República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Popular Para La Educación

FUNDACAPI
Maracay- Estado Aragua

Fundamentos de las salud ocupacional

Autora: Yosbely Farfan

Cedula: 21.484.489

Fundamentos de la salud ocupacional

Salud ocupacional
La salud ocupacional según la organización mundial de la salud (OMS) se
define como una actividad multidisciplinaria que controlar y realiza medida de
prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. esto incluyen
enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan
llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus
respectivos trabajos.
Década atrás se comenzó a discutir sobre la importancia de la salud de los
trabajadores que exponen su cuerpo de manera riesgosa a la hora de realizar
sus trabajos. Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de
promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como
mental de las personas que poseen un empleo
Objetivo de salud ocupacional
Uno de los objetivos principales de esta disciplina es eliminar o minimizar los
riesgos que se presente en el ámbito laboral y que puede afectar el bienestar
biopsicosocial de los trabajadores, promoviendo la seguridad en el trabajo. A su
vez otra de las funciones de la salud ocupacional es la de analizar y estudiar el
ambiente del trabajo para adaptarlos a las condiciones físicas y psíquicas de
los usuarios. Es de vital importancia mantener y promover la salud de los
empleados, así como también la capacidad que posea cada uno; así mismo
que las condiciones de trabajo sean lo suficientemente óptima para favorecer la
salud y el bienestar de los trabajadores
 Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el
trabajo sea sano y seguro. Para esto, protege a los trabajadores de la
posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud
o bienestar.
 A su vez, está relacionado analizar el medio ambiente y adaptarlo a las
condiciones tanto física como psíquicas de los trabajadores. es por esta
razón que se establecieron tres objetivos principales de la salud
ocupacional
 En primer lugar, se deberá mantener y promover la salud de los
empleados, así como también la capacidad que posea cada uno. Las
condiciones de trabajo deberán ser lo suficientemente óptimas para
favorecer la salud y el bienestar de los mismo
 Por último, se hará énfasis en crear sistemas organizacionales para
favorecer la salud y la seguridad en el lugar del trabajo. Se deberá
promover un clima positivo en la organización, se buscará alcanzar una
mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad de cada empresa

Áreas principales de salud ocupacional

Medicina de trabajo

Es la especialidad médica que estudia la patología derivada del trabajo, tanto la

directa por exposición a factores de riesgo concretos, como la derivada de la
organización del trabajo y otros factores de riesgo que se produzcan en la
interacción del trabajo y la persona. Su finalidad es la de proteger la salud del
trabajador desde un enfoque global, considerando al trabajador en todos sus
ámbitos.
las principales funciones de la medicina y enfermería del trabajo son: la
promoción de la salud, la prevención, la vigilancia de la salud, la asistencia
urgente, la pericial, la formación, la gestión y la investigación.

Higiene laboral
Es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, la evaluación y el control
de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que puede
causar enfermedades ocupacionales. Estudia, evalúa y controla los factores
ambientales existentes en el lugar de trabajo, cuyo objetivo es prevenir las
enfermedades profesionales, que afectan la salud y bienestar del trabajo
Ergonomía
La ergonomía es el estudio sistemático de las personas en su entorno de
trabajo con el fin de mejorar su situación laboral, sus condiciones de trabajo y
las tareas que realizan.
Los elementos hombre y trabajo constituyen el objetivo de la ergonomía, tanto
para proteger al hombre como para incrementar su eficiencia y su bienestar.
Básicamente son dos los objetivos de la ergonomía, el primero, referido a la
etapa de concepción de un trabajo, es planear; la utilización del tipo de
maquinaria y materiales requeridos, la forma de realizar el proceso y de
almacenar materias primas y productos terminados, las dimensiones del local y
el puesto de trabajo, la adaptación del trabajo al trabajador, y los factores
ambientales que permitan un óptimo desempeño laboral.
El segundo objetivo, cuando ya el trabajador está ocupado su puesto de
trabajo, es corregir los posibles errores que él pueda cometer debido a un mal
diseño, a un flujo de información inadecuado, a la utilización de instrumentos y
materiales que dificulten su concentración, a una ordenación del proceso que
implique monotonía, etc. Ala vez se pretende maximizar la eficiencia conjunta
del sistema hombre- máquina.

