1.

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a. No, porque es menor de 16 años y no es un espectáculo
público.
b. Manuel no por ser de la UE pero Dennis sí por ser
extracomunitario.
c. No, está emancipado y no necesita permiso de los padres.

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a. No, la jornada puede ser según convenio pero no así el
horario.
b. Sí, es obligatorio.
c. Sí, puede señalar que ambas serán las que diga el convenio.

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a. Al ser de palabra se presume que es indefinido a tiempo
completo.
b. Indefinido a tiempo completo, por no darle de alta pasado el
periodo de prueba.
c. Indefinida a tiempo completo, por fraude de ley.

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a. No, debe firmarse en el contrato antes de empezar a trabajar.
b. No, tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
c. No debe preavisar ni alegar motivos del despido.

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a. Un mes.
b. Dos meses.
c. Ninguna, solo cobran lo trabajado y las vacaciones
pendientes.

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a. Contrato para la formación.
b. Entre 16 y 25 años y no tener título de FP o universidad.
c. Mínima de 1 año y máxima de 3 años.
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a. Un mínimo del 25%.
b. En un centro de formación de FP o si la empresa tiene los
requisitos necesarios.
c. Según se pacte entre la empresa y la trabajadora.
d. Sí, un certificado.
e. El 75% del SMI.
f. El 85% del SMI€.

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a. El contrato en prácticas.
b. No se pide requisito de edad.
c. Mínimo de 6 meses y máximo de 2 años.

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a. Sí, porque terminó hace menos de 5 años sus estudios.
b. Máximo de 2 años.
c. El primero un 60% y el segundo un 75% de la misma
categoría profesional.

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a. Sí.
b. 2 por ser el título de FP grado superior.
c. Que se interrumpe la duración.