1. Teniendo en cuenta los anteriores referentes se pregunta: 1.

¿Cuál es el
salario promedio devengado por Pedrito Pérez correspondiente a todo el
año 2019?
Rta. Para el cálculo del salario promedio del trabajador durante el año 2019, se
suman los salarios devengados durante cada mes laborado y se divide entre el
número total de meses. Para el promedio no se suma el auxilio de transporte, toda
vez que este no varía por la variación del salario: -Salario Enero –Julio :
$828.116,oo * 7 =$5.796.812,oo -Salario Agosto (incluyendo extras y recargos):
$1.170.404,oo -Salario Septiembre: $828.116,oo -Salario Octubre –Diciembre:
$1.415.000,oo * 3 = $4.245.000,oo Suma $12.040.332,oo -Meses Laborados / 12
Salario promedio del trabajador: $1.003.361,oo Ver: Art. 253 C.S.T.

2. Señale las reglas para identificar las horas extras laboradas y determine
cuál es el valor por cancelar a Pedrito Pérez por concepto de horas extras
y/o trabajo suplementario correspondientes al mes de agosto de 2019?

Determinar el valor de la hora de trabajo Para este fin, se establece el

número de horas mensuales que labora el trabajador, esto se logra
multiplicando la cantidad de horas diarias por los días del mes. 7 horas
diarias * 30 días = 210 horas NOTA: Se multiplica por 30 días, teniendo en
cuenta que los descansos son remunerados, como si se tratara de horas
laboradas. (C.S.T. Art. 172 y ss.) y que el mes laboral es de 30 días (por ir al
denominador, el resultado es más favorable al trabajador)

3. ¿Cuáles son las reglas para aplicar medidas de embargo en este caso? Y ¿Cuál es el valor
por descontar en el mes de octubre de 2019 por concepto del embargo de alimentos y por
el embargo ejecutivo ordenado por el Juez Quinto Civil del Circuito y el Juez Segundo de
Familia de Bogotá? - Como se debe proceder con los embargos?

R: artículos 154, 155 y 156 del código sustantivo del trabajo, Si el

embargo es por alimentos o deudas con cooperativas, se puede
embargar hasta el 50% de todo salario, y si es por otros conceptos sólo
se embarga la quinta parte de los salarios superiores al mínimo.