EL DESARROLLO EN ENTORNO PROFESIONAL

Hablaremos del desarrollo personal y del desarrollo profesional al igual que las
dimensiones que tiene.

DESARROLLO PERSONAL

Cuando empezamos algo empezamos siempre desde abajo y para llegar a nuestro
punto potencial y nuestra mayor productividad, siempre va existir entre esos puntos un
espacio, este espacio es el resultado de tus pensamientos limitantes que te impiden
crecer y a las tentaciones a las que te sometes cada día por ejemplo pasar tiempo en
las redes sociales, jugar videojuegos, ver una película, salir con tus amigos a divertirte
y otras cosas pocas productivas que te alejan de llegar a tu mayor potencial, como
saber que este espacio existe, a veces nos sentimos arrepentidos, nos sentimos
culpables por no aprovechar nuestro tiempo, a veces nos sentimos con pena , miedo y
a menudo estamos cargados de pensamientos a la hora de ir a dormir estas son
algunas señales que te alertan de que algo anda mal así, es algo que te separa de tu
mayor potencial pero puedes acercarte ahí, puedes acercarte a ese punto mas arriba
si tan solo cambiamos nuestra mentalidad, nuestros hábitos y derrotas, las tentaciones
por supuesto, esto no será fácil de un día para otro pero sin embargo con trabajo y
dedicación es posible lograrlo y este es un significado de desarrollo personal, tratar de
superarnos y usar nuestro tiempo para adquirir nuevos conocimientos y llegar al
próximo nivel en nuestro trabajo y en nuestra vida personal.

DESARROLLO PROFESIONAL

Primero mencionaremos los términos relacionados con el desarrollo profesional y

precisamente vamos a iniciar con este concepto que es el desarrollo profesional,
entiéndase como profesión a la acción o al efecto de procesar, pero que en un sentido
mas concreta en esta materia, que nos interesa la profesión es el ejercicio de una
actividad para la cual nos hemos preparado y por la cual recibimos una retribución que
principalmente llega a ser económica, entonces el desarrollo personal es el proceso
por el cual pasamos con el fin de la inserción, la reinserción o el crecimiento laboral en
donde los conocimientos que se adquieren enriquecen la experiencia, las habilidades,
las cualidades y las relaciones de una persona, si bien en las empresas deben de
saber los conocimientos profesionales que requiere cada puesto y en función de ello
contratar a los profesionales también es responsabilidad de ellos y darles
capacitaciones a su personal pero es obligación de cada quien conocer las
aspiraciones y motivaciones profesionales que nos llevan al ejercicio de determinada
profesión.
En mi práctica profesional e investigando sobre el tema puedo decir que no hay
desarrollo profesional sin desarrollo personal y tiene mucho sentido, porque el cuando
empecé mi carrera me prometí a mi mismo que yo tendría una vida exitosa y que iba
aprender a tener esa vida exitosa es donde ahí me di cuenta pronto de que no había
desarrollo profesional sin desarrollo personal, un ejemplo si no comes bien no tienes
energía y si no tienes energía no rendirás exitosamente en tu trabajo. Se nota una
mutua relación entre desarrollo personal y profesional.

DIMENSIONES

Las cuatro dimensiones del desarrollo resultan de la forma como están constituidos los
seres humanos, son expresión de la condición humana cada una de las dimensiones
del desarrollo tiene una dinámica de cambio y transformación propia con implicaciones
importantes para los procesos de planeación del desarrollo por lo que es necesario
identificarlas y comprenderlas como todos los seres vivos.

Conclusión

Si bien sabemos cada ser humano tiene un desarrollo personal distinto y a la vez
profesional dependiendo como uno se desenvuelva o lo aproveche pero como lo
investigado dice que siempre va a estar arraigado el desarrollo personal con el
desarrollo profesional, desde nuestro cuidado higiénico y responsabilidades que
tengamos va hacer mezclada con lo profesional ya que infiere mucho y porque si uno
esta cansado, o agotado afectara considerablemente en nuestro trabajo, no
rendiremos como cuando uno esta feliz, con mucha energía y así sucesivamente se
nota claro el gran cambio que hay y que siempre van a estar juntos estos dos tipos de
desarrollo.

Hernández, O. (2002). EL DESARROLLO PROFESIONAL CREADOR (DPC) como dimensión del

proyecto de vida en el ámbito profesional. Rev. Cubana de Psicología Vol. 19 No. 2 Recuperado
de http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/cuba/cips/caudales05/Caudales/ARTICULOS/
ArticulosPDF/072425D043.pdf