CALCULO DE INDEMNIZACION LABORAL

Ejemplo Para Calcular Indemnizacin Sobre este punto conviene aclarar que cuando se habla de nuestra liquidacin constitucional, invariablemente se piensa en el total del dinero que se debe entregar en el caso de ser despedido, sin embargo, desde el punto de vista legal, el cual es el aplicable y que todos debemos conocer, las indemnizaciones legales se integran por tres meses de sueldo y 20 das por cada ao de servicios cuando la relacin laboral sea por tiempo indeterminado; esto es, aunque en la prctica siempre se extienda un documento en donde se anote el pago de las indemnizaciones y las partes proporcionales de todas las prestaciones a que se tenga derecho, estas ltimas no forman parte de las indemnizaciones, simplemente son pagos que el patrn debe hacer al trabajador porque ya los deveng. Por ejemplo, si en el ao en que se presenta el despido el despido injustificado, el trabajador tiene pendiente el pago del aguinaldo, de las vacaciones correspondientes a ese ao, de la prima vacacional y de alguna prestacin, se deber pagar la parte proporcional que corresponda a cada una de ellas, pero no se tomar como base el salario integrado, ya que ste solo se utiliza para calcular las indemnizaciones legales. Como cabe observar, el salario que sirve de base para calcular las indemnizaciones legales no es el que se entrega cada semana o quincena, sino que a ste se le deben agregar las partes proporcionales de todas las prestaciones que conforme a la ley es preciso tomar en cuenta y que para fines de clculo se integra por da. La Ley Federal del Trabajo dice: Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera. Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de

especificarse la naturaleza de sta, se har constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y tiles que el patrn, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondr a disposicin del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo. Artculo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. Ejemplo 1 Salario mnimo general y prestaciones de ley (zona econmica C) En este ejemplo se indica cmo se debe integrar el salario diario que servir de base para realizar el clculo de una indemnizacin laboral en donde el trabajador recibe el salario mnimo de la zona C, su relacin de trabajo es por tiempo indeterminado, cuenta nicamente con prestaciones mnimas de ley, y una antigedad de dos aos, siete meses y 22 das. Datos Tiempo de duracin de la relacin laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de mayo de 1996 Fecha de separacin 6 de enero de 1999

Tiempo trabajado 2 aos, 236 das Sueldo mensual $891.00 Numero de das de vacaciones 10 das por 3er. ao Prestaciones devengadas: Prima vacacional (25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones al ao) Anual Aguinaldo (15 das de salario) Anual Desarrollo Las operaciones a realizar para integrar el salario, sern las siguientes: El sueldo mensual se debe dividir entre 30 das (art. 89) $ 891.00 / 30 = $ 29.70 diarios La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al nmero de das vacacionales. El nmero de das de vacaciones se multiplica por el salario diario, despus se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 das del ao. 10 x 29.70 = $ 297.00 x 25% = $ 74.25 / 365 = $ 0.20 diarios El aguinaldo es igual a 15 das de salario y como se entrega cada ao, se debe dividir entre 365 das. 15x 29.70 = $ 446.50 / 365 = $ 1.22 diarios. En sntesis, de todos los conceptos detallados, se tiene como salario diario integrado el siguiente: Sueldo $ 29.70 Prima vacacional $ 0.20 Aguinaldo $ 1.22 Salario diario integrado $ 31.12 Salario mensual integrado ($ 31.12 x 30) $ 933.60 Una vez que se haya obtenido el salario integrado, se proceder al clculo de las indemnizaciones, en la forma siguiente: Pago de tres meses. Salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacin. $ 933.60 x 3 = $ 2,800.80 Pago de 20 das por cada ao de servicios prestados. Salario diario integrado x 20 das por cada ao de servicios prestados, ms la parte proporcional que corresponde a 236 das. $ 31.12 x 20 x 2 = $ 1,244.80 Si por cada 365 das se deben pagar 20; por 236, cunto se deber pagar? La respuesta esta en la regla de tres. 365 = 20; entonces, 236 x 20 / 365 = 12.93 das proporcionales. 236 = x $ 31.12 x 12.93 = $ 402.38 En suma tenemos $ 1,244.80 $ 402.38 Total apagar por estos conceptos $ 1,647.18

Es necesario aclarar que los 236 das que resultaron en este ejemplo, se integraron en la forma siguiente. Como el segundo ao de servicios concluye el da 15 de mayo de 1996, corresponde contar los das a partir del 16 de mayo del mismo ao, pues todos sabemos que algunos meses incluyen 30 y otros 31 das, lo que hace necesario saber con exactitud el numero de das que incluye cada mes; por lo que el resultado en este ejemplo se obtuvo de la siguiente suma: De mayo de 1998 slo se cuentan 16 das Junio 1998 30 das Julio 1998 31 das Agosto 1998 31 das Septiembre 1998 30 das Octubre 1998 31 das Noviembre 1998 30 das Diciembre 1998 31 das De enero de 1999 slo se cuentan 6 das(fecha de separacin) Total 236 das El total a pagar por concepto de indemnizaciones se integra sumando los siguientes conceptos: 3 meses $ 2,800.80 20 das por ao $ 1,647.18 Total $ 4,447.98 Comentarios En este ejemplo se pudo observar todo el proceso de clculo de las indemnizaciones a que tienen derecho los trabajadores que mantengan una relacin laboral por tiempo indeterminado y que reciban prestaciones mnimas de ley. Adems, se apreci lo siguiente: Cules son los datos necesarios para integrar el salario diario. Cmo se obtiene el monto diario de cada una de las prestaciones. Cmo se integra el salario diario base de indemnizacin. Cmo se obtiene el monto de los tres meses. Cmo se obtiene el monto de los 20 das por ao. Cmo se obtiene la parte proporcional de los 20 das por ao. Cmo se beben contar los das de cada mes que deben ser tomados en cuenta para la indemnizacin respectiva.