AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL (Otros aspectos)

Es un instrumento diseñado por la rectoría con fin de autoevaluar los procesos que al interior
institucional se dan y que nos permitirán identificar las fortalezas y los aspectos que se deben
mejorar. Para el efecto se conforman 4 grupos de trabajo, así:

GRUPO 1.

Alba Rocío Salas Sarmiento

Aura Useda Rueda (líder)
Andrés Julián Rojas Rincón
Enrique Durán Salcedo
Jacqueline Ramírez

GRUPO 2.

Yeimy Gómez Delgado

Esperanza Galvis Chaparro
José Fernando Badillo Ortiz (líder)
Ronald Iván Gualdrón Villamizar
Wilson Granados colmenares

GRUPO 3.

Olga Lucía Guevara Sánchez (líder)

Diana María Ardila Sanmiguel
Sayra Johana Bayona Gómez
Víctor Alfonso Rivera Vargas
Diana Carolina Barajas Aparicio

GRUPO 4.

Héctor Henry Quiroga Ariza (líder)

Teresa Del Pilar Hernández Pachón
Amparo Gómez Albarracín
Humberto Prada Sierra
Celia María Mateos Vanegas

INDICACIONES:
 Los cuatro grupos se reunirán simultáneamente a trabajar siguiendo las instrucciones que se
indican en el instrumento de autoevaluación. Cada grupo tendrá su respectivo líder.
 Ser muy objetivos en el momento de evaluar, recuerden que lo que se marque con 1 o 2 debe
ir a plan de mejoramiento, el cual será elaborado por los mimos grupos conformados para la
evaluación siguiendo las orientaciones impartidas por la rectoría
 Plenaria: Se unirán los cuatro grupos para socializar las fortalezas y debilidades en los
diferentes componentes de la evaluación para unificar un solo documento de debilidades y
fortalezas para trabajar en el respectivo PLAN DE MEJORAMIENTO

ENRIQUE MARTINEZ MANOSALVA

Rector