Adriana Moreno Sánchez T. Psicosociales del Cambio Martes 26/Feb.

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PROCESO DE NORMALIZACION.

Dentro del proceso de normalización encontramos que existen normas sociales

donde estas se ven como las obligaciones que tienen las personas en una
situación, en una expectativa sobre el comportamiento de las otras personas y
sobre su propio comportamiento. Como por ejemplo el sabernos comportar en un
a iglesia, o en una comida, o en algún restaurante formal. Además que el proceso
de normalización es aquel proceso de creación de las normas anteriormente
citadas que regulan la conducta, la percepción, el pensamiento mismo o los
deseos de las personas en una situación dada. Como por ejemplo las costumbres
que tenemos en nuestro hogar, las tradiciones culturales, los reglamentos que
existen en la escuela, el trabajo o en el hogar. Además de esto, tenemos las
siguientes variantes que rigen nuestra conducta:

PRESCRIPCIONES: Vienen siendo las PROSCRIPCIONES: Nos regimos por

órdenes o los mandatos que por cultura o estas como expulsiones, o prohibiciones
tradición se nos hacen regir. por las cuales nos regimos.

PRINCIPIOS:  ley o regla que se cumple o CONVENCIONES: lo que se mantiene por

debe seguirse con cierto propósito, como
consecuencia necesaria de algo o con el fin
de lograr cierto propósito.
ORDENES: Forma coordinada y regular de
funcionar o desarrollar algo.
NORMAS SUSTANTIVAS: Son las que
tienen una finalidad propia y subsistente
por sí, fijando la regla de conducta y las
facultades y deberes de cada cual  regulaciones por medio de las cuales se
ser útil. Se manifiesta el acuerdo de
voluntades para recibir derechos o cumplir
obligaciones. Dependiendo de la
formalidad. 
NORMAS: reglas que se deben seguir, a
las que se deben ajustar las conductas,
tareas y actividades del ser humano.
NORMAS RITUALES: Se refieren
directamente a la práctica del culto, suelen
desarrollarse en un conjunto más amplio de
pretende preparar a las personas para su
participación correcta en dicho culto. 

DERECHOS: es el orden normativo e DEBERES: Obligación de las personas por

institucional de los preceptos religiosos o morales o por las
la conducta humana en sociedad inspirado leyes positivas.
en postulados de justicia, cuya base son
las relaciones sociales existentes que
determinan su contenido y carácter

INFLUENCIA DE LA MAORIA CONFORMIDAD.

Principalmente esa se da por distintos factores entre los principales radica:

 Una presión Grupal: donde recurrimos a las opiniones de los otros para validar
nuestra propia opinión.
 Una presión Individual: Intervienen las normas y la congruencia entre las actitudes
y el comportamiento.
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Parte entonces aquí una Uniformidad, en donde ésta es el producto que resulta del
seguimiento de las normas sociales por parte de un grupo y que consiste en el hecho de
que las personas de este grupo comparten creencias, percepciones y comportamiento.
Posteriormente se genera lo que es:

 Un conformismo: que consiste en la asunción de que uno no puede hacer nada

para cambiar las cosas porque cree que la mayoría piensa que ya esta bien así o
por el miedo a la exclusión social.
 Una conformidad: Hecho de una persona que cambie sus acciones como
resultado de la presión de otra persona o grupo. Dentro de este se generan
divisiones hacia el individuo de Sumisión, Identificación, interiorización.

Finalmente se genera lo que es la Influencia, dividida en:

 Influencia informacional: La persona considera que la información que los otros

proporcionan, sus juicios son mejores que los de ella misma.
 Influencia normativa: Consiste en mostrar de acuerdo con la norma de grupo para
poder continuar formando parte de él y no ser excluido de él.

OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD.

Esta obediencia a la autoridad son acciones en contra de sus creencias, aquí pues es en
donde se genera una personalidad autoritaria y se cataloga o se enjuicia a las personas
que “no son normales” y a las personas como todos nosotros. (Stanley Milgram). Este
proceso se da por que el individuo pertenece a una sociedad burocrática. En donde, para
que exista una jerarquía se tiene que tener un control, una coordinación y una división del
trabajo para que de esta manera exista la sociedad y la manera en que esta funciona, es
entonces cuando se debe de tener cambios o transformaciones para así hacer trabajar a
la sociedad de manera autónoma, es decir que exista un cambio de actitudes
individualizadas que se incorpore a un sistema de autoridad pues este se ve así mismo
como un agente al servicio de los deseos de otros, ósea de la sociedad y ya no servirse
por los deseos mismos.

Partiendo de que entonces al tener un poder de autoridad se deje ver que proviene no de
las características personales si no de una posición percibida en una estructura social, se
entiende entonces que el sujeto obediente será mas que un producto del tipo de sociedad
que hemos creado, pues intervienen puntos como la sociabilización en la obediencia
(familia, trabajo, escuela) y de la ideología cientifista (forma de conocimiento legitima.
Científico como autoridad legitima de las situaciones).