Fecha: Lugar: Hora:

ASISTENTES:

Se anexa Lista de Asistencia firmada por los participantes.

TEMAS TRATADOS:
1. Socialización Procedimiento Revisión por la Dirección.

2. Revisión Marco Estratégico.

- Misión
- Visión
- Política de Calidad
- Objetivos de Calidad

3. Estado de las Acciones de Revisiones previas efectuadas por la Dirección

4. Cambios en las cuestiones externas e internas que afecten al SIG

5. Resultados de las Auditorías.

6. Información sobre el desempeño y eficacia del SIG

6. Satisfacción al cliente y retroalimentación de las partes interesadas

6.2 Grado del logro de los objetivos del SIG
6.3 Desempeño de los procesos y conformidad de los productos y servicios
6.4 No conformidades y acciones correctivas
6.5 Resultados de seguimiento y medición
6.6 Resultados de las auditorias
6.7 Desempeño de los proveedores externos

7. Adecuación de Recursos

8. Eficacia de las acciones tomadas para abordar los riesgos y oportunidades es.

9. Oportunidades para la Mejora.

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PROCESO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTION INTEGRAL

TITULO
INFORME REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

CÓDIGO: VERSIÓN No. FECHA:

10. Conclusiones.

RESULTADOS DE LA REVISIÓN:

1. Oportunidades de Mejora.

Fecha
Proceso de
No. Decisiones Acciones Responsable
(Dependencia) Compro
miso

2. Necesidades de Cambios en el SIG

Fecha
Proceso de
No. Decisiones Acciones Responsable
(Dependencia) Compro
miso

3. Necesidades de Recursos.

Fecha
Proceso de
No. Decisiones Acciones Responsable
(Dependencia) Compro
miso

Informe elaborado por: Informe revisado por: Informe aprobado por:

Coordinador Desarrollo
Jefe Oficina Asesora de
Organizacional y Gestión Director General
Planeación
Integral

RESUMEN DE CAMBIOS

VERSION DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS

00 Versión inicial del documento.

CARGO NOMBRE FECHA FIRMA

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PROCESO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTION INTEGRAL

TITULO
INFORME REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

CÓDIGO: VERSIÓN No. FECHA:

Elabor
ó

Revisó

Aprobó

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