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Fuente: https://www.lampadia.com
Actividad
• En base al proceso de
innovación en nuestro entorno,
nos concentramos en cómo
podemos innovarnos y mejorar
como equipo, de modo que
luego podamos impactar mejor
Fuente: https://nanagonzalez.com/wp-content/uploads/2020/06/emotional_intelligence.png en nuestro entorno.
Liderazgo Primal en equipos
¿Ven el intercambio de opiniones distintas como una amenaza, o como una posibilidad para crear? ¿Las personas
suelen decirse las cosas que le incomodan o molestan en persona, o se las guardan y las esparcen como rumores?
Recordemos que el liderazgo primal implica que el reto
principal vinculado al liderazgo es emocional, y que las
emociones y sentimientos se contagian.
Fuente: https://carlosdesign.com.br/caosfocado.com.br/wp-
content/uploads/2016/09/Intelig%C3%AAncia-Emocional-6-874x492.jpg
Proceso de liderazgo primal en equipos
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• Visualizar el ideal
Fuente https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html
Foro Formativo N° 03
Fuente: https://www.hrconnect.cl/wp-content/uploads/2020/10/ResultadoProyAristoteles_Google.png
(proyecto Aristóteles)
Equipos efectivos
Lo que se mide se puede mejorar con César Piqueras
https://www.youtube.com/watch?v=galrmHFJ20I
Conclusiones
• El primer paso para trabajar el liderazgo e inteligencia emocional en
nuestro equipo es entender que somos una sumatoria de personas, y
1 que cada una trae ya una realidad emocional.
Consigna:
Elabora entre 7 a 8 diapositivas en Power Point, donde debes incluir la
siguiente información:
• 1 PPT: El nombre de su equipo y los integrantes.
• 2 PPT: Los principios y normas del equipo anteriores.
• 3 PPT: La situación real en torno a emociones y sentimientos.
• 4 PPT: Los principios y normas mejoradas, los cuales fueron elaborados en el
producto académico N°02.
• 5 PPT: La situación ideal en torno a sentimientos y emociones
• 6 PPT: El plan de acción, con dos actividades concretas para pasar de la
situación real a la ideal.
• 7 PPT: La relación entre el proceso de liderazgo personal y el de equipos,
con texto y gráficas.
Rubrica de Evaluación - Producto
Académico N° 3
Insuficiente En proceso Suficiente Óptimo
Criterios
(0 puntos) (1 puntos) (2 puntos) (3 puntos)
A partir de una lluvia de A partir de una lluvia A partir de una lluvia de
Identifican 1 o ningún
ideas identifica 2 de ideas identifican 3 ideas identifican 4
sentimiento y/o
sentimientos y/o sentimientos y/o principales sentimientos
emoción de los
emociones de los emociones de los y/o emociones de los
miembros del equipo.
miembros del equipo. miembros del equipo. miembros del equipo.
Situación real No evidencia el Evidencia el
del equipo cumplimiento de los x cumplimiento de los x
principios y normas. principios y normas.