CALIDAD DEL AIRE: ASOCIADA A LA CONTAMINACIÓN EN GENERAL

CONTAMINACIÓN: CONCENTRACIÓN DE MATERIA O ENERGÍA EN UN LUGAR Y TIEMPO

DETERMINADO QUE PRODUCE CAMBIOS NEGATIVOS EN LAS POBLACIONES.
AMBIENTE LABORAL CULTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA SOCIAL ORGANIZATIVO

¿CUAL ES EL ACCIDENTE LABORAL QUE MAS AFECTA?

RTA EXPLOSIONES Y CONATOS DE INCENDIO

CONATOS DE INCENDIO ES ALGO QUE GENERÓ UNA LLAMA

CALIDAD: PERCEPCION DE BIENESTAR QUE GOZA EL CLIENTE AL CONSUMIR O USA

PRODUCTOS Y SERVICIOS DETERMINADOS

TRABAJO

TRABAJADOR

CLIMA LABORAL

AMBIENTE Y CLIMA LABORAL

SEGURIDAD SALUD CALIDAD

BASE PARA LA GESTION EN LA ORGANIZACIÓN EN LA GESTION POR PROCESOS

RECURSO DE AIRE:SE MIDE POR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES LOS CUALES SE

ENFERMAN GENERALMENTES POR ENFERMEDADES RESPIRATORIAS Y ESTO PUEDE LLEVAR
AL AUSENTISMO LABORAL

GESTION INTEGRAL DEL RECURSO AIRE: MANTENER ESTANDARES DE CALIDAD DEL AIRE
NECESARIO PARA EVITAR LA AFECTACIÓN AL TRABAJADOR

ICA----CUMPLE O NO CUMPLE---- INSTITUCIONES, CORPORACIONES, ALCALDIAS,

ORGANIZACIONES

EXTERNABILIDAD AMBIENTAL: SON LOS COSTOS O GASTOS QUE SE DAN POR LAS ACITVIDADES
SOCIALES ECONOMICAS QUE TIENEN IMPACTOS NEGATIVOS POR LA MALA PLANEACIÓN EN LOS
PROCESOS.
 GESTION INTEGRAL DEL RECURSO AIRE II

ORGANIZACIÓN EMPRESAS

CALIDAD DEL AIRE EN INTERIORES

SE ENFOCA RN LA SALUD DEL TRABAJADOR

AFECTACIONES A TERCEROS

BASE DE LA GESTION INTEGRAL DEL RECURSO----- SEGÚN----- REGLAMENTO CIVIL, PENAL,

AMBIENTAL Y SOCIAL

CLIMA LABORAL: PERCEPCION DE LOS INDIVIDUOS DEL AMBIENTE LABORAL, SI ES BUENO O MALO.

CAPITAL: CUALQUIER SERVICIO ECOSISTEMICO QUE TENGA ENTRADA

ESTANDAR SEGURIDAD CALIDAD NO AFECTA AL TRABAJADOR O A TERCEROS

CUALIDAD, PRODUCTO O SERVICIO

SEGURIDAD: AUSENCIA DE PELIGRO Y RIESGO. SENTIMIENTO D EPROTECCION FRENTE A PELIGROS

Y POSIBLES RIESGOS

AUTORREALIZACION: ES LA REALIZACIÓN PLENA DEL POTENCIAL HUMANO

TODO SISTEMA TIENE COMO ONJETIVO MANTENERSE EN EL TIEMPO

LA RESPONSABILIDAD DEBE IR LIGADA A LA NORMATIVIDAD

ADMINISTRADOR GERENCIA TRABAJADOR

proceso en el cual Decisiones *normas

se le da la orden a estratégicas *puesto y lugar de trabajo
la organización. internas a
ORDENA Y VIGILA externas *procesos--- responsabilidad del
hacer
EMPRESA PRESTANTE: ES AQUELLA QUE TIENE 15 TRABAJADORES

COPASS: CARACTERIZACION DE PROCESOS ACTUALIZACIONES DE LOS MISMOS.

HIGIENE INDUSTRIAL: ANALISIS DE ELEMENTOS QUE ESTAN ALREDEDOR DEL TRABAJADOR Y QUE
PUEDE AFECTARLO.

PROCESO: FINALIDAD CUMPLIR OBJETIVO ESTRATEGICO O DE SOPORTE

PROCEDIMIENTO: ENMARCA Y DEFINE UN METODO UN PASO A PASO CONSECUTIVO Y QUIEN LO

EJECUTA.

PROCESO ESTRATEGICO: DONDE SE TOMAN LAS DECISIONES DE LA EMPRESA… GERENTE Y

ADMINISTRADOR

PROCESO MISIONAL: ES LA PLANTA DE PRODUCCIÓN DONDE SE PRODUCE PRODUCTO O

SERVICIO

PROCESO SOPORTE:ES EL QUE LE DA SOPORTE AL ESTRATEGICO Y AL MISIONAL---- ASESORES

INTERNOS Y ALGUNOS CASOS EXTERNOS

EFICIENCIA: CAPACIDAD DE LOGRAR LOS OBJETIVOS CON MENOR CANTIDAD DE RECURSOS

POSIBLES

EFICACIA: CAPACIDAD DE LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS INDEPENDIENTEMENTE DEL

VALOR COSTO O LA CANTIDAD DE RECURSOS UTILIZADOS.

EFECTIVIDAD: CAPACIDAD DE LOGRAR QUE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS GENEREN UN IMPACTO O

“CAMBIO” MEDIBLE

SALUD AMBIENTAL: SE ENTIENDE COMO LA INTERACCION ENTRE LOS GRUPOS HUMANOS Y LOS
FACTORES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS Y SOCIALES