UD 2

1-
A. No, debido a que no tiene la edad mínima de 16 años.
B. No, ya que Polonia se encuentra en la unión europea y ucrania tiene convenios
con la unión europea.
C. No, ya que al estar casado esta emancipado.
3-
A. Si
B. Si
C. Si
5-
A. Si
B. No, ya que tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la
plantilla.
C. No debe preavisar, no debe alegar ningún motivo.
6-
A. Contrato de formación en alternancia.
B. No tener ningún titulo, ser menor de 30 años, no puede haber trabajado antes
en ese puesto en la misma empresa por mas de 6 meses ni ser usado para
sustituir a personas afectadas por medidas de flexibilidad interna.
C. No
D. Si
E. Mínima 3 meses, máxima 2 años.
F. 1.080 ya que el 75% de 1400 es inferior al smi23.
8-
A- Contrato para la obtención de la practica profesional.
B- Si
C- Mínimo 6 meses, máximo 1 año.
10-
A. Sustitución de una persona trabajadora, porque son trabajadores con bajas
largas y tienen reservado el puesto de trabajo.
B. Hasta que se reincorpore el otro trabajador.
C. No tienen indemnización.
13-
A. Contrato fijo discontinuo, porque se repite todos los años en las mismas fechas.
B. Contrato temporal por circunstancias de la producción.
C. Si, contrato fijo discontinuo si se repite todos los años.
19-
A. No
B. Debe cobrar el mismo convenio que el de la empresa, si debe cobrar el
proporcional de las vacaciones festivos y pagas extras.
C. Si.