantes, venenosas de la Salud
- Sistemas de tuberías. -Exposición a partículas -Trabajos en alturas -Relaciones - Exposición a
-Fugas o derrames de proyectadas. interpersonales Animales domésticos
crudo. -Creatividad -Exposición a partículas
-Sistemas salariales de polvos, humos
EFECTOS A LA SALUD
-Golpes -Alergias - Neumoconiosis -Hernias - Ansiedad
-Caídas -Cortaduras -Náuseas -Electrocución - Sedentarismo
-Aprisionamiento -Laceraciones -Gripe - Estrés Térmico - Dificultad de concentración
-Tensión Muscular -Contusión muscular -Vómitos -Insolación - Depresión
-Fatiga -Calambres -Vértigo -Enfermedades Virales - Hostilidad
-Irritación Ocular -Rotura muscular -Irritación de mucosas -Enfermedades Bacterianas - Aislamiento
-Cefalea -Lesiones tendinosas -Convulsiones -Envenenamiento - Alcoholismo
-Hipoacusia -Lesión en Ojos -Hipotensión -Eritemas -Adicción
-Quemaduras -Asfixia -Hipertensión -Edemas -Agresividad
-Mareos -Asma- -Fracturas -Estrés laboral - Insatisfacción
EN EL TRABAJO
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-Herramientas Manuales (Llaves ajustables, descanso.
llaves son livianas y con facilidad de agarre, de 7 AM hasta las 4 PM Con un descanso de
encuentran en buen estado de Orden y no se realizan pausas.
limpieza, las locaciones donde se encuentra 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se
el pozo en Muchos casos presentan falta de requiere trabajar sobretiempo
orden y limpieza. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
-Vías de acceso: en algunos casos las vías 2.1. Grado de atención: Alto grado de
se encuentran en muy Malas condiciones. atención
-Tablillas de identificación del número 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
pozo: en muchos casos el Pozo no posee hasta 1 hora.
tablilla con el número identificación. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos
-Sustancias manejadas o presentes: de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
•Gas natural: No tiene color ni olor, ni color, (desplazamiento)
muy Inflamable, constituido 2.4. Repetitividad: Si
por metano, no es toxico Pero es asfixiante. 2.5. Ritmo: Moderado
•Crudo: Regularmente es de color negro 3. Vigilancia y Control
aunque Puede variar, el crudo liviano es 3.1. Forma salarial: Semanal
inflamable, el Crudo pesado es combustible, 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
el olor del crudo En general es aromático. 4. Tipo de actividad
•Solventes Orgánicos: Regularmente es de 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
Incoloro, No inflamable, biodegradable. inclinado.
•Gasolina: Regularmente es de Incolora, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
inflamable mezcla de hidrocarburos alifáticos Moderado
derivados del petróleo, Punto de 4.3. Monotonía: No.
SOLDADURA DE ACERO •Gasoil: Regularmente es de Incolora, concentración por parte de los trabajadores
AL CARBONO DE Equipo de soldadura combustible mezcla de hidrocarburos dado a los equipos que se manejan.
alifáticos derivados del petróleo, Punto de 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos
LAMINAS DEL TANQUE inflamabilidad: 52 °C a 96 °C (liquido los trabajadores al unísono realizan la
combustible) actividad.
•Puede haber presencia de sulfuro de 5. Calidad del Trabajo
hidrogeno H2S: Toxico, Irritante ocular y 5.1. Comunicación: Comunicación verbal
perdida del olfato a 250 PPM, Colapso, entre trabajadores y por radio
inconsciencia y muerte a concentraciones 5.2. Creatividad: No exige creatividad por
mayor a 600 PPM parte del trabajador.
-Terreno: Irregular, con desniveles, en época 5.3. Posibilidad de desplazamiento:
de invierno resbaladizo y húmedo Requiere de desplazamientos continuos por
-Equipos de Protección Personal: Los parte del trabajador desde un lugar a otro.
trabajadores durante la ejecución de Esta (Dentro de la localización donde se
actividad emplean: Lentes de seguridad, encuentra el Pozo).
Casco de seguridad, guantes de Neopreno,
guantes de carnaza, botas de seguridad
punta de hierro, Protectores Auditivos,
Bragas de algodón, Mascarillas de protección
respiratoria para polvos Mascarillas de
protección respiratoria con cartuchos para
vapores orgánicos
-Avisos de seguridad y señalización: en
Sobre el uso adecuado de los equipos de
hablar por celular entre otros.
de seguridad.
extintores de polvo químico seco el área de
PROCESOS PELIGROSOS
de trabajo de trabajo -Uso de herramientas división del trabajo -Calor Protección condiciones de vida
-Trabajos con Objetos manuales -Supervisión -Lluvias, Tormentas -Uso de equipos de -Vivienda
-Exposición a gases cortantes, punzantes - Posturas forzadas e -Jornada y turnos de eléctricas protección personal -Transporte
-Exposición a -Exposición a altos inadecuadas. trabajo -Humedad -Protección Colectiva y -Agua Potable
sustancias químicas niveles de ruido. -Carga física de -Fraccionamiento de -Radiación solar personal -Aseo urbano
-Exposición a -Herramientas Trabajo las tareas -Exposición a Animales -Avisos y -Luz eléctrica
desniveles, terreno manuales de trabajo -Manejo de cargas, -Distribución de las Ponzoñosos señalizaciones -Deportes y recreación
húmedo e irregular - Exposición a partes u sobreesfuerzos tareas -Vientos -Barreras de protección -Alimentación
-Trabajos a diferente objetos fijos - Movimientos rápidos, -Ritmo de trabajo -Microorganismos -Medidas de promoción -Trabajo
nivel al subir y bajar -Trabajos de izamiento continuos y repetitivos. -Independencia en el -Contacto con Plantas de la Salud
escaleras. de cargas. -Trabajos en alturas trabajo Urticantes, venenosas
- Sistemas de tuberías. -Exposición a partículas -Relaciones - Exposición a
-Fugas o derrames de proyectadas. interpersonales Animales domésticos
crudo. -Creatividad -Exposición a partículas
EFECTOS A LA SALUD
-Mareos -Asma -Fracturas -Estrés laboral - Insatisfacción
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EN EL TRABAJO
-Herramientas Manuales (Llaves ajustables, descanso.
llaves son livianas y con facilidad de agarre, de 7 AM hasta las 4 PM Con un descanso de
encuentran en buen estado de Orden y no se realizan pausas.
limpieza, las locaciones donde se encuentra 1.4. Sobretiempo: en algunos trabajos se
el pozo en Muchos casos presentan falta de requiere trabajar sobretiempo
orden y limpieza. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
Camioneta tipo pick-up -Vías de acceso: en algunos casos las vías 2.1. Grado de atención: Alto grado de
Compresor se encuentran en muy Malas condiciones. atención
Ambulancia -Tablillas de identificación del número 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
Transporte de Personal pozo: en muchos casos el Pozo no posee hasta 1 hora.
tablilla con el número identificación. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos
Generador -Sustancias manejadas o presentes: de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
Extintores de 30 Lbs. de PQS •Gas natural: No tiene color ni olor, ni color, (desplazamiento)
Compresor de aire. 185 cfm muy Inflamable, constituido 2.4. Repetitividad: Si
Mezclados de pintura neumática por metano, no es toxico Pero es asfixiante. 2.5. Ritmo: Moderado
Un equipo de sandblasting •Crudo: Regularmente es de color negro 3. Vigilancia y Control
aunque Puede variar, el crudo liviano es 3.1. Forma salarial: Semanal
Una tolva con accesorios 600 lbs. inflamable, el Crudo pesado es combustible, 3.2 Nivel de Supervisión: Medio
Elenco el olor del crudo En general es aromático. 4. Tipo de actividad
Camión 350 / 750 •Solventes Orgánicos: Regularmente es de 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
Un filtro de aire económico Incoloro, No inflamable, biodegradable. inclinado.
Un equipo de pintura (Pistola). Airless •Gasolina: Regularmente es de Incolora, 4.2. Tipo de esfuerzo: esfuerzo físico
inflamable mezcla de hidrocarburos alifáticos Moderado
de alta
SANDBLASTING Y Medidor de perfil de anclaje
derivados del petróleo, Punto de 4.3. Monotonía: No.
PINTURA Medidor de película humedad y seca •Puede haber presencia de sulfuro de concentración por parte de los trabajadores
Comparadores visuales. hidrogeno H2S: Toxico, Irritante ocular y dado a los equipos que se manejan.
medidor de humedad relativa, perdida del olfato a 250 PPM, Colapso, 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. Todos
inconsciencia y muerte a concentraciones los trabajadores al unísono realizan la
ambiente, mayor a 600 PPM actividad.
Termómetro de temperatura -Terreno: Irregular, con desniveles, en época 5. Calidad del Trabajo
Medidor de gases ( Inflamabilidad u de invierno resbaladizo y húmedo 5.1. Comunicación: Comunicación verbal
Oximetría) -Equipos de Protección Personal: Los entre trabajadores y por radio
Bomba graco (56 A1 / 45 A1) trabajadores durante la ejecución de Esta 5.2. Creatividad: No exige creatividad por
actividad emplean: Lentes de seguridad, parte del trabajador.
Carretilla, pala, cepillo, trapos, lijas Casco de seguridad, guantes de Neopreno, 5.3. Posibilidad de desplazamiento:
Arena para sandblasting guantes de carnaza, botas de seguridad Requiere de desplazamientos continuos por
Pintura , solvente punta de hierro, Protectores Auditivos, parte del trabajador desde un lugar a otro.
Mangueras y pico de sandblasting Bragas de algodón, Mascarillas de protección (Dentro de la localización donde se
respiratoria para polvos Mascarillas de encuentra el Pozo).
protección respiratoria con cartuchos para
vapores orgánicos
-Avisos de seguridad y señalización: en
Sobre el uso adecuado de los equipos de
hablar por celular entre otros.
de seguridad.
extintores de polvo químico seco el área de
PROCESOS PELIGROSOS
de trabajo de trabajo -Uso de herramientas división del trabajo -Calor Protección condiciones de vida
-Exposición a gases -Trabajos con Objetos manuales -Supervisión -Lluvias, Tormentas -Uso de equipos de -Vivienda
-Exposición a cortantes, punzantes - Posturas forzadas e -Jornada y turnos de eléctricas protección personal -Transporte
sustancias químicas -Exposición a altos inadecuadas. trabajo -Humedad -Protección Colectiva y -Agua Potable
-Exposición a niveles de ruido. -Carga física de -Fraccionamiento de -Radiación solar personal -Aseo urbano
desniveles, terreno -Herramientas Trabajo las tareas -Exposición a Animales -Avisos y -Luz eléctrica
húmedo e irregular manuales de trabajo -Manejo de cargas, -Distribución de las Ponzoñosos señalizaciones -Deportes y recreación
-Trabajos a diferente - Exposición a partes u sobreesfuerzos tareas -Vientos -Barreras de protección -Alimentación
nivel al subir y bajar objetos fijos - Movimientos rápidos, -Ritmo de trabajo -Microorganismos -Medidas de promoción -Trabajo
escaleras. -Trabajos de izamiento continuos y repetitivos. -Independencia en el -Contacto con Plantas de la Salud
- Sistemas de tuberías. de cargas. -Trabajos en alturas trabajo Urticantes, venenosas
-Fugas o derrames de -Exposición a partículas -Relaciones - Exposición a
crudo. proyectadas. interpersonales Animales domésticos
-Creatividad -Exposición a partículas
EFECTOS A LA SALUD
-Mareos -Asma -Fracturas -Estrés laboral - Insatisfacción
-Somnolencia -Bronquitis -Luxaciones - Desmotivación -Pasividad
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-Pérdida de conocimiento -Neumonía -Esguines - Trastornos del sueño -Muerte
FLUJOGRAMA PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA DE IDENTIFICACION

Y NOTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
Ver anexo formato de divulgación

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2.1.2.- NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD

DE LOS TRABAJADORES
OBJETIVO: Establecer los riesgos existentes presentes en la ejecución de las

actividades.
ALCANCE: Se ejecutara a todos los trabajadores involucrados en el proyecto y

se llevaran a través de divulgación de notificación de riesgos.
Antes de comenzar con las actividades del proyecto, se debe identificar los riesgos
existentes en el Mismo para así poder Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la
LOPCYMAT 26 de Julio de 2005 especialmente en su Art. 53 que dice:
“Los Trabajadores y Trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades
físicas y mentales y que garantice condiciones de Seguridad, Salud y Bienestar
adecuadas”. Especialmente en su Parágrafo 1 que reza que tienen derecho a:
“Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones
en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área
de trabajo, de los daños que las mismas pueden causar a su salud, así como de
los medios o medidas para prevenirlos”.
El Art. 62 de la LOPCYMAT, que dice lo Siguiente:

El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevención,
debe establecer políticas y ejecutar acciones que permitan:
 La identificación y documentación de las condiciones de trabajo
existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y
salud en el trabajo.
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 La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de

trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de
acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia.
 El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como
prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se
deberán utilizar las estrategias de control en el medio y controles
administrativos, dejando como última instancia, cuando no sea posible la
utilización de las anteriores estrategias, o como complemento de las
mismas, la utilización de equipos de protección personal.
 El empleador o empleadora, al momento del diseño del proyecto de
empresa, establecimiento o explotación, deberá considerar los aspectos
de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las
condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
 De la concepción de los proyectos, construcción, funcionamiento,
mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de
trabajo.
NOTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO:

Con la finalidad de darle fiel cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica De
Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo y su Reglamento, en
lo que respecta a “Garantizar a los trabajadores permanentes y temporales,
las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales”,
según lo establece dicha ley:
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 A todos los trabajadores de la obra se le hará saber los riesgos a exponerse en

la realización del trabajo y los mismos firman si están de acuerdo, la carta de
advertencia de riesgos.
 De igual forma serán notificados por puesto de trabajo, o según la clasificación
y a los riesgos específicos a los que se expongan cada uno de os trabajadores.
 Esta notificación de riesgo a los trabajadores, se realiza en el momento de ser
ingresado como “Apto” al proyecto, antes de comenzar sus actividades; y el
contenido de dicha charla, será divulgado de igual forma al ingresar
formalmente a la empresa.
CRONOGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

ACTIVDAD FRECUENCIA
Carta de notificación de riesgos. Al ingresar el trabajador.
Notificación de peligros y riesgos. Al ingresar el trabajador.
ANEXOS:
 Notificación de Riesgos por Puestos de Trabajos.
 Constancia de Notificación de Riesgo.

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2.2.- PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN

CONTROL DE LOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS, TALES COMO:
CONSERVACIÓN AUDITIVA, PROTECCIÓN RESPIRATORIA, ERGONOMÍA,
ENTRE OTROS
Planes preventivos para el control y evaluación de los procesos peligrosos.
 CONSERVACION AUDITIVA (NORMA HO-H-8)

 PROTECCION RESPIRATORIA. NORMA HO-H-18.
 LA ERGONOMIA.
2.2.1.- PROGRAMA DE PROTECCIÓN AUDITIVA.
OBJETIVO ALCANCE METAS

Disminuir el índice de trabajadores Este programa está orientado a todo el  Número de Trabajadores
afectados por exposición al ruido, a personal cuyos puestos de trabajo reportados con Hipoacusia, o
través de planes y estrategias involucren la exposición al ruido por trastornos auditivos en cero.
orientadas a la protección auditiva. encima del 50% del valor de referencia  100% de cumplimiento en las
charlas sobre protección auditiva.
establecido en las normas técnicas de
 N° de trabajadores expuestos=N°
la materia.
de Trabajadores evaluados
regularmente.
 100% de cumplimiento en el
programa de protección personal
AUDITIVA.
PUESTOS DE TRABAJOS CON EXPOSICIÓN: Electricistas/ Ayudantes electricistas/Obreros
ACTIVIDADES A EJECUTAR FRECUENCIA
Selección adecuada de los aspirantes a los puestos de Selección del personal sin patologías auditivas preexistentes,
trabajo ocupacionalmente expuestos al trabajo con edades comprendidas entre 25 y 50 años
ruido
Temas que incluyen tópicos sobre los efectos del ruido en la salud,
la importancia del uso del equipo de protección personal,
Charlas de protección auditiva indicaciones sobre cómo usar la protección auditiva y las medidas
de higiene para la conservación de los equipos de protección
personal.
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Planes de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las

NO APLICA
fuentes de ruido:
Realizar Inspecciones auditivas en periodos de cada 15 días.
Control:
Entrega de Tapones auditivos al iniciar o por deterioro
2.2.2.- PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA

Disminuir el índice de trabajadores Aplicable las actividades de la La meta fundamental de los
afectados por exposición al gases, empresa. programas de protección respiratoria
polvo partículas en suspensión, a es controlar enfermedades causadas
por respirar aire contaminado con
través de planes y estrategias
polvos, nieblas, gases nocivos,
orientadas a la protección respiratoria brumas, gases, humos, sprays, y/o
vapores
PUESTOS DE TRABAJOS CON EXPOSICIÓN: Todo el personal que labora en la obra
Selección de los respiraderos. Todos los respiradores están controlados bajo los
estándares NIOSH.
Procedimiento: Dotar al personal de mascarillas
Temas que incluyen tópicos sobre métodos de
Charlas de protección auditiva reconocimientos de peligros respiratorios, que pasaría si no
se utilizarían los respiradores de manera correcta, Uso
obligatorio del equipo de protección respiratoria.
Planes de Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Se implementará un sistema de riego para evitar la
proliferación de partículas de polvo.
Realizar Inspecciones respiratorias en periodos de cada 15
Control: días.
Entrega de mascarillas de polvo 3M como medica de
prevención y control (a todo el personal).
LA DOTACIÓN DEL EPP RESPIRATORIO DEBE SER EL ADECUADO TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LA

NATURALEZA DEL TRABAJO
2.2.3.- PROGRAMA DE PROTECCIÓN ERGONOMICA.

Mejorar las condiciones ergonómicas Aplica a todas las actividades de la  Desarrollar controles de ingeniería
de cada uno de los puestos de trabajo empresa. en las locaciones por puesto de
trabajo
PUESTOS DE TRABAJOS CON EXPOSICIÓN: Todo el personal que labora en la obra

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Reducir los tiempos de exposición, compartiendo la

Controles administrativos: exposición entre un grupo mayor de trabajadores. (Rotación
del personal)
Aplicar inspecciones cada tres meses a cada uno de los
Procedimiento: puestos de trabajo para reconocer las posibles
desviaciones y corregirla a la brevedad posible .
Dictar charlas con Temas que incluyan tópicos de
Capacitación, vigilancia y participación de los
Manipulación manual de cargas, esfuerzos Posturas,
trabajadores
Movimientos o gestos repetitivos, Factores adicionales
 Utilizar la ayuda mecánica para eliminar o reducir el
esfuerzo que requiere operar las maquinarias.
Controles de ingeniería:  Seleccionar o diseñar herramientas que reduzcan el
requerimiento de la fuerza, el tiempo de manejo y
mejoren las posturas.
Control y medición:  Rotación de los puestos de trabajo.
Ver anexo de formato de Inspección
CRONOGRAMA DE APLICACIÓN O MEDICION

Nº Actividad Mecanismos de Control Frecuencia
EPP: Protectores auditivos /

Conservación Auditiva
1 evaluación médica de audiometría CUANDO APLIQUE
EPP :Mascarilla contra polvo 3m 8210

Protección Respiratoria Mascara con cartucho purificador serie
2 CUANDO APLIQUE
6000
Evaluación de ergonomía:
4 áreas operacionales y Realizado por SSST ANUAL
administrativas
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2.3.- PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR PERMANENTEMENTE

LOS ANÁLISIS DE RIESGO Y SUS RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS,
PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO?
(VER NORMA TÉCNICA PDVSA IR-S-17)
Objetivos:
Establecer un mecanismo para efectuar diariamente los Análisis de Riesgo de las
actividades específicas a ejecutar en la obra o servicio.
Alcance:
Aplica a todos los trabajadores del proyecto: SERVICIO DE MANTENIMIENTO
GENERAL Y LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE ALAMACENAMIENTO DE
DILUENTE 48-TK-082 El Supervisor de Obra son los encargados de la ejecución
de este procedimiento en cada uno de nuestro centro de operaciones (oficinas y
áreas de trabajo).
Procedimiento
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Es imprescindible identificar y evaluar los riesgos empleando modelos de

experiencia, por investigación científica de las propiedades del tipo de trabajo a
ejecutar y con una visión general del área donde se realizará la obra.
Cabe destacar que para la elaboración de los ART, es importante compenetrarse
con el área y los procedimientos de trabajo para determinar los riesgos y peligros
asociados al entorno. Garantiza la prevención y control de los riesgos asociados a
las actividades y operaciones del proyecto a través del cumplimiento de
programas de inspección, el cual consiste en asesorar en cuanto al cumplimiento
de leyes, reglamentos y Compromisos contractuales de aplicación obligatorios, así
como normas y procedimientos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente del trabajo. El objetivo de este programa es la
identificación plena de los riesgos y peligros asociados a las actividades para un
adecuado análisis, a fin de lograr minimizar y controlar todos ellos, orientado a la
prevención de accidentes industriales, enfermedades profesionales, daños al
ambiente o a terceros.
Nota: Los Análisis de Riesgo se realizaran basado en la norma PDVSA IR-

S-17. “ANALISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO”.
Método De Divulgación De Los Análisis De Riesgos Del Trabajo

Charla pre-trabajo diaria, Semanal: De 5 a 10 minutos de duración, la cual es
realizada por el Supervisor de la Obra, antes de iniciar la tarea, dejando
constancia escrita y firmada por cada uno de los involucrados en la misma.
CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE LOS ANALISIS DE RIESGO EN EL

TRABAJO
FRECUENCIA RESPONSABLE
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DIARIA SUP. DE OBRA

INSPECTOR SIHO
Método de Auditoria de los Análisis de Riesgos del Trabajo.

Se evalúan los ART a través de un formato utilizado para identificar todas las
desviaciones presentadas en el mismo.
CRONOGRAMA DE AUDITORIA DE LOS ANALISIS DE RIESGO EN EL

TRABAJO
FRECUENCIA RESPONSABLE
SUP. DE OBRA
QUINCENAL
INSPECTOR SIHO
VER ANEXOS
2.4.- PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS

RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO
OBJETIVO
Mantener, mediante el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de
vigilancia de las enfermedades comunes y ocupacionales
METAS
Controlar los factores causantes de los problemas de la salud de las trabajadoras
y los trabajadores de la empresa SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, por
la exposición a los procesos peligrosos.
ALCANCE
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El presente plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud es de

aplicación para todos las trabajadoras y los trabajadores de la empresa
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A
FRECUENCIA DE REALIZACION
El monitoreo y la vigilancia epidemiológica debe ser permanente, con la
realización de reportes trimestrales.
PERSONAL INVOLUCRADO
Trabajadores y trabajadoras
Médico Ocupacional
Servicio de Seguridad y Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Morbilidad: El Servicio de Salud, a través del médico ocupacional, elabora y

entregara mensualmente al Dpto. SIHO/A, la morbilidad correspondiente a cada
mes, esta incluirá las patologías con incidencia y prevalencia, registradas durante
este periodo, la cual será evaluada por el SSST, para reforzar el programa de
vigilancia epidemiológica a través de planes de acción, control y seguimiento para
cada uno de los casos.
Nota: será evidenciado el plan de monitoreo realizado por la clínica contratada

bajo el formulario de vigilancia epidemiológica firmado y sellado por inpsasel.
Anexo ver en Dossier

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El plan debe contener controles en: saneamiento ambiental, Vacunaciones

sistemáticas, accesibilidad a la atención médica, etc.
2.5.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA EXÁMENES: PRE--

EMPLEO, POST--EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA
NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE
INDIQUE LA CONDICIÓN DE APTO PARA EL TRABAJO, DEL PERSONAL
QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO.
De acuerdo a lo establecido con las normas de SIHO y según los requisitos

para la ejecución de los trabajos, la empresa somete a un examen médico
especial de Pre-empleo a todo el personal que laborará para este contrato, con el
fin de determinar sus condiciones físicas y actitudes, para ejecutar los trabajos.
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Posteriormente, una vez finalizadas las actividades de los trabajadores, estos

deberán ser sometidos a un examen Post-empleo similar al realizado
anteriormente.
Exámenes Pre-Empleo
Una vez que el personal sea propuesto a la empresa, para que se le realice su
examen pre-empleo, será remitido a la Clínica que presta servicios para su
evaluación.
Cuando la empresa recibe los resultados de estos exámenes médicos, se
procederá a elaborar el reporte de empleo.
La realización de exámenes médicos pre-empleo a los trabajadores, constituyen

un factor clave en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, ya
que permiten la detección oportuna de anomalías físicas, orgánicas o congénitas.
Exámenes Post-Empleo
Una vez finalizado el contrato, el trabajador asistirá a la Clínica, donde se le
practicará su examen médico post-empleo, para garantizar su óptimo estado de
salud y descartar cualquier tipo de enfermedad ocupacional que pudiera
presentarse, este examen es similar al pre-empleo y se realizará con la misma
evaluación de aquel.
Con el propósito de mantener un control médico en la obra, preservar la salud del
personal y cumplir con las normas establecidas, se tomarán todas las medidas
necesarias; Se tendrá a disponibilidad servicios médicos en caso de emergencia o
enfermedad en el transcurso de la obra para así preservar la salud de los
trabajadores.
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NOTA: Los soportes que están en espera serán presentados en Dossier SIHO en campo mientras dure
la obra. Al igual que los soportes del personal obrero y operadores
Ver anexos
INCLUIR EXÁMENES MÉDICOS ESPECIALES
2.6.- HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD (HDS) QUE UTILIZARÁ EN EL

DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A durante el desarrollo del proyecto:

SERVICIO DE MANTENIMIENTO GENERAL Y LIMPIEZA INTERNA DE TANQUE DE
ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082 utilizará los siguientes materiales y
sustancias.
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PROCEDIMIENTO:
La documentación actualizada de las hojas de seguridad de los productos

químicos será divulgada a los trabajadores mediante charlas y según cronograma
elaborada para dar el conocimiento de las características de las mismas.
LISTADO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS
SUSTANCIAS MATERIALES
GASOLINA NAFTA
POLVO QUIMICO SECO CORINDON OXIDO DE ALUMINIO
VER ANEXO DE HOJAS MSDS
CRONOGRAMA DE DIVULGACION
FRECUENCIA DIRIGIDO A
Mensual Todo el Personal
Anexo: Hojas MSDS de los productos a utilizar
Incluir Hojas MSDS de los productos a utilizar en la obra o servicio
2.7.- FACILIDADES Y ÁREAS ADECUADAS DE SANEAMIENTO BÁSICO

(COMEDORES, SALAS SANITARIAS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE
OTROS) PARA LA OBRA O SERVICIOS.
Con el propósito de mantener el saneamiento básico industrial en la obra,

preservar la salud del personal y cumplir con las normas establecidas, se tomarán
todas las medidas necesarias para evitar toda exposición de riesgo y
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contaminación. El programa de saneamiento básico industrial estará conformado,

como mínimo por los siguientes componentes:
A continuación se describen las disposiciones que se deben seguir en cuanto a los
recipientes portátiles para agua potable:
AGUA HIELO CONTROL Y SEGUIMIENTO
El personal que labora en las áreas El hielo a utilizar debe ser hielo
operacionales asignada realizará el en cubitos apto para el consumo
consumo de agua potable a través de humano. Los termos luego de
botellones que serán adquiridos en ser llenados con hielo y agua,
establecimientos que cumplan con serán sellados con tirro,
las condiciones sanitarias y que identificándolo con la fecha del
cumplan con los respectivos análisis día de uso, la hora y el área Al fin de garantizar la efectividad del programa, se realizará
físicos químicos del agua. El personal donde se estarán realizando las seguimiento y control “trimestralmente” a cada uno de sus elementos,
será dotado de un termo plástico actividades. Todos los vasos que con la finalidad de establecer correctivos que permitan garantizar la
resistente, con la finalidad de se utilicen deben ser vasos efectividad del programa.
transportar agua y hielo para cónicos desechables, los cuales
consumo humano. Esta agua mineral deben ser depositados en una
debe ser de botellón, el cual debe bolsa para su posterior
estar cerrado herméticamente antes disposición final.
de abrir.
MANEJO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INFORMACIÓN, FORMACIÓN Y

SÓLIDOS URBANOS (DOMÉSTICOS) CONCIENTIZACIÓN
Los materiales, sustancias u objetos domésticos, serán Se le entregara a los trabajadores información a través de
depositados en los contenedores de desechos identificados y trípticos, boletines u otro medio referente al saneamiento
ubicados en el área operacional y posteriormente llevados hasta básico y se realizarán charlas a los trabajadores y
la base. trabajadoras, mediante un programa de formación y
concientización que incluya entre otros: los riesgos
asociados al Saneamiento Básico Industrial, efectos a la
salud, medidas de prevención y control .
BAÑOS PORTATILES COMEDOR
INCLUIR INCLUIR
VER ANEXOS
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3.- OPERACIÓN Y
MANTENIMIENTO
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3.1.- PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E IDENTIFICÓ LAS PRÁCTICAS

DE TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR,
APROBADOS POR LA UNIDAD CONTRATANTE
3.1.1.- PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES

OBJETIVOS
Establecer Procedimientos operacionales para realizar las actividades
concernientes a todo lo relacionado Obras Civiles y Mecánicas, con la finalidad de
garantizar la integridad de las personas, instalaciones, el ambiente y a terceros,
cumpliendo a cabalidad con las normas de SIHO del proyecto.
ALCANCE:
Estos Procedimientos de Trabajo seguro aplica para todas las actividades
Relacionadas con los trabajos de Obras Civiles y Mecánicas.
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, posee Procedimientos de trabajo de
cada una de las actividades que realiza, los cuales están bien definidos y
orientados en materia de la Seguridad, la Higiene industrial y la preservación del
Medio Ambiente.
CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE PROCEDIMIENTOS

OPERACIONALES
CRONOGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS SEGUROS

Divulgación de procedimientos de trabajos
Quincenal
seguros
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3.1.2.- PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO
La Práctica de Trabajo Seguro dentro de la Empresa SERVICIOS

INTERNACIONALES R&J, C.A obedece a lineamientos y procedimientos de
Seguridad en el Trabajo y a la puesta en práctica de los procedimientos
operacionales mencionados con anterioridad, así como el cumplimiento de la
permisología respectiva ajustada a los riesgos asociados a cada tarea a realizar
diariamente en la realización del presente proyecto, tales como: Izamiento de
Cargas, Excavación, etc.; las cuales requieren de un permiso en frío o caliente,
con su respectivo certificado adjunto.
Ningún trabajo podrá iniciarse sin tener el permiso respectivo de trabajo,

debidamente firmado por el personal autorizado.
Para la Obra a ejecutar se utilizaran solo los permisos en frio o en caliente, y se

involucran actividades que ameriten certificado para trabajos de izamiento de
cargas y excavación.
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO

SEGURO
La evaluación de la Práctica de Trabajo Seguro, se realizará quincenal, con
la revisión y evaluación de los Permisos de Trabajo respectivos y aplicación del
ART, los cuales deben elaborarse diariamente, revisados por el personal de SIHO
de la empresa y presentados a la Supervisión de SIHO de PDVSA, donde se
evaluará el cumplimiento de los mismos y se coordinar los correctivos necesarios.
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3.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIÓN POR PARTE DE PDVSA DE

LOS CAMBIOS EN: MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL DURANTE LA OBRA O SERVICIOS
La realización de las actividades durante el proyecto: SERVICIO DE

ALAMACENAMIENTO DE DILUENTE 48-TK-082 involucran la utilización y
manejo de una cantidad considerable de equipos, maquinas y herramientas con
caracteristicas especificas, las cuales son necesarias para poder lograr la
producción diaria requerida por nuestros clientes en este tipo de estudio de una
determinada área.
Dichos equipos, maquinas y herramientas de alguna manera podrian sufrir ciertas

modificaciones, las cuales cambiarian su diseño de origen o fabrica y deben
deberan estar enmarcadas siempre en lograr mejorar las condiciones de
seguridad que ellas ofrecen a nuestros trabajadores u operadores.
3.2.1.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, APROBACIÓN, REGISTRO Y

COMUNICACIÓN DE LOS CAMBIOS EN MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
PASO Cargo Responsabilidad

Ordenar por escrito todo lo que este planificado en cuanto a las modificaciones
posibles que pueden sufrir los equipos, maquinas y herramienteas esto podrá ser bajo
1 Gerente de Proyecto
el planteamiento de mejorar las condiciones de seguridad del personal y por ende la
productividad y calidad de nuestros servicios.
Proponer las posibles modificaciones o cambios que sean requridos en los mismos, lo
2 Supervisores cual siempre vendra acompañado del diseño del cambio requerido de manera escrita.
Recibir por escrito las propuestas de cambio y/o modificaciones requeridas en los
equipos, maquinas y herrameintas y las sometera a una evaluación de seguridad
mediante un Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART), el cual permitira determinar los
factores de Riesgo correspondientes en cada parte o seccion involucrada en la
3 Coord. SIHO
modificacion o cambio requerido y con ello determinar finalmente si lo planteado es
factible y si no implica exponer a los operadores a riesgos potenciales, esta ultima
parte será elaborada por escrito por el Líder de SIHO
Técnicos, Recibiran dicha aprobacion por escrito, quienes a su vez solictaran el apoyo económico
Supervisores y/o requerido a la Gerencia de Proyecto para dar inicio a la fase de análisis de costos,
4 Jefes de Dpto. material requerido en la misma y personal a utilizar en dicho cambio.
Operador de equipo, Adiestrador de manera teórica y práctica por los técnicos , supervisores y/o personal de
5 maquinas o seguridad responsable de la modificación, dicho adiestramiento será por un lapso de
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16 horas (2 días de jornada) en todo la relativo a operación, mantenimiento y medidas

herramientas
de seguridad a aplicar en dicha modificación.
INCLUIR TODO EL PERSONAL ASIGNADO A LA OBRA O SERVICIO
3.2.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, APROBACIÓN, REGISTRO Y
COMUNICACIÓN DE LOS CAMBIOS DE PROCEDIMIENTOS OPERACINAlES.
PASO Cargo Responsabilidad

Indicar a los Jefes de Dpto, Coordinadores y Supervisores que no se podrá efectuar
ningún modificación de un procedimiento operacional sin la participación del personal
1 Gerente de Proyecto SIHO quienes se encargaran de evaluar la solicitud de modificación requerida y en
conjunto con ellos analizaran y discutiran tal requerimiento y finalmente determinaran
su aplicación
Ordenar la elaboración por escrito de la nueva estructura requerida del procedimiento
operacional.Elaborada la modificación del Procedimiento es llavada a su firma por la
Gerencia de Proyecto quienes daran su aprobación final firmando el mismo.
Posteriormente el Coordinador de SIHO ordenará la elaboración de las copias
2 Coord. SIHO requeridas del Procedimiento y ordena reunión con el personal responsable o
involucrado en el uso y aplicación del respectivo procedimiento haciendo entrega del
mismo a dichas personas dejando constancia de la entrega como soporte de esta
actividad
VER ANEXO DE REGISTRO DE MODIFICACIONES DE CAMBIOS
VER ANEXO DE DOCUMENTOS DE NOTIFICACION AL EJECUTOR

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3.3.- PROCEDIMIENTO Y EL PLAN DE VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES

A LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO
OBJETIVOS
Establecer un Plan de Inspección durante el desarrollo de las actividades
concernientes a todo lo relacionado con servicio y suministro de refrigerios, con la
finalidad de garantizar la integridad de las personas, instalaciones, el ambiente y a
terceros, cumpliendo a cabalidad con las normas de SIHO del servicio.
ALCANCE
Este Plan aplica para todas las actividades Relacionadas con los trabajos de la
empresa, que involucra la parte de servicio y suministro de refrigerios. Enmarcado
bajo el enfoque de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente
garantizando el estricto cumplimiento de las medidas de seguridad estipuladas al
efecto.
Listas De Inspecciones
La inspección de seguridad es un instrumento básico para el mantenimiento de las

condiciones satisfactorias de trabajo y para el control de las prácticas inseguras.
Al preparar una inspección es necesario analizar todo lo referente a accidentes,

riesgos, lesiones, a fin de prestar atención especial a aquellas condiciones y
lugares más susceptibles a la ocurrencia de hechos no deseados.
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Con el fin de mantener en óptimas condiciones de trabajos equipos y maquinarias,

se evaluaran las mismas mediante las siguientes inspecciones:
TIPO DE INSPECCION
RESPONSABLE FRECUENCIA
VEHICULOS INSPECTOR SIHO MENSUAL
INSPECTOR SIHO 2 SEMANALES

ORDEN Y LIMPIEZA
INSPECTOR SIHO 1 SEMANAL
CAMPO
INSPECTOR SIHO DIARIA
TERMO Y AGUA/HIELO
INSPECTOR SIHO QUINCENAL
EXTINTORES
RESPIRATORIA
AUDITIVA
INSPECTOR SIHO TRIMESTRAL
ERGONOMICA
INSPECTOR SIHO DIARIA
BAÑOS
INSPECTOR SIHO 1 SEMANAL
COMEDOR
AMBULANCIA
PLAN DE VISITAS A CAMPO
El plan de vistas debe entenderse como el instrumento mediante el cual la

gerencia o dirección de la empresa, controla efectivamente, las actividades, este
instrumento, facilita la administración de la gestión SIHO y delimita realmente el
trabajo.
OBJETIVO FRECUENCIA RESPONSABLE

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Seguimiento de Gestión SIHO Gerente de Proyecto

MENSUAL
y Plan SIHO Coordinador SIHO
VER ANEXO
Formatos de inspecciones.
Formato de Minuta de Reunión.
Debe entregar un cronograma donde se indiquen las fechas, sitios y responsables
de realizar las inspecciones, esto debe
incluir personal responsable por Ejecución y de SIAHO. Adicionalmente, debe
incluir el formato de inspección en campo y el formato donde se registren las
observaciones. Lista del Personal de inspección, Formato de verificación para la
realización de las inspecciones de Seguridad e Higiene Ocupacional y las
recomendaciones producto de las inspecciones.
3.4.- PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA

OBRA O SERVICIO PARA LA ATENCIÓN A LOS LESIONADOS, ALINEADO
AL PLAN DE CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA
INSTALACIÓN, INCLUYENDO SERVICIO DE AMBULANCIA.
OBJETIVOS
1. Movilizar inmediata del personal en caso de presentarse alguna eventualidad durante las
operaciones realizadas en las instalaciones o áreas de trabajo.
2. Determinar las medidas de prevención y mitigación o control que debe adoptarse en materia de
emergencia.
3. Establecer los niveles de alarma que se han identificado de acuerdo a la magnitud y

característica del evento, así como las acciones que se tomaran según el caso.
4. Preparar un programa de adiestramiento en materia de contingencia para el personal que

intervendrá en la ejecución del plan.
5. Establecer los procedimientos operativos en caso de contingencia y la organización necesaria

para la aplicación de los mismos.
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6. Determinar una estructura organizativa de emergencia que pueda ser adoptada por la
estructura operativa normal de la empresa en muy corto tiempo y con la necesaria flexibilidad
para que la contingencia sea atendida eficazmente.
7. Establecer con antelación las organizaciones, servicios y personas que tengan responsabilidad
en la activación y ejecución del plan y las responsabilidades de cada una de ellas.
METODOLOGIA:
Se le hará conocer al personal involucrado en la obra por medios de charlas y/o trípticos a los
trabajadores; y se colocaran en las respectivas carteleras sobre los planes de emergencia y
medidas de seguridad existentes.
PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS EN CASO DE EMERGENCIAS.
 Al ocurrir un accidente, el testigo presencial del hecho o la persona que observe lo sucedido
notificará al Supervisor de Operaciones de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A
 El Supervisor de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A del área deberá comunicar vía
radio o teléfono el evento, al Coordinador SIHO de la misma empresa, y al Supervisor de
PDVSA manteniendo despejada el área. En ningún momento deberán mover al lesionado.
 El Supervisor de producción de PDVSA, notificará el evento vía telefónica o radio al Centro de

Control de Operación de PDVSA; igualmente el supervisor de PDVSA informara al
Departamento De Seguridad Industrial.
 De no estar en sitio el Supervisor de producción de PDVSA, la notificación del evento lo

realizará el Supervisor o cualquier otro representante de SERVICIOS INTERNACIONALES
R&J, C.A el área.
 Igualmente el departamento de seguridad industrial de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J,

C.A hará contacto con el personal de Seguridad Industrial De PDVSA y se mantendrá en
constante comunicación.
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 Activado el Plan de Emergencia de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A el lesionado

será trasladado hasta el centro clínico más cercano o en su instancia en la clínica industrial de
PDVSA en la cual estará a la disposición de cualquier evento.
 En caso de que el paciente requiera de una atención médica especializada, será trasladado al
Centro Operativa Bare
 En el traslado del lesionado hacia la clínica el Supervisor De Seguridad de SERVICIOS

INTERNACIONALES R&J, C.A se mantendrá en comunicación con el médico ocupacional de
la empresa a fin de asesorar los pasos a seguir en atención al lesionado hasta su llegada al
centro clínico.
 Se designará un comité de investigación del accidente conformado por el gerente y/o asesor, el
supervisor de operaciones y/o operador, el Accidentado, el Coordinador SIHO de SERVICIOS
INTERNACIONALES R&J, C.A el Supervisor de producción de PDVSA y cualquier otra
persona que designada por el cliente.
 Se elaborará el respectivo informe.
Coordinador de SIHO de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A cumplirá con el trámite de

notificación a los Organismos Oficiales correspondientes (I.V.S.S.; EL MINISTERIO DEL TRABAJO
Y EL INPSASEL), copia de esta actuación será entregada al cliente.
CENTROS DE ATENCION MÉDICA PARA EL PERSONAL

Tomando en consideración la ubicación geográfica de la obra, los centros médicos más cercanos
para llevar al accidentado se establecerán según la zona o la ciudad más cercana.
CENTROS DE ATENCIÓN MÉDICA
Centro Operativo Bare

Centro medico Mazzarri Rey Calle 20 Sur, El Tigre Tlf: 0283-2410467
 Organismos públicos.
SERVICIOS DE EMERGENCIA Nº TELEFÓNICOS
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Nombres Teléfonos
GUARDIA NACIONAL 0283-230.24.27
POLICIA ESTADAL 0283-8820033
BOMBEROS 0283-230.19.05 / 114
 Personal de SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A

NOMBRE CARGO TELÉFONO
Juan Carlos Quijada Presidente 0424-8024290

Leonardo Pino Gerente de Operaciones 0424-8218305
Jenny Ramos Coordinador de SIHO 0414-8218773

Mayelin Campos Inspector de SIHO 0416-5826963
 Personal PETROPIAR
NOMBRE CARGO TELÉFONO
Ángel González Gerente de Mntto

Edwin Ramos Supv. servicios Eléctricos 0416-6821171
Germán Paris Supv. de área 0426-2431545
MARIA GUEVARA Analista SIHO 0416-6857284
INCLUIR INFORMACIÓN DEL (LA) INSPECTOR (A) SIHO

TLF DE GUARDIA SIHO 0424-843.86.70
SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO MAYOR WUILMER CALDERÓN (0414)
7839748,
INCLUIR ANALISTA DE MANTENIMIENTO MAYOR
ANALISTA SIHO LORENA MARCANO (0424) 8947766
SUPERINTENDENTE SIHO JOSÉ MIGUEL VELÁSQUEZ (0414) 8457587
PCP CECOM (0283) 5002911,
PCEST WIMER CASTILLO (0416) 6845778,
SERVICIOS MÉDICOS COB (0283) 5002842
INCLUIR ART
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FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES

INCLUIR EL ÁREA DE TRASLADO PARA ATENCIÓN MÉDICA PRIMARIA
(SERVICIOS MÉDICOS COB)
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIAS

.-Control de la emergencia en caso de presentarse mordedura de ofidios o picaduras de
animales ponzoñosos (escorpión, alacrán, abejas).
1. Notificar al Paramédico, Coordinador / Inspector de SIHO e Ingeniero
Residente.
2. Restringir el acceso del personal al área involucrada.
3. El paramédico verifica en el control de hoja de vida del lesionado sobre
reacciones alérgicas, asma o si es alérgico a algún medicamento.
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4. Prestar primeros auxilios, limpiar la herida, evitar que el lesionado haga

esfuerzos físicos que pueda acelerar la circulación sanguínea y la difusión
del veneno. Identificar la serpiente y / o alacrán y / o escorpión, si es
posible, sin exponerse a una nueva mordedura.
5. Mantener al lesionado con el miembro afectado inmóvil y a un nivel más
bajo que el corazón.
6. Evitar el enfriamiento, para prevenir posible shock.
7. No dar de beber o comer al lesionado.
8. Chequear constantemente los signos vitales del lesionado, cada quince
minutos.
9. Administrar suero para evitar deshidratación
10. Se trasladará el paciente al centro asistencial, llevando el suero antiofídico
para ser administrado por personal médico especializado.
11. En caso de picaduras de abejas, evacuar al lesionado para evitar nuevas
picaduras.
12. El paramédico verifica en el control de hoja de vida del lesionado sobre
reacciones alérgicas, asma o si es alérgico a algún medicamento.
13. En caso de ser alérgico a las picaduras de abejas debe ser trasladado al
centro asistencial más cercano.
.-Control de la emergencia en caso de presentarse un incendio en el área

1. Alerte al personal y solicite ayuda de inmediato.
2. Notificar al Coordinador / Inspector de SIHO e Ingeniero Residente y a los
Bomberos.
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3. Diríjase a los extintores colocados previamente en un lugar accesible.

Compruebe la condición y operabilidad de los equipos de extinción de
incendio existentes en el área de antes de utilizarlos.
4. Ordene el corte de energía, corte de suministro de gas, combustibles, aire
comprimido, etc. (si aplica).
5. Colocarse a una distancia prudente al combatir el fuego. (por lo menos tres
metros de separación)
6. Ubíquese de espalda al viento y mantenga el extintor en posición vertical.
7. Hale el pasador de seguridad, rompiendo el precinto de plástico.
8. Apriete la palanca que indica “PUSH” para liberar la presión, si el extintor es
de cartucho de presión externa.
9. Tome con una mano la boquilla de la manguera y con la otra sostenga el
extintor.
10. Apriete la palanca de la boquilla o la palanca del extintor según el caso,
para descargar el Polvo Químico Seco hacia el fuego.
11. Dirigir la descarga hacia la base de las llamas, hacer un movimiento de
vaivén para barrer el fuego.
12. Combata el fuego y/o sofoque el conato de incendio, tratando de proteger
los equipos adyacentes.
13. Asegúrese de que el incendio quedó totalmente apagado y que no volverá a
comenzar.
14. Notifique el evento al Representante de PETROPIAR en el área, para iniciar
las investigaciones pertinentes.
15. Si el incendio no puede ser controlado con los recursos de la empresa, evacue
el área y retírese siguiendo las vías de escape, ubicadas en el área.
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16. Siga las instrucciones del personal encargado de controlar la emergencia. No

regrese al sitio de la emergencia, hasta tanto no lo autorice el coordinador del
control de la emergencia.
17. Si el incendio no puede ser controlado con los recursos de la empresa, evacue
el área y retírese siguiendo las vías de escape, ubicadas en el área.
18. Siga las instrucciones del personal encargado de controlar la emergencia. No
regrese al sitio de la emergencia, hasta tanto no lo autorice el coordinador del
control de la emergencia.
.-Control de la Emergencia al Ocurrir un Accidente Vehicular.

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1. Notificar al Coordinador / Inspector de SIHO e Ingeniero Residente.

2. No movilice el vehículo del sitio del accidente a menos que lo exijan las
autoridades competentes.
3. No llegue a acuerdo con terceros, a menos que esté autorizado
expresamente por su supervisor.
4. Si hay lesionados verifique su estado y si se puede mover proceda a
trasladarlo al centro asistencial más cercano
5. Si hay heridos graves y si existe la sospecha de estar lesionados a nivel de
la columna no movilice al herido y solicite auxilio a los paramédicos.
6. Si existe la presencia de una fuga de líquidos inflamable, apague el
vehículo y siga el procedimiento para el control de derrame de líquidos
inflamables o combustibles.
7. Si existe la presencia de una fuga de desechos peligrosos, trate de detener
la fuga y siga el procedimiento para el control de derrame de desechos
peligrosos.
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DIAGRAMA DE FLUJO DE LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Reconocimiento del area
RECOLECCION DE Entrevista a testigos

INFORMACION
INICIO Entrevista al accidentado
Revisión de documentos
Factores de trabajo
Causas básicas
Factores personales
ANALISIS DE
CAUSAS
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES Acto sub estándar
Causas Inmediatas
Acciones sub-estándar
Acciones correctivas
RECOMENDACIONES
DE ACCIONES
Acciones preventivas
Fin
.- Control de la Emergencia en caso de lesiones personales (Traumatismos).

Un traumatismo es toda lesión debida a la acción de un agente exterior, y
las reacciones locales y generales que son su consecuencia (contusión, herida,
fractura, luxación, etc.).
¿Qué hacer?
 Mantener la Calma.
 Verificar los signos vitales (pulso y respiración)
 Controlar las hemorragias externas.
 Tratar todo traumatismo como si existiera una fractura.
 Antes de movilizar o transportar al accidentado: Almohadillar e Inmovilizar
(empaquetar) la lesión adecuadamente.
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¿Qué no se debe hacer?

 NO se debe mover la extremidad para comprobar si está efectivamente
fracturada.
 NO se debe enderezar el miembro fracturado.
 NO se debe permitir que el lesionado camine si sospecha de una fractura
de miembros inferiores.
 NO se debe dejar anillos colocados en los dedos si las manos han sufrido
un traumatismo.
 NO se debe quitar los zapatos o desvestir al lesionado (rasgar siempre la
ropa).
 NO se debe transportar sin inmovilizar antes, salvo peligro inminente.
 Control de la Emergencia en caso de lesiones personales (Contusiones).
Contusión: es la lesión producida por un choque violento contra otro objeto o

cuerpo, sin que se produzca una herida, aunque puede ocultar lesiones internas
importantes. También son llamadas heridas cerradas.
Una forma muy sencilla de recordar la actuación de urgencia ante estas
situaciones, consiste en recordar las letras de la palabra: "CHEF":
C= Compresión del área lesionada, bien de forma directa (hemorragias) o
mediante un vendaje almohadillado compresivo para las contusiones.
H= Hielo aplicándolo de forma regular a intervalos de 20 minutos con períodos de
descanso de 5 minutos, para provocar la contracción (disminución del calibre) de
los vasos sanguíneos y disminuir por tanto la inflamación.
E= Elevación de la parte afectada, si es posible por encima de la altura del
corazón.
F= Férula de Inmovilización de la extremidad o bien reposo de la zona.
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Si la contusión se produjera en la región abdominal, colocar al lesionado tumbado,

con las rodillas flexionadas, ya que esta posición ayuda a calmar el dolor. Ante la
aparición de un hematoma, NUNCA pinchar o intentar vaciarlo. Sólo aplicar hielo.
.- Control de la Emergencia en caso de lesiones personales (Heridas).

La piel es el órgano que recubre todo nuestro cuerpo y su principal función es la
de actuar como barrera protectora, impidiendo la entrada de gérmenes desde el
exterior.
Cuando por la acción de un agente externo o interno se altera su integridad,
entonces se produce lo que conocemos como HERIDA: toda pérdida de
continuidad de la piel, secundaria a un traumatismo, con exposición del interior.
Las heridas se caracterizan por la aparición de: Dolor, Separación de bordes y
Hemorragia.
La gravedad de la herida, dependerá de: Profundidad, Extensión, Localización
y Hemorragia.
No debemos olvidar, ante la aparición de una herida, la posibilidad de sufrir
infecciones (tétanos, etc.).
¿Qué hacer?
 Si la herida es grave o presenta hemorragia, lo primero es intentar cohibir la
hemorragia mediante las técnicas habituales.
 Si no existe hemorragia, entonces se seguirán las siguientes normas:
 Lavarse las manos con jabón y cepillo de uñas.
 Limpieza de la herida con agua y jabón (heridas leves).
 Limpieza de la herida con agua (heridas graves).
 No utilizar directamente sobre una herida, Alcohol, Algodón o Tintura de
Yodo.
 Sí se pueden usar antisépticos como el Agua Oxigenada y Betadine.
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 Secar la herida sin frotar.

 Cubrir la herida con gasas estériles
 Nunca aplicar la gasa sobre la herida, por la cara con la que contactamos
para sujetarla.
3.4.3.- PROCEDIMIENTO PARA EL DESALOJO DEL PERSONAL
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A posee dentro de las instalaciones

donde realiza labores con una poblacion de 09 personas, por ello es necesario
contar con un plan organizado y ejercitado que permita lograr el objetivo: desalojar
las instalaciones en caso de siniestro (Incendio, explociones, advertencias de
explosión. Otros.), donde participaran todos los presentes en el momento
involucrando tanto trabajadores como subcontratados y clientes.
La brigada de Emergencia se encargará de la ejecución del Plan de Evacuación
de su puesta en marcha y del simulacro. Por lo tanto es necesario crear un patron
de comportamiento, evaluando la capacidad de respuesta logrando que este sea
en el menor tiempo posible: “Cuanto menor sea el tiempo en el cual sea realizado la
evacuación, mayores seran las posibilidades de Éxito”.El entrenamiento y la
practica periodica son la base de un buen plan.
Pautas para el personal en caso de Emergencias

El personal que observe una situacion anomala en el area donde desarrolla sus
tareas, deberá dar aviso en forma urgente al responsable del área.
Seguidamente, siguiendo indicaciones del Supervisor de Area, procederán a
abandonar el lugar respetando las normas establecidas para el desalojo de las
mismas:
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o Seguir las indicaciones del personal competente.

o No perder tiempo recogiendo otros objetos personales.
o Caminar hacia la salida asignada.
Pautas para el personal en general:

o Seguir las indicaciones del personal competente
o Conocer los dispositivos de seguridad e instalaciones de proteccion contra
incendio
o Conocer los medios de salida
o No correr, caminar rapido
o No transportar bultos
o No utilizar vehiculos
o Evitar riesgos innecesarios.
o No regresar al sector siniestrado.
o Evitar el panico
o Si se encuentra atrapado, colocar un paño debajo de la puerta para evitar el
ingreso de humo
o Buscar una ventana, abrirla o hacer señas, para poder localizarlo desde el
exterior.
o Una vez fuera reunirse en un lugar seguro con el resto de las personas
o Dar información al personal de bomberos.
Tecnicas Generales de Evacuación:

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 Alarma
 La extinción de conatos de incendios al menos a nivel de extintores
 Aviso a los bomberos
 Trasladarse por el medio de escape indicado de acuerdo a su ubicación y
reunirse junto al resto del personal
 Evacuacion de personas que puedan resultar afectadas, en caso de que el
conato no se controle en las areas afectadas y demas áreas.
 Lugar de encuentro seguro, fuera del area de trabajo.
 Recuento del personal obrero y administrativo.
DESALOJO DE AREAS:
 Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción,
de los medios por los cuales la Supervisión le dará el serial de
evacuación menor del área.
 Los Supervisores del área se aseguraran diariamente que las rutas de
evacuación mostradas, no estén obstaculizadas en ningún momento.
 Toda la supervisión de área donde se escuche la señal de desalojo,

alertara a sus empleados para que comiencen con la evacuación de
acuerdo al área de seguridad asignada para estos casos.
 Toda la supervisión y sus empleados tienen la responsabilidad antes de

desalojar el área, de apagar todos los equipos.
 Esto incluye parar todos los trabajos de soldadura, esmerilado,

cincelado, apagar y cerrar el equipo de oxicorte, apagar las máquinas
de soldar, motores, compresores de aire portátiles, herramientas
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eléctricas portátiles, electricidad de las oficinas, vehículos, equipo

pesado, generadores, etc.
 Cualquier persona desaparecida que no se encuentre en el área de

Seguridad será identificada y reportada al Equipo de Seguridad del
Proyecto.
 Ningún empleado saldrá del área de Seguridad hasta que reciban las
instrucciones específicas por parte del Equipo de Seguridad de la
empresa, y CLIENTE después de haber realizado todos los procesos de
chequeo atmosférico y permisología para regresar a trabajar.
MEDIOS DE ALERTA Y COMUNICACIÓN:
Se prevé como sistemas de alerta y comunicación celulares y una alarma de
emergencia, todos estos medios permanecen en el área y los mismos están
contenidos en el plan de emergencia.
PERSONAL INVOLUCRADO EN EL PLAN DE EMERGENCIA:
 Inspector de SIHO.
 Supervisor de obra.
 Paramédico
 Chofer de la ambulancia.
 INCLUIR OBSERVADOR Y RESCATISTA
PROGRAMA DE EJECUCION DE SIMULACROS
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO FRECUENCIA

Mordedura de Ofidios MENSUAL
Desalojo De Área MENSUAL
EL PROTOCOLO DE SIMULACRO DEBE SER COORDINADO A TRAVÉS DEL

PERSONAL DE PCEST PETROPIAR
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CRONOGRAMA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA

FRECUENCIA
Divulgación plan de emergencia.
Mensual
3.5.- LISTADO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS,

CERTIFICACIONES Y EL PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE LOS
MISMOS
 Dos (2) vehículos de transporte de materiales y equipos (Camión 350 ó 7000,

modelo >Año 2011, con motor Diesel o a gasolina).
 Un (1) vehículo de transporte de personal tipo Vans, de mínimo 12 puestos, con

motor Diesel o a gasolina (Modelo >Año 2011).
 Cuatro (4) equipos de aspersión manual de solvente de base orgánica

(hidrocarburos como: gasoil, kerosén, etc.) con capacidad de 9 lts.
 Dos (2) equipos de ventilación de extracción y ventilación forzada (tipo venturi)

accionados por compresor de aire portátil diesel de 185 cfm.
 Una (1) maquinas de lavado de alta presión (hidrojet) con cap. de 8.000 a 12.000
Psi o equivalente, con caldera para generación de vapor, tanques de 2000 lts., con
sistema dosificador de detergentes que opere con dos pistolas a la vez, accionado
por motor diesel.
 Dos (2) equipos de iluminación de 24 VDC y conexiones a prueba de explosiones

(explosión Proof), accionado por generador eléctrico diesel, con su respectivo
sistema de aterramiento.
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 Un (1) equipos de protección personal respiratoria (equipo auto-contenido SCBA,

con sistema cascada). Así como cualquier otro dispositivo de seguridad necesario
para el ingreso de personal a espacios confinados.
 Un (1) camión 350 (Modelo >Año 2011) con motor Diesel o a gasolina, una (01)
Máquina Diesel para Soldadura SMAW/GTAW de 300 Amp.
 Un (1) equipos de Limpieza de Chorro Abrasivo con arena.
 Linternas de mano recargables explosión Proof.
 Extintores de incendio de 20 lbs.
Detectores de Gases
Nº Tipo Serial MARCA MODELO
01 Portatil digital ZEL1005820 Lumidor Impact-Pro
Ver anexos
PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCION DE VEHICULOS
Partes y Tipo de Mantenimiento Frecuencia
Responsable
requerido Diario Mensual Trimestral Semestral A Requerimiento
Lavado y limpieza general de carrocería x Conductor
(Interna y externa)
Servicio de
Lavado de chasis, motor y engrase de los mantenimiento de
X O por trabajo realizado
puntos requeridos (Muñones, crucetas) la empresa o
particular
Servicio de
mantenimiento de
Cambio de aceite y filtro del motor X O cada 5000 km
la empresa o
particular
Verificación de los niveles de agua, aire,
aceite de motor, caja, diferenciales, dirección, Conductor y
X Por consumo
liga de freno, agua para limpia parabrisas y mecánico
agua de batería de ser requerido.
Verificación y tensado de las correas del motor
Conductor y
(alternador, bomba de dirección, aire X X X X
mecánico
acondicionado).
O por presentar
Reemplazo de correas del motor (alternador, Mecánico
X desgaste o falla de
bomba de dirección, aire acondicionado) especialista
funcionamiento
Verificación del buen funcionamiento del
Conductor y
sistema de enfriamiento (agua del radiador o
X X X X mecánico
refrigerante, tapa del radiador, radiador,
especialista
manguera, bomba de agua y abrazaderas)
Reemplazo de la tapa del radiador y la O anualmente o por
X Conductor
manguera de agua) presentar deterioro
O anualmente o al
Mecánico
Mantenimiento y limpieza del radiador X presentar fallas de
especialista
funcionamiento
Reemplazo de radiador y bomba de agua Al presentar deterioro Mecánico
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especialista
Por presentar desgaste Conductor y
Verificación y limpieza de los cepillos del limpia
X o falla de mecánico
parabrisas
funcionamiento especialista
Por presentar desgaste Conductor y
Reemplazo de los cepillos del limpia parabrisas X o falla de mecánico
funcionamiento especialista
Además colocación en
Conductor y
Ajustes de tuercas de fijación de los cauchos X X X X caso de faltar
mecánico
espárragos o tuercas
Verificación y reemplazo de filtros de gasolina Limpieza o reemplazo
X X Conductor
y de aire para los vehículos con carburador por presentar deterioro
Realización de mantenimiento al Sistema de
Freno (conjunto interno de las bandas y/o Por presentar desgaste
Mecánico
tambor de freno – caliper, cilindro y resortes de X o falla de
especialista
freno, alojamiento del conjunto del disco de funcionamiento
freno, etc.)
Graduación del sistema de freno a nivel de la Mecánico
X X Al presentar fallas
banda y tambor de freno) especialista
Por presentar desgaste
Verificación y reemplazo de las pastillas y/o Mecánico
X o falla de
bandas de freno especialista
funcionamiento
Verificación del funcionamiento correcto de los Al presentar fallas de Mecánico
X
inyectores funcionamiento especialista
Calibración de los inyectores para motores ful Al presentar fallas de Servicio mecánico
X
inyección funcionamiento especializado
O al presentar
desgaste en los
cauchos o por
Verificación de la alineación del tren delantero Servicio mecánico
X X presentar vibraciones
y balanceo de los cauchos especializado
en el sistema de
dirección
Conductor, Jefe de
El reemplazo cada 50
Transporte y
Verificación del buen estado y/o reemplazo de mil km o por el
X X equipo, cauchero
los cauchos desgaste presentado
y/o empresa
por uso
particular
Mantenimiento general del carburador O al requerirse por
Mecánico
(reemplazo de empacaduras, inyectores y X presentar fallas de
especialista
filtros internos) funcionamiento
O al requerirse por
Mecánico
Mantenimiento y/o reemplazo de bujías X presentar fallas de
especialista
funcionamiento
O al requerirse por
Reemplazo de los faros delanteros y/o luces de Mecánico
presentar fallas de
cruces, emergencia y freno especialista
funcionamiento
O al requerirse por
Reemplazo de amortiguadores, espirales y/o Mecánico
presentar fallas de
ballestas especialista
funcionamiento
Conductor y
Mantenimiento de bornes y cables de la batería X X
mecánico
Anualmente o al
Reemplazo de batería y cables requerirse por fallas de Conductor
funcionamiento
O al requerirse por
Mantenimiento del alternador (Incluye Mecánico
X fallas de
reemplazo de bocinas, rolineras y carbones) especialista
funcionamiento
Mecánico
Al sufrir deterioro el
Reemplazo del alternador especialista y Jefe
inducido, los campos
de Transporte de
y/o la carcasa
Equipos
O al requerirse por
Mantenimiento del motor de arranque (incluye Mecánico
X fallas de
reemplazo de bocinas, rolineras y carbones) especialista
funcionamiento
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Mecánico
Al sufrir deterioro el
especialista y Jefe
Reemplazo del motor de arranque inducido, los campos
de Transporte de
y/o la carcasa
Equipos
O al requerirse por
Mecánico
Reemplazo de crucetas y/o muñones fallas de
especialista
funcionamiento
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PARA VEHICULOS

ACTIVIDAD FRECUENCIA
INSPECCION DE VEHICULOS
MENSUAL
TRANSPORTE
INSPECCION DE HERRAMIENTAS
QUINCENAL
VER ANEXO
FORMATO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO, ELIP-SIHO-F038

FORMATO DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO, ELIP-SIHO-F039
ANEXAR LOS EQUIPOS DE SOLDADURA Y SANDBLASTING CON SUS RESPECTIVAS

CALIBRACIONES Y CERTIFICACIONES
3.6 PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS, Y LA CERTIFICACIÓN DE LOS MISMOS
SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A dotará a los trabajadores y trabajadoras, la

vestimenta, equipos y accesorios de protección personal cuando las funciones inherentes al cargo
y los riesgos asociados y el nivel de exposición determinen su uso.
El equipo de protección personal es propio e intransferible.
El equipo de protección personal (EPP) será entregado al inicio de la contratación del personal,
según la necesidad de la actividad y reemplazados según el tipo de equipo y el desgaste que los
mismos presenten.
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PROGRAMA DE DOTACION
E.P.P. INDIVIDUAL DOTACIÓN RENOVACIÓN

CASCO DE SEGURIDAD AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
BOTAS DE SEGURIDAD CAÑA LARGA AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
BOTAS DE SEGURIDAD CAÑA LARGA CON PUNTERA AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
GUANTES DE SEGURIDAD COMÚN CON PUNTOS PVC CONTINUA DIARIA/SEMANAL
LENTES DE SEGURIDAD CLAROS Y OSCUROS CONTINUA AL DAÑARSE
CHALECO DE SEGURIDAD VIAL SI REQUIERE AL DAÑARSE
MASCARILLAS ANTIPOLVO SI REQUIERE SEMANAL/ AL DAÑARSE
TAPONES DE OÍDO AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
IMPERMEABLE AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
BRAGA DE TRABAJO AL CONTRATARSE AL DAÑARSE
Nota: Por ordenamiento contractual las Bragas de Trabajo y las Botas de Seguridad serán
dotadas de la siguiente forma:
1.- 2 al inicio de la relación de trabajo
2.- 1 cada mes durante el tiempo que dure la relación de trabajo
3.- Primer par de Botas de Seguridad al inicio de la relación de trabajo
4.- Las siguientes dotaciones serán de la siguiente manera;
 6 meses 1 día 2do para de botas
 9 meses 1 día 3er par de botas
Anexo certificaciones del E.P.P

Anexo Constancia de Entrega de E.P.P
3.7.- PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y
CERTIFICADO PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS
NO APLICA
PESIHO-CO-006

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082
3.8.- PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA

LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS PARA LA OBRA O SERVICIO Y SU
APROBACIÓN RESPECTIVA
OBJETIVO
Establecer los requisitos referidos a medio ambiente y seguridad que deben
cumplir los Sub.-Contratistas, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los
riesgos y el impacto ambiental durante la prestación de los servicios contratados
PESIHO-CO-006

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082
ALCANCE:
El alcance de este procedimiento involucra a todos los Sub.-Contratistas que

realicen sus actividades en el Área y a algunos sectores de La Compañía
relacionados a su contratación y al control del desempeño ambiental y de
seguridad.
POLÍTICA DE SUBCONTRATACION
SUB-CONTRATISTAS
Siguiendo el esquema asociado a las actividades a desarrollar en sus
operaciones en cuanto a la disciplina de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
y Ambiente, la SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A en pro de la
continuación de la política de “Cero Accidentes” exigirá a las empresas sub.-
contratista con las cuales mantendrá relaciones de trabajo; el cumplimiento de las
políticas y reglamentos necesarios para garantizar la preservación de la vida de
los trabajadores, de las condiciones del sitio de trabajo así como las condiciones
del medio ambiente.
De este modo la SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A se compromete a
exigir y evaluar los Planes Específicos de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente a los sub-contratistas. En él, se exigirá que apliquen
como mínimo los mismos estándares que exige nuestra organización.
Para asegurar que los subcontratistas mantengan los estándares exigidos por la empresa,
los mismos deben cumplir los siguientes lineamientos:
 Presentar RACDA vigente, describiendo el carácter de la actividad

desarrollada por la empresa (generador, manejador, transporte).
 Presentar certificados vigentes de Disposición Final de desechos
peligrosos.
PESIHO-CO-006

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082
 La presentación y aplicación de un plan de SIHO que se ajuste a las

actividades propias a desarrollar el subcontratista, efectuándose
seguimiento constante.
 Estricto cumplimiento de normas y procedimiento que la SERVICIOS
INTERNACIONALES R&J, C.A ha establecido para la ejecución del
proyecto, relativas al resto de las actividades, conducta y procedimientos en
general.
 Suministro de equipos de Protección Personal de igual o mejor calidad que
los que otorga la SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A
 El personal de subcontratistas debe recibir el mismo adiestramiento en
Seguridad que el personal propio.
 El personal de Sub-Contratista debe recibir charlas de inducción y debe
dejar constancia de la notificación de riesgos y peligros de acuerdo a la
norma PDVSA HO-H-16, conocimiento y entendimiento de la política de
seguridad de la empresa.
 Las auditorias, inspecciones y el seguimiento a actividades en ejecución,
serán dirigidas por igual tanto al personal propio como de Sub-Contratistas.
INCLUIR CARTA DE COMPROMISO SI LLEGASE A EXISTIR LA PRESTACIÓN DE

SERVICIOS DE EMPRESAS SUBCONTRATISTAS EN LA OBRA O SERVICIO
PESIHO-CO-006

Página 89 de 91
3.9 PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO,
CON EL RESPECTIVO CRONOGRAMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
MESES - AÑO 2016

Meses para lograr el Seguimiento y Evaluación Periódica VERIFICACIONES
REALIZADAS OBSERVACIONES ENCONTRADAS E
NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
ÍTEM ACTIVIDADES REQUERIDAS
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
ENERO
INDICACIONES REALIZADAS
JUNIO
MAYO
ABRIL
JULIO
FECHA DE
SI NO
REALIZACION
1.- REQUISITOS GENERALES SIHO
¿Cuenta con profesionales en materia de Seguridad
1.1 Industrial e Higiene Ocupacional registrados ante el X
INPSASEL para la Obra o servicio?
¿Cuenta con delegados y delegadas de prevención
1.2 para la Obra o servicio, y un Comité de Seguridad y X
Salud laboral propio para la obra o servicio?
¿Se ha establecido un plan para la utilización del
1.3 tiempo libre? X
¿Presentó los permisos, registros y certificaciones
vigentes de acuerdo a la naturaleza de sus
1.4 actividades y expedidas por las instituciones X
nacionales que regulan tal materia
¿Se han establecido procedimientos para la
1.5
notificación, registro, clasificación, investigación y
divulgación de los accidentes y enfermedades X
ocupacionales?
¿Presentó un programa de inducción, formación y
1.6
concientización en materia de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el X
personal de la obra o servicio?
1.7
¿Dispone de unidades o sistemas adecuados de
transporte para el personal y los equipos? X
¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en
1.8 seguridad industrial e higiene ocupacional y registro
de evidencias?
X
1.9
¿Se evidencia la inversión del presupuesto asignado a
seguridad industrial e higiene ocupacional? X
ÍTEM ACTIVIDADES REQUERIDAS MESES - AÑO 2016 VERIFICACIONES OBSERVACIONES ENCONTRADAS E
Meses para lograr el Seguimiento y Evaluación Periódica
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NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
REALIZADAS
AGOSTO
MARZO
ENERO
JUNIO
MAYO
ABRIL
JULIO
FECHA DE INDICACIONES REALIZADAS
SI NO
REALIZACION
2.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
¿Se identificaron los peligros asociados a los
puestos de trabajo y presentó la Notificación de
2.1 Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los X
trabajadores, respectivas?
¿Se han establecido planes y programas preventivos
para la Evaluación y control de los peligrosos
2.2 identificados, tales como: conservación auditiva, X
protección respiratoria, ergonomía, entre otros?
¿Presentó el procedimiento para divulgar y aplicar
permanentemente los Análisis de Riesgo y sus
2.3 respectivos formatos aprobados, para las X
actividades a ejecutar durante la obra o servicio ?
(Ver Norma Técnica PDVSA IR--S--17)
¿Presentó un plan de monitoreo y vigilancia
2.4 epidemiológica delos riesgos y peligros identificados X
en la obra o servicio?
¿Presentó un programa de vigilancia médica que
incluya exámenes: pre--empleo, post--empleo y X
especiales, de acuerdo a la naturaleza de la
2.5 actividad, y la documentación médica que indique la
condición de ”APTO PARA EL TRABAJO”, del
personal que ejecutará la obra o servicio?
2.6
¿Presentó las Hojas de Datos de Seguridad de
materiales (HDS) que utilizará en el desarrollo de la X
obra o servicio?
2.7
¿Cómo proveerá al personal, facilidades y áreas
adecuadas de saneamiento básico (comedores, X
salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre
otros) para la obra o servicios?
Nota: Las fechas programadas pueden variar

ÍTEM ACTIVIDADES REQUERIDAS MESES - AÑO 2016 VERIFICACIONES OBSERVACIONES ENCONTRADAS E
Meses para lograr el Seguimiento y Evaluación Periódica
PESIHO-CO-006

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NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
REALIZADAS
AGOSTO
MARZO
ENERO
JUNIO
MAYO
ABRIL
JULIO
FECHA DE INDICACIONES REALIZADAS
SI NO
REALIZACION
3.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
¿Presentó los procedimientos operacionales e
identificó las prácticas de trabajo seguro para la obra
3.1 o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad X
contratante?
¿Presentó un procedimiento para la aprobación por
parte de PDVSA de los cambios en: máquinas,
3.2 equipos, herramientas, procedimientos y personal X
durante la obra o servicio?
¿Presentó el procedimiento y el plan de visitas de
3.3 campo e inspecciones a las instalaciones donde se X
ejecuta la obra o servicio?
¿Presentó un Plan de Respuesta y Control de
Emergencia adaptado a la obra o servicio para la
atención a los lesionados, alineado al Plan de
3.4 Control de Emergencia y Contingencia de la X
Instalación, incluyendo servicio de ambulancia
cuando aplique?
3.5
¿Presentó el listado de máquinas, equipos y
herramientas, certificaciones y el plan de X
mantenimiento e inspección de los mismos?
¿Presentó un programa de dotación de Equipos e
Implementos de Protección Personal para todos sus X
3.6 trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los
mismos?
3.7
¿Presentó los procedimientos, equipos, personal
capacitado y certificado para el uso y manejo de X
fuentes radiactivas?
3.8
¿Presentó los procedimientos de selección, control y
seguimiento para los trabajos subcontratados para la X
obra o servicio y su aprobación respectiva?
3.9
¿Posee un programa de auditoría, revisión y mejora
continua del cumplimiento del Plan específico, con el X
respectivo cronograma de rendición de cuentas?

Plan Siho Tanque

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PESIHO-CO-006

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A

NOMBRE CARGO FIRMA:

Jenny Ramos COORD. SIHO ___________________________

NOMBRE CARGO FIRMA:

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

Hojas de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizará en el

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

Norma sobre la evaluación Ambiental de Actividades Susceptibles de

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

 Cumplir, apoyar y promocionar todas las actividades relacionadas con la

- Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal.

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

1.1 PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A para la Obra: SERVICIO DE

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO SIHO

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

INCLUIR ANEXOS DE CURRICULUM DE PROFESIONALES

1.2 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O

1.2.1.-DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCION:

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, apegada al cumplimiento de lo

Los Delegados o Delegadas de Prevención, darán estricto cumplimiento a sus

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, elegirá Delegados y delegadas de

PROGRAMA PARA ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

mesa, y cualquier otro dato que se considere

1.2.2.- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El Comité De Seguridad y Salud Laboral; Es un ente paritario encargado de vigilar

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

1.3 PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE.

La Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso

• Integral: No discriminar niveles de cargos, es decir, debe incluir a todos:

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

demandas de la comunidad laboral. Debe afectar positivamente al mayor número

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A cuenta con un

CELEBRACION CERO ACCIDENTES DIRIGIDO A TODAS LAS

1.4. PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES VIGENTES DE ACUERDO

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A inscrita en el Registro de Información

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, cumplirá con los requerimientos y

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

 RACDA (Manejador) en tramites

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

1.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

del hecho y en un plazo no mayor de 5 días se presenta el informe de

SERVICIOS INTERNACIONALES R&J, C.A, a través del Servicio de Seguridad y

Clasificación y registro de accidentes con daños personales

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

Los accidentes con lesiones personales serán cargados a la estadística de la

MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Fecha: Julio 2016

La notificación de accidentes, se realizará en los formatos destinados para ellos: