Foro Calificado 1: Fundamentos de Salud Laboral

Prof. Esteban Oñate 

Graciela Sánchez Villalobos
 
Teniendo en consideración los contenidos y sesiones virtuales de la asignatura
¿Cómo se relaciona la Ergonomía con la Salud Ocupacional y la Higiene
Ocupacional?

¿Qué es la ergonomía? ¿Qué es la salud ¿Qué es la Higiene

ocupacional? ocupacional?

La Ergonomía se define Según la Organización La Higiene Ocupacional tiene

como un cuerpo de Mundial de la Salud (OMS), como objetivo la prevención
conocimientos acerca de la Salud Ocupacional es una de las enfermedades
las habilidades humanas, ciencia multidisciplinaria ocupacionales o laborales
sus limitaciones y dirigida a promover y generadas por factores o
características que son proteger la salud de las agentes físicos, químicos o
relevantes para el diseño personas trabajadoras biológicos, ergonómicos y
de los puestos de trabajo. mediante la prevención y el psicosociales, que se
El diseño ergonómico es la control de enfermedades y encuentran en los ambientes
aplicación de estos accidentes en el trabajo, así de trabajo y a los que están
conocimientos para el como la eliminación de los expuestos los trabajadores
diseño de herramientas, factores y condiciones que pudiendo afectar su salud
máquinas, sistemas, ponen en peligro su salud y y su bienestar.
tareas, trabajos y seguridad.
ambientes seguros,
Además, procura generar y
confortables y de uso
promover un ambiente de
humano efectivo.
trabajo equilibrado,
estableciendo organizaciones
que cumplan con los
estándares que permitan el
bienestar físico, mental y
social de las personas,
contribuyendo de manera
efectiva al desarrollo
sostenible y permitiendo su
enriquecimiento humano y
profesional desde el trabajo.
 Antes de responder esta pregunta yo quería saber las definiciones de estas tres
ramas, ya que se me hacia un poco confuso poder realizar la respuesta como tal , pero
después de escribir y buscar las definiciones me di cuenta que lo que buscan estas tres
ramas es el bienestar de todas las formas posibles del ser humano o del trabajador
como tal, la ergonomía diseñando puestos de trabajo y maquinaria más seguros y
confortables, la salud ocupacional promoviendo y protegiendo la salud de las personas
trabajadoras y previniendo factores y condiciones que ponen en peligro su salud y
seguridad de estos, y la higiene ocupacional previniendo a los trabajadores de padecer
enfermedades ocupacionales o laborales.
En fin, me di cuenta que lo que buscan es el bienestar, el confort, la estabilidad tanto
física como emocional de los trabajadores, intentando que tengan un equilibrio tanto en
su vida diaria como en su trabajo, que sus vidas sean mas tranquilas y estables, todas
las tres ramas buscan un solo objetivo que es el bienestar de las personas
trabajadoras.

¿Qué aspectos pueden ser evaluados tanto por la Ergonomía como la Higiene
Ocupacional?
Creo que uno de los aspectos más importantes de estas dos ramas es la prevención de
riesgos laborales, las dos buscan promover las condiciones óptimas de seguridad y
salud de los trabajadores en cualquier puesto de trabajo.
Ambas ramas buscan promover las condiciones óptimas de seguridad y salud de los
trabajadores, evaluando los riesgos y planificando estrategias para poder minimizar o
eliminar esos riesgos y formular las mejores formas de corregirlos, para evitar que en
algún momento estos trabajadores no lleguen a presentar posibles enfermedades
profesionales.
 
¿Qué contribuciones podría hacer la Ergonomía en un equipo integrado por
ergónomos, salubristas ocupacionales, higienistas ocupacionales e ingenieros
preocupados de la prevención de riesgos en el trabajo?
Las contribuciones serian realmente muy buenas, ya que todas estas ramas pueden
aportar conocimientos excelentes para poder tener un buen ambiente de trabajo en las
condiciones más óptimas para los trabajadores, uno de los objetivos principales seria
tratar de disminuir o eliminar los factores de riesgo que puedan provocar o crear
riesgos de accidentes en los lugares de trabajo.
Algunas de las acciones para prevención de riesgos laborales para reducir las
consecuencias podrían ser:

 Elaboración de planes de seguridad y salud

 Trabajo en equipo de todas las ramas
 Adecuación de los equipos de trabajo
 Ergonomía participativa
 Coordinación de seguridad y salud en obra
 Medidas de información y capacitación.
 El establecimiento de una organización
 Estudios básicos de seguridad y salud laboral
 Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
 Estudios de Atmósferas Explosivas
 Realización del Plan de emergencia
 Planificación y puesta en marcha de simulacros
 Tomar medidas de protección colectiva, dándoles prioridad sobre las medidas de
protección individual.
 Dar las instrucciones adecuadas a los trabajadores.

Ergonomia

Salud Higiene
Ocupacional Ocupacional