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Cambios en cuestiones
internasy externas
Cambios en las
necesidades y
expectativas de partes
interesadas
Cambios en los
requisitos legales y
otros
Cambios en los
riesgos y
oportunidades
2.4. RESULTADOS PARTICIPACIÓN (COMO SE PROMUEVE) Y CONSULTA / DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN SST
2.7. CAPACIDAD DEL SISTEMA PARA SATISFACER LAS NECESIDADES GLOBALES DE LA EMPRESA
2.8. EFICACIA DE LOS PROGRAMAS DE REHABILITACIÓN DE LA SALUD
2.12. INFORMACIÓN Y EFICACIA DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS / IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
2.13. VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES
2.15. PESV
Disposición de residuos
Gestión ambiental
Cambios en los
aspectos ambientales
significativos
Cumplimiento de los
requisitos legales
ambientales
Gerencia estratégica
Gestión de contratación
Ejecución de proyectos
Talento Humano
6. OTRAS CONSIDERACIONES
7. Oportunidades de mejorar la integración del sistema de gestión entre otros procesos, si fuera necesario
PLAN DE ACCION
No. Actividad Responsable Recursos Fecha Propuesta Fecha de Cierre Acción Cerrada SI/NO
CONVENIENCIA
ADECUACION
EFICACIA
Nota: Recuerde que esta accion de revisión se debe realizar por lo menos 1 vez al año, y su resultados ser divulgados al Copasst o vigía de sst quienes deben definir e implementar las AP, AC, y de Mejora.