Seguridad industrial
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar
en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservare los recursos humanos y materiales.
La seguridad ocupacional representa una parte de la salud ocupacional, que
comprende un conjunto de actividades de orden técnico, legal, humano y
económico, para la protección del trabajador, la propiedad física de la empresa
mediante la prevención y el control de las acciones del hombre, de las
máquinas y del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir y
corregir las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes.
Factores de riesgo
 Condición ambiental peligroso
 Actos inseguros durante el trabajo
 Riesgo por incendios y explosión
 Riesgo eléctrico
Enfermedad ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionada al trabajo.
A diferencia de un accidente cuyas consecuencias son visibles, que se
presentan de manera súbita y que se perciben apenas suceden, una
enfermedad ocupacional es resultado de un proceso lento, progresivo y es
difícil identificar
Alteraciones de salud relacionada con el trabajo
Accidente laboral
Es todo suceso repentino que sobrevenga por casusa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
También accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y
aun fuera de lugar y horas de trabajo.
Peligro: situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños
a las personas, equipos, procesos y ambientes
Riesgo: probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
Es la probabilidad de sufrir daño a la salud proveniente der un desequilibrio
entre el trabajador, la actividad que se realiza, las condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Riesgo ocupacional: se define como el conjunto de factores: físicos, químicos,
sociales y culturales que aislados o en interrelación actúan sobre el individuo
provocando daños a la salud en forma de accidentes o enfermedades
asociadas con la ocupación.
Enfermedades profesionales
Es cualquier enfermedad causada principalmente por la exposición o factores
de riesgo físico, organizativos, químicos o bilógicos o una combinación de
estos factores.
Las enfermedades relacionadas
Estas incluyen: trastorno musculo esqueléticos, estrés y trastornos mentales,
cáncer relacionado con el trabajo, enfermedades de la piel y enfermedades
relacionadas con el trabajo producidas por agente biológicos.
Instrumentos para la acción en la salud ocupacional
Historia clínica ocupacional
Es el conjunto único de documentos privados, obligatorios y sometidos a
reserva, en donde se registra cronológicamente las condiciones de salud del
trabajador los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el
equipo de salud que intervienen en su atención.
Vigilancia de salud de los trabajadores
Es el conjunto de actuaciones sanitarias colectivas e individuales que se aplica
a las personas trabajadora con la finalidad de hacer un seguimiento de su
estado de salud, así como detectar signos de enfermedades derivadas del
trabajo y tomar las medidas preventivas oportunas
 Conclusión
Es importante resaltar que el trabajo desde los albores de la humanidad, ha
favorecido el progreso de la especie humana ya que ha contribuido al
desarrollo de las civilizaciones tal y como la conocemos hoy en día tanto social
como a nivel tecnológico, pero otra de las grandes contribuciones del trabajo ha
sido la de favorecer un estado óptimo de salud tanto mental como físico, así
como la de ofrecerle un propósito al hombre o establecer un rumbo para su
vida. Sin embargo, el trabajo mismo expone al trabajador a una serie de
riesgos inherentes a la propia actividad, es por ello que con el pasar de las
décadas ha surgido la necesidad de proteger la integridad del talento humano
en todos los tipos de industria, es por ello que nacela salud ocupacional, como
una rama de la medicina humana que busca preservar la integridad de los
trabajadores. Esta disciplina se ha ido modificando para su mejoramiento
añadiendo conceptos complejos como la medicina del trabajo que busca
descifrar la patología misma, o la higiene industrial que desarrolla técnicas para
mantener un área laborar digna para las personas, también la seguridad
industrial y la ergonomía que salvaguardan la parte física del trabajador, entre
otros. En última instancia, la salud ocupacional se ha vuelto un derecho
humano universal que debe ser aplicado y cumplido en cualquier entorno
laboral, como un beneficio que debe garantizarle patrono para la simbiosis de
la industria y el hombre