Abraham Maslow motivación y necesidades

Introducción

En esta ocasión encontraremos algunos tips y consejos para realmente poder

motivar a otras personas y poder obtener los mejores resultados tanto en lo
laboral como en lo personal…
El señor Eduardo Gómez nos cuenta unos breves tips para poder obtener una
gran motivación basando en la pirámide de Abraham Maslow quien indica que
las personas pueden llegar a un gran nivel de motivación siguiendo unos
escalones cuales son los fisiológicas que son los básicos como comer dormir
entre otros una persona para poder subir de escalon en la tabla de Abraham
primero tiene que tener este escalon ya satisfecho para poder avanzar al
escalon de la seguridad lo que nos dice este escalon es que estaremos más
motivados teniendo cosas seguras como por ejemplo recibir el salario cada 15
o 30 días esto nos da más seguridad y a a vez más motivación el siguiente
escalon nos habla del amor como quien dice ser o estar en algún grupo o
también tener alguna pareja no da muchas más seguridad y motivación para
hacer las cosas pero aun no terminamos vamos con los más importantes como
lo es el escalón de la estima y autorrealización estos 2 van muy ligados y esto
se debe a que para poder estar auto realizado necesitamos un
RECONOCIMIENTO ESPONTANEO que nos reconozcan por lo que somos y
por lo que hacemos y esto lo quiere decir que sea en aporte salarial no.. quiere
decir que nos tengan en cuenta por lo que hacemos como nos desempeñamos
un claro ejemplo podría ser agradecerle a un empleado por el esmero y
entusiasmo que le pone a su trabajo el hecho de llegar temprano esto hace que
la persona tenga una gran motivación de llegar a trabajar y hacer las cosas con
agrado y créeme que si trabajas este reconocimiento en cualquier lugar donde
te encuentres habrán personas que quiera trabajar contigo
Conclusión

Basado en el video de Eduardo Gómez podemos evidenciar que esa en toda la

razón ya que una persona que puede pagar muy bien pero si está motivado
tendrá un alto porcentaje en dejar el trabajo y buscar otro que así no gane igual
pero tendrá motivación y agrado de hacer las cosas con el simple hecho de
agradecer algo mínimo las personas lo notan y esto hace que cambien por
completo la forma de veamos nuestro entorno laboral y personal