TRABAJO DE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION

TALLER: TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE RELACIONES HUMANAS

PRESENTADO POR:
ESTEFANIA FERNANDEZ
RAFAEL GIMENEZ
ZAIRA PALACIOS
YURANIS RODRIGUEZ ROBLES

DOCENTE:

ENRIQUE JOSE VEGA PEREZ

INSTITUCIÓN:

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CIUDAD:

BARRANQUILLA

10 DE MARZO 2022
Contenido

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................1
PREGUNTAS DEL TALLER .........................................................................................2
DESARRROLLO DEL TALLER...................................................................................3
CONCLUSIÓN .................................................................................................................4
REFERENCIAS ...............................................................................................................5

TALLER: TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE RELACIONES HUMANAS

1. Seleccionen una empresa de la que puedan obtener información relacionada con el
manejo interno de los procesos y las actividades, para que solucionen cada uno de
los ítems solicitados. Se recomienda una empresa donde labore uno de los
integrantes del equipo o un emprendimiento familiar de uno de los estudiantes.

Una vez seleccionada la empresa, identifiquen los aspectos generales de esta, como los
siguientes:
 Misión
 Visión
 Objetivos
 Principios y valores corporativos
 Actividad económica
 Principales productos o servicios que ofrece
 Organigrama

2. Respondan los siguientes interrogantes sobre la empresa, con base en los

planteamientos de los autores citados. Además, respalden sus respuestas con
argumentos rigurosos y diferentes aportes, mínimo de dos autores. Hagan las
referencias correspondientes.
 ¿Cuál es la estructura organizacional de la empresa y qué elementos consideran
que se relacionan con los 14 principios planteados por Henri Fayol?
Clasifíquenlos de acuerdo con la división del trabajo, la jerarquía y la autoridad.
 Según el estudio de tiempos y movimientos, realizado por Frederick Taylor,
¿cuáles consideran que son los elementos que tienen relación con los procesos
productivos desarrollados en la empresa y de qué manera aportan a la
competitividad? Justifiquen su respuesta.
 Los planteamientos de la teoría de las relaciones humanas son producto del
experimento de Hawthorne, desarrollado por Elton Mayo. ¿Cómo pueden
relacionar en la empresa las conclusiones establecidas en este experimento?

3. De acuerdo con los resultados obtenidos en el ítem anterior, propongan acciones de

mejora, para que la empresa pueda alcanzar los niveles de competitividad según las
exigencias del mercado.
INTRODUCCIÓN
 DESARROLLO DEL TALLER

1. MISIÓN: Ofrecerles a todos nuestros socios una experiencia de compra

sobresaliente, con mercancía y servicios interesantes de alta calidad a los precios
más bajos posibles.

2. VISION: Ser la fuente más confiable de mercancía y servicios de alta calidad en los
mercados a los que servimos.

3. OBJETIVOS:
 Gestionar de Riesgos.
 Contar con asociados de negocios confiables
 Tener personal competente y confiable
 Cumplir con los requisitos Legales
 Mejorar continuamente los procesos
 Controlar la cadena logística de la organización.

4. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS:

 Respeto
 Integridad
 Comunidad
 Pasión
 Responsabilidad,
 Mejoras continuas

1. ACTIVIDAD ECONÓMICA: Comercio al por menor en establecimientos no

especializados.

2. PRINCIPALES PRODUCTOS O SERVICIOS QUE OFRECE:

3. ORGANIGRAMA: