C.P.A. FRESIA SUSANA CHANG RIZO, MSc.

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 CONTABILIDAD DE COSTOS
TEMA 4: COSTO DE LA MANO DE OBRA
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LA MANO DE OBRA ES EL SEGUNDO ELEMENTO DEL COSTO QUE SE
EMPLEA EN EL PROCESO DE FABRICACIÓN. MANO DE OBRA ES EL
CONJUNTO DE PAGOS REALIZADOS A LOS OBREROS POR SU TRABAJO
EFECTUADO EN UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA O DE SERVICIOS,
INCLUIDOS PAGOS ADICIONALES DERIVADOS POR ESTE MISMO
CONCEPTO, QUE SE CÓMO OBLIGACIONES PATRONALES.
LAS ESTIMACIONES SOBRE CUANTO PAGAN LAS EMPRESAS A SUS
TRABAJADORES POR SALARIOS Y SUELDOS, LLEGAN A MUCHÍSIMOS
MILLONES DE DÓLARES POR LO QUE ES CONVENIENTE REALIZAR UN ESTUDIO
DETENIDO DE ESTE FACTOR QUE VIENE A FORMAR PARTE DEL COSTO DE
FABRICACIÓN Y EN CONSECUENCIA DEL PRECIO QUE PAGA EL CONSUMIDOR
POR UN ARTÍCULO O SERVICIO.
LA IMPORTANCIA DEL VOLUMEN QUE LAS EMPRESAS PAGAN POR MANO DE
OBRA VARIA DE UNA A OTRA, NO EXISTIENDO NINGUNA RELACIÓN CON LOS
PAGOS POR CONCEPTO DE MATERIA PRIMA, DE MANERA GENERAL. EN
ALGUNAS INDUSTRIAS EL RUBRO DE MANO DE OBRA PUEDE SER SUPERAR AL
RUBRO DE MATERIA PRIMA, EN OTRAS PUEDE SER TOTALMENTE INFERIOR,
PERO EN AMBOS CASOS LA ADMINISTRACIÓN DE LA MANO DE OBRA MERECE
UN TRATO CUIDADOSO.
 CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA
EL PERSONAL QUE TRABAJA EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL PUEDE SER
CLASIFICADO DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN A LA CUAL PRESTA SUS SERVICIOS;
ASÍ TENEMOS: PERSONAL PRODUCTIVO, AQUEL QUE TIENE RELACIÓN CON LA
PRODUCCIÓN; PERSONAL ADMINISTRATIVO, AQUEL QUE DESEMPEÑA LABORES
EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA; Y PERSONAL DE VENTAS,
AQUEL QUE LA LABORA EN LA DISTRIBUCIÓN Y VENTAS DE LOS PRODUCTOS
FABRICADOS.
 CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA
EL TRABAJO QUE EFECTÚA EL PERSONAL PRODUCTIVO DE UNA
INDUSTRIA SE DIVIDE EN DOS CLASES: TRABAJO DIRECTO,
COMÚNMENTE CONOCIDO COMO MANO DE OBRA DIRECTA.
LA MANO DE OBRA DIRECTA ES LA QUE SE OCUPA DIRECTAMENTE
DE LA TAREAS DE PRODUCCIÓN, MIENTRAS QUE LA MANO DE
OBRA INDIRECTA, SIENDO ABSOLUTAMENTE ESENCIAL PARA
COMPLEMENTAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA FÁBRICA, NO
PUEDE SER ATRIBUIDA A NINGUNA TAREA O PRODUCTO, DE
MODO ESPECIFICO.
 EL CONTROL DE LA MANO DE OBRA
EL CONTROL DE LA MANO DE OBRA PERSIGUE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS
1. EVITAR EL DESPERDICIO DE LA MANO DE OBRA DISPONIBLE,
CONTROLANDO LAS LABORES QUE EJECUTA CADA UNO DE LOS
OBREROS.
2. ASIGNAR LOS COSTOS DE LA MANO DE OBRA A LABORES ESPECÍFICAS,
PROCESO O ACTIVIDADES
3. ENCARGARSE DE PROPORCIONAR LOS PAGOS CORRECTA Y
OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES, DE MANERA SATISFACTORIA
PARA ELLOS.
4. LLENAR LOS REQUERIMIENTOS LEGALES Y PROPORCIONAR UNA BASE
PARA LA PREPARACIÓN DE LOS INFORMES SOLICITADOS.
 PROCEDIMIENTOS DEL CONTROL DE LA MANO DE OBRA
LOS OBJETIVOS ENUNCIADOS SON LOS QUE ENMARCAN EL CAMINO DE
CONTROL DE LA MANO DE OBRA Y HACEN INDISPENSABLE LA PRESENCIA
DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES EN LAS LABORES A FABRICACIÓN DE UNA
EMPRESA:
1. CONTROLAR LA ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES
2. PREPARAR LAS NOMINAS
3. REGISTRAR O CONTABILIZAR LAS NOMINAS
4. PAGAR LAS NOMINAS
5. LLEVAR LOS REGISTROS DE INGRESOS INDIVIDUALES
6. CONTROLAR EL TRABAJO DE LOS OBREROS
7. ASIGNAR LOS COSTOS DE LA MANO DE OBRA
 CONTROLAR LA ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES
EL CONTROL DE LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD DE LOS OBREROS Y
DEMÁS PERSONAL DE PRODUCCIÓN ES IMPORTANTE PARA
CONFECCIONAR LAS CORRECTAS NOMINAS, MEDIR LAS HORAS
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS Y ASIGNAR A CADA TRABAJADOR LA
PAGA RESPECTIVA.
PARA REALIZAR EL CONTROL SE HACE INDISPENSABLE EL USO DE UN
RELOJ MARCAR DE TIEMPO, SOBRE CUYA BASE SE REALIZA EL SIGUIENTE
PROCEDIMIENTO:
a)MARCAR CON TARJETA INDIVIDUAL CON HORA DE ENTRADA Y
SALIDA DE LA FABRICA
b)AL FINAL DE LA SEMANA, QUINCENA O MES SEGÚN LA FORMA
DE PAGO, SE RECOGE LAS TARJETAS
c) ANOTAR EN UN ESPACIO DESIGNADO PARA EL EFECTO, EL
NUMERO TOTAL DE HORAS QUE SEÑALA CADA UNA, DE
MODO QUE SE ENCUENTREN SEPARADAS LAS HORAS
ORDINARIAS DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
d)A ESTOS TOTALES DE HORAS, TANTO ORDINARIAS COMO
EXTRAORDINARIAS, SE APLICAN LAS TARIFAS RESPECTIVAS Y SE
OBTIENE DEL SALARIO GANADO.
 PREPARACIÓN DE NOMINAS
LAS NÓMINAS CONOCIDAS TAMBIÉN COMO ROLES DE PAGO O
PLANILLAS SE PREPARAN EN BASE A LAS TARJETAS DE CONTROL DE
TIEMPO Y ES MUY RECOMENDABLE A MAS DE CUMPLIR CON
DISPOSICIONES LEGALES QUE SE ELABORE PARA PERIODOS
SEMANALES.
LA NOMINA SE RESUMEN COMO EL RESUMEN DE LAS GANANCIAS DE
LOS OBREROS Y SIRVE COMO CERTIFICADO DE LA EMPRESA DEL
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES PATRONALES YA QUE
CONTIENE EL NOMBRE DEL PERSONAL, DÍAS Y HORAS TRABAJADAS.
 REGISTRO O CONTABILIZACIÓN DE LA NOMINA
EL REGISTRO DE LAS NÓMINAS Y SUS RESÚMENES IMPLICA EL CARGO
DE LAS CUENTAS DE COSTOS Y EL ABONO O CRÉDITO A LAS CUENTAS
DE PASIVO EN LOS LIBROS DE MAYOR O DE FABRICA
 EJERCICIOS
DE
APLICACIÓN

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 1.- TORRES SALINAS, 2.- HORNGREN, 3.- GARCÍA, COLÍN 4.- SINISTERRA
ALDO S.. (2010). CHARLES T.. (2012). JUAN. (2014). VALENCIA, GONZALO.
CONTABILIDAD DE CONTABILIDAD DE CONTABILIDAD DE (2006). CONTABILIDAD
COSTOS. MCGRAW- COSTOS. PEARSON COSTOS. MCGRAW- DE COSTOS. ECO
HILL, (1) EDUCACIÓN., (2) HILL, (4) EDICIONES, (2)

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1 MOLINA, ANTONIO. (2016).
CONTABILIDAD DE COSTO. MCGRAW-
HILL
2 ZAPATA SANCHEZ, PEDRO. (2015).
CONTABILIDAD DE COSTOS.
ALFAOMEGA
3CUEVAS, CARLOS. (2010).
CONTABILIDAD DE COSTOS. PEARSON
4 BRAVO VALDIVIESO, MERCEDES.
(2009). CONTABILIDAD DE COSTOS.
MCGRAW-HILL

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MUCHAS GRACIAS