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SOLUCIONARIO UNIDAD 6: EL CONTRATO DE TRABAJO
A) El contrato de trabajo
1º)
a) No, porque es menor de 16 años y no es un espectáculo público
b) Manuel no por ser de la UE pero Dennis sí por ser extracomunitario
c) No, está emancipado y no necesita permiso de los padres
2º)
a) No, la jornada puede ser según convenio pero no así el horario
b) Sí, es obligatorio
c) Sí, puede señalar que ambas serán las que diga el convenio
3º)
a) Al ser de palabra se presume que es indenido a tiempo completo
b) Indenido a tiempo completo, por no darle de alta pasado el periodo
de prueba
c) Indenida a tiempo completo, por fraude de ley
B) El periodo de prueba
4º)
a) No, debe rmarse en el contrato antes de empezar a trabajar
b) No, tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador
c) No debe preavisar ni alegar motivos del despido
5º)
a) Un mes
b) Dos meses
c) Ninguna, solo cobrarían lo trabajado y vacaciones pendientes
C) Prácticas-formación en alternancia
6º)
a) Contrato de formación en alternancia
b) Debe carecer de título universitario o de FP para ejercer ese puesto
de trabajo
c) No puede, ya que ha trabajado más de 6 meses para ese puesto
d) Sí, porque es menor de 30 años para cursos de nivel 2.
e) Mínima 3 meses y máxima 2 años.
f) Como el convenio no indica un salario para los contratos de formación
en alternancia, hay que aplicar el 60% del de su categoría profesional el
primer año, y siempre que el resultado no sea inferior al SMI (en 2022 de
1.000€). Como el 60% de 1.400€ es 840€, el salario es por lo menos del
SMI de 1.000€. En segundo lugar se le aplica por el tiempo de trabajo,
que al ser del 65%, serán 650€ brutos.
En el 2º año, el porcentaje es del 75% sobre el salario de su categoría,
75% de 1.400€= 1.050€, esta cantidad sí supera el SMI de 1.000€. Apli-
camos la jornada del 85% a 1.050€= 892,50€ brutos.
LAS SOLUCIONES A LOS TEST ESTÁN TODAS EN EL SOLUCIONARIO DE TEST
DE ACTIVIDADES
7º)
a) Para la obtención de la práctica profesional.
b) No se pide requisito de edad, sino que realice el contrato en los 3
años siguientes a la nalización del contrato, como nalizó hace 2 años
lo cumple.
c) Mínimo de 6 meses máximo de 1 año.
8º)
a) Sí, porque terminó hace menos de 3 años sus estudios
b) Otros 6 meses hasta cumplir el año
c) El salario de estos contratos lo ja el convenio, si bien no puede ser
inferior al contrato de formación en alternancia. El ejercicio no indica nada
de si existe un salario de convenio pactado para estos contratos, por lo
que podría ser posible. Si el convenio no dijese nada, entonces debe
ganar lo mismo que el salario de su categoría profesional, sin ningún tipo
de reducción.
9º)
a) Sí, pues ha terminado hace menos de 3 años el título de FP, en con-
creto hace un mes.
b) 1 mes, se ha igualado para grado medio y superior.
c) Que se interrumpe la duración del contrato y no computa el tiempo de
baja.
D) Contratos temporales
10º)
a) Circunstancias de la producción, por un incremento ocasional e impre-
visible del trabajo.
b) Es máximo de 6 meses, por lo que no supera el máximo.
c) 12 días de salario por año trabajado. 12x25x(91 días /365 días)=
12x25x0,25= 75€.
11º)
a) Contrato de sustitución, para sustituir el permiso por cuidado de hijo
o hija, y para sustituir la baja por IT, ya que tienen reserva de puesto de
trabajo.
b) Hasta que vuelva de la baja por enfermedad.
c) El contrato de sustitución no tiene indemnización.
12º)
a) No, porque no ha llegado a trabajar más de 18 meses en los últimos
24 de meses con contratos por circunstancias de la producción. Le falta-
ría 1 día más.
b) Los 6 meses de sustitución no cuentan.
c) No, porque entonces con un solo día ya superaría los 18 meses en
los últimos 24 meses, de ahí que a veces las empresas establecen un
tiempo de espera de 6 meses para volver a llamar a algún trabajador en
esta situación.
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SOLUCIONARIO UNIDAD 6: EL CONTRATO DE TRABAJO

E) Contrato indenido 17º)
13º) a) Sí, porque es un máximo del 30% de las horas contratadas
a) Es un contrato jo discontinuo y no temporal, ya que es una actividad b) No, los contratos a tiempo parcial no pueden hacer horas extras
de temporada que se va repitiendo todos los años.
c) No, porque supera el 15% de horas complementarias voluntarias
b) La contratan por circunstancias de la producción.
18º)
c) No, también es ja discontinua, ya que es un trabajo intermitente pero
a) Con Marisol jubilación parcial y María Luna de relevo
que tiene periodos de ejecución ciertos, la llaman todos los años para las
mismas fechas. b) Al ser temporal, hasta que se jubile Marisol dentro de 2 años
14º) c) Puede ser tanto a tiempo parcial con el mínimo del 50%, como a tiempo
completo
a) Entre 4.500€ y 6.300€ al año.
d) Sí, debe reducir entre el 25 y el 50% su jornada, al ser el relevo tem-
b) 1.500€ al año
poral
c) 1.800€ al año.
e) Al menos 2 años más desde que se jubila Marisol totalmente
d) Ninguna, pues este contrato temporal no tiene bonicación.
f) 12 días por año, por tanto 24 días de salario
15º)
G) Las ETTs
a) 700€ al año
19º) a) No, el contrato se rma con la ETT
b) 1.300€ al año
b) El convenio de la empresa y cobrará las vacaciones no disfrutadas
c) 500€ al año
c) No, porque debe realizarlo antes de comenzar a trabajar
F) Contrato a tiempo parcial
H) El TRADE
16º) a) Sí, porque realiza al menos 10 horas a la semana
20º) a) Tienen una sociedad y no son empresarios individuales
b) Un mínimo de 3 días
b) Tienen un local abierto al público
c) El 30%, o sea, 6 horas a la semana
c) Tener personal contratado

UD 6: ACTIVIDADES DEL ENTORNO LABORAL

TIPOS DE CONTRATOS MÁS FRECUENTES TABLA PÁGINA 131:
TABLA PÁGINA 117: 1) Cierto, se llevan menos de 1% de diferencia a favor de los hombres.
1) En 2011 se rmaron 1.110.000 contratos indenidos y en 2021 2) Falso, las mujeres tienen un 30% de contratos de obra y servicio y los
2.129.000. Suponen sobre 7,69%-10,96% del total de contratos rmados. hombres un 40%.
En 2011 se rmaron 13.323.000 contratos temporales y en 2021 3) Falso, las mujeres tienen un 10% de contratos de interinidad frente al
17.289.000. Suponen sobre 92%-89% del total de contratos rmados 3% de los hombres.
2) Los 3 contratos más frecuentes en 2021 son: el contrato eventual con 4) Falso, están muy equiparados, 1,38% y 1,31%.
8.683.000, el contrato de obra con 7.017.000, y el contrato de interinidad
5) Falso, las mujeres tienen un 44% frente al 23% de los hombres.
con 1.347.000. Supusieron en 2021 un 44%, un 36% y un 6% respecti-
vamente. 6) Falso, las mujeres tienen un % cercano de contratos a tiempo parcial y
tiempo completo (54-44), aunque los hombres sí que tienen casi el triple
3) Un poco, del 7,69% al 10,96%, por lo que hay una cantidad en %
de contratos a tiempo completo que parcial (75-23).
parecida.
4) En prácticas se rmaron 80.000 y para la formación 30.000. Supusie-
ron un 0,41% y un 0,15% del total de contratos.
5) Los contratos de relevo en 2021 fueron 8.275, que son los que llevan
asociados un contrato de jubilación, el resto hasta 22.874 no han llevado
asociado un contrato de relevo, o sea, signica que no se sustituyen to-
dos los jubilados a tiempo parcial, solo el 36% y el 64% no.
6) Los contratos a tiempo parcial han aumentado en % respecto al total,
pasando de ser del 30% al 34%.
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UD 6: ENTORNO LABORAL UD 6: ACTIVIDADES NUEVAS 2020

LA CONTRATACIÓN IRREGULAR DE INMIGRANTES Aquí hay trabajo
1) El hombre estaba trabajando en una máquina de 3 rodillos curvando Respuestas libres.
piezas cuando se le enganchó la mano y el aparato la aplastó. El empre-
sario le dijo que tenía que ir al hospital pero antes quitarse la ropa de tra- La portada del mes
bajo “sino nos jodes a todos”, y si le preguntaban cómo se lo había echo Respuesta libre
dijera que había sido pescando y se le había caído una piedra.
Visual thinking
2) Llevaba un año y medio trabajando en la empresa sin contrato, porque
Respuesta libre
se había quedado sin permiso de trabajo. Antes había trabajado 3 años
con alta en la seguridad social. No me digas
3 y 4) Respuesta abierta. Respuesta libre
5) Al empresario delito contra los trabajadores, omisión del deber de so- Biografía laboral antes de los 80
corro y obstrucción a la justicia. Al encargado, omisión del deber de so-
Respuesta libre
corro y encubrimiento. Según el abogado del consulado ecuatoriano hay
que llamar a una ambulancia y avisar inmediatamente a la policía y a la Los domingos al FOL
inspección de trabajo. Comentarios laborales:
6) Respuesta abierta.
- El periodo de prueba está incluido dentro del contrato, no hay que espe-
rar a superarlo para realizarlo.
- Salvo que su convenio establezca un sueldo para el contrato de prácti-
cas, Toñi no puede ganar en prácticas el 70% del sueldo de su categoría
profesional sino que debe ganar lo mismo que de esa categoría.
- El sueldo de Carlos es correcto, son esos porcentajes debido al tiempo
de trabajo efectivo.
- El convenio de Alfredo de una empresa de electricidad no debe decir
lo mismo que el convenio de un hipermercado, los % no son correctos.
- Es posible el contrato de prácticas convertirlo en indenido.
- No es cierto que un contrato de formación en alternancia no se pueda
convertir en indenido y tenga que esperar 6 meses, esto último suele
ocurrir en los contratos por circunstancias de la producción o en cadena
de contratos 18 meses en 24 meses.

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