CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

AMBIENTE DE TRABAJO
Disfrutar de un buen ambiente laboral, el compañerismo y las posibilidades de desarrollo
de habilidades son los aspectos mejor valorados por los trabajadores españoles para
ser felices en sus empleos, según lo indica la última encuesta Adecco sobre felicidad en el
trabajo.

Pero, exactamente ¿a qué nos referimos con un ‘buen ambiente laboral’? Este concepto
puede variar de acuerdo a las expectativas de cada uno, aunque, en líneas generales,
podríamos afirmar que existen ciertos elementos fundamentales para impulsar este tipo
de entorno. Algunas de los más importantes son:

Espacio físico agradable: no es un detalle menor. Trabajar con poca luz, sin ventilación,
en un ambiente reducido o que huele mal son cuestiones que impactan negativamente en
nuestro clima laboral.

Confianza y reconocimiento: cuando nos esforzamos por brindar lo mejor de nosotros

mismos dentro de la empresa, la confianza que deposite el jefe o supervisor en nuestro
desempeño, así como el reconocimiento recibido por el trabajo realizado, serán clave para
sentirnos a gusto dentro de la empresa y para estimular el deseo de seguir avanzando en
igual sentido.

Disfrutar de la compañía de los otros: ya sabemos que nuestros compañeros de oficina

no siempre serán nuestros mejores amigos. Pero lo cierto es que si logramos establecer
un ambiente con buena comunicación y un clima ameno de trabajo, donde ser tenidos en
cuenta y respetados, el entorno laboral se convertirá en un espacio en el que
disfrutaremos de la compañía de demás. Y ello, definitivamente, transformará
positivamente nuestro modo de trabajar.

Satisfacción y orgullo: sabernos parte de un equipo al que apreciamos, de una

empresa a la que valoramos, de unos objetivos que respetamos o de un puesto que nos
enorgullece, son diferentes manifestaciones de satisfacción por nuestro trabajo. Y tal
sentimiento nos permite disfrutar de un mejor clima laboral y nos acerca mucho más a la
felicidad.

Equilibrio entre la vida laboral y personal: un trabajo extremadamente demandante

influye negativamente en el entorno. Un empleado cansado, estresado o para quien su
trabajo es un impedimento para el desarrollo de su vida personal, difícilmente pueda
disfrutar de un ambiente que se le presenta como amenazante.

Oportunidades de crecimiento: finalmente, el saber que siempre hay espacio para

avanzar y que podremos proyectarnos dentro de la empresa, brinda tranquilidad a los
trabajadores y contribuye positivamente al entorno de trabajo.

Existen muchos otros factores que se podrían considerar para evaluar el clima laboral. Sin
embargo, las características anteriormente mencionadas son sólidos pilares sobre los que
es posible crear un ambiente de trabajo satisfactorio, que nos haga sentir felices y nos
permita desarrollar con mayor plenitud nuestras potencialidades. Algo que, además, todo
empleador agradecerá, toda vez que un trabajador feliz es también garantía de mayor
productividad para la empresa.

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