Reporte escrito “Lideres de la historia”

“Liderazgo”

Lo que necesitas saber sobre un líder

Con el paso del tiempo han ido cambiando las formas de como una persona tiene
que mandar a los demás, se ha decidido cambiar la forma de ver a un “jefe” a un
“líder”, debido a que los dos tiene diferentes puntos de vista de cómo mandar.

El jefe ya no es aceptado o requerido, en cambio el líder es mas pedido hoy en

día y para poder llegar a ser un líder debe de cumplir ciertas características en las
que destaca:

• Tener credibilidad, carácter, principios, ética, etc.

• Ser capaz de establecer confianza ante si mismo y ante los demás.

• No guiar por jerarquía, no por antigüedad, sino por competencia y humildad.

• Ser capaces de adaptarse a situaciones cambiantes.

• Tener en cuenta el o los pensamientos de las demás personas y no de solo

una.

• Etc.

El líder deberá tener o desarrollar ciertas cualidades para que su grupo no se

valla o se disuelva, entre ellas están:

1. Integridad intelectual
2. Poder carismático
3. Traro directo
4. Reconocimiento de las cosas
5. Fortaleza de carácter
6. Habilidad al hablar
7. Ser competente

Una persona que quiere liderar a otras siempre debe tener en cuenta una visión
al futuro, porque, si siempre se queda en el pasado o el presente, se perderá del
futuro que está por venir. Al mirar al futuro deberá implementar formas, estructuras
y/o sistemas que le ayuden a integrar a las personas que lo sigan, por ende, deberá
incrementar ciertas partes de el y de los demás para poder seguir funcionando como
un grupo.

Con esto deberá integrar las responsabilidades no solo de él, sino también de
los demás, por ejemplo: equipos de trabajos, extender la cultura empresarial,
implementar la comunicación entre el grupo, el líder y las personas, promover
cambios y/o desarrollos a otras innovaciones, etc.

¿Como ver a aquellos que lideran?

Los líderes que han existido a lo largo de la historia han ido poniendo o agregando
partes fundamentales al título de “líder” y con ello también capacidades que cada
uno de ellos agrego para ser un líder mejor, ya sea para seguir avanzando en lo
empresarial o en lo grupal, de forma que puede ser organizativa, de planificación,
dominio, concentración, no tener distracciones, ayudar, ponerse en la mente de otro,
respetuoso y serio. Todos los lideres no les ha importado lo que otros lideres o
incluso los jefes les decían sobre como mandaban, ya que ellos tomaban una
posición firme y no se dejaban intimidar por los demás, ya que si mostraba
vulnerabilidad podría que su grupo lo deja ya que no cumple las características para
ser un líder confiable.

En definición un líder es aquel que posee grandes habilidades, cualidades,

características únicas, responsabilidades consigo mismo y con los demás.

¿Qué es esencial para un líder?

Para ser un líder debes necesitar tus sentidos más básicos, ya que son
esenciales para poder tener un mayor acierto en las acciones que tomen, los
sentidos son de vista, olfato, oído, tacto y gusto. Estos sentidos ayudan en lo más
mínimo o hasta lo de mayor importancia, el líder con la visión puede proporcionar
un mañana mejor, el olfato en sentido puede ayudarnos detectar oportunidades las
cuales pueden ser de gran ayuda, el oído para escuchar a los demás, tacto para
hacerse sentir a los demás sin dañar a alguien y gusto para hacer que una vez
alcanzadas las metas quieran disfrutar de más sabores a ese.
 Si esto llega a fallar en un punto puedes apoyarte en tus colabores, gente
que ocupa un puesto debido a sus características que poseen entre sí, y que ayudan
a poner metas y/u objetivos conseguir o alcanzar. Ellos no tienen que intervenir en
la decisión del líder, sino que apoyarlo en lo que haga o decida.

Directivo VS Líder

El directivo es una persona muy parecida al líder salvo que en ciertos puntos de sus
características, cualidades y habilidades se separan, ya que cada uno lo ve de
diferente forma, de como realizar las cosas. Lo mas destacable del directivo contra
el líder es que el primero no ve un mañana seguro, sino que ve una realidad y sigue
las reglas para asegurar un resultado, mientras que el segundo ve por un mañana
sin asegurar nada, poniendo la creatividad en acción y la suerte.
 Líder de la historia

¿Por qué lo elegimos?

Escogimos a Adolf Hitler de todos los lideres que vimos ya que el logro crecer desde
un punto en el cual nadie le hacia caso, logro crear un partido político que, después
de unos años, tomaría el poder del país de Alemania, convirtiéndola en la Alemania
Nazi y que tomando sus ideales personales indujo a otras personas convirtiéndose
en un líder que gobernaría a toda una nación y que más tarde provocaría una guerra
mundial.

Estilo de liderazgo, características y habilidades de Adolf Hitler

Podemos afirmar que el estilo de liderazgo de Adolf Hitler era el autocrático o

autoritario, ya que

• Adolf Hitler tenía un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al
equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables
de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes.

• Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona capaz de
tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba los
procesos y no delegaba responsabilidades.

• Tenía la creencia de que los colaboradores necesitaban de alguien que les

guiara, asumiendo al ciento por ciento ese rol.

• Gobernó en situaciones adversas que aprovechó para empatizar con las

personas que pasaban necesidad, las cuales compraron la totalidad de su
discurso.

• Totalmente orientado al resultado el cual estaba por encima de todo a pesar

de cualquier otro tipo de consecuencias.

• Defendía sus acciones, por impulsares que fueran, distorsionando la realidad

gracias a su fuerte capacidad de comunicación, influencia y carisma.
• Tenía una gran personalidad y era firme en sus convicciones. Tomaba
decisiones críticas aun teniendo consecuencias devastadoras. No se dejaba
influencias por las opiniones y juicios de otros. Era inflexible y le gustaba
ordenar. Fue un verdadero destructor de la creatividad de los demás
miembros de su equipo. Buscaba la motivación de sus colaboradores a base
de un sistema de recompensas y castigos qué el mismo elegía

Preguntas Individuales

JUAN PABLO

¿Quién es tu líder histórico favorito? ¿Por qué?

Para mi, mi líder favorito de la historia es Winston Churchil. Ya que logro impulsar
con sus discursos a sus soldados y a las personas de Inglaterra durante la
Segunda Guerra Mundial, dándose así un factor de liderazgo que ayudo en el
transcurso de la guerra.

También me gusta su forma en la que lideraba ya que tomaba en cuenta las

ideas de las demás personas y de la misma reina de Inglaterra para guiar e
inspirar a las personas de su alrededor.

FATIMA

¿Quién es tu líder histórico favorito? ¿Por qué?

Mi líder histórico favorito es Simón Bolívar, un gran político y militar venezolano,

responsable de la independencia de su país, aunque también ayudo a la
independencia de otros países como lo son Colombia, Panamá, Bolivia,
Ecuador, Venezuela y Perú.
Es mi líder favorito por su gran capacidad de razonamiento y poder, porque a
pesar de su poca experiencia militar, logro aportar en la independencia no solo
de su país, sino que también en el de otros.

OSVALDO

¿Quién es tu líder histórico favorito? ¿Por qué?

Mi líder favorito es Adolfo Hitler porque me gusta mucho la forma de dirigir hacia
su pueblo y sé que, aunque sus ideales eran erróneos no le quita lo buen líder
que era y aparte como logro que todo su pueblo le hiciera caso.

ANGEL

¿Quién es tu líder histórico favorito? ¿Por qué?

Ernesto Che Guevara, porque se trata de un líder que tomo decisiones

jugándose el todo por el todo, en un escenario donde una mala decisión podría
llevarlo a la muerte, y así fue. “NO HAY PEOR DECISIÓN QUE LA QUE NO SE
TOMA” decía el Che. Dio su vida por sus ideales, por lo que el considero correcto
intentando hacer correctamente las cosas correctas.

Conclusión

En conclusión, un buen líder es aquel que guía y acompaña a sus súbditos (no
ordena, guía), es aquel que tiene carácter, capacidad de adaptación, principios,
etc. Y es por eso por lo que elegimos a Adolfo Hitler que, en base a sus
características y habilidades de liderazgo, se diría que es uno de los mejores
líderes de la historia, sin embargo, se dejó envolver en sus ideales de encontrar
a una raza perfecta y eso lo llevo a la caída de su gran ejército